五化培训方案

1. 党建五化的内容是什么

党建五化的内容是：

1、必须坚持常态化。抓基层党建并不是一朝一夕的事情，要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，要常磨常新、坚持不懈、久久为功，决不能打“突击战”、搞“一阵风”。

2、必须坚持制度化。通过建立健全党委书记抓党建责任清单、问题清单、任务清单、领办项目和公开承诺等工作制度，层层压实支部抓党建的主体责任。要建立完善考核体制机制，量化工作绩效，把作风扎实、苦干实干、干出成绩的干部选出来用起来，切实将党建成果转化为发展成果。

3、必须坚持信息化。善于积极运用“互联网+党员教育”“智慧党建”等信息化手段，对“主题党日”“村务管理”等实行全流程记录、大数据分析，提升党员教育管理服务信息化、精准化水平，解决组织生活和监督管理“限时、限地、限人”的成本高、效率低的难题，进一步加强基层组织的凝聚力和执行力。

4、必须坚持实效化。要把党建工作与经济社会发展紧密结合起来，坚持工作推进项目化，建立红色细胞责任网格，善于借助党的建设推动工作落实，做到党的建设与改革发展稳定同向发力、相互促进。推动基层党建全面过硬，更好实现经济社会健康持续发展。

5、必须坚持严肃化。要进一步健全村级党组织工作规则，理顺“两委”关系，明确树立村党支部的领导核心地位。要完善基层党建巡察、第三方调查等监督制度，综合运用“反馈、通报、约谈、问责、函询、入档”等手段，切实加大基层党建责任落实不到位的问责力度。

(1)五化培训方案扩展阅读：

推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，按照定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动基层党建各项任务落地见效。

支部设置标准化：围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖，实现应建尽建、全面覆盖；

选优配强党支部书记和班子，切实加强培训、管理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。

人民网-坚持“五化”抓好基层党建

2. 研究生能代替规范化培训计划

不能。2015年起新招收临床医学硕士专业学位研究生，同时也参加住院医师规范化培训。确保合格毕业生可获得《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证书》、《硕士研究生毕业证》和《硕士学位证》4证。

3. 五化一型党组织创建中的五化指

指的是：阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党建区域化：

1、支部建设标准化。

以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

2、组织生活正常化。

严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。

3、管理服务精细化。

围绕精细化服务，提升党组织服务水平。进一步明确服务事项，各级党组织要围绕服务事项进行全面清理，建立党组织服务事项清单，最大限度方便群众办事。

4、工作制度体系化。

认真落实党的基本组织制度，健全完善党支部工作制度，构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。

5、阵地建设规范化。

按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则，以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。

(3)五化培训方案扩展阅读

倡学、励学，文化育人。举办机关文化节，打造“书香机关”，加强以“学习文化”为重要特征的机关文化建设，用学习的过程培育机关文化，让学习的风气浸染机关文化，以学习的成果提升机关文化。

同时，以“学习文化”来熏陶人、感染人、激励人、培养人，促进党员干部全面发展。通过开展“心灵盛宴”荐书荐文、“书评时空”心得交流、“读领风骚”阅读成果展评、“我读经典原著”、“读新书、长新知”优秀新书推介等活动；

让学习成为党员干部的强烈意识和自觉行动，进而在党组织中形成一种主流意识的文化形态，并将此作为新的时代条件下对党员和党组织学习更深刻的价值诉求和精神寄托。在不少单位，“学习和培训是最好的福利”成为党员干部的普遍共识，大家共享学习成果，有效增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。