⑴ 请问保密协议有什么用
如果你违反了保密协议上的条款，你是要根据《劳动合同法》规定，要向用人单位支付违约金的
所以，你要做到保密协议上的的内容
⑵ 关于保密协议
不合法，竞业限制，现在很多都是空话，
赔偿24倍，正好是劳动法规定的竞业补偿的数字。放心吧。
除非对方把我你确实的涉及到商业机密泄露的证据，一般不会有问题。
⑶ 商业计划书保密协议，什么是保密协议，保密协议
1、“保密协议有什么用?”：保密协议只是用来约束劳动者的，让你按约定为公司保密、负有保密义务，一旦你违反保密协议，就要按保密协议承担责任。2、“对我各方面有什么实质上的危害呢?”：在没有事情发生时就没什么影响，一旦公司的机密被泄露、又发现是你泄露或允许他人使用的，你就应按协议承担责任了。3、“我从事的是文案策划工作,工作上其实没有什么秘密可言的”：有没有秘密可言要看公司是如何认为的了，公司认为有秘密、且这秘密会影响到公司公司的利益的，就可以和你协商签定保密协议。4、朋友，你应该仔细看看那保密协议的内容的，尤其是责任条款，不然，将来你是无法说清的。想法找来再看看，，最起码，应该心里明白哪些该说哪些不该说吧？
⑷ 策划方案如何申请保护
签订保密协议，将保密内容明确，并加大违约责任的约定，如果对方违约，那就可以明要求赔偿。
⑸ 设计行业保密协议(目前就5分)
按相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
⑹ 为什么现在那么多公司招策划，要别人拿以前的策划案给他们看，又不让员工把在自己公司做的策划案给别人看
策划案内容保密内容是有实效性的，拿以前的看是为了看你的策划能力，不见得是为了窥探别家公司机密，况且，一般公司都会有保密协议，如果你在保密期也不会给下家公司去看，否则涉嫌违法行为。而不让把自己公司的给别家看，这是常识。不管是否签有保密协议，至少在任职期间不该给别家看，这是职业操守。 来自职Q用户：程女士