化妆品经销商培训方案

Ⅰ 如何做好化妆品销售工作

1、了解顾客的消费水平及需求

做为一个合格的销售人员，一定要做到通过顾客的言谈举止了解顾客的消费理念，通过顾客的消费理念，购买需要，推荐给他更适合他的产品。还记得刚开始做销售员的时候，我根本就在意顾客的消费水平，我以为只要进了化妆品店，我就要把最好的，价格最高的卖给你，这样我才算做成功。通过几年的销售工作，我真正的了解到，事情并不是这样的，即使当时顾客购买了你的高价化妆品，放弃了自己想买大宝这样低价位化妆品的想法，往往回到家里都会觉得自己太浪费，太后悔了，这样一来下次再次选择购买的时候，他是无论如何都不会再进你的化妆品店，这就是顾客的习惯。因此，我们要想养住回头客，让化妆品店销售出更多的产品，提高营业额，那就要做到让每个顾客都能买到称心如意的产品，当然也包括合理的价格，可靠的产品效果。

2、对化妆品种类功能了如指掌

一个优秀的化妆品工作人员，必须对化妆品的性能了如执掌，这样才能给顾客介绍更适合他们的化妆品。当然，有很多的顾客对某些化妆品过敏。所以，我们要给这样的顾客进行免费的化妆品试用机会，并详细的告诉他们这些化妆品的成分，过敏反应等。总之，干一行爱一行，一定要对本行尽量的做到精通才好。

3、讲解耐心，细心，服务热情周到。

顾客在购买产品时，都会问这问那，甚至有很多都是风马牛不相及的问题。但是，作为专业的销售人员，一定要有足够的耐心，做到细心、热情，有问必答，让顾客满意我们的服务。这样，产品的销售会更快更有利于店铺的发展。

Ⅱ 急求美容化妆品公司制度，员工手册，岗位制度，岗位描述，薪酬制度，绩效考核，招聘方案，销售培训。

公司治理制度大纲

为加强公司的规范化治理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提升经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司治理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部分、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提升全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮至公司实力和提升经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提升员工的整体素质和水平，打造一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和治理，鼓励员工发挥才智，提出公道化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收进和福利保证，并随着经济效益的提升逐步提升员工各方面待遇；公司为员工提供同等的竞争环境和提升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提升工作效率；提倡厉行节约，反对浪费浪费；倡导员工团结互助，同船共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

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完整的资料您可以看看这里的介绍：
http://www.mrmama.com.cn/html/xingyexueyuan/gltx/xz/37247_2.html

Ⅲ 急求化妆品的对经销商的激励政策。。

一）订货会支持

代理商在代理MIGROSE美卿品牌两个月内，我公司将协助代理商在当地举行MIGROSE美卿品牌专场定货会，保证初步完成网点建设工作。

例如，公司总裁暨国内著名营销专家尚丰先生亲自为招商大会进行《化妆品柜台销售》培训讲座以及招商演讲；公司提供招商彩页、招商手册、招商促销券等相关宣传资料等。

（二）品牌造势

1、地方报纸宣传造势；

2、加盟店海报及会员折页派发；

3、报纸夹页宣传造势；

4、悬挂横幅宣传造势。

（三）广告支持

1．《瑞丽》《女友》《时尚》《中国化妆品》《中国科学美容》等高端杂志品牌推广支持；

2．对优秀代理商，公司可协助在当地电视台投放品牌广告；

3．不定期在CCTV-2、CCTV-3等央视投放品牌广告，最大力度提升品牌知名度。

（四）终端促销支持

1．公司将以“会员积分制”为基础，提供系统的、完善的促销政策，保证每个季度有大型促销；并在特殊节日推出不同形式的主题促销活动，全力协助代理商维护加盟网络；

2．当经销商专柜（2个或以上）建设完成后，公司将根据经销商的需要选派促销团队配合经销商的大型促销活动开展巡回促销二周。

3．公司根据经销商进货额提供10%的物料配送支持；还将在拓展费范围内为经销商提供DM单制作、大型促销活动投入等。

4．公司将为经销商提供专业的产品及销售管理技能等提升专柜、专卖店销量的培训服务。

（五）形象支持

1．公司将免费提供专柜、专卖店设计方案及施工、效果图；

2．公司将提供并协助代理商完成网络CI形象建设工作，以保证广告投放效果，逐步推广品牌；有条件的自己建立直营店；

3．结合经销商的任务额及每次进货额公司将提供一定比例（如进货额10%~20%）的市场拓展费核销支持，以协助经销商进场、制作专柜、开展终端推广活动以及制作灯箱片、户外广告等。

（六）激励支持

1．年底丰厚的阶梯式返点激励政策；

2．欧洲10日游大奖激励；

3．清华大学EMBA总裁班免费名额；

4．公司股份分红激励政策。

Ⅳ 化妆品店的促销方案

你的产品要先让我了解才行啊，不然就是空谈比如涵盖的种类，还有档次，价格，销售情况等这才是负责的营销

Ⅳ 化妆品培训班让我们写门店和业绩计划该怎么写

你可以去网络上网络经验搜索，
有很多你需要的额，可以额看看参考下的

Ⅵ 写销售计划书

给你一来个提纲，相应的源内容你得自己添加。
一、教育培训行业分析
1、近几年的总需求变化情况与价格走势
2、主要竞争对手的销售情况与产品分析
3、今年的需求预测(成本不是销售部门关心的事)
二、培训销售计划
1
总体销量、销售额
2
各月度分解计划：
3
各地区的分解计划：
三、销售策略及措施
1
产品策略：开发哪些培训套餐，或者改进，等等。
2
价格策略：准备扩大高(中、低，根据自己的产品特点)的市场份额，突破点在哪里。
3
促销策略：准备在哪几个节日，或是时间段进行以****为主题的促销活动。
4
人员配置及费用控制：
5
相关的激励措施与考核办法：无非是变相提成。

Ⅶ .服装服饰化妆品行业如何怎么样安排制定年度内训培训计划

你邮箱是？这样吧，你上个网站吧，他们的资料可能会对你有帮助。记得给我加分呀。

Ⅷ 创业培训课要写一份创业计划书，想写开化妆品店的。求范文！！急！

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Ⅸ 请问化妆品公司促销督导工作计划怎么写啊

作为一项综合性强，专业性高的工作，市场督导在未来的营销战役中将扮演愈来愈重要的角色，这也意味着对督导从业人员自身素质的要求越来越高。 其次市场督导的工作在不同行业的职责又不是完全相同的所以我不能一概而论。下面我就以市场促销督导在小型企业起到的作用，以此来讲讲它的职责。 1。市场督察的工作是对业务代表拜访终端同行店结果的检查；是协助业务代表发现问题，解决问题的有力补充；同时督导也是配合业务员达到共同对同行店主要负责人和决策人的协同拜访。 2。市场督导同时又是对终端同行店运作情况的检查，包括硬终端与软终端检查。硬终端检查主要指产品检查与宣传品检查；软终端检查包括进门观察、营业员导向测试、产品知识测试、宣传资料检查、营业员随机询问与表露身份后的详细询查等。 3。学会收集信息：收集主要竞争对手，或者一些大型企业在当地所覆盖的终端同行店或卖场；了解同类产品特点和他们的竞争优势；了解最畅销同类品的畅销原因；了解我们产品经销商、分销商的覆盖能力及覆盖同行店的销售数据；了解行业人士对终端同行店的评价和口碑，了解行业内的相关统计资料；终端同行店的实地了解，包括面积、营业员人数、地理位置、消费者人流量估算、周围社区状况及消费水平了解等。企业要不断强化市场的督导机制，获取真实、丰富的市场信息。 4。积极展开促销活动：一般一个企业的都有很多的产品，并且不断的有新产品推向市场，而促销员很难同时接受企业的产品培训，并且促销员岗位人员的流动性较大，这就需要市场督导合理安排、特别指导，帮助促销员更好的推广产品，人员紧张时，有时甚至需要顶替促销员上岗，这就是一些企业雇佣几个兼职或请本公司的“杀手”促销员去帮助新开点搞活动和带教的道理是一样的。 总之，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。一个中小型保健品企业，如能用好市场督导机制，必能增强服务营销的质量，提高产品竞争力和附加价值，在终端获得市场。市场督导对企业形象、品牌形象具有强力的塑造作用，能给企业和产品带来不可估量的效应，真正赢得顾客的忠诚和长线效应。 其实我也不能真正说全来，希望能有真正市场督导来为你解决问题。