贫困村党员培训方案

㈠ 贫困村党支部应动员和带领群众全力打赢什么攻坚战。

贫困村党支部应该动员和带领全村群众全力以赴打赢扶贫攻坚战。

㈡ 村里如何发展党员

1、在基层农村想做好发展党员工作，要围绕发展农村经济，增加农民收入，实现农村全面建成小康社会的目标来进行。

要放宽视野，从回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，要注重在符合条件的致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点做好在有文化、有一技之长、能带头勤劳致富并带领群众共同致富的优秀分子中发展党员的工作。

农村党组织在开展致富技能培训、培养村级后备力量和农村实用人才时，要优先考虑入党积极分子。

2、同时，还要大力发展村级经济，为基层党组织发展提供坚实的基础，村级经济建设直接关系到村党支部的组织建设。

对此，上级党委必须加大扶持力度，帮助贫困村脱贫致富。要继续充分发挥现有党员的模范带头作用，培养一批积极主动、思维创新的带头致富能人帮助贫困村找脱贫致富的路子，不断壮大村级经济，为基层党组织发展提供坚实的基础。

3、最后还要切实强化领导责任，强化党要管党、全同从严治党意识，进一步增强做好发展党员工作的使命感和责任感，摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，确保发展党员工作的各项任务和要求落到实处。

(2)贫困村党员培训方案扩展阅读

《新形势下农村发展党员存在的问题及对策》

党的十八大报告指出要提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。农村党员是党的主要组成部分，是农村社会稳定和经济发展的基础，是农村改革发展的领头人，这项工作的好坏，势必影响党员队伍的生机与活力，影响党的执政基础和执政能力的巩固提高。

近几年来，我们在发展农村党员方面做了大量工作，党员队伍数量稳步增长，农村基层党组织力量不断壮大，农村党员发展工作取得了一定成效，但同时也存在一些突出问题。

一、当前农村党组织在发展党员工作中存在的问题：

（一）部分基层党组织对发展党员工作认识不到位。

一是思想认识上不够重视。一些基层党组织没有认识到农村党员发展工作的深远意义，没有把党员发展工作摆上重要议事日程，导致发展党员工作“缺管”。

二是业务指导上不到位。一些基层党组织组织员业务素质不高、责任心不强，平时对村级党组织党员发展工作指导不够。部分驻村联片党委成员“重经济、轻党建”，只想把计划生育、新农村建设等重点工作抓好，对党员发展工作不闻不问。

三是责任追究难落实。虽然基层每年都签订党建工作责任书，但对达不到工作目标要求的责任对象，在责任落实和追究上没有落到实处。

（二）部分基层党组织负责人业务素质不够高。

一是文化素质偏低，业务掌握不熟练，导致发展程序不到位。一些支部书记由于文化素质偏低原因，不熟悉发展党员的基本程序，不知道如何发展党员，造成党员发展时程序不到位或填写不规范等问题常有发生。

二是思想境界不高，民主意识不强，导致人为降低党员质量。一些村党支部书记对党员发展心怀疑虑，害怕“培养了苗子，失去了位子”，不主动、也不愿意去发展党员。

（三）农村青年流动频繁导致发展对象不够多。

农村绝大多数有文化、有能力的青壮年纷纷外出务工、经商，留在家中的大多是年龄偏高、文化偏低、能力偏弱的人员，综合素质相对较差，使得发展党员时好“苗子”难选。

同时，外出青年务工地点不固定、流动频繁等原因，给党组织的考察培养增加了难度，加上本人又不主动向党组织汇报思想和行踪，使得入党积极分子培养工作难上加难。

（四）大量农村优秀青年入党愿望不够强。

近年来，一些村党支部放松对党员的党性教育，忽略党员作用的发挥，使一些党员的先进意识淡化、组织观念弱化、服务意识淡薄，把自己混同于普通群众，个别党员甚至出现了“拉山头”、“搞派性”等不良行为，降低了党员在群众中的威信，一些优秀青年对入党缺乏真正意愿。

二、农村发展党员工作的对策建议

要从根本上解决农村发展党员工作中存在的问题，需要从提高认识、夯实基础、明确重点、建立机制等方面着手，并一以贯之地抓好落实。

（一）提高认识，切实把发展党员工作提上工作日程。各基层党组织要把对发展党员工作的认识提高到新时期党的建设总目标上来，认真解决农村党组织长时间不发展党员的问题。

各乡镇党委要从巩固党在农村执政地位和党的事业后继有人的高度出发，对常年不发展党员的地方要作为重点地区来抓，切实解决一些农村党支部长时间不发展党员的问题。

（二）创新办法，积极解决发展党员重点难点问题。各级党组织要高度重视，采取有效措施，创新工作方法，加强在外出务工经商人员中发展党员工作，把他们中的优秀分子及时吸收到党内来。

一要建立培养联系制度。对外出前已经递交入党申请书的，党支部要明确两名党员负责联系，培养联系人每两个月负责联系一次，了解工作情况，进行思想教育，帮助提高认识。

二要建立书面思想汇报制度。外出务工经商的入党积极分子每半年要向党支部寄回一份思想汇报材料。

三要建立谈话制度。党委在审批预备党员之前，要抓住其回乡参加支部会议的机会进行谈话。当面谈话确实有困难的，可以将谈话内容列出书面提纲，寄给谈话对象，由谈话对象书面回答后寄回党委，作为谈话的记录。审批后，基层党委要抓住其回乡探亲的机会，进行补谈。

有条件的地方可以借助通讯、网络技术，进行电话谈话、视频谈话，通过发电子邮件向党组织汇报思想等方式，以缩短外出务工人员与党组织的“空间距离”，对他们进行培养教育。

（三）加强基层组织建设，不断增强党组织的凝聚力。党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

要落实党建工作责任制，强化农村党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。我们要通过各种方式积极加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

（四）规范运作，加强培养，提高农村发展党员质量。要严格把好发展党员的培养关、考察关、审批关和转正关，做到成熟一个发展一个。

进一步创新和规范发展党员工作中的申请、推荐、公示、组织谈话、入党积极分子培训、预备党员考察、党员转正审核等基本程序，实行发展党员公示制、票决制和责任追究制，推行发展对象民主推荐和测评制，促进党员发展工作的规范化。

（五）突出重点、健全制度，在发展党员中逐步优化党员队伍结构。

一是要把现任村“两委”干部中的优秀非党员村干部发展成党员；

二是要把农村致富能手培养成党员，重点要把有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子发展成党员；

三是要注重“两新”（新经济组织、新社会组织）组织中的党员发展工作，把领办企业的领头人、非公企业中的技术骨干和个体工商户中的优秀分子发展成党员；

四是要把35岁以下、高中以上文化程度、生产和生活一线、返乡青年、复员退伍军人中的优秀青年发展成党员；

五是要重视把流入、流出务工经商人员纳入党员发展工作中来；

六是要注重与团委、妇联、工会工作结合，发现和培养农村中优秀女青年入党，提高女青年所占党员队伍的比例。

㈢ 湖南省国贫省贫县市区贫困村党组织书记抓党建促脱贫攻坚专题培训班心得体会

作为最基层复的村支书制，有幸参这次轮训感很荣幸机会难得，来之前抱着认真学习！通过听取上党课书记讲给书记听，内容丰富鼓舞人心，受益匪浅。通过现场的观摩，发现有很多有利于我们哪里开展工作的，”好方法”，“好经验”也让我们开拓了视野。我会将这次学习精神传达到，支村两委党组干部。

㈣ 党组织与贫困村党组织结对联亲活动实施方案

组织和组织结成一邦
党员与党员吃喝一伙

㈤ 如何从严管理农村党员

农村基层干部处在农村改革发展稳定的第一线，是落实党和国家的各项路线方针政策的“末梢神经”。做好农村基层干部管理，是夯实党在农村执政根基的必然要求。基层组织部门可以从以下四方面着手。
从严选配把好“入口关”
以严的标准选用农村基层干部。在村“两委”换届选举中，要明确规定村“两委”班子成员标准条件、不能提名村党组织成员候选人、村委会成员候选人的情形。
积极拓宽农村干部选拔培养渠道。要拓宽选人用人视野，大力培养农村后备干部，加强农村干部队伍的梯队建设。
深入开展第一书记驻村帮扶工作。选派机关干部到省市确定的贫困村、经济薄弱村和部分软弱涣散村进行驻村帮扶，帮助农村干部明确工作思路，提升抓经济发展和基层党建工作的能力。
从严培训打造“主心骨”
培训对象实行分级培训、全员培训。
培训形式坚持不拘一格、灵活多样。通过聘请专家学者进行课堂教学、主题讲座，邀请工作经验丰富、业绩突出的农村干部现身说法，全面提高农村干部工作能力。
培训内容突出针对性、实用性。重点围绕提高农村基层干部落实政策部署能力、做好群众工作能力等开展培训，让农村基层干部不断提高综合素质和实际工作能力。
从严管理戴上“紧箍”
从严落实党内组织生活制度。督促农村基层党员干部从严从实开展党内组织生活，切实解决农村基层党组织不组织党内组织生活或成效不明显、党员干部参加党内组织生活不经常不严肃等问题。
完善村级民主管理制度。大力推行村级事务“四审四议三公开”工作机制，按照村党组织提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议“四议”流程进行村级重大事项决策，规范农村干部决策行为；实行党务、村务、财务三公开，保障村民群众监督权；推行村级事务决策审查、用章审核、财务审接、村干部经济责任审计“四审”制度，确保农村干部参与村级事务管理行为的合法性和科学性。
完善工作考核评价机制。实施民主评议村干部制度，把评议情况作为村干部评先树优、考核奖惩的重要依据，调动农村基层干部的积极性。
从严追责形成“高压线”
建立实施常态化基层党建督导巡查机制。
建立实施村级民主管理责任追究办法。明确村干部和镇街干部违规追责情形，制定警示谈话、责令公开检讨等村干部违规追责方式，以及诫勉谈话等镇街干部违规追责方式，强化责任追究。
严肃查处违规违纪违法行为。通过督导巡查、网络舆情等途径发现的农村干部的作风问题，坚持露头就打，及时处置。

㈥ 如何发挥贫困党员的作用

（一）加强宣传教育，切实解决党员干部认知潜的问题。
在工作中，要紧紧结合当前开展精准扶贫工作的总体要求，建议相关部门联系组织、人事、党校、教育等部门，深入地棚村开展宣传教育，扩宽地棚村党员干部的知识面，同时通过宣传，鼓励群众重视教育，切实转变群众以往“有无文化一个样，能够赚钱是榜样”的错误认识，使其深知知识就是力量，知识就是发展的源泉。在今后精准扶贫工作中，把扶智放在首位，如有考取大专以上学历的困难家庭或是在读大专以上的学生，要给予一定的资金奖励，让群众体会到党的关心和帮助就在自己身边。

（二）加强班子建设，提升班子凝聚力和创造力。
俗话说：“一排篱笆三棵桩，一个好汉三个帮”。如何发挥基层党组织及村组班子的作用，班子的合理配备至关重要。建议镇、村委会基层党组织在下一步的工作为该村选好两套班子，同时在开展精准扶贫中，也配合各级党组织，进一步挖掘群众认可、勤劳致富、思想比较开放和敢于作为的人选推荐给党组织，努力使支部在任职年龄上合理搭配，在知识结构上趋于调升，在男女搭配上趋于合理，进一步提升基层党组织及村组班子的战斗力和创造力，为该村的发展发挥战斗堡垒作用。

（三）强化基层党员干部责任意识，积极发挥其模范作用。
结合当前开展的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，深入开展专题党课，进一步增强村级党组织、村组班子的大局意识和责任意识，加强对精准扶贫会议精神的宣传，从解决群众长远发展问题入手，从引导群众发家致富的工作入手，制定项目的包装上报，抓好资金的整合筹措，抓紧项目的实施，采取智力扶贫、项目扶贫等方式，确实解决贫困村、贫困户的困难和问题，充分发挥支部在精准扶贫工作中的带头模范作用。

（四）建立健全和完善规章制度，确保基层党员干部依规办事。
要结合村实际，认真督查完善支部各项规章制度，村规民约等，确保村级党组织及村组干部依规依纪为民办事，真正做到村级事业议事，村民就事提议，大家出谋划策。同时，积极探索基层党员干部制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制。加大惩处力度，严肃查处基层党员干部的违纪违法行为，做到警钟长鸣；充分发挥基层党员示范引导作用。

（五）加强技能培训，增加收入渠道。
结合当前开展的精准扶贫工作，深入村级调查研究，根据当地的实际情况，召开支部会、座谈会、群众会等方式，与群众面对面交流，了解群众所需、所想、所盼或急需要解决的困难和问题，加强联系相关部门深入该村开展技能培训，通过培训不断扩宽该村群众就业和增收渠道。

（六）充分发挥基层党员“三大”作用，牵引群众走上脱贫致富之路。
一是发挥表率作用。村级党员干部对村组的实际困难和问题了如指掌，在村级发展中村要充分发挥表率作用，在发展种养项目上下功夫，学用科技上做文章，以自身的致富实践，教育引导贫困群众克服困难，增强发展的信心，借助精准扶贫政策夯实发展规划，争得项目支持、资金扶持，为群众谋发展。
二是发挥引导作用。工作中善于集中党员干部智慧和力量，认真研究分析优势资源，把地区劣势采取有效措施转化为发展经济优势和增收渠道，认真做好富民政策的组织者、实施者、推动者。积极探索新形势下农村党组织在扶贫开发工作中的新方法、新途径，切实提出解决问题的新对策。
三是发挥阵地作用。村级党组织要积极转变观念、把依靠一技之长增加收入的贫困户作为致富典型宣传，促使大家向其学习，谋求脱贫致富新思路和做法。