㈠ 夜店销售提成多少
提成包括订房提成 和酒水提成 一般的KTV 基本都是 订房消费额的10% 酒水提成一般都是5%~10% 这个不等的 要看酒水品类 和数量而定的
㈡ 急求。。。德国进口啤酒 进入夜场，酒店，，，的销售方案
您的问题问的太普遍了，不光是进口德国啤酒的，进口欧洲其他国家（比如比利时，荷兰，版捷克等）的啤酒的权进口商，也是在不断的寻求拓展中国市场的解决方案。甚至做红酒代理的，也是为这个销售方案头疼呢。
1。您追求迅速的话，就使用资金密集型的方案吧，就是用钱砸开市场。包括：搞促销，搞品酒会，搞派送，搞代金券等手段；雇佣大量销售人员和现场促销人员，特别是做国内大牌啤酒的，有渠道和人脉关系的，快速用重金挖过来，迅速提高了你的销量，也从人才的角度，抑制了对手的发展。
2.您要是资金紧张的话，就搞个细水长流型的方案。做长期的媒体广告，做经销商的广泛培育，需要1－2年时间吧。
顺便问问，您做的是啥品牌，德国哪个酒庄的啊？
可以联系，发EMAIL到:[email protected]
我们代理德国葡萄酒的。
㈢ KTV员工提成方案怎么制定
KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取 2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。 （计算方式：个人提成总额 个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术（简称A 类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简 类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式： 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务 处领取） 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成（不足15 天者所有个人提成充 公所有），当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励） 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广。