Ⅰ 焦煤集团2019高安全发展,煤矿群监员应该怎么办。
你好
二、车间（工区）群监组根据工作需要,在征求班组意见基础上,每年对群监员调整充实一次。群监员定期参加培训和述职评议活动，不断提升自身综合素质。
三、群监员按时参加群监组织开展的上岗活动，重点对安全隐患及“三违”行为进行查处。对查出的安全隐患，要责成相关责任人及时处理整改，并跟踪复查。
四、作业过程中，群监员要协助班组长抓好班组现场安全管理，工作完毕后，认真填写安全信息台帐。
五、建立班组联保互保制度。作业过程中，职工之间应相互提醒、相互监督，对违章行为应及时进行制止和纠正。
六、班组要根据工
Ⅱ 煤矿胶带司机如何做好群监员工作
当我们亲眼目睹那一次次事故、一起起矿难的时候。当我们看到家人嚎啕。亲人泪水... 当好工友的安全卫士呢？笔者认为干好群监员应做好以下四个方面的工作。才能真正...
Ⅲ 如何加强特聘煤矿群监员管理进一步推进井口工作站建设
正确认识群监员的地位和作用
群监员是煤矿生产班组中安全的最基层监督者，是其它的管理机构和人员无法替代的，是实现对生产各个环节全过程有效监督的保证。班组群监工作是煤矿企业安全管理工作的重要组成部分，是煤矿安全管理工作的细化和延伸，班组群监员是煤矿安全员的有效补充，具有其特殊性和广泛性。班组群监员的作用发挥得好，就能及时制止和纠正违章作业，能及时发现和整改事故隐患，减少安全事故的发生，有利于搞好班组安全生产。班组安全生产搞好了，煤矿的安全工作才会有保障，因此说，做好煤矿班组群监工作对于煤矿安全工作来说，具有很强的现实性和广泛的群众性，是落实企业主体责任的重要表现。
1、提高对班组群安工作的认识，切实做好班组群监工作。要进一步提升对班组群安工作的认识，真正要重视并做好此项工作，要纠正在认识上的几个误区：一是要认识到群监员在实际工作中是安全管理的耳目眼线而而不是吃里扒外的“间谍”；二是认识到群监员管用不管用、作为不作为，关键看领导。你不让他发挥作用，怎么会有用？三是应认识到设置专项培训经费的重要性。要从单一的企业规程、规范和群监工作基础知识的学习向学习国家政策法律法规的方向转变，让群监员学会依法开展工作；通过培训，努力提高群监员的管理水平和素质。且不论群监员本身素质如何，如果没人管，不学习，一是不会发挥作用，二是作用不到“点子”上，因为他不懂业务想管却找不到应该管的“点” ；所以必须不断的学习国家法律、方针、政策，需要不断的学习新的工艺方法，需要不断的学习安全知识和管理经验，只有通过不断的学习，才能提高群监员的素质和管理水平，才能发挥出应有的作用。四是要认识到加强沟通交流对群监员素质提升的意义，走出去开阔眼界，请进来播种新风；五是要认识到群监员是煤矿自身安全工作的必需，是安全管理链条中非常重要的一环，要舍得在这个“环”上投入人力和财力。
2、要进一步深化和加强行政支持、工会主抓的群监网络建设。要“立足于班组的点，抓好段队的线，形成坑井的面”，形成点线面三位一体的网络格局，大量的事例证明，群监网络建设主要靠行政支持、工会主抓。没有工会组织的支持，群监工作便无法开展，没有行政的支持，很多工作都无法落到实处。
3、要拓宽群监工作制度建设思路。没有制度不成方圆，是方是圆要在实践中去检验，找出存在的差距、堵塞漏洞和盲区，这都需要不断开拓新思路、实施新举措，才能最大限度的保护和发挥好群监员的工作积极性，切实履行好群监工作职责，为实现安全发展和谐发展做出贡献。
4、认真做好群监员的选配工作。当前，煤矿企业从业人员的总体素质不高，在生产一线几乎是清一色的农民轮换工，专业知识缺乏，安全意识淡薄，大多以挖煤挣钱为目的。因此班组的群监员不是是个人就能胜任的，需要选拔有一定文化素质、懂一定专业安全知识，有一定管理和实践经验，责任心较强的同志担任，才能适应形势的需要和发展。
5、要为群监员创造良好的工作环境，支持群监员工作。一是在条件许可的情况下，企业可设置对群监员的专项奖励。对在工作中表现出色、成绩斐然者和在发现处理重大安全事故隐患中的立功人员予以重奖；二是要支持群监员工作，对他们反映的问题，应给予重视，不能先入为主，把他们反映的事当成“那还算个事”去对待。有条件的单位内部可建立奖励激励办法，如定期评比、推优、发展加入党组织、推荐疗养等。三是要进一步强化群监员的权威，应给予群监员有一定数额的经济处罚权，没有经济处罚权，否则，对于班组中个别比较“炸刺”的“刺儿头”就缺少相应的威慑作用，难以收到成效。
6、积极创新群监工作机制。煤矿生产极具特殊性，随着煤炭行业的进一步发展，也会遇到许多的新情况和新问题。煤矿企业员工流动性大，给安全管理带来了极大困难，也对班组群监工作提出了严竣的挑战，我们只有不断研究新问题新情况，不断的在管理上创新，不断探索新的办法和措施，才能适应不断变化的新形势、解决出现的新问题。同样，班组群监工作也需要创新和探索，才能适应新的形势，才能发挥好更大的作用。
煤矿安全工作事关国家和人民生命财产安全，事关社会稳定，事关和谐社会建设伟大目标，事关煤矿企业本身的安全发展、和谐发展,事关员工群众的根本利益。对这个关系国计民生的大事，仅靠过去和已有的经验是远远不够的，它需要在以后的工作中不断去开拓和发展，不断去探索和创新，才能百尺竿头，更进一步，才能聚光成炬，照亮企业前进的航程，从而实现历史性的跨跃，再上新台阶。
Ⅳ 如何开展煤矿群监员公开竞聘
这操作起来不难啊。
一看平时工作态度、敬业精神、无严重三违污点历史，下发通知请各队组车间各下属单位，推荐3到5名敢于负责、办事认真、富有经验、年富力强的人员。
二看业务知识是否具备，可以进行笔试或者面试啊，分各专业的业务知识起码占一半以上比重。对一些安全生产知识以及管理常识进行考核啊。
第三经过初步筛选后，举行入围人员竞聘面试，除业务知识提问外，还要考察思维敏捷度、工作思路设计、今后打算等等，进行综合考察，以便录用。按照一比三的比例淘汰嘛。
四是可以邀请各层次领导以及职工代表、队组车间单位领导等参加，公平公正公开，打分后均衡，现场就公布排行以及录用名单啊。大家服气啊。
Ⅳ 煤矿群监员如不履行职责会带来哪些危害
一是有权检查矿井的任何作业场所，发现紧急情况有权撤人。
二是有权制止领导违章指挥，发现违章作业时有权要求停产。
三是有权对违章作业人员进行处罚。
四是有权提议奖励成绩突出的人员。
五是有权向矿直接反映矿井的安全生产情况。
这个是五大权利 具体可以去煤矿安全网 我就是在那里找的 =U=~
Ⅵ 群众安全监督网员
第一讲 群众安全监督网员培训课程
群监网活动，是在安全生产过程中，由工会组织广大职工开展的群众性的自我教育和群防群治活动。
职工是企业的主人，群众是真正的英雄。组织职工群众在安全生产中当家做主，就要给英雄以用武之地。构筑职工群众广泛参与的安全生产监督网络，让他们对安全生产的重大事项和现场安全管理的具体工作行使安全监督权，同时发挥职工群众自主保安、互助保安、联合保安的积极性、主动性，从而最大限度地减少事故隐患、实现安全生产，这是群监网活动的要义所在。
，把自发的需求引导在自觉的行动上，把统一的意志转换到全方位的监督中，把关注安全、关爱生命的主人翁的责任心、使命感落实到对企业、对工友、对自己的安全言行举动的约束监督中。
一、作用分析
1、煤矿井下工种繁多，岗位分散，现场管理难度大，仅靠井区、班组干部和安监员进行安全管理显然不行。职工群众工作在现场，对现场的情况最了解，掌握的最全面。由工会组织负责，开展群监网活动，发动员工参与安全管理活动，就可以群策群力，共同筑牢安全生产的大堤。这也是工会组织“监督维护”职能在安全领域的延伸，是做好工作的又一有效途径。群监网员作为企业安全监督管理工作的一支重要力量，其作用表现为： 1、由于群监网员身在作业现场，可在第一时间内对职工井下“三违”予以监督制止，说服教育；
1、在具体作业过程和安全监督检查中，群监网员可随时对不合理的、影响安全的技措施提出修正建议；
2、对人、机系统和地质条件等涉及安全生产的一切环节流程中出现的隐患、疏漏、群监员都有权查处、上报。
二、基本做法
群监工作由各级工会部门负责。由矿处井区各组队，建立群监网工作组织网络体系。矿处工会设立群监工作委员会，下辖 500 人以上的井区车间设置群监分会， 500 人以下的井区车间设立专职群监委员，各下辖队设置群监小组，各班组设 1 至 2 名群监网员。
群监网组织管理群监网员的确认由队组提出推荐意见，上报井区工会，井区党总支、工会、安监主任集体审定后，发给聘用证书及上岗执行袖标或专用安全帽。群监网员在实际工作中主要履行以下职责：
1、作业现场的安全监督检查；
2、提出安全技术措施的合理修正意见；
3、各种隐患的查处、上报；
4、提出合理化建议。
各单位对群监网员查处“三违”或隐患、提出合理化建议均有指标限制，月底考核。完成指标，给予一定的报酬；完不成指标，不得奖或取消网员资格。一般情况下，网员应逐级反映问题，特殊情况，可越级反映，对网员反映的问题，当事人或有关单位应限期整改，直到网员复查满意为止。
三、实施要点
开展群监活动，是群众性安全管理和安全宣传教育的好形式。群监活动在基层，分布在井下各个岗位，他们对安全生产最关心，也最了解，所以发挥你们的作用，有利于及时发现安全隐患，制止“三违”，也有利于职工互保联保。但在实施过程中，一些问题需要加以重视并有效解决。
一是要做好群监员的选配和队伍培训，这是实施这一方法的基础和前提。
二是要建立群监网活动有效组织管理体系，这是实施这一方法的必要保障。
三是要不断结合发展变化的新形势、新特点、新动态。最大限度的激发群监网员的积极性、主动性，这是实施这一方法的根本动力。
四是要为群监网员创造必要的活动条件，如建立群监工作接待站等等。
五是群监网活动要不断创新。
例：某矿工会在井口设置群监工作接待站负责全矿 180 名井下网员的接待工作。每班下井前当班网员到站内挂牌记工上岗，总站发给“群监网员安全监督检查情况单”，上井后反馈总站，总站填写台帐，月底考核，规定每个网员一个月必须查处 15 条隐患。对网员反映的情况，接待站分类反馈，重大隐患，反映至矿安监处和调度室。为搞好工作，接待站自办群监情况通报、黑板报。建立了每日网员反映情况一日一报、五日一小报、一月一大报，收到良好效果。
四、实践体会
1、群监网活动要特别注意群众性、积极性
群监网活动，就是组织职工群众熟知安全规程的（技术骨干）和有较强安全意识和责任心的职工，随时开展群众性的自我教育、自我监督、，实现群防群治。由于群监网活动的现场性和即使性，“三违”隐患能够得到有效的治理和防范。
2、群监网活动必须注重持久性和实效
煤矿井下工种繁多、环节复杂、岗位分散，给现场管理带来很大的难度。开展群从性安全宣传教育和监督管理，具有其不可替代的独特作用。因此，各级领导必须坚持不懈地将群监网工作抓在手上，教育扶持网员从发现隐患开始，跟踪处理隐患全过程，对不安全隐患穷追猛打，不清楚隐患不罢休。同时只有在工作中不走过场，不流于形式，在一个“实”字上下工夫，才能真正发挥出群监网工作的巨大威力，为安全生产作出应有的贡献。
为便于群监网员的接待和管理，是群监工作见到实效，我矿专门成立了群监网员接待站，负责对网员发现的隐患和合理化建议的落实，多年来，我们坚持“安全第一，预防为主，群防群治”的工作方针，充分发挥群监网员的积极作用，使全矿“三违”人数和各类事故大幅度下降。
3、群监网活动，要十分注重队伍建设的严肃性、网络建设的严密性
一、是网员的培养、使用为突破口，增强你们的责任心和使命感；二、是打好“双标”主动仗，突出现场管理；三是形成超前控制与事后反馈相结合的闭合信息处理机制，这样就能抓住安全工作的要害，从而是群监网活动发挥应有的作用。 五、群监网员考核办法
为了切实加强对群监网员的管理，发挥好群监网员的作用，保证群监网员津贴发放到位。特制定群监网员考核办法如下：
1、群监网员津贴 实行月考核采掘开每月3元，辅助工每月2元。
2、群监网员考核为百分制考核，共分五大项。
（1）出勤：出满勤得50分，少一天扣2分。
（2）查隐患：出勤一天必须查2条以上隐患得30分，每少一条扣2分。
（3）参加会议：参加矿工会组织的各类会议得10分，未参加会议不得分，矿工会未组织会议此项分人人可得。
（4）参加学习：参加矿工会组织的培训、学习得10分，不参加不得分，矿工会未组织学习此项分人人可得。
（5）加分：查出隐患并能积极处理反馈回“隐患排查处理单”的，酌情加分。
3、群监网员月津贴计算方法：出勤天数×3／2×得分％。
4、津贴发放：津贴发放时原则上不许代领，确有特殊情况由单位 领导代领。
4、煤矿安全群众监督员职权
（1）、监督作业现场，落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。
（2）、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时直接向地面调度室指挥系统或值班领导报告。
（3）、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业，撤离现场，并应协助做好疏导工作。
（4）、对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。
（5）、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。
第二讲 综采工作面现场安全检查
综采工作面在安全方面最容易出现问题的地方是采煤机、液压支架的安全使用，以及上下出口的安全、工作面冒顶片帮等，当然，防止瓦斯，煤尘事故也是安全检查的重点。
一、机采工作面的现场安全检查
机采工作面与综采工作面相比，机采工作面装备水平较低，支护强度教小，容易发生顶板事故。因此，工作面支护，上下安全出口、回柱放顶等机采工作面安全检查的重点。
1、工作面支护的检查
（1） 检查柱距,排距是符合作业规程规定，呈一条直线，支架设偏差不超过 100 mm
（2） 顶梁铰接率是否大于 90% ，是否出现连接不铰接，机道与放顶线是否配足水平楔。
（3） 支柱初撑力、迎山、棚粮、背板、柱鞋、柱窝是否符 作业规程规定。
（4） 是否存在失效柱、梁和空在支柱，不同型号支柱是否混用。
（5） 是否按作业规程即使架设密集支柱或木棚木垛，其数量、位置是否符合规定。
（6）支柱是否全部编号管理，并做到牌号清晰。
2、上下顺槽的检查
（1） 检查巷道断面是否符合作业规程要求，高度不小于 1.8 m,人行道宽度不少于 0.8 m
（2） 巷道支护是否完整，无断梁折柱，无空帮空顶；架间撑木齐全。
（3） 巷道是否有专人负责维修。
（4） 机电设备是否上架进壁龙，电缆悬挂是否整齐。
（5） 巷道有无积水、杂物、浮煤；材料码是否整齐，并有标志牌。
3、安全出口的检查
（1） 检查顺槽至煤壁线 20 m 范围内支架是否整齐，并有符合规定的超前支护。
（2） 有无符合规定的端头支护，端头对梁距工作面第一支架的距离不应超过0.7m
（3） 巷道高度不低于 1. 6 m，人行道宽度不低于 0.7 m。
（4） 采空区侧或煤壁是否有大于 0.6m 不工作面采高 90% 的人行道。
（5）安全出口煤壁是否至少超前一刀，斜长不小于2.0m
4、采煤作业的安全检查
（1） 检查采煤机状态能否满足安全生产的要求。
（2） 采煤机运转时牵引速度是否符合规定，运行是否平稳，底板是否割平。
（3） 采煤机停机后，速度控制、离合器、隔离开关是否打在断开位置，并完全关闭水管。
（4） 采煤机是否被用做牵引或推顶设备。
5、煤壁与机道支护的检查
（1） 检查煤壁是否平直，并与底板垂直。
（2） 是否出现超过规定的伞檐。
（3） 一次采全高时是否见顶。
（4） 是否按作业规程要求及时架设齐全的贴帮点柱。
（5） 悬臂梁是否到位。端面距小于300毫米，梁端是否接顶，挂梁及时。
（6） 悬臂梁支柱支设是否及时，在15米内柱与放顶是否不平行作业，改临时柱时是否做到先支后回。
6、顶板管理的检查
（1） 检查是否执行敲帮问顶制度。
（2） 顶底板移近量是否小于每米采高。
（3） 工作面是否出现台阶下沉。
（4） 梁端至煤壁冒落高度是否采取结实顶板措施。
7、 移溜的安全检查
（1） 检查是否遵循程序移溜原则。
（2） 移溜距采煤机的距离是否符合作业规程规定，是否出现陡弯。
（3） 移溜是否只在输送机运行中进行。
（4） 上下机头推移是否与机身是否保持一致，机头是否飘起。
（5） 推移上下机头时，是否将杂物清理干净。
第三讲
采煤系统的重大安全隐患的安全检查
1、采区设计和采煤工作面作业规程方面的安全检查。
（1） 采区设计方案未经矿务局批准，或无采区设计就施工。
（2） 新采区、新工作没有按有关规定进行验收就生产，或验收不合格，未经认真整改，不经批准而擅自生产。
（3） 编制采掘计划没有通风部门参加或没有考虑通风部门配合的可能性。
（4） 采煤工作面没有2个以上畅通无阻的安全出口，或人为因素造成安全出口不畅通；特殊情况下不能保证两个以上安全出口时，未经矿务局批准。
（5） 非正规采煤法开采的采煤工作面未编制经矿务局批准的作业规程而擅自开采。
（6） 采煤工作面分上下层同时回采时，上下层的错距及支护措施等工序平行作业时的安全距离未在作业规程中明确规定，或在实际操作中违反规定。
（7） 支柱与回柱、支柱与割煤、回柱与放炮、回柱与采煤机落煤等工序平行作业时的安全距离未在作业规程中明确规定，或在现场操作中违反规定。
（8） 采煤作业规程不认真组织学习和贯彻执行。
2、采煤工作面支护方面的安全检查
（1） 综采工作面液压泵站压力不足30MPa，机采工作面液压泵站压力不足18 MPa。
（2） 单体液压支柱初撑力连续2根小于50Kn，或全部支柱初撑力合格率小于80%；金属摩擦支柱不使用5t液压升柱器，支柱初撑力低于30 Kn，或支柱连续两棵松动。
（3） 采煤工作面配备柱梁数量不足，缺柱、梁各20根以上。
（4） 使用失效柱、梁或使用超过使用期的支柱，不同类型或不同功能的蛛蛛混用。
（5） 底板松软而支柱不穿铁鞋，造成支柱钻底大于100mm。
（6） 切顶排特殊支护数量、质量不符合作业规程规定；顶板来压或悬顶超过作业规程规定未加强支护或采取人工强制放顶措施；输送机头尾不按规定使用特殊支护。
（7） 工作面支护不适应工作面地质条件；支护强度低，整体性差，顶底板移近量大，出现台阶下沉。
（8） 煤壁留有伞檐、悬矸危岩，不及时敲帮问顶处理；人员进入机道空顶空帮，不做临时支护。
（9） 采煤工作面无支护质量监测人员，无初撑力监测仪表，无记录、无监测标志。
（10）有冲击地压危险矿井未对危险区进行预测预报，或无防治措施。
3、工作面放顶方面的安全检查
（1） 采煤工作面不执行最大或最小控顶距规定，提前或拖后回柱放顶。
（2） 回柱工作违反规定措施或回撤程序；近身回柱无防护措施；一人回柱无人监护。
（3） 采煤工作面改支柱时不先支后回。
4、采煤机械操作方面的安全检查
（1） 工作面不直，采煤机组牵引链摆向人行册，有崩链伤人可能而去采取措施。
（2） 采煤机未装置能停开工作面输送机的闭锁装置或装置失效，而在输送机停开时停开时采煤机运转。
（3） 采煤机更换截齿或距滚筒上下3m以内有人工作时，未切断电源并打开离合器。
（4） 用刮板输送机、带式输送机运送物料而无安全措施。
（5） 拉移转载机时绳道内有人通过，或不设专人站岗。
5、特殊条件下开采方面的检查
（1） 有冲击地压危险工作面未使用防飞水平销；放炮时警戒距离及躲炮时间不符合规定；工作面及上下顺槽柱梁未采取防倒防崩措施。
（2） 采煤工作面过断层、过破碎带、过老空老巷，复合顶板开采，或现场条件发生变化时，未及时制定安全
（3） 采煤工作面初次放顶和最后收尾时，无规程，无措施施工，或违反规程、措施施工。
（4） 运送、安装、拆除液压支架及处理倒架、咬架、压架、拆除立柱、坐箱等大型部件时无安全措施，或不按措施操作。
群监岗员培训考试题
单位：_______ 姓名：_________ 得分：_______
一、填空（20分，每题4分）
1、群监活动，要赋予（ ）、明确（ ）、开发（ ）、持续（ ）。
2、开展群监活动，是群众性（ ）和（ ）的好形式。
3、群监网活动，就是组织职工群众熟知安全规程的（ ）和有较强（ ）和（ ）的职工，随时开展群众性的自我教育、自我监督，实现群防群治。
4、机采工作面与综采工作面相比，机采工作面（ ）较低，（ ）教小，容易发生（ ）。
5、综采工作面在安全方面最容易出现问题的地方是（ ）、（ ）的安全使用，以及（ ）的安全、工作面（ ）等。
二、选择题（20分，每题4分）
1、群众是企业的主人，企业是真正的英雄。 （ ）
2、在具体作业过程和安全监督检查中，群监网员可随时对不合理的、影响安全的技措施提出修正建议。（ ）
3、各单位对群监网员查处“三违”或隐患、提出合理化建议均无指标限制。 （ ）
4、移溜的安全检查是检查其是否遵循程序移溜原则 。 （ ）
5、群监网员在工作中不需要履行职责。（ ）
三、问答题（60分，每题12分）
1、群监网员在实际工作中主要履行哪些职责？
2、群监网活动应十分注重什么？
3、机采工作面现场安全检查的重点是什么？包括那些内容？
4、特聘群监员的工作方法有那些？
5、煤矿安全群众监督员职权是什么？
答案：在教程自己找