1. 2018国家公务员面试怎样答策划组织类题
策划组织类题型是国考必考的常规题型之一，也是各个省份面试的常考题型，但是考生在回答这类问题的时候出现的问题较多，也是考生较为头疼的一类题型。那么这类题型到底容易出现哪些问题?如何把这类题型答好呢?且看下面分享。
考生回答策划组织类题目常犯的问题有这些!
一是开头扣题啰嗦，久久进入不了正题，给人头重脚轻的感觉。
二是答题时比较死板，喜欢套用所谓的模板，所有问题回答几乎一样，有答题意识但没有答题能力。
就拿“由你组织并主持公务员以德治国的主题座谈会，你会怎么做?”这道题目来说，很多考生是这样回答的：“组织这场以德治国的座谈会是非常有意义的，我会这样来组织。在组织座谈会之前我要做出详细的计划，包括座谈会的时间、地点、参与人员、物资、预算，形成方案交给领导，并根据领导意见进行修改;在组织座谈会的过程中要注意按照计划进行，确保活动顺利开展;座谈会结束之后要总结经验教训。”这就是典型的有组织意识但没有体现出组织能力的答案。
到底怎样才能答好这类策划组织类题目呢?别急，小图来给你支招!
招数1：注意审题，找出关键信息，为我所用
考生在拿到题目的第一步应该是对题目进行审题，如“领导让你负责组织一次重走长征路的活动，参与者是20名10至12岁的孩子，此次活动领导还指派了五位成年人做你的助手，请问你如何组织?”，这道题目是一道要求考生做整体回答的组织管理类题目;题目中“参与者是20名10至12岁的孩子”、“五位成年人”是需要考生重点关注的信息，一方面孩子年龄比较小、数量较多，需要在活动过程中注意孩子的安全、调动孩子的积极性、活动效果等，另一方面五位成年人如何合理分工也应是考生重点考虑的问题。
招数2：答题时一定要身临其境，融入题目中角色的身份
策划组织类题目其实考查的是考生的计划、组织和协调的能力，是对考生做事能力的考查，所以考生的回答必须具备可操作性，要想回答的比较精彩，就一定要用心去想这项活动的不同阶段需要注意的问题，以及如何做好不同阶段的工作，这就需要考生站在题目中主人公的位置想问题，甚至需要在脑海中想象组织活动的全过程，这样既能摆脱答题模式化的困扰，又能答出特色，给考官留下深刻的印象。
招数3：注意详略得当
组织一个活动一般包括前期准备部分、具体实施过程、总结提升部分，活动的意义和结尾部分不宜篇幅过多，事前准备和事中实施是重点，也是考官重点关注的部分，需要考生重点详细展开论述，事中实施环节是考生容易忽略或者说回答特别简单的部分，需要考生注意具体实施的操作性问题，如“组织一次空巢老人研讨会，你将怎么组织?”这道题目，前期必须明确研讨会的主体和内容、邀请哪些代表及如何邀请、人员分工等部分，事中环节主要提到以下几个问题：一是做好研讨会代表的饮食住宿安排相关工作;二是主持人重申研讨会的主题和内容;三是研讨过程中注意保持每位代表的发言积极性，尤其注意基层民众代表的发言，必要的话分小组讨论;四是注意会场的秩序维护，并做好录像录音工作。
2. 策划部面试各种问题怎样回答
策划部抄，顾名思义，肯袭定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。
稍有创新的面试题：
1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）
3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
4.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！
3. 面试问题：活动策划安排
组织安排
一，准备好讲座主题的稿件。
一，准备合适的场地。一般安排在学校一楼方便老人进出。
二，布置活动场地，包括讲台背景，灯光、座位的安排，茶水的供应。
时间安排
一般对于老人来说安排在每天下午比较恰当。因为老人早上要锻炼身体，然后休息一下，就快中午了，晚上老人出行不太方便，所以选在下午比较合适。
4. 面试的时候如果拿到活动策划类的题目该怎么答
在做面试准备的时候，你需要对不同的活动类型的答题逻辑，还有答题重点进行准备，比如说培训类的，会议类的等等。
5. 怎样成功策划一个项目这是一个面试问题。该如何解答
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6. 请帮忙提几个关于文案策划面试问题
软饮料还是什么，能否具体点儿，是经销商还是厂家直接招人，希望能细化下。
面试的基本流程：
1、自我介绍（会针对你的一些工作经历进行追问，一般如果有类似的快速消费品经历都会被问及，而且会被问的比较细致。包括时间，参与做的事情，和具体做了什么。所以不要瞎编。有经验的一下就能分辨出来。）
2、会问及如果让你策划一个案例如何规划，主要考察你的思路和可执行性。这里要真挚不要瞎掰，不知道就是不知道，没经验就是没经验。如果有经验就不这么说了，但我就是有热情。要解决生存和实际问题例如娶妻生子。实实在在的别忽悠。
3、关于饮料市场的一些看法，这个可能会问及，主要考察你的大局和对自己职业的了解情况。
欢迎追问，请尽量补充完整。
7. 如何出文案策划类岗位招聘的面试题
不知贵司的产业是属于哪个行业，日常的消费购买人群又是那些，销售的区域是哪些。
并且，贵司招聘的这个文案策划岗位，具体是偏重于文案，还是偏重于策划。
若是偏重于文案，除了具备一点专业知识外，就是文字功底要好。
若是偏重策划的话，就要对各种媒体渠道，活动方式啥的有点概念，对传播方面也是要有专业了解的。
所以试题也是要看情况的。
我以前参加一家省报招聘的时候，他们对广告人员的试题第一题就是，看字写拼音，然后根据拼音写汉字。第二题是一些诗句填写，第三题就是一些文学经济学的常识，此外还有写主题文章，写活动策划，对广告专业术语的了解。
8. 有一道应聘文案策划的笔试题
抱歉，最近比较忙，简单回答，有空再补～
一、开馆前的广告宣传
报纸、广播、网回络、DM宣传单等等（广告答策划方案，包括媒体策略了）
二、开馆之日媒体报道
开馆活动之日邀请报纸、电台、电视台、网络媒体，以新闻报道形式突出报道开馆盛典。（媒介）
三、开馆活动策划方案
1、活动简述：
2、活动主题：以何为主？
3、活动时间：持续时间？
4、活动内容：比如表演、剪彩仪式、讲座 、互动、晚宴等等，
6、流程安排：以活动顺序
7、现场布置：
8、活动执行：成立项目小组之类的，媒介负责媒体接待什么的。
9、费用预算：投入产出。
四、工作安排：
前期工作：确定邀请人，（文化部等、艺术家等）、联系媒体……
中期工作：活动准备（购买相关用品，馆内布置、各事项协调等……
后期工作：持续宣传、效果评估等……
细展开的要写几天，比如场馆布置：音箱、彩旗、气球、横幅、签到本、红色地毯等
活动策划应考虑很多东西：包括：礼仪队、展示品、主持人、领导致辞等等
需要全面考虑，环环相扣。
9. 策划部面试考题有哪些
笔试题：
给你60分钟，起草一份本公司市场营销策略计划。
给你30分钟，起草一份策划部职能设置计划。
给你10分钟，创作一句本公司“企业形象宣传广告语”，要求4—10个字，其它不限。
面试题：
第一个问题：你觉得具备什么能力才能胜任策划？
第二个问题：策划的价值所在？
第三个问题：以后的运作方向？
第五个问题：待遇要求？？
第四个问题：对公司的要求
这个其实也是要看贵公司是从事什么性质的工作而决定的.