1. 代发工资有什么好处
1、节约人力和物资成本：将琐碎繁杂的薪资工作外包出去直观的好处就是节省人力成本以及物资成本，人力资源公司不仅可以准确高效完成薪酬工作，还可以帮助用人单位做好薪酬规划，给出合适的薪酬优化方案。
2、促进员工关系：工资是每个员工都关心的问题，第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，避免错发、漏发、延迟的情况。同时针对工资较高岗位的员工，给出合规合法避税方案，降低员工扣减，提升员工满意度。而且专业薪酬外包公司有完善保密机制，避免因为薪酬差异造成内部矛盾，影响工作积极性。
3、合规避税：代发工资可以转移风险，缩减用人企业社会保险清算的薪资金额，可以有效降低汇算清缴花销，社会保险基数，现在大中型企业会根据员工实际薪酬制定缴费基数，如果使用人力资源服务机构代发工资，可以减少公司账目金额，降低税费支出。
2. 如何做好储蓄存款持续稳定增长和目标客户精准营销
我说的都是现在银行普遍的做法，每个银行都会用的啊 1，抓住高端客户 2，对公存款户版转到对私账户上面权 3，加大代发工资力度 4，多做促销，送礼物 5.，深挖内需（这个就是说一人在银行，全家来帮忙，意思你懂的，不过这个也是最让人反感的）
3. 申请银行代发工资需要办理什么手续
若您公司已在平安银行开立基本账户，可以在基本账户开户行办理代发工资业务，所需资料如下：
1、企业的营业执照正本原件、复印件（事业单位的政府人事部门或编制委员会颁发的批文或登记证书原件）；
2、组织机构代码证正本原件、复印件；
3、 加盖公章的法人代表证明书、法人授权委托书、法人身份证原件、复印件、经办人身份证件原件，留存复印件。如是法人亲自办理，在法人身份证件复印件上注明“法人亲自办理”；
4、《平安银行借记卡批量开卡数据表》纸质文件和电子文档（纸质文档须加盖单位公章及法人签章）；
5、《平安银行借记卡批量开卡数据表》中个人客户的有效身份证件复印件；
6、 单位委托人身份证原件及复印件（单位委托人身份证信息与《平安银行借记卡批量开卡数据表》中记载委托人信息相符）；
7、借记卡批量开卡业务中所有提供的身份证复印件（包括需开卡个人和单位委托人）均需要加盖单位公章；
注：批量开办的平安银行借记卡需卡主本人亲自带身份证件原件、卡片去全行任一网点办理激活并当场修改密码后方能正常使用。
应答时间：2021-02-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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4. 代发工资平台哪个好
现在很多公司都使用代发工资了，代发工资的好处是可以根据企业的情况突出适合公司发展的方案，更加合理的节省企业人力成本，优化薪酬结构
5. 如果让齐鲁银行代发工资都需要准备什么
办理代发工资提供资料：
一、若是首次代发，则代发单位需与代发银行签订代发工资协议，明确代发方式、代发内容、手续费、双方责任、权利等，并在协议中明确由代发单位负责审查代发人员证件真实性，同时向代发银行提供要代发工资人员名册，包括姓名、身份证件号码、代发金额等。另外代发单位还应指定专人负责此项工作并开具单位介绍信及提供本人身份证件。
二、代发银行根据代发单位提供名册，为其开立个人账户(银行卡或存折)。
三、以后每次仅提供代发清册及电子文档，并将代发款项以现金或转帐方式提交代发银行即可。
四、目前很多银行在代办此类业务时要收取一定手续费，涉及银行卡还要收取年费以及帐面平均余额低于规定要收取的帐户管理费等，因此，作为企业方在接触过程中，要充分考虑本企业对银行的重要性，适时商谈，这样比较有利。银行也会在商谈中综合平衡，采取相应方案的!
6. 代发工资客户如何外拓其他银行业务，以及如何储备的具体方案有哪些，有高人指导，感谢🙏
代发工资客户群体可拓展业务非常多，例如：信用卡、基金定投、理财产品、电子银版行业务等等权。储备方案可以有后续如信用卡推广后，再推信用卡账单分期业务，基金业务可以做基金诊断分析等等。希望对您有帮助，望采纳！
7. 代发工资是什么意思
代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
服务特色是银行代发，省时省力。集中支付，安全快捷。简单的说就是省时省力省钱。特别的一些外地分公司、办事处，没有办法自己发工资、交个税。这个会直接影响到员工福利。外包出去就可以解决这个问题。
经有代发工资需求的单位提出申请并与金融机构协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给金融机构，金融机构根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。
金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。