1. 想给家人买保险,如何做保险方案定制啊
保险产品因人而异,不是每款产品都适合所有人。家庭保障方案需要需要了解你的实际情况,包括:年收入?职业风险?负债多不多?是否需要赡养老人?身体状况?家庭成员结构?看好的产品是否有大坑?这些因素都影响到保险方案的定制。
保险方案定制需要根据你家庭的实际情况和自身的特殊需求量身定制,而不是以产品为导向。
我们先来看一下,家庭不同成员配置的保险策略:
不同家庭角色的配置思路
可以发现,不同年龄需要配置的险种是不一样的,保险方案定制因人而异。
宝宝需要配置的是【医保】+【重疾险】+【百万医疗+小额医疗】+【意外险】,宝宝不需要承担对家庭的责任,是不需要配置寿险的,宝宝的年龄小抵抗力弱,生小病的概率会大于生大病的概率,宝宝保障配置的侧重点会偏向于一些少儿特定疾病的保障和一些小病医疗方面的保障。
大人一般是家庭中的经济支柱或者是有经济收入的群体,重疾险是必须的;如果是家庭经济支柱,寿险也是必须要考虑的;医疗方面的话,大人抵抗能力比较强,只需要配置高额的百万医疗险就可以的,不需要配置门诊医疗或是小病医疗;另外再配置意外险就可以了~【重疾险】+【百万医疗】+【寿险】+【意外险】,30岁百万医疗400元左右可以配置,定期寿险保到60岁,保费在1000元左右,意外险一两百元可以配置上,重疾险比较复杂,有5000的也有上万的,这需要结合我们的预算和健康状况来考虑。
老人一般是因为年龄比较大,一些寿险和重疾险是不建议考虑的,因为投保的寿险和重疾险大部分年龄上限都在60周岁以下,年龄和保费是正相关的,过了50岁以上,保费非常高,保额却不高,甚至会保费保额倒挂,保的还没有交的多,非常不划算的,如果身体健康,可以考虑一下防【防癌险】+【百万医疗险】+【老人综合意外险】,如果是有些小疾病可以考虑【防癌医疗险】+【意外险】。
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2. 给干部职工购买意外保险方案
有事保意外,当攒钱,退保费还有收益,任何工伤意外包含,开车坐车双倍赔付。
3. 本人男23岁,打算每月投200到300买保险(意外险+重大疾病险),请各位帮我推荐几款险种,最好有计划书
你这个保费预算真够低的,你有两个选择:
1、高重疾保额(30-40万,一次版赔付),附带轻症(权9-12万,两次赔付),产品责任相对其他保险要差一点。30年交保终身。
2、重视保险责任,轻保额(25-30万,三次赔付),附带轻症(5-6万,三次赔付)。30年交保终身。
3、意外险选用一年期的保险,一年一交。
4. 急求保险方案,我们公司想给员工购买意外险,10个人以内,1、2类职业,求各保险公司的意外保险方案
中途是否需要换人呢?如果不需换人,第三方销售平台优保网有一款意外险,10万意外伤害,1万意外医疗,50元住院津贴,保费为116. 50/年,以上价格供你参考。
如果要换人,可以参考业务员提供的方案。
5. 谁能帮我制定一个购买保险的方案呢
你好,可以考虑:主险+附加意外+附加重大疾病
偏重于理财型吧,因为你很年轻,交的保费不能只追求重大疾病,而要能够保值,增值。能租用就租用-意思是用最少的钱获得最大的保障。
不要购买纯重大疾病险,20万保额,每年8000连续20年,这种险市场还有的卖,不过我想没人会去考虑啦。
给您个建议:找当地的代理人面谈仔细沟通一下,再设计方案,这样比较合理哦。
上海平安
6. 团体意外险投保计划方案
钢结构安装制作工在中国人寿保险公司算是五级职业风险的,还是比较高的,推荐以下投保方案。
投保范围:18到65周岁,能正常工作的人
保费:500元每人
保险期间:一年,第二年可以续保
保险责任如下:
1.意外人身保障20万元,残疾保障20万元
2.意外门急疹医疗15000元每年,90%报销
3.意外伤害住院津贴200元每天,每年最多补贴180天,也就是36000元。
【理赔服务】
1、报案方式:直接联系本人,提供全程理赔服务,或者致电统一客服热线95519;
2、出院后备齐下列资料提供上门理赔申请服务或直接到保险公司提出理赔申请;
A. 出险人身份证复印件;保险单;
B. 门诊病历、出院小结、医疗费用发票原件;
C. 如为意外伤害事故,还需提供意外事故证明(加盖单位公章)及相关资料;
3.理赔后,送还相应的材料与支票(也可以银行转账)。
4.专业的理赔,让您放心托付:本人从业三年多,为客户办理过上百次的理赔服务,您们可以的放心的托付!
中国人寿保险 顾先生
7. 我送外卖的想买个意外险,有什么好的方案
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意外保险
意外保险即人身意外保险,又称为意外或伤害保险,是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
选择保险公司很重要
8. 短期意外险的促销方案怎么写
楼主的问题我也想知道,,,楼下的大侠高抬贵手咯