⑴ 如何提高企业员工职业素养培训方案
这命题比较大，几乎就是一个关于职业素养为核心的培训体系搭建。
涉及企业文化梳理、培训体系搭建、费用预算、老师渠道、课程设计与开发、组织实施计划、效果评估。
建议找有经验的老师指导你们做吧。
⑵ 员工职业素养培训方法
1、提升道德素养
道德素养一般是指在道德品养方面上所具有的修养。作为一名石版油企业炼制操权作人员，必须要有高尚的职业道德素养，作为企业员工要敬业爱岗，要有无私奉献的献身精神，要有全心全意为企业发展服务的精神，我在今后的工作中必须要加强职业道德的学习，将兰州石化也已形成的职业道德文化落实到工作中，使自己具有高尚的道德素养。
2、认真学习提升文化素养
文化素养包括专业知识、文化知识和实际操作技能知识三方面。作为一名石油企业炼制操作人员，要有系统全面的专业知识结构，专业知识还应具有较强的基础性，以利于全面完成素养教育的任务。既要努力做到有专长，又要广泛涉猎，既要精通一门岗位技能，又要研究与之相关的理论科学知识。在2009年我要努力学习石油炼制科学知识，系统地掌握石油化工基本原理，用理论指导工作实践，并把工作实践上升为理论，以不断提高自身素养水平。结合兰州石化创建“五型班组”活动，合理安排继续教育学习的时间，增长知识，拓宽知识面，跟上时代的步伐，我会珍惜每一次的学习机会，并充分利用所学知识
⑶ 电力职工如何提升职业道德修养
一认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，落实《国家电网公司员工道德规范》，坚持以人为本，重在建设。使员工牢固树立正确的价值观，人生观。认真实践“爱国守法，诚实守信，敬业爱岗，尊章守纪，团结协作，优质服务，文明礼貌，关爱社会”的道德规范，提高员工道德素质。
二加强员工道德教育，一靠宣传教育，二要靠实践活动。
⒈开展多种形式的宣传教育学习教育活动。广泛学习20字公民基本道德规范和32字电网公司员工道德规范。形成“热爱电业，忠于职守”的工作理念。用热情的、高效的服务，让政府放心，领导满意，客户高兴。
⒉勤奋学习，精通业务。业务知识是为用户提供高效服务的前提，勤奋学习是精通业务的必由之路。要求每名职工都勤奋学习科学文化知识，积极参加文化、技术方面的培训，苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规程和服务礼仪。
⒊深入开展群众性道德建设实施活动。职工道德建设的过程，应是教育和实践相结合的过程。组织群众普遍参与是新形势下加强员工道德建设的重要途径。如开展“争创文明窗口活动”；以送温暖、献爱心为主题为特殊用户服务的活动等。
在具体工作中，营业厅和现场是我们为用户提供服务的具体场所，将道德实践工作落实到服务中，通过高效、真诚、周到、优质的服务，让客户高兴而来，满意而去，赢得社会各界的信赖与支持。