妇联系统培训方案

❶ 如何做好党建带妇联，妇联服务党建工作

如何做好党建带妇联，妇联服务党建工作
一、更新妇建旧观念，在“新”字上求发展
党的十七大明确提出：“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”，这是做好新时期党建带妇建工作有力的思想武器。我们在充分学习宣传贯彻的基础上，要解放思想、更新观念，以创新的思维更新妇建工作的旧观念，确立 “依托党建带妇建”的基层妇女组织建设工作新思路，形成“四个处理好”的新观念：一是在组织建设上，要处理好党建与妇建的关系，改变“靠”的观念，克服依靠“党建代替妇建”的思想,树立争取意识和主动意识；二是在实际工作中，要处理好大局工作与妇女工作之间的关系，克服“小团队”局部观念,树立“大经济”、“大社会 ”的思想；三是在主体活动上，要处理好自我创建与组织创建的关系，克服活动开展不够平衡的问题，树立与时俱进、勇于创新的思想；四是在工作内容上，要处理好维护妇女合法权益与提高自身素质的关系，克服工作能力不够强的问题，树立服务意识和进取意识。
二、依托党建带妇建，在“建”字上做文章
借助党的基层组织建设推动妇联基层组织建设同步发展，依托党建带妇建,逐步建立健全“纵向到底、横向到边”的妇女组织网络体系。
（一）实施“双培”工程，加快村级妇代会建设。实施对村妇代会负责人、农村致富带头人“双培”工程，确立农村妇建“双培”模式，即开展把基层妇女班子带头人培养成致富女能手，把村致富女能人培养成班子带头人的组织建设活动。依托村级党员活动中心、人口学校等阵地，使村妇代会主任、村致富女能人，接受先进农业科技和专业知识培训。通过“双培”模式，实现部分村妇代会主任由致富起来的女能人挑起带动妇女致富的担子，由此改变贫困及政治理论素质低的状况。培养一批思想政治素质较高、有文化、有组织协调能力、有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇代会主任，提高基层妇女班子的凝聚力、战斗力和影响力。特别是配齐配强村妇代会主任，要抓住第七届村级组织换届选举工作契机，积极做好建言献策、宣传发动、岗位任前培训和检查督导工作，争取村两委中至少配备有一名女性，确保村级妇女干部职数不减、人员不少。同时，要努力把优秀的村妇女干部推荐到村支书、村主任的岗位上，使妇女参与国家和社会事务管理的渠道更宽、数量更多、力量更强，在民主政治建设中发挥更大的作用。
（二）实施“双服”工程，完善镇、街道、社区妇联建设。开展服务社区（街道）妇女，形成社区（街道）妇联组织新格局，服务乡镇妇女，构筑乡镇妇女组织新网络的“双服”活动。在城镇街道、社区设置妇联，主席可由街道、社区党组织和居委会中的女性负责人（或女企业家）兼任，有条件的可专职。县、镇（社区）妇联干部要深入街道居委会进行调查摸底，研究制定切实可行的加强和改进街道、社区妇女工作的意见，采取以点带面的方法对街道妇建工作进行具体指导，完成各街道妇联、社区妇联和居委会妇代会的组织建设工作。理顺街道、社区、居委会妇女组织的领导关系、职能范围、职责任务，为开展街道妇女工作打下良好的组织基础。同时要高度重视乡镇妇联建设，做到组织健全、人员落实。为切实加强对乡镇妇联工作的领导，实行乡镇妇联主席统一由乡镇党委班子中的副职女领导兼任，同时另配备一名专职妇联副主席。
（三）坚持“三者”原则，推进机关、事业单位妇委会建设。积极争取组织部门的重视和支持，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，继续推进机关、事业单位妇委会建设。对县直单位妇委会干部不断进行调整充实，对符合条件的单位及时建立妇委会，并对妇委会主任按照“三者”原则进行考核任命，将各单位思想品质好、工作能力强，对妇女工作有激情和热情的女干部选拔到妇委会岗位上。在推进机关、事业单位的组织建设工作的同时，要加强与各界女能人、各类协会、居民文体活动点等的联系工作，从而拓展妇女工作新领域，增加妇女工作覆盖面。
（四）开展“三有”活动，探索非公有制经济妇女组织建设。积极探索研究全市非公有经济组织开展党的建设工作的作法，在非公有制经济领域开展“三有”活动。真正实现党建工作拓展到哪里，妇建工作就拓展到哪里，哪里建立党组织，哪里就建立妇联组织的工作目标，确保在非公领域有妇女组织、有妇女干部、有妇女活动。要在私营企业中办好试点，对符合配备条件的企业要组建企业妇代会，指导妇代会按照妇联《章程》建章立制，开展活动。不断探索在非公有制经济组织中加强妇女组织建设的新途径，进一步扩大妇联组织的社会覆盖面。可构建“妇联组织+女企业家协会”的新型妇女组织，指导女企业家协会完善制度，组织开展活动，使私营企业妇女工作逐渐步入正轨。
三、抓好妇建服务党建工作，在“优”字上下功夫
“党建带妇建”、“妇建服务党建”是妇联组织建设的“轴承”，要提高服务档次和水平，必须在“优”字上做文章，各级妇女组织要在同级党政部门的领导和支持下，发挥直接联系妇女、宣传妇女、组织妇女、服务妇女的职能作用，充分调动广大妇女参与全面建设小康和构建和谐社会的积极性，使城乡妇女组织网络焕发出勃勃生机与活力。
（一）“三项制度”实现队伍素质优。建设一支高素质的妇联干部队伍是提高妇联组织能力的关键所在，因此要加强队伍建设，进一步提高妇联干部整体素质。一是建立妇联干部培训制度。各级妇联要争取党委组织部门把对妇联干部的教育培训纳入干部培训的总体规划，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇联干部占一定比例，培训要有妇女工作和妇女事业发展的内容，不断提高妇联干部的综合素质；二是要建立挂职锻炼制度。有计划地安排女干部到妇联挂职锻炼，以进一步树立“四自”精神，做“四有”新女性，全面提高自身素质。同时，安排各级妇联干部到上级妇联和其它部门挂职锻炼，使妇联干部在实践中锻炼成长，使妇联成为输送女干部的基地；三是建立女干部定期定时招聘制度。把住妇女干部队伍“进”、“出”口关。各级妇联要争取组织部门定期或不定期地招聘女干部，可尝试招聘村妇代会主任，将优秀高中或大学女毕业生招聘到村、乡镇妇联工作岗位，从而优化妇联干部队伍。
（二）“三大活动”促进干部能力优。随着党建工作的不断拓展和创新，各级妇联组织要坚持在党组织的领导下独立自主地开展得到群众认可的工作，通过不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，提高妇联组织的能力，提升妇联干部组织协调参与社会管理水平，增强基层妇女工作的凝聚力和活力，使党建带妇建、妇建促党建的能力不断提高。一是深入推进“双学双比”活动。加强科技培训，提高农村妇女科技文化素质和增收致富能力。开展巾帼示范村创建，引导农村妇女全面参与新农村建设。开展关爱女性维权行动，加强领导，加大协调，形成维权合力，维护农村妇女的合法权益，保护农村妇女参与新农村建设的积极性；二是积极开展“巾帼建功”活动。突出重点抓特色，不断深化“巾帼文明岗”品牌活动，通过系列的岗位交流活动，启发创岗人员的工作思路，打造一批“本地精品”，取得“创一个岗、带一片人，挂一个牌、树一面旗”的显著效果。围绕焦点强服务，有效促进妇女再就业、创业。把妇女再就业、创业工作作为服务大局、服务中心、服务妇女的一项重要工作来抓。发挥女企业家在促进创业就业工作中的带动作用，通过召开女企业家座谈会等形式，分享信息资源、加强交流合作、展示创业风采，积极为创业女性提供服务；三是大力推进“五好文明家庭”创建活动。把继续深化“五好文明家庭”(平安家庭、和谐家庭)等系列创建活动与开展创建和谐社会活动结合起来，以创建和谐家庭为重点，引领城乡妇女树立文明新风尚，广泛营造人人“讲文明、树新风、促和谐”的良好社会氛围。
（三）“三种机制”推动妇联工作优。各级妇联组织要积极争取各级党委的领导和支持，进一步建立健全促进妇联自身建设的长效工作机制。一是建立组织领导机制。各级妇联组织要积极争取各级党组织的领导和重视，力争定期召开妇女工作会议，真正拿出精力和时间来研究妇女工作的规划和任务；党委常委会每年至少要听取一次妇联工作汇报并专题研究妇女工作，帮助解决妇女组织各方面存在的实际困难和问题，各级党委要专门确定一名领导分管妇联工作，并建立领导联系制度；定期召开工作例会，发挥妇儿工委成员单位的职能作用，建立健全妇联组织在参与妇女儿童社会公共事务管理中提供服务、反映诉求、规范行为的有效机制。二是建立绩效考评机制。各级妇联年底要严格对妇联系统工作情况进行考核、指导，用制度保障工作落实。上级妇联负责对下一级妇联工作督促检查，加强对不同地区的分类指导，不断研究新情况，探索新途径，树立新典型，推广新经验。定期表彰工作成绩突出的先进集体和个人，通过典型的榜样作用，充分调动妇女干部工作的积极性和主动性，激励工作创新，使各级妇女组织工作得到落实、目标得到实现、成绩得到评定。三是建立必要的保障机制。各级妇联要积极争取各级党委、政府的重视，把为基层妇联组织开展工作创造良好的环境和条件作为加强党建带妇建工作的重要内容。落实好各级妇联干部的政治经济待遇，妥善解决妇联机关的办公经费、办公设备、交通工具等方面存在的困难，支持妇联组织创办公益性、服务妇女儿童的经济实体，并在政策方面给予必要的扶持。
四、强化党建带妇建发展，在“促”上有作为
做好妇建工作，广大妇女基层干部是关键。为了提高各级妇女干部工作的积极性，团结带领广大妇女群众为经济社会又好又快的发展做出贡献，就要保证妇女干部政治、经济待遇、创业环境的落实。一是切实促进培养选拔女干部工作机制的创新与发展。各级妇联组织要配合组织部门在培养选拔女干部工作方面有新进展，力求工作机制的创新与发展，重点要抓好工作思路的创新，努力实现“四个转变”：在选拔方式上，由以组织选派为主向社会推荐、自荐相结合转变；在目标取向上，由以提拔使用为重点向综合开发女干部人才资源转变；在培养教育上，由以提高文化知识水平为核心向全面增强能力、提高素质转变；在宏观管理上，由健全完善规章制度向体制机制创新转变。二是切实加强女后备干部的培养选拔力度。各级妇联组织要积极配合组织部门把加强女后备干部的培养选拔工作纳入后备干部队伍建设的总体规划，确保各级女后备干部的比例。切实加大对各级党政领导班子正职女后备干部的培养选拔力度，进一步优化领导班子结构。要进一步充实调整各级女性人才库，使女后备干部始终保持一定的数量与合理结构。对列入后备干部的女干部，要重点加强教育和管理，明确培养方向、落实措施，使她们尽快成熟起来。坚持备用结合，及时将条件成熟的女干部提拔到领导岗位上来。三是切实保证妇女干部经济待遇的落实。要落实村妇代会主任进两委享受村副职的待遇，有条件的地区可办理养老保险享受退休工资等待遇。妇女干部兼任村计生专干的从转移支付中落实工资、津贴等待遇。同时要落实机关事业单位妇委会（女工委）主任享受本单位所属部门主要负责人相应的待遇。四是要优化妇女创业环境。要按照“党政所急、群众所需、妇联所能”的要求，把握工作结合点，动员社会各界共同关注和服务妇女创业创新。在政策支持上，党委、政府和有关部门要有针对性的给予政策支持，积极协调金融、财政等部门，帮助妇女群众落实扶贫小额贷款、贷款贴息等方面的政策，使她们尽快走上创业致富之路；在就业服务上，要积极提供政策、技能、信息、维权等方面的服务和指导，特别要扶持和帮助下岗女性等弱势群体就业创业。在社会环境上，要注重示范引导，树立典型，加强宣传，引导舆论，以优秀女企业家、女创业者的创业创新风采，带动更多的女性投入创业创新大潮。

❷ 妇联工作具体工作什么

妇联的具体工作是指导各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作；调查研究妇女儿童的情况、问题，及时向县委县政府和上级妇联反映并提出建议；引导广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，开展 “巾帼建功”等活动；开展对妇女的科学文化及生产劳动技能教育培训.

代表妇女参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、规章和政策的制定，维护妇女儿童的合法权益；推荐和输送妇女人才，促进妇女参政；加强与各族各界妇女的联系，发展同国内外妇女的友好交往，加强合作，维护社会稳定；承担县妇女儿童工作委员会办公室日常工作，推动妇女、儿童发展规划的实施。

拓展资料：

中华全国妇女联合会，简称全国妇联。中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织。它具有广泛的群众性和社会性，是中国共产党和人民政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一。

会徽为圆形，象征团结和不断发展。会徽的色彩使用了红色和金色的暖色基调。红色象征着理想与活力，也象征着热血与忠诚，寓意中国妇女热爱祖国，愿 为祖国繁荣富强而努力奋斗。也表明妇联是在中国共产党领导 下团结各族各界妇女为争取进一步解放而联合起来的群众团 体。金色则是辉煌、明亮的色彩，表示妇联工作的发展。

会徽的形象由中文、英文字母组合而成，会徽中心是中文 "女"的字形(旋转着看是三个"女"字的重叠)，表示妇女在各 界、各界有妇女;也体现了妇联在改革开放的形势下，代表和 维护妇女权益，全心全意为妇女服务的精神。在中文"女"的 字形外围是由三个英文字母"W"(英文"妇女"" Woman"的 第一个字母)围合成花朵的形状，寓意全国妇联团结引导广大 妇女，增强四自精神，在建设祖国的进程中发挥作用。同时也 有发展同世界各国妇女的交往，增进友谊，维护世界和平的含 意。花朵则是美好的象征，表示妇女解放事业的前途远大。

妇联工作具体工作

❸ 妇联组织的基本职能是什么

妇女联合会的基本社会职能是：代表和维护妇女利益，促进男女平等。

1、妇联工作方针是：团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥积极作用，维护妇女的合法权益，推进妇女解放事业。

2、妇联基本任务是：

（1）团结、动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。

（2）教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。

（3）代表妇女参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、条例的制订，维护妇女儿童合法权益。

（4）为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。

（5）巩固和扩大各族各界妇女的大团结，促进四个现代化建设和祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。

3、中华全国妇女联合会

（1）中华全国妇女联合会简称全国妇联，是1949年3月由中国共产党成立的妇女组织，其基本功能是代表、捍卫妇女权益、促进男女平等，亦同时维护少年儿童权益，以及在全国女性中组织对中国共产党和中华人民共和国政府、政策的支持。

（2）从1995年开始，全国妇联被定性为非政府组织。在中国的政治体制中，各级妇联与工会、共青团都属于群众组织，接受各级党委的领导，党委设有“党群副书记”（现在叫做专职副书记）是这三大群众组织的直接上级领导。

（3）各级妇联的人事任免权限在各级党委常委会。上一级妇联对下一级妇联仅有业务指导关系，并无直接领导权力。妇联自身设有党组，作为实际领导决策机构。

(3)妇联系统培训方案扩展阅读

全国妇联机关的主要工作任务：

1、根据党的中心任务，指导各级妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议，开展妇女儿童工作；

2、联系团体会员，并给予业务指导。调查研究全国不同地区妇女和儿童的情况、问题，及时向党和政府反映，提出建议。

3、指导和推动全国农村妇女的“双学双比”活动及城镇妇女的“巾帼建功”活动。

4、组织、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设。指导地方各级妇联的宣传舆论工作。

5、教育、引导广大妇女，开展妇女职业技术培训和多层次的妇女干部培训，全面提高素质，促进妇女人才成长。

6、代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政，参与有关妇女儿童法律、法规、规章的制定，维护妇女儿童的合法权益。

❹ 广州市妇女联合会的直属单位

广州市妇女干部学校是广州市妇女联合会直属的教育培训机构，成立于1985年。学校的主要职能和任务是:对从事妇女工作的专、兼职干部进行岗位培训，开展对全市妇女干部继续教育和素质教育；为妇女掌握新知识、新技能提供就业和再就业培训。面向社会，为社会各界人士提供文化、科技及各种专业技能的培训。此外还开展妇女教育理论研究，组织与国内外妇女教育工作者联谊交流活动。
学校设有办公室、培训一科、培训二科三个科(室)。办公室负责学校日常行政事务和有关活动、培训等会务后勤工作，文秘、档案资料和图书资料管理，人事、劳动工资及财务管理工作，学校网站建设、维护和管理工作，设备购买、保管，内部安全保卫、消防等工作。培训一科负责市妇联系统干部岗位培训计划的制定、组织和实施工作；负责全市妇女干部继续教育培训工作；协助指导村（居）妇代会主任的业务培训工作。开展妇女教育理论研究，组织与国内外妇女教育工作者联谊交流活动。培训二科负责开展妇女职业技能培训和妇女群众文化素质教育；开展妇女就业创业培训，包括下岗失业妇女、农转居妇女、农村女富余劳动力和女大学生等；开展低学历妇女教育培训。 广州市儿童活动中心位于广州市环市中童心路1号，占地面积10000平方米，建筑面积16000平方米（含登月酒店6000多平方米），是市妇联直属的正处级事业单位。
“中心”认真贯彻执行市委、市政府及市妇联关于全面推进儿童素质教育的指示精神，积极开展各种形式的校外教育活动，每年都有近10万人次的少年儿童在“中心”举办的各种培训和活动中受益，受到家长的普遍赞誉，有许多孩子和家长成为“中心”的忠实支持者，其中不少是从东莞、增城、从化、花都、番禺、黄埔等地远道慕名而来的。经过多年的努力，“中心”的校外儿童教育工作取得了可喜的成绩：孩子们参加全国、省、市各级各类比赛共获奖500多个；每两年一届的羊城“小市长”评选活动已成为广州市家喻户晓的品牌；以儿童教育研究作支撑的“快乐作文”、语言艺术、美术培训等在全市享有盛名；重在参与的“小主人论坛”在社会上引起强烈反响；“中心”多次组织的儿童才艺代表团赴港演出，已成为粤港儿童文化交流的一个典范。“中心”被中宣部、国家文化部、团中央等六部委评为全国少儿教育先进单位；被中央宣传部、中央文明办、团中央、全国妇联、教育部、文化部等十部委评为全国儿童活动中心先进单位；被省委宣传部、省教育厅命名为“广东省小公民道德建设教育基地”；被广州市青青少年科技教育协会确定为“广州市青少年科技教育基地”。 广州市儿童福利会幼儿园创办于1988年，由市妇联的领导通过社会力量集资创建而成，是市妇联隶属机关幼儿园，有全托、日托两种形式。2002年开始被评为广州市一类一级幼儿园，是市幼儿卫生保健工作示范性幼儿园之一，2000年作为广州市东山区卫生评估工作试点。幼儿园占地面积1080平方米，建筑面积2224平方米，共6个班约有幼儿200人，教职工37人。内部环境优雅，整洁美观，为幼儿创设一个安静舒适的教育环境。园内户外设有小型游泳池，玩沙玩水区，赤足锻炼区，种植区，有三个户外操场。
幼儿园每班总面积约172.3平方米，班室构建由：活动室（平均面积约75平方米）、睡室配1人1床（平均面积65平方米）、洗手间内设男女分隔卫生间（平均面积约21.29平方米）、储物间、阳台等套间式布局组成，干净卫生。
幼儿园设置音乐室、体育室、科学活动室、木工室、幼儿图书室、感统操作室、电脑室等功能室。
幼儿园特色活动有：亲子活动、特聘男教练开展体育活动、舞蹈基训、全园自主游戏、幼儿运动会、心情角、红旗下的讲话等等，通过丰富多彩的活动提高孩子们的自信心，增强他们与人沟通交往的能力。我园重视培养孩子拥有良好的心理素质，学会学习、学会做人、学会生活，通过各种教育教学活动提高孩子们身体协调能力、专注力能力、思维能力等，令孩子可以在优质的教育环境中和谐地、全面的发展，为幼小衔接打好优良的基础。 广州市人力资源市场妇联分市场服务中心[原广州市劳动力市场妇联分市场服务中心（以下简称“中心”）]成立于2001年2月，是全国首家妇联承办的具有女性特色的劳动力市场，是一所向社会提供劳动服务和劳动力资源的公益性服务机构。“中心”为市妇联直属处级事业单位。“中心”是市妇联帮扶女性就业的重要阵地，承担着为我市广大女性提供职业指导、就业再就业、技能培训等任务，并协助政府开展大量的妇女就业调研工作，及时向政府和相关职能部门反映女性就业需要，协调、研究妇女就业发展方案，为政府制定就业保障政策提供了有力的依据。现设有职业指导、就业推荐、技能培训、女农民服务、特困人员服务、劳动维权、心理辅导等10多个服务功能区。
“中心”原有面积为一层450平方米9个就业服务功能区，2004年市妇联投入了150万进行扩建，使面积增加到3层1400平方米，在原有服务项目的基础上，新增设了社区家政服务信息专区、家政技能实操室、烹饪室、社区图书阅览室、远程见工室、电脑课室和职业技能培训室等服务功能。

❺ 妇联系统2010年精神文明建设工作内容是什么

一、加强思想教育工作，深入开展“思想道德宣传年”活动

1、扎实推进“道德工程”，大力宣传优秀模范人物的先进事迹。按照市委八届七次全委(扩大)会议提出的“迎大庆、树形象、比贡献”的要求，扎实推进“道德工程”建设，表彰奖励建市50年来我市各行各业涌现出的道德模范和各类先进集体和优秀女性人物。在广播、电视、报刊等宣传媒体上开设专栏，广泛宣传先进模范人物的感人事迹，组织开展“文明新风进万家—道德宣传实践活动”，扎实推进社会主义荣辱观宣传教育进社区、进乡村、进家庭。

2、扎实推进“礼仪工程”，教育广大妇女形成良好的作风。全面提高妇女素质，大力实施“女性素质工程”，开展理想信念、形势政策、民主法制、心理健康、社会生活礼仪、职业礼仪常识普及教育，在全市广大女性中弘扬诚信友善、勤俭敬业、知荣知耻的道德规范和文明健康的生活方式，切实做到以科学的理论武装妇女，以先进的文化引领妇女，把文明礼仪知识转化为广大妇女的实际行动，以崭新的精神风貌、良好的文明形象迎接建市50周年。

3、扎实推进“爱心工程”，把未成年人思想道德建设作为精神文明建设的有效载体抓紧抓实。认真贯彻《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《石嘴山市儿童发展规划纲要》，紧扣“为国教子、以德育人”主题，全面实施“家庭教育与性别平等”项目，重点在农村、社区、学校等薄弱地区开展家庭教育巡回宣讲活动，促进家庭教育知识的普及和传播；推进家庭、学校、社会“三位一体”教育网络建设。继续壮大爱心妈妈志愿者队伍，加大爱心妈妈牵手结对留守流动儿童工作力度，保障未成年人健康成长。

二、以提高妇女文明素质为目标，深入开展讲文明、树新风活动

1、扎实推进“和睦工程”，引导形成良好的家风。按照自治区思想道德建设“四项工程”和我市“三德教育”的要求，大力推进各类特色家庭创评工作，不断丰富家庭文明创建工作内容。围绕以“孝”为核心家庭美德建设，扎实开展“和谐家庭”、“学习型家庭”、“平安家庭”创建、评选、表彰活动。通过表彰模范、树立典型，在广大妇女和家庭中大力弘扬尊老爱老敬老、爱心诚心孝心、家庭社会和睦共处的良好风尚。深化廉政文化进家庭活动，在建市50周年之际，开展“巾帼发展促和谐、我与石嘴山共成长”活动，教育引导广大妇女“美德治家、廉洁守家、和谐建家”，创造良好的家庭廉洁环境。

2、围绕新农村建设，开展丰富多彩的“美德在农家”活动。按照建设社会主义新农村的要求，广泛开展“巾帼示范村”创建活动，认真总结创建经验，着力扩大创建活动覆盖面，培树一批村级典型，发挥“巾帼示范村”引领、辐射、带动作用，引导农村妇女以德治家、富裕兴家、节约持家，弘扬文明新风，全面提升文明程度。

3、引导城乡妇女积极参与“平安家庭”创建，推进平安石嘴山建设。以“构建和谐石嘴山，共筑平安家园”为主题，组织广大妇女和家庭成员开展“平安.健康家庭大行动”和“一帮一”结对帮扶活动，通过广泛宣传“平安家庭”格言，编印《石嘴山市妇女儿童发展论文集》、创建妇女普法教育示范社区（村），培树“平安家庭”星级示范社区（村）、示范户等活动，充分发挥妇女在平安家庭创建活动中的重要作用，扎实推进平安石嘴山建设。

四、深入开展“四型”机关创建，扎实开展群众精神文明创建活动

1、以迎接新中国成立60周年为契机，举办各类精神文明主题实践活动。一是做好“三八”节庆祝工作。2010年是三八国际劳动妇女节100周年和建市50周年，要以此为契机深入持久地开展群众性爱国主义和民族团结宣传教育活动。举办石嘴山市纪念“三八”国际劳动妇女节100周年座谈会、“三八”维权周活动、“爱心助困 情牵妇女儿童关爱行动”启动仪式暨第六届女性就业洽谈会、举办全市维权理论研讨会，编制印发《妇女儿童权益维护行动征文作品集》。二是要按照市委、政府“把握一条主线、加强三项建设、突出五个重点”的工作要求和地区生产总值增长12的%目标任务，大力开展女性创业促就业系列活动。举办妇女创业就业培训基地揭牌仪式和家政服务培训班、第六届石嘴山市女性就业洽谈会、争取妇女创业项目、小额贷款等为城乡妇女提供信息、资金、技能、理念培训和扶持，激励广大妇女投身创业实践，以创业促就业。三是按照市委八届七次全委(扩大)会议提出的“迎大庆、树形象、比贡献”的要求，组织各行各业妇女积极参与巾帼建功、岗位练兵等争先创优活动。

2、以关注保障民生为本，广泛开展家庭志愿者服务活动和妇女权益维护行动。

一是全面启动家庭志愿服务行动。结合我市市情，引导广大妇女踊跃参与家庭志愿服务活动，广泛开展以家政服务、文化宣传、爱心维权、绿化美化、家庭教育、科技卫生为内容的志愿服务活动，要建立家庭志愿者招募和注册制度，认真做好家庭志愿者和巾帼志愿者的招募、注册、登记和备案工作，通过实实在在的行动，为广大家庭关爱他人，奉献社会搭建平台。二是发挥妇联系统普法宣讲团的作用，加大电视、网络、报刊等新闻媒体的宣传力度，在全市深入开展普法大讲堂巡回宣讲活动，不断优化维护妇女儿童权益的社会环境。三是做好信访维权工作，发挥12338维权服务热线、家暴预警系统等机构的作用，加大对妇女儿童的法律援助、司法保护和社会救助力度，推动建立家庭暴力庇护中心，为推动依法治理营造良好的社会环境。加大实施《两纲》工作力度。做好“两纲”终期统计、监测、评估工作，推动各项目标任务如期完成，以优良成绩迎接国家“两纲”实施情况验收；四是加大对困难妇女儿童的帮扶力度，在全市开展“爱心助困、情系妇女儿童”救助行动，免费婚检“一站式”服务，两癌筛查、扶贫济弱，捐资助学、法律援助、婚育新风进万家等实践活动。

五、认真贯彻社会治安综合治理工作要求，积极参与“平安石嘴山”创建

1、积极开展“文明科室”创评活动。紧密结合本单位实际，组织开展好第二届“道德模范”推荐评选和“文明科室”评比活动。把“文明科室”创评与政风行风建设、“四型机关”创建、机关党建创建年活动紧密结合起来，教育引导党员干部加强机关效能、提升综合素质，切实转变作风。结合“迎建市、讲文明、树新风”主题教育活动，组织党员干部积极参加市委、机关工委组织的机关体育运动会等群众性精神文明活动。

2、加强“五五”普法、依法治理和机关日常管理工作。落实“五五”普法各项任务，做好年度普法安排和总结。认真落实“三防“措施，加强内部安全防范保卫工作，做到治安保卫、防火、防盗、机要管理三落实。加强机关卫生管理，积极组织干部职工积极参加市委组织的环境整治和绿化植树活动，完成义务植树、劳动等工作任务。

3、进一步加强工会、妇女工作，认真落实计划生育各项工作任务。

组织开展一些健康向上的文体活动，进一步活跃干部职工的业余生活。对单位的育龄干部造册登记，开展经常性的计划生育知识教育，组织干部职工参加生殖健康检查，积极主动配合计生部门开展各项工作，杜绝违反计划生育政策情况发生。

❻ 妇联干部培训什么地方是最好的效果如何

浙江大学干部培训中心培训过中组部 农业部 水利部 南京军区多个班型。是全国干部教育培训浙江大学基地的组成部分