少儿舞蹈培训合作方案

⑴ 与别人合作办舞蹈班，合作协议怎么写

合作办班协议书

甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发版展的原权则，就关于合办舞蹈班之事项达成一下合作协议：
一、合作方式
1、甲方负责提供教学场地及招生事项；
2、乙方负责提供教学服务、日常管理等事务。；
二、权利和义务
1、甲方必须保证场地及水电的正常使用；
2、甲方须保证招生工作（生源）；
3、乙方必须保证完成教学任务。
三、利润分配及费用支出
1、利润甲乙双方对半分配；（利润分配时间： 支付方式：）
2、服装舞鞋经营的利润归双方所有；
3、水电费由双方均摊。
四、违约责任
双方不得违约。若一方违约需应承担相关违约，赔偿对方违约金--元；
五、协议书的生效
本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方 ： 乙方：

年 月 日

⑵ 舞蹈培训招生方案

近年来，舞蹈培训招生如雨后春笋，呈现朝气蓬勃发展之势，不论是刚上道的新机构，还是已有资源的老机构，都无一不面临着巨大招生压力。学伴君在此搜罗了培训机构常用的招生方法，如果你正在被招生问题所困惑，欢迎借鉴~

五、网络

网络招生容易操作、覆盖面广，且有着60%以上的咨询量，所以是性价比最高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。

中国有许多免费招生代理的教育网站，机构可以在上面发表一些相关的课程、开课计划等。通过这些网站可以找到自己学校的课程，有利于招生。

现在常用的搜索引擎包括网络、谷歌、雅虎等，一般语言学校都用网络和谷歌这两个搜索引擎。培训机构可以根据自己的定位使用不同的搜索引擎。

⑶ 准备与别人合伙开舞蹈培训班，他出场地设备，我负责舞蹈教学，请问合作协议该怎么写急急急!

从你的情况来看，你可以算作是“非专利性技术”入股，如果培训班主要以你的舞蹈技术作为经营业务，那么呢所占股份30%最合适。因为非专利技术很难做价格评估，最好的方式是你朋友的资产全部以资金折算，其中30%挂在你的名下，相当于你朋友替你出了30%的股份，然后你们再双方约定一个合作协议，如果你主动退出，该股份自动归还你朋友，如果培训班持续，你始终占用这些股份，这是最合理的方案。

⑷ 我们公司要我写一个什么针对儿童艺术培训教育落地宣传方案，不知道怎么写，谁能给我参考一下，非常感谢

×××艺术培训机构简介

“长期的经验告诉我们没有一个缺乏基本艺术知识的人能够表明自己受过真正的教育。”
罗丹说过:“对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现”；
艺术大师毕加索也说过：“现在不是我们教孩子学画画，而是我们要向孩子学习如何绘画！”
儿童艺术其实就是一种游戏。艺术教育的最佳时机，正是从孩子第一次涂鸦开始。

×××艺术培训机构成立于2003年8月，是一家以儿童美术培训为主的艺术教育培训机构，主要招收3－12岁的儿童。由儿童美术教育专家和儿童心理学学专家组成高级顾问团队。每一位教师都具备较高的艺术素养，我们都热爱儿童、热爱艺术、热爱教育事业。本机构依托强大的儿童艺术教育研究团队，为儿童提供专业、细致的指导。
我们的办学宗旨是：“专业、专注、创新、务实”。我们总是以最专业的儿童教育学和心理学眼光去分析和评价孩子，所以，游戏性教学，生活化的想象和写生成为我们的教学特色。我们专注于儿童艺术教育，因为，只有井挖得越深，水才越甘美！我们依据孩子的实际水平，每学期都会推陈出新，实施新的教育目标。我们关注孩子的需要，关注家长的目光，因为，我们知道：只有更好的服务，才会迎来最持久的掌声！

我们的教育理念是：“人文关怀、合作、欣赏”。我们的教学特色是：“小班制辅导、情境式教学”。我们的主要学习课程有：儿童画、水墨画、儿童陶艺、儿童纸工、儿童电子琴及舞蹈等。我们让孩子在愉悦的学习情境中接受专业的指导，让儿童在自由的学习氛围中想象、创造。我们注重孩子的观察力和想象力的培养，倡导集体创作、亲子活动、观察生活与写生、注重儿童审美情感及能力的发展。我们鼓励儿童积极参与，强调合作与分享，激发并培养儿童的想象、观察、回忆和组织能力。

我们有专业的网站支持：www.××××.net，通过互联网进行艺术交流和推广。我们长期进行儿童艺术教学、家长教育辅导、幼儿园环境设计、参赛指导等方面的实践和研究。

选择我们，就选择了一种全新的艺术教育方式－－

我们总是积极创造丰富的文化环境；

我们重视儿童经验的积累；

我们强调儿童的兴趣、鼓励儿童积极参与；

我们的教学强调探索性和情感表达；

我们强调儿童、教师、父母之间的互动；

我们强调合作与分享；

我们以培养、提高幼儿的审美素质，最终促进儿童人格的和谐发展为终极目的！

⑸ 准备与别人合伙开舞蹈培训班，我出场地设备，她负责舞蹈教学，请问合作协议该怎么写

1、要写好你们双方的负责人，出资情况
2、按照出资的比例将收入进行怎样的分成
3、你们合作的项目和工作内容（甲乙双方应负责的范围）
4、双方的责任与权力，这个可以甲乙分开单独写写的详细些，分工更明确
5、你们的学费标准（这个是为了计算方便，随着学费的走高，也会有变化)
6、各种费用的结算方式，如水、电、维护之类的
不过你说是你出设备场地，她教学，所以我觉得在总收入中应该扣除一小部分房租和设备折旧的费用，她的工资按课时计入，你在日常合作中应该也有工资，再除去水电费用什么的，这样剩下的部分再平均分，我觉得这还比较合理，完全55分对双方都不公平，丑话先说在前头，省的后来因为分成闹矛盾就不好了，毕竟面对金钱，谁多谁少心里都不会舒服，而且以后日子还长着呢，我原来办过班就是这样协议的，一直都挺好，因为责任划分很明确，而且谁也不会觉得吃什么亏

⑹ 幼儿园协作共赢培训方案

二、培训方式与内容 1、师带徒：骨干教师与新教师“一对一”、“一帮一”结对学习。重点是对新教师进行“如何组织幼儿园一日活动”的指导。 2、集中学习：由骨干教师组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。 音乐：学习简单乐理知识、风琴演奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的弹唱等。 美术：学习简笔画、色彩...的运用、教具制作等。 舞蹈：学习幼儿基本舞步、各民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。 3、个人自学：新教师自学幼儿教育学、心理学、卫生学，幼儿园班级管理、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼教杂志等内容，并做好笔记，勤于反思积累，多写心得体会。