A. 如何做好全国文明单位的创建工作方案
作为创建成员单位，市民政局将坚决拥护市委、市政府的决策部署，进一步明确责任，强化措施，狠抓落实，高标准、高质量完成各项工作任务。
一要明确创建任务，凝聚创建工作合力。我局主要负责社会救助体系建设、城市流浪未成年人救助保护、社区民主建设与管理以及慈善捐助等工作。在下一步工作中，我们将强化目标管理，坚决做到创建工作任务、人员、责任、进度、时限“五落实”，确保层层有人抓、环环有人管。
二要加强自查自纠，确保工作落实到位。我局将把文明城市创建与自身业务有机结合起来，定期召开专题会议，查漏补缺，推进工作。进一步加强社会救助体系建设，将符合条件的城乡困难群众及时纳入低保范围；进一步加强以社会捐助为主要内容的慈善超市建设，确保广大困难群众得到及时有效救助；进一步加强社区社会治理和服务，重点是通过社区志愿者服务、社区网格化管理以及社区“12349”居家养老服务网络平台等，提升我市社区的综合服务能力。同时，实行全程督察，确保各项创建工作扎实推进。
三要注重协调沟通，确保任务圆满完成。建立成员单位之间有效、及时的协调沟通制度。在信息共享、相互督察的基础上增强统一性和协调性，在具体工作开展过程中，注重解决问题，确保各项任务圆满完成。
做好全国文明城市创建工作意义深远、责任重大。市民政局将以饱满的热情、昂扬的斗志、顽强的作风，全力以赴做好全国文明城市创建工作，请市委、市政府和全市人民放心。
B. 学校创建精神文明单位业务工作怎么搞
和众营销策划有限公司成立于2007年，具有狼性文化的和众团队致力于高端的品牌招商营销策划及公关礼仪活动策划，东莞唯一一家专业服务于企业招商会、产品订货会、新品发布会的策划执行团队，曾打破多个行业新纪录，创下多个行业新标准。精准的产业链定位，富有战斗力的执行团队，引领着和众人成就中国招商营销策划行业龙头企业的未来。这是一个大家协同作战，始终保持旺盛的思想力和创造力，以消耗智力与创造力为生的群体。我们的团队拥有中国招商策划第一人，中国营销协会理事及顶尖的团队打造培训师。在和众，永远只以结果为导向，我们提供的不仅是方案，更是解决问题的答案！
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C. 求：基层单位精神文明创建方案（侧重青年）
2008年精神文明创建活动实施方案
我院在2005年制定了创建省级文明标兵单位活动规划,经过三年的努力,2007年已向省文明办公室申报创建活动中所取的成绩.2008年为把这一目标实现,以精神文明建设活动带动各项工作再上新台阶,特制定如下活动方案:
一,指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,贯彻落实党的十七大关于推动社会主义物质文明,精神文明,政治文明,生态文明协调发展,构建社会主义和谐社会等重要思想,按照省级文明单位管理条例和考评细则,以实现规范化管理为着力点,以创建优美,和谐,文明的工作,生活环境为基础,以不断提高职工的文明素质为关键,把创建省级文明标兵单位工作作为加强我院内涵建设,提升综合实力的重要载体,今年努力使我院成为社会主义精神文明建设的示范窗口 省级文明标兵单位.
二,创建目标
创建省级文明标兵单位的总体工作目标是:各项创建活动深入开展,创建氛围浓厚,院风正,职工精神面貌好,科研成果突出,创建档案规范齐全,以优异成绩达到省级文明标兵单位标准,确保创建省级文明标兵单位成功,构建文明,和谐的科研院.
三,实施步骤
第一阶段:研究制定创建工作方案(2008年1月份)
遵循党的十七大精神和省委,省政府有关创建文明单位的文件精神,结合我院实际,认真研究制定我院创建工作的指导思想,工作目标,工作步骤,方式方法,具体要求等.
第二阶段:宣传发动(2008年2月).
在本阶段召开创建省级文明标兵单位的动员大会,安排布署创建工作.组织干部职工深入学习省创建文明单位的有关文件精神,充分调动职工参与创建工作的积极性和主动性,提高对创建工作重要性的认识,明确创建目标和要求,为创建省级文明标兵单位营造积极的舆论导向.
第三阶段:全面实施(2008年2-7月).
在本阶段要严格按照省级文明单位的考核标准,坚持硬件,软件一齐抓.在省文明办的指导下,进一步抓好领导班子建设,干部队伍建设,制度建设,加强院内外及周边治安综合治理,环境卫生治理,全面完成创建各项任务,全面推动创建省级文明标兵单位工作的开展.要建立创建专项档案,把创建的规划,年度计划,活动安排及相关材料形成完整的创建档案.开展有关精神文明创建工作,思想道德建设,时事政治,省情等知识的学习和竞赛活动.院精神文明建设办公室要定期对各项创建工作开展情况进行检查验收,加强对创建工作的具体指导,及时总结成绩,查找不足.对存在的问题认真整改,并对整改情况进行复查,直至达到验收标准为止.
第四阶段:自查自检,迎接俭查(2008年7-12月)
根据创建工作情况,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准行自查自检,认真整改,做好迎接检查的一切准备工作.全体职工要全力以赴,以最优异的成绩,最佳的精神面貌迎接检查.
第五阶段:巩固提高,常抓不懈.
迎接检查只是创建文明单位的一个阶段性工作.我院将从领导体制,工作机制,专兼职队伍建设,条件保障,活动开展,考核奖惩等方面建立长效机制,确保创建工作制度化,经常化,持久化,坚持以创促改,以创促建,以创促管,创建结合,把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持,巩固已有成果,不断创新载体,不断拓宽渠道,使我院精神文明建设水平不断迈上新台阶.
四,创建措施
(一)提高认识,统一思想
加强社会主义精神文明建设,是我国的一项基本任务.党的十七大在对我国经济,政治,文化,社会等各方面的形势和任务进行全面分析和部署的基础上,对精神文明建设也提出了新的更高的要求,特别是关于加强社会主义核心价值体系教育,建设和谐文化,培育文明风尚,加强思想道德教育,发挥道德模范的榜样作用,深入开展群众性精神文明创建活动等方面的要求和部署,为我院精神文明建设进一步指明了方向.我们要认真学习领会十七大的精神实质,充分认识我院精神文明建设的重要意义和基本规律,并结合我院实际深入贯彻落实.
文明单位是一项综合性荣誉称号,开展文明单位创建活动是促进物质文明 ,精神文明,政治文明,生态文明协调发展的重要途径和载体.我院创建省级文明标兵单位就是要从科研,管理,服务,等各方面全面提高文明水平.要定期召开创建工作会议,安排部署创建工作,组织全体职工认真学习贯彻党的十七大精神,学习贯彻中共中央《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》,《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,《黑龙江省文明单位建设管理条例》,《公民道德建设实施纲要》等有关文件,使广大职工进一步明确我院精神文明建设的内容,目标和要求.在我院网站设立创建工作专栏,通过广泛宣传发动,使全体职工统一思想,提高认识,把思想和行动统一到创建活动要求上来,在全院再次掀起创建工作高潮,使其本年度达到省级文明标兵单位标准,祝申报成功.
(二)加强领导,落实到位
院党政班子要定期研究精神文明建设和创建省级文明标兵单位工作,把精神文明建设和创建工作与科研工作一并研究,一同布置,切实解决实际问题.增强精神文明办的组织,协调,督促等作用,加强各部门落实力度,开展形式多样的创建活动,定期研究,检查各部门的创建工作的落实情况,建好创建档案,确保创建工作落实到位.
(三)加强党的建设,以党建促创建
党组织是各项工作的领导核心,也是创建省级文明标兵单位的领导核心.加强党的建设是创建省级文明单位的重要考核内容,也是创建省级文明标兵单位的重要措施.要通过抓党建促创建,为创建工作提供坚强的保证.
认真坚持党委中心组学习,各党支部理论学习制度,做到学习时间,人员,内容,形式和效果"五落实",用中国特色社会主义理论体系武装各级干部的头脑.定于今年四月份为院科级以上干部集中培训学习月,不断提高各级干部的思想政治素质和理论水平.
严格执行领导同志联系群众的具体制度,进一步巩固保持党的先进性教育活动成果,拓宽党员干部发挥作用渠道,完善和创新联系基层,联系群众的工作体系,努力构建永葆先进性的长效机制.以求真务实作风推进各项工作,形成良好的工作作风.反对形式主义,自由主义和官僚作风,注意纠正对待工作敷衍塞责,遇到问题推诿扯皮等不庸现象.注意解决职工大会所提出的问题.
认真贯彻执行院党委,院长办公会决策程序和议事规则.进一步建立健全重大决策前期调研论证,专家咨询和群众参与机制,执行过程中分工负责,相互沟通协作,目标责任分解与检查督促机制,执行结束后奖惩机制等相关制度.不断提高我院重大决策的科学化水平和民主化程度.
深入贯彻十七大关于加强党的建设及有关反腐倡廉战略方针,认真落实党风廉政建设责任制.大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气,把加强领导干部作风建设同落实科学发展观,促进我院内涵建设结合起来,把新风正气,工作作风,领导作风,干部生活作风建设落到实处,弘扬新风正气,抵制歪风邪气.健全监督工作机制,进一步加强对领导干部作风的监督
加强各党支部的思想建设,组织建设和作风建设,充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用.加强各支部贯彻落实党和国家的方针政策及我院各项决定,坚持党政班子会议议事制度情况的督察和指导.
(四)加强和改进思想政治教育工作
加强思想政治教育工作是创建省级文明标兵单位的重要考核内容,也是创建省级文明标兵单位的重要措施.要深入贯彻落实党的十七大精神,用中国特色社会主义理论体系武装广大职工的头脑,弘扬社会主义核心价值体系.充分利用改革开放三十年,"七一","十一",等重大节日,纪念日,开展知识讲座,走出去参观等多种形式的纪念,教育活动.加强社会公德,职业道德,家庭美德和个人品德教育,不断提高职工的思想道德水准,形成建设和谐文化的浓厚氛围.在党员中开展"谈意识,议素质,述作用"活动,大力宣传先进典型,引导广大职工树立新风正气,树立正确的世界观,人生观,价值观,充分发挥党员的模范作用,永葆共产党员的先进性.认真开展创建"五好"党支部,优秀共产党员,文明个人,文明集体等活动.
(五)加强职业道德教育,进一步提高管理和服务水平
要强化岗位责任意识,进一步落实服务承诺制,努力打造服务型,创新型,学习型,节约型,廉洁型"五型"集体.在管理干部中,倡导各级干部自觉遵守干部道德行为规范,强化管理意识,不断改进工作作风,提高工作效率,争当文明干部,创建文明处室.在服务工作中,倡导职工自觉遵守职业道德行为规范,强化服务意识,提高服务质量,争当文明职工.通过院内文明处室,文明个人等创建活动,进一步健全各项管理制度,落实各项管理措施,提高管理和服务水平,确保无重大安全责任事故,无违反计划外生育政策的现象.
(六)加强文化建设
要科学谋划我院事业发展,进一步明确办院定位,办院理念.搞好科研方向定位,把教科院创造优秀的物质文化,精神文化,制度文化和行为文化.继续举办经常性的学术讲座.积极引导职工开展多种形式的科研,文化,艺术,体育,社会实践,青年志愿者服务等活动,使广大职工在参与各种活动中培养自身的服务意识和社会责任感.充分发挥院工会的作用,按照我省"迎奥运,讲文明,树新风"系列活动的要求,开展形式多样的文化活动,激发工作热情,增强凝聚力.
(七)加强服务意识
2008年的科研工作要继续围绕为省教育厅中心工作服务和为全省教育改革发展服务的办院方针,坚持以服务求支持,以贡献求发展,以规范立信誉,以创新立优势的办院理念.进一步完善考评与激励机制,成果推广机制.增加教育科研经费的投入,落实科研人员年人均2000元的业务活动经费,给教育厅下达课题以启动经费,并保证经费真正用到业务提高和课题研究上,外出考察与参加学术活动的回来要写报告并在本部门交流,参加研究的要取得成果.要制定和完善科研人员今后五年的个人提高规划,明确自身的学术方向,业务提高内容和形式,达到的目标等,45岁以下的科研人员还要明确在职读硕,读博的时限.努力在教育发展与政策研究,学校德育研究,教学管理与评价研究,课程改革与教学方法创新等领域形成优势.努力使承担的课题取得有应用价值的成果和精品.高质量完成省教育厅交办的研究任务.努力为教育行政部门决策和基层各级各类学校发展搞好服务.
(八)加强学术道德建设
教育和引导广大科研工作者脚踏实地,增强科研创新能力,坚决反对抄袭剽窃,弄虚作假等不良作风,鼓励科研工作者坐冷板凳,做真学问,教育和引导广大科研工作者按要求高质量完成有关科研任务,树立良好形象,扩大我院知名度.宣传表彰科研创新先进典型和高水平科研成果,营造良好的科研创新氛围.
(九)加强环境建设
进一步优化院内卫生环境,设施环境.今年5月份,楼内维修和粉刷墙壁,进行洗手间等公共场所的保洁和维护,营造积极向上,文明健康的工作环境.进一步做好周边绿地和树木花草地面的维护和整修,加强和完善院内文化设施的建设,形成"绿化,净化,美化,亮化"的文化景观.做好宣传栏,标语的管理和更新.开展创建文明集体,文明个人以及文明礼仪教育等活动,对院内的各种不文明行为进行集中整治.大力营造"说文明话,做文明事,当文明人"的良好环境.加强创建氛围建设,制作"八荣八耻","道德规范"及有关文明用语等宣传标牌,营造必要的创建氛围.开展文明生活方式和健康生活常识的教育活动,促使人们改变不良生活习惯.
加强各办公环境建设.做好办公区的卫生管理工作,做到无卫生死角,物品整洁,卫生,各种物品摆放规范整齐,美化室内环境,花草摆放有序.坚持每月评比一次卫生先进集体制度.加强与社区居委会的沟通与协调,开展多种形式的文明共建活动.
(十)加强治安综合治理
一要以"五五"普法教育为契机,采用举办培训班,法制专题讲座,知识竞赛,法律知识测试等多种形式,进行广泛的法制宣传教育,使职工做到知法,懂法,守法,坚持法制教育经常化.
二要认真落实社会治安综合治理工作责任制,继续加大社会治安综合治理工作力度.严格落实值班制度,重大事项报告制度,门岗保卫制度,切实加强安全防范工作.加强机要堡密和安全管理.加强治安防范,防止发生盗窃,火灾事件,杜绝各类刑事案件发生,把治安案件的发案率降到最低.
(十一)认真搞好自查自检
从5月份开始,每月按照创建指标内容进行一次院内全面检查评比,对存在的问题,研究制定具体整改方案,明确责任人,集中时间,集中力量,高效率,高标准地进行整,改并对整改进行复查.
(十二)加大人,财,物投入的力度,加强档案建设
设立精神文明创建专项工作经费,用于各种档案资料的整理,各项创建活动的开展,有关调研等.文明办作为常设机构,并根据创建工作需要,调整兼职队伍.为文明办配备必要办公设施.
规范创建档案资料,做到随时收集,准确无误,年终及时归档,规范管理.院文明办建立档案专柜,各部门同时建立专项档案,由专人负责,做到随时可以查阅.精神文明档案资料内容按创建省级文明单位考评细则分类整理.各部门所有精神文明工作档案资料一式两份,一份上交院文明办,一份留本部门.
(十三)落实责任追究制
创建省级文明标兵单位是一项涉及我院综合工作水平及反映我院职工精神貌的综合性系统工程,需要全院职工上下一心,全力以赴,共同努力,以最优异的成果,最佳的精神面貌迎接考核验收.各部门要把精神文明建设和创建省级文明标兵单位工作当作政治任务来抓,完不成目标任务的要根据有关规定追究领导责任和工作责任.
黑龙江省教育科学研究院
2008年01月15日
D. 如何做好精神文明创建资料的管理
精神文明创建资料的管理是文明单位日常管理工作的重要内容之一，也是单位开展精神文明创建活动的基础性工作。对一个单位精神文明建设工作的检查、考核，仅靠听取汇报、暗查走访、考试等形式毕竟有限，还要通过检查创建工作中形成的原始资料，才能对一个单位的创建轨迹有较为全面的了解、掌握。但是精神文明建设工作涵盖的内容广，形成的资料多，如果没有一个统一的标准，就会对资料的查阅、利用带来一定的难度。本人通过工作实践和学习，借鉴其他部门文明单位建设资料管理的好经验和好方法，对如何做好文明单位的资料管理工作谈谈自己的认识。 一、明确创建工作资料收集的意义和作用 群众性精神文明创建活动是改革开放后兴起的一项新生事物，不少单位在实践中取得了许多新的经验，这些经验大多以文字资料的形式为人们所保留、所利用，对当前的精神文明创建工作起到了很好的指导和借鉴作用。因此，认真做好资料的收集管理，对于本单位创建工作乃至整个社会的精神文明建设工作的顺利开展都具有十分重要的意义。 创建工作资料的作用是多方面的，概括起来主要有三个方面：一是便于参考利用。创建活动资料记录了以往工作、活动开展的历史原貌，是制定计划、处理问题、保持工作延续的必要条件。如果资料收集完整，管理科学，可对工作带来很多便利，大大提高工作效率。二是便于总结提高。有了较为完整的创建资料，不仅便于参考，摸清以往工作的历史脉络，而且可以通过比较分析，汲取成功经验和失败教训，使创建工作更加有效地进行。三是便于检查考核。从创建活动资料的形成看，它不是事后的凭空编写，而是以往工作的原始记录，是创建活动的真实反映和凭证。验收组通过查阅资料，可对一个单位的创建活动轨迹有较为全面的把握和了解，有助于提高检查验收的准确性。 二、确立创建工作资料收集、立卷的原则 1、保持文件之间的历史联系。是指文件材料在形成和办理过程中的内部相互关系。如，收集年度创建工作资料，创建计划、动员报告、责任书、考核记录、年终总结等，都是整个活动不可分割的组成部分。只有这样收集，才能使创建工作的资料形成系统的历史记录。 2、便于保管和利用。是指卷与卷之间内容界限分明，互有区别。无论是文明办专职人员还是检查人员，能够迅速、准确地查找到所需的资料。如果卷与卷之间界限不清，没有体现问题(内容)独立的特点，互相交叉，就会对查找利用带来难度，甚至影响工作的正常开展。 三、把握创建工作资料收集、立卷的范围 凡是上级下发的精神文明建设的指导性文件和能够反映本单位创建工作所形成的资料都是收集、立卷的范围。根据市文明办有关创建工作资料立卷的要求，文明单位资料收集、立卷的范围及内容大致有以下有几个方面： 上级来文卷。主要指各级党委、政府，各级宣传部、文明办和上级业务主管部门有关精神文明建设工作的各类文件。这个卷宗内部联系不多，可按发文单位、文号的顺序依次排列。如果上级发文要求各单位承办的一项活动时间较长，应将上级发文(原件)归入“上级来文卷”，并把上级发文(复印件)及活动实施过程形成的资料按内部联系收集，独立装订，之后按内容性质归入相应的卷宗内。这样，既保持了上级发文的完整性，又能反映出本单位活动实施的全过程。 基本情况卷。是指单位创建工作日常管理形成的资料。包括：(1)本单位精神文明建设工作的各种组织领导机构。申请报告、创建计划、实施方案、自查自验情况、汇报材料、命名决定、各级文明单位申报表。(2)大事记，开展创建文明单位活动各项工作记载。 以上两卷是精神文明创建工作必须建立的卷宗。此外，还须按照市、县文明单位建设规定，以文明单位标准对相关资料进行分类立卷。 领导班子建设卷。(1)创建文明单位规划(远景目标规划)，年度计划、工作总结；(2)中心组学习制度、考勤、学习记录；(3)精神文明建设责任书，本单位产生的有关精神文明建设的各类文件、简报、制度。 党建工作卷。(1)党组织开展各项活动记载；(2)工会、共青团、妇联开展各项活动记载。 民族团结、军民共建卷。开展民族团结、军民共建、城乡共建活动的计划、安排、措施、总结、协议书，模范典型材料。 思想政治工作卷。以提高干部职工思想道德素质和科技文化素质为目的举办的各类政治理论学习班、业务培训班的学习安排、学习资料、考试卷。 道德风尚卷。(1)职工思想道德建设、法律教育、移风移俗、破除迷信等活动教育记载。(2)开展文明干部职工竞赛活动计划、评选表彰情况，社会优质服务承诺书，讲文明、树新风活动的措施、开展活动记载。 科技文化卫生卷。文化、体育、科技、卫生等活动的开展情况，保护生态环境的意识教育情况，门前“三包”落实情况，机关、楼院卫生制度、评比、检查结果等情况，美化、绿化、亮化情况和花园式单位记载。 综合治理、计划生育卷。社会综合治理、计划生育责任书、各项制度、措施及落实情况的记载。 图片档案卷。