㈠ 团干部培训团员青年的方法和艺术是什么
培训，是各行业各单位为员工提供的一次学习机会，但这个机会给了大家后，有的人却不怎么珍惜。团干部在培训团员青年的过程中，如何避免这些问题的发生，是当前共青团工作中的一项重要内容。对团员青年进行培训的意义团干部认识清楚培训的意义，对掌握培训要义，对待培训态度，按照科学有序的方法进行培训以及由培训的结果而带来的波纹效应，都有实际作用。
1．从团组织方面来看，培训有着很多方面的作用
(1)培训是团的活动的一种极为有效的方式。
(2)培训是宣传团组织，影响社会、影响青年的手段。
(3)培训是履行团章的途径，可团结、教育青年。
(4)培训是服务青年的具体行动。
(5)培训是团干部自己投身社会工作课堂的途径。
2．从青年方面来看，培训有诸多益处
(1)增长知识，了解现代社会发展，跟上时代步伐。
(2)满足需求。培训能够部分满足青年的现实需要，青年有成长、学习、生活、工作的多方面的需要，例如，在交往方面，他们需要结交朋友，确立自我，了解他人，培训可以满足这种愿望。
(3)学会学习。现代社会，原有的知识已远远不能满足需要，需从概念、方法、新的思维方式等方方面面不断学习，培训就是给青年灌输这样的理念和提供所需要的平台。
(4)促进成长。当代社会，要求青年要有紧迫感；看待事物要有新角度；会容纳不同的认识和看法；常思考哲学问题“人为什么而活?”通过培训，团员青年可以进一步意识到自己的责任，自己的职业角色、家庭角色、行业责任以及社会责任，以及国家、民族的前途、命运，肩负起自身的光荣使命。
(5)得到奖赏。培训所获得的知识，在将来的工作、生活中可以应用；培训中的经历可让青年在其中获得快乐，如交上知心朋友，展示自己的特长等。
虽然这里归纳了许多培训的益处，但也不是说每次培训就会有这些收获，必须在认识清晰、准备精心、实施完善的情况下，才可能达到。培训是相当特殊而有价值的事，因为帮助学习是令人兴奋的活动，就如一位智者所言，在一切生物中，人类独特之处是他们基本上有适应能力的专门性，且不取决于某个特定的具体形式、技能或其在一个生态环境中的适合性，而取决于其同适应过程本身的关联——即取决于学习过程。基于这样的认识，我们关于培训的学习就更有意义了。
㈡ 青年人才培养实施方案怎么写
建议从以下角来度去写，自结合你的工作实际
青年人才培养的背景
培养对象的概况（群体的特征分析）
培养预期目标的设定
培养的总体策略（可对你的方案冠个好的名称）
培养的具体实施细则（如培训、交流、实践、成果汇报等）
培养过程需要哪些资源支持和实施要求等
㈢ 团员活动方案
为贯彻落实胡锦涛总书记在大会上的重要讲话精神以及文件，扎实推进学院团员意识教育活动，增强团的凝聚力和战斗力，特开展“青春献祖国”系列活动。具体活动方案如下：
一、活动主题
以“青春献祖国”为主题，通过丰富多彩的主题活动，在广大团员青年中弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，引导团员青年围绕社会主义物质文明、精神文明、政治文明和和谐社会的建设，在各自岗位上勤奋学习、努力工作。
二、活动时间 ：
三、活动内容
1、重温入团誓词。以团支部为单位，进行入团誓词活动，由团支部书记领誓，增强青年团员的团员意识，懂得团员的责任和使命。
2、戴团徽、挂团旗、学团歌。参加团日活动时佩带团徽，在团支部左角挂团旗，团日活动开始前播放团歌。要求每一位团员会唱团歌。知道团旗、团徽的意义。
3、关工委干部为团员上一堂课。邀请关心下一代委员会的老干部为团员上一次团课，讲述自己参加革命的故事，教育团员珍惜时光、继承艰苦朴素的优良作风。
4、组织一次志愿服务。以团总支为单位，组织志愿服务活动，可以在班级、学院内开展，也可走向社会，服务社会。
5、以团支部为单位，开展“青春献祖国”主题团日活动。各支部可以朗诵会、报告会、辩论会、文艺晚会等多种形式开展主题团日活动，要求主题鲜明，全体参与，富有成果。
6、优秀革命影片展。播放革命题材的露天电影，使学生对党的历史、团的历史有更为深刻的认识。