公司outing策划方案

A. 在网上搜游艇项目，看到一家叫Outing高端团建的公司，酒店是几星的

佳兆业可域酒店吧，四星级还是五星级忘了。

B. 如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间

世界飞速发展，社会日新月异，其实我们每个人都在不断的熟悉和融入“社会”这个大家庭。在我们的职业生涯中，每个人都会遇到自己心仪的岗位，心动的工资，向往的企业。因此，跳槽不可避免就会产生，这也是从熟悉的环境走到陌生的环境，也是一个适应的过程。这个适应的过程，我把他分成三个词来概括：

一、责任

我们不能把自己的身价抬高，即使你是一个部门经理甚至副总，我们都有义务去帮助任何一个人，哪怕是一个基层的保洁阿姨。这是身为公司里大家庭的一员的义务。

在工作之余，多于同事交流沟通，放低自己的姿态，以什么都不懂的心态去寻去同事的帮助，让他们体会到他们价值的体现。

赞美每一个人（不是刻意去恭维），每个人都喜欢听到被赞美之词。当你发现周围同事的亮点的时候可以适当的去赞美他（或她），发型、衣服等等都可以。

和大家讨论共同感兴趣的话题，切记不可讲冷笑话（你会非常尴尬，而且会被排斥），当你不知道如何开口或者接话时，那就在旁边多听，少发表自己的见解，更多的时间去询问旁人，让他们感觉到被重视，被信任。

每个新的职场，我们都会遇到各种各样的人、事、物，我们做不到人见人爱，但是我们可以做到与人为善，多去帮助他人，多去关心他人，让自己的热心帮助你打开这个新环境的大门。人无完人，要懂得虚心与谦卑，主动靠近，让自己的正能量带动你周围的所有同事，让大家更多的知道你的热心与热情，这样你才会更快的适应新公司。

C. 公司最近进入困难时期如何提高士气

团建确实是很有效提高团队士气的方法。

那么如何策划一次有效果、有意义的团建？

团建在各大企业，公司已经是越来越普及。从近年来的电影也能看出《一出好戏》《我不是药神》。是提高企业管理质量，促进企业文化建设。是增强员工凝聚力，归属感。也是有助于今后工作配合，协调的重要方式。

那么如何策划一场团建？守护住“团建的美好”？团剧，可以给到你想要的效果

（以下是干货）

员工意愿

团建能不能进行的关键。一开始就不想去的团建，进行下去可能有点困难。

准备团建之前。团建人数较多可出几套团建方案供员工选择。最后投票决定。团建人数较少可直接访谈等方式决定。

团建形式（游戏内容、情节）

团建的形式可根据团建目的，人员分布决定。

让员工相互合作与让员工放松两种不同团建目的，形式自然不同。

有家庭，有孩子的员工由于要照顾到家庭，太远，太旧的团建显然不合适。推荐能去坚固到大家感受的地方，比如农家乐，烧烤等！

企业文化——团建主题（Family、自由。等等）

根据企业文化可对团建主题进行选择。能促进企业文化的发展。

团建时机

在公司纪念日或者重要时节举行团建能达到事半功倍的效果。

集体纪念意义奖品

建议在团建过程中能准备奖品，能促进团队之间的竞争。提高参与感。

团建过后

每次团建后的体验感能促使我们期待下一次团建。这份收获可以是友谊，情感，奖品等等。

团建注意事项

占用员工休息时间

基于领导的个人喜欢选择团建的方式，忽略员工的接受程度

逼迫员工做不情愿拓展

领导全程一枝独秀，员工没有参与感

强制员工参加，将团建出勤与全勤、年终考核挂钩

内容低俗，给员工带来不适感

预算不够，让员工自掏腰包

D. 在网上搜团建，搜到一家叫Outing的公司，像问下怎么样

这家公司之前团建的时候也见过，之前跟HR提过，但是HR说老板不愿意，所以我们还是去了杨梅坑，我都踩了不下3次自行车了，我能说什么===

E. 互联网现如今开始大量裁员，大批程序员该如何转行

IT行业入门门槛儿较低，对于IT专业外的知识储备没有太高要求。适合各专业各领域的学生和在职者加入。薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。 IT领域未来的发展方向，从实体方面来看一定是智能设备和物联网，从领域来看一定是互联网，未来的网络将会越来越智能，也将会提供大量的就业机会。因此，IT行业的前景是毋庸置疑的，国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前信息安全从业人才缺口高达40万人，每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。前景好，人才需求广，就业高薪，所以很多大学室会很青睐。希望可以帮到您，谢谢！

F. 公司要出去旅游，一年一度的outing，如果不想找旅行社，有没有更专业的公司可以推荐

其实不一定非不找旅行社，你找你要去的地方的当地旅行社，安排个车，接送下，安排下住宿，其实不一定非要走旅行社提供的什么什么线路的。

G. 酒店常说，年底了，要outing，这个词是什么意思啊，貌似不是郊游啊，一般都是部门领导去的。

意思是：外出旅游。

outing的意思：

1、n. (集体)出外游玩(或学习等) ； 远足；参赛；比赛；; (违背同性恋者本人意愿) 对(其)身份的公开挑明；

2、v. 揭露，公布(同性恋者)；

outing的读法：英 [ˈaʊtɪŋ] 美 [ˈaʊtɪŋ]

短语：

1、spring outing春游

2、go outing去郊游；外出游玩

3、go for an outing去郊游；去远足

(7)公司outing策划方案扩展阅读：

一、outing的近义词：excursion

excursion读法：英 [ɪkˈskɜːʃn] 美 [ɪkˈskɜːrʒn]

n.(尤指集体)远足，短途旅行；(短期的)涉足，涉猎

短语：

1、signal excursion信号偏移

2、technical excursion技术参观

3、excursion fare旅游票价

4、lunar excursion登月

5、excursion ratephr. 游览收费率

6、total excursion全行程

二、outing的词义辨析：

trip、 journey 、tour、 expedition、 excursion、 outing 、day out这些有旅行、旅游的意思，其区别如下：

1、trip 通常指往返的旅行

2、journey 尤指长途旅行

3、tour 指游览多地的旅行、旅游

4、expedition 指远征、探险、考察

5、excursion 尤指集体远足、短途旅行

6、outing指集体出外游玩或学习，通常不超过一天

7、day out指一日游

H. 在公司困难时期如何鼓舞士气

一方面要作好对形势的分析，并使员工充分理解，员工要能做到以公司为家的话，肯定能理解公司的政策。但是企业也要为员工考虑。公司的发展规划或者发展远景也要随着环境的改变而有所变化，这种变化是适应形势的发展的，这样能让公司员工提高信心，公司不但为了公司的发展而采取这样的措施，同时也一直在为公司的员工考虑，给员工一种家的感觉。
另一方面，公司的薪资制度不一定科学，但是一定要合理。所谓的合理，就是要符合员工的心理，也要符合公司的发展。这个时候如果要转变一下薪资制度的话，可能影响会小一点。把以前的薪资福利全部转变为薪资。把为福利所花费的费用转变为钱，并有所紧缩，全部加到工资里面去。把工资的结构重新划分。把工资的底薪减少，把奖金增加，这样能做到公司的开支减少，同时也降低了员工的不满。

I. 嗨团建、百场汇和Outing高端团建，这3家团建公司的区别是什么

两天来说时间比较充足，可以先选择个周边开放一些的景区，做一些团建活动然后晚上可以一起自助烧烤或者弄个篝火晚会，看您在哪座城市，景区的话建议那种有山有水的地方，徒步游中也可以穿插一些团建游戏，具体您的统计下单位有多少人、大概年龄、预算、想去什么地方、想做什么项目

J. 周末公司组织outing 只有两天时间,重庆出发去哪里好啊

去歌乐山撒，自己关到里面，然后冲墙而出，感受哈撒，出来了，还可以跟人家冒哈皮皮，说是歌乐山跑出来的撒！多牛！！！

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