培训学校课程顾问提成方案

㈠ 培训中心的课程顾问是做什么的

培训中心的课程顾问抄是职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

拓展资料：

课程顾问职位要求

1、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识。

2、仪表整洁、专业。

3、具有团队精神、专业精神和职业操守。

4、进取心、责任心、抗压能力强。

课程顾问岗位职责/工作内容

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

㈡ 课程顾问的薪水构成是什么

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任内底容薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

㈢ 宁波韦伯英语培训学校的课程顾问底薪多少，提成如何计算

课程顾问厦门韦博的待遇不错，估计常州的也可以吧，课程顾问需要您更多细心服务我们的韦博学员,帮助他们获得更好的英语学习体验,另外该职位提成多，好好干，有能力就会有高工资，祝你好运

底薪都不高，但是加上提成一个月三四千没问题，多的能拿1，2万也说不定哦

祝您在韦博英语工作愉快!

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http://www.xmwebi.com.cn/bbs/forum.php

㈣ 大连培训机构课程顾问底薪和提成

既然兄弟问了
我就给你直说
没有当你是外人啊，实话说
这个所谓的顾问就是卖房的
拉房源啊
发传单
代理看房
出租啊之类的
你在大街上或者中介常见到
一想像就知道了
至于有底薪+提成
还是直接提成
我觉得是这样
有底薪最起码有个底薪保障
现在房产市场的情况不好
搞不好一个月卖不了一套
要是底薪都没有就更惨了
但是有底薪的提成的比例一般要低于没有底薪的提成比例
所以终归来说要看你是怎么想的
个人能力如何
你说呢

㈤ 课程顾问的提成点是多少呀

喜悦销售流程
售前准备--顾问接待--寒喧问侯--产品介绍--试乘试架--报价成交--整车销售
如果想做销售顾问最主要的是要具备专业技能，充分了解汽车，以及汽车行业，你才能从事这个行业并且做得很好。

㈥ 哪位知道英孚教育课程顾问邀约一位学员的提成是多少

邀约学员应该没有具体的提成吧，不过报名肯定是有的，具体多少如果是面试的话，可以问HR啊