工伤预防培训活动方案

㈠ 为预防工伤事故发生的安全培训计划

这个根据公司的实际情况进行制定就可以的，可以每月，每季度，或者每年。

㈡ 工伤预防培训的想法及建议

看工作性质，安全责任是公司生存的第一位，培训预防工伤的必要性

㈢ 工伤预防工作的建议

《工伤保险条例》实施以来，我县工伤保险工作取得了一定成效，参保人数大幅提高，职工工伤待遇得到了及时保障，企业风险得到了进一步化解。但是，我县工伤事故多发的现象仍没有得到有效遏制，为进一步完善工伤保险制度，加强工伤预防工作，根据上级部门工伤预防有关精神，提出如下意见：

一、指导思想

贯彻落实党的十八届三中全会精神，牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。立足当前、着眼长远，完善政策措施，加强政府监督，落实用人单位主体责任，降低工伤发生率，减少职工伤亡，促进经济社会持续发展。

二、基本原则

（一）坚持预防优先。把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，着力隐患排查，从源头上控制工伤事故发生，切实保障职工生命安全和身体健康。

（二）坚持单位主体。强化用人单位工伤预防主体责任。用人单位要严格贯彻执行国家职业安全卫生法律法规，把工伤预防措施落实到生产经营活动的全过程。

（三）坚持重点治理。要结合当地产业结构特点，针对工伤事故多发行业和岗位，对症治理、力求实效；着力长效机制建设，推动工作可持续性发展。

三、具体措施

（一）加强工作联动。县人力社保、卫生、安监、工会等有关部门建立工伤预防联动工作机制，定期召开联席会议，通报各自工作进展情况，分析工伤事故动态，研究并落实应对措施，开展联合检查督促等活动，推动工伤预防工作深入开展。

（二）调整工伤保险费率。按照工伤保险费率浮动办法，继续将用人单位工伤保险费支收比例、工伤发生率、安全生产信用等级等相关指标纳入费率调整体系，严格实行年度工伤保险费率浮动。今后行业基准费率还将按照工伤保险基金收支情况，报县政府批准后适时作出调整。

（三）加大执法力度。重点对事故伤害和职业病危害数量多、工伤职工人数多、职工伤残程度高等用人单位的安全生产和职业卫生加强执法监管力度，依法依规对安全生产事故和违法行为进行处罚。

（四）加强安全生产宣传教育。开展对用人单位安全生产标准化建设、职业病危害因素检测评价和职业健康检查等工作的指导力度；积极开展“安康杯”竞赛等活动，提高职工自我保护和自我防范能力；对工伤事故发生及赔付率高的用人单位，要督促其主要负责人参加安全警示教育培训，增强安全意识。

（五）强化法律责任。用人单位要逐步建立自主完整、运行有效的安全卫生管理体系，建立健全安全生产规章制度，教育职工遵守安全生产和操作流程。用人单位主要负责人要全面承担本单位的安全生产和职业病防治责任，设置安全生产管理机构，落实安全生产管理人员，确保工伤预防工作有序开展，对存在严重安全生产和职业卫生隐患等问题的用人单位坚决予以曝光，积极营造工伤预防的正能量。

各镇（乡）政府、街道办事处要切实重视用人单位安全生产管理工作，加强组织领导，把工伤预防工作摆到重要位置。县人力社保、卫生局、安监、工会要密切沟通配合，各司其职、各负其责，形成工作合力，确保各项措施落实到位，促使工伤预防工作稳步推进。

㈣ 工伤预防可以采取哪些措施

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
而预防工伤事故发生的措施主要有以下几方面：
1、加强劳动者安全生产的培训，让劳动者有安全生产的强烈意识；
2、及时合理发放合格的劳动保障用品；
3、在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志；
4、建立安全生产的标准程序，并严格监督执行。

㈤ 对工伤预防培训的意见和建议

正规企业招工必须对员工进行必要的，预防工伤事故发生培训，减少企业开支保护员工健康工作。特殊工种还要特别培训，才能保证企业顺利生产。

㈥ 对工伤预防培训有哪些建议

对预防安全事故培训教育，最好图文并茂，结合本单位安全生产实际状况，以声动的事故案例为主要内容，辅助相关安全法律法规及规章制度宣教，重点提高员工的安全第一预防为主的理念和提高员工的安全技能及自觉遵守安全生产规章制度觉悟。

㈦ 工伤预防培训的目的

为更好提高工伤带来不必要伤害而做的预防措施，是让每个职工都要提高防范意识而做的安全预防知识是为了减少降低安全带来的隐患而作的预防培训。

㈧ 工伤预防培训内容

工商的预防培训内容一定要注意，安全意识一定要提高，工作时一定要带安全头盔以及不要在工地乱转。

㈨ 工伤预防措施包括那些

完全的杜绝工伤事故，是不可能的；因为按照目前的管理手段和技术能力来说，是做不到绝对安全的环境的。
减少和预防生产安全事故的措施非常多，主要是建立健全安全生产责任制，抓好员工的培训教育工作，现场的安全检查和预防措施等等等等。