❶ 如何提升村"两委"换届后队伍素质大讨论
为提高村“两委”换届后村干部队伍整体素质，促进镇村各项事业全面发展，各地在村级组织换届选举工作完成后，积极采取多种形式，尽力做好村干部培训工作，着力提高村干部“创业创新”和领导新农村建设的能力。笔者认为，做好换届后村干部培训工作
❷ 如何提高社区"两委"成员为民服务能力
在开班仪式上，镇党委委员、组织人事和社会保障局局长孙阿利对培训活动内进行了动员，她指出，去年，容我镇对35个行政村、8个社区“两委”班子进行了换届选举，此次举办培训活动，目的在于进一步提高新“两委”成员的整体素质，提升我镇村、社区整体工作水平，推进我镇各项社会事业的全面进步。她希望全镇村、社区两委班子成员明确学习培训的重要意义，在培训中，进一步提高理论水平和政策水平，增长新知识和新本领，增强法制观念和群众观念，培养求真务实、真抓实干的工作作风，把学习的收获转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，推动盛泽经济社会全面可持续发展。
据了解，本次培训班为期一天半时间，在当天的培训中，培训班邀请了吴江区委党校副校长陶绮军前来主讲，他以《新形势下坚持和贯彻党的群众路线的路径选择》为题做了专题培训。来自全镇各村、社区“两委”成员纷纷表示，通过参加培训学习，很受启发和教育，在今后工作中将努力提高自身的理论政策水平和业务能力，以群众利益为出发点，推进各项服务工作深入开展。
❸ 如何扎实做好换届后村干部培训工作
为提高村“两委”换届后村干部队伍整体素质，促进镇村各项事业全面发展， 各地在村级组织换届选举工作完成后，积极采取多种形式， 尽力做好村干部培训工作，着力提高村干部“创业创新”和领导新农村建设的能力。 笔者认为，做好换届后村干部培训工作要做好以下几点：一、坚持城乡联动，分级开展村干部培训。要坚持分层施教、分级培训的原则，按照“全覆盖、高质量、多手段”的要求，进一步拓展各级委party校和远程教育服务功能，在乡镇设立培训分校，在村居设立培训基地，形成三级联动抓培训的格局 ，并明确各级组织在村干部培训工作中的职责任务。 培训要采用理论学习与业务知识学习相结合、大班授课与小班讨论相结合、课堂学习与课余经验交流相结合的方式进行。 围绕当前亟待解决的实际问题确定教学内容，形成岗位职责、业务知识和工作任务等板块，增强教育培训的针对性。 注重从政治理论和实践能力两个层面入手，全面加强村级干部素质能力培训。在政治理论上，主要学习《中国Communistparty章程》、party在农村的路线方针政策和贯彻落实科学发展观等内容，提高村干部政策理论水平。同时，要注重科技文化、人文地理、社会发展等方面知识培训，进一步完善村干部知识结构。在实践能力上，重点学习新农村建设业务、农村经济社会管理、农村法律法规常识，以及开展农村工作所需的组织建设、城乡统筹、村务管理、社会稳定、计划生育等内容，不断增强村干部的综合素质和实践能力。 三、依托远程教育，提升村干部整体水平。
❹ 如何抓好换届后乡镇领导干部培训
要精准施策，教育当“头”，扎实开展换届后乡镇领导干部培训，促进角色转变，提升素质能力，激发干事激情。
一是强化党性教育，帮助“补钙健骨”。通过专题党课、组织研讨等形式，广泛开展党性教育，努力增强乡镇领导班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。组织参观红色教育基地，发挥革命传统教育作用，洗礼思想，鼓舞干劲，增强党性修养。
二是强化理论教育，实现“蓄能聚力”。举办新任乡镇领导干部培训班，围绕中央总书记系列重要讲话精神、依法行政、深化改革等内容集中培训，有效提高乡镇党政领导驾驭全局、服务基层，促进经济社会发展的能力和本领。
三是强化实践教育，推动“角色转化”。要求新任领导干部深入村组调研、直接联系群众，访贫问需、寻计问策，积极为农户排忧解困。主动向辖区内优秀村干部、老干部和致富带头人取经，学习他们开展群众工作和带领群众脱贫致富的经验做法，为做好新形势下群众工作打好基础。
四是强化党纪教育，促进“醒脑提神”。对换届新任职交流的干部进行集体廉政谈话，组织接受警示教育，切实提高他们的自重、自省、自警、自律意识和拒腐防变能力，教育引导领导干部牢固树立宗旨意识、纪律意识和责任意识，促使领导干部廉洁用权、依法履职、干净干事。
❺ 如何做好社区两委换届的组织领导工作
加强领导，确保换届选举依规合法。把加强党的领导贯穿换届全过程，落实全面指导要求，成立换届工作组，制定工作方案和流程图，召开社区换届工作会议暨业务培训会议。街道换届办要组织指导好社区党总支换届工作，深入细致做好思想政治工作，健全完善街道班子领导下社区联系指导制度，强化舆论引导。
把纪律和规矩挺在前面,营造风清气正换届环境。加大换届政策法规和纪律的宣传学习，做到涉及换届的干部、居民代表和群众人人知晓。突出教育在先、预防在先、警示在先，严格执行换届选举有关法律法规，严格执行“九严禁”、“十不准”要求，严格执行换届选举有关法律法规，严防敌对势力、黑恶势力、家族和宗族势力干扰破坏选举，严防选举中的权钱交易、弄虚作假等行为。
调查摸底，改进和完善换届考察工作。完善换届考察办法，保证充足的考察时间，充分运用个别谈话、民主测评、民意调查、实地查核、综合分析等方法，全面考察干部的政治、作风、能力、实绩、廉洁等情况，识准、选准干部。
严格程序，选好配强社区“两委”及居务监督委员会成员。认真落实干部选拔任用相关制度和程序，严把政治关、作风关、能力关、廉政关。合理设置并从严掌握社区班子职数，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。把握好班子的年龄、性别、民族、知识、专业、经历等结构，统筹抓好年轻干部和女干部、党外干部的配备，推进关键岗位、需要回避的岗位、年轻干部和新社区干部的交流轮岗。
❻ 村两委换届选举结束后，要对新当选的村两委成员进行培训，求相关培训讲话和主持词。
今天这次大会是村级换届选举后召开的第一次村“两委”成员会议，既是一次见面会，也是一次培训会和部署会，主要是总结街道前段时间村（居）“两委”换届选举工作，进一步动员全增强向心力，街道上下，特别是新一届村（居）“两委”班子统一思想，认清形势，抢抓机遇，团结实干，为**街道的大发展、大突破创造良好开局。
一、换届后的基本情况
二、二、关于党支部和村委会的职责关系
团结协作是班子建设的生命线。村党支部书记、村委会主任是村庄的“当家人”和“掌舵者”，一个村的发展既与村干部的能力和素质密切相关，更与村两委班子的凝聚力和战斗力息息相关。
首先，要澄清党支部和村委会之间的几种模糊错误认识。①极端民主观。有的同志认为，村委会依法开展工作、行使职权，村党支部无权过问，并以此为借口，排斥村党支部的领导。这种认识把基层民主极端化，是自由主义和无政府主义的表现，必须引起我们的高度警觉。村民自治是在党的领导下开展的自治活动，村委会必须在党支部的领导下开展工作，这是我们在处理党支部与村委会关系中必须始终坚持的一条重要原则。②争权夺利观。有的同志认为村党支部的领导核心作用就是体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会。持这种观点的同志，虽然在原则上承认了党支部是领导核心，但在具体工作中不仅不接受党支部的领导，而且与党支部争权。这种观点和做法也是错误的，必须纠正和克服。党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，其作用决不仅仅局限在抓党建、管党务上，更不是一句空洞的口号，而是必须从各个方面体现出党对农村工作的领导。这条原则在我们处理党支部与村委会的关系中必须毫不动摇地坚持。过分重视手中权力的人必然会失去权力。③权力无限观。还有的同志认为，村党支部是领导核心，就是包揽村里的一切事务。这种观点忽视和否定了村委会的职能作用，看不到村委会在推进农村基层民主政治建设，促进农村经济发展和社会稳定中的重要作用，搞以党代政，把党对农村工作的领导，理解成村里的事情不论大小都由党支部说了算，进而包办代替村委会的工作。这种观点和认识走向了另一个极端，也是错误的，同样需要纠正和克服。
其次，要理清领导与被领导的职能关系。党支部与村委会的工作是一个有机的整体，党的领导和村民自治在人民利益上是高度统一的，村民自治只有坚持党的领导才能顺利开展。因此，党支部与村委会是领导与被领导的职能关系，主要体现在：首先，村党支部具有对贯彻执行党的路线、方针、政策和落实上级组织的工作部署进行把关定向，对本村的经济和社会发展进行规划部署，对村里的重大问题提出决策意见，以及对村委会干部进行管理、教育和监督等重要职能，并具有对本村各种组织和各项工作实行统一领导的职责。但党支部核心领导职能的履行和领导权力的行使，离不开村委会职能作用的发挥，离不开以严格的民主决策程序支持保障村委会依法开展工作这一重要的基础。其次，村委会的职能，主要包括依法开展村民自治的工作内容，除了处理好职能范围内的日常村务外，对重要事项的处理必须在党支部的领导下，依照有关法规召开村民大会或村民代表会议讨论决定。村委会履行职能，一定要符合党的路线方针政策，并以自觉维护和接受党支部的领导为前提。也就是，通过村委会职能作用的发挥，把党的政策和党支部的部署，贯彻到村民自治活动之中，变成全体村民的意志和行动。
三、明确任务重点
四、提高自身建设