① 酒店营销激励方案
就像小学设立三好学生一样,设立一个内部激励方案,这是长期的,做的好奖励一面红旗,做的差扣掉一面,关键是为了转移矛盾,不要让员工搞得和酒店对立,要让他们内部开展竞争,分组的也行,这样还能避免员工集体跳槽。
短期激励机制,要根据你店内的实际情况。
酒店是一杆秤,要公平。
希望我的回答对你有所帮助,并采纳我的建议。
② 酒店全员促销方案
我给你说
③ 酒店员工提成激励方案
全员促销?
建议慎重考虑,最好不要有什么漏洞,被有些员工拿来做手脚,真的很难收拾摊子。
如,长来的客人,服务员都认识,说是自己引导的消费也不足为过,这你给不给?给谁? 都成这样,是否要提升价格?
建议有经历放在对周遍企事业单位的专攻上效果也许更好。