A. 公司组织内部职工文化活动，策划方案征集~
我提几个，别人可以补充
一、30人分成6个小组，每组分2副扑克牌，要求专5分钟内哪个小组将属扑克牌叠的最高，哪个小组就胜出，发给纪念奖品；
二，准备10道简单的智力判断题，全体起立，对于每一题认为正确的请举手，认为错误的不要动；公布答案后，回答正确的继续站着答题，回答错误的坐下，最后站着的，也就是胜出的，发给纪念品；
......别的还没想到，想到再说
B. 企业内小团体部门活动方案
一、活动目的
为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工对公司的归属感。
二、活动组织
活动地点：陶吧
活动时间：2017年X月xx日下午2:00（星期六）
参加人员：XX.XX.XX.XX.XX......
三、活动具体安排
A、陶八客—陶瓷制作（14:00—17:00）中午，前往陶瓷室。
●活动分组：
1、xx——xx
2、xx——xx
3、xx——xx
4、xx——xx
5、xx——xx（分组原则：平时关系不融洽的人分在同一组）
●活动要求及流程：
1、各小组提前想好题目（茶杯、烟灰缸、笔筒、花盆、装饰品等）制作，主题自定，旨在通过劳动成果为部门添加别样风采，建议作品统一刻画部门名字等字样。
2、想好题目的三组先使用机器制作毛胚，后三组再使用机器制作。（半小时）
3、在老师指导下完成作品（2小时）。
比赛奖惩：作品最后评选一二三等奖
一等奖：聚餐优先点菜权（4样）
二等奖：聚餐其次点菜权（3样）
三等奖：聚餐最后点菜权（2样）
四五名无点菜权，点菜需求由一二三代替，如吃自助，不允许自己拿想吃的，由一二三名指定食物；四五名各罚啤酒一瓶。
B、聚餐（17:00-19:00）
聚餐地点：XX
四、活动经费预算
1、陶八客制作费：78元/组*65组=468元
2、聚餐费用：600元以内
五、注意事项
1、周六出入部门低调行事，外出注意交通安全。
2、各位同事手机保持开机，方便联系。
3、不得搞浪费,不得暴饮暴食，注意保持环境卫生。
C. 公司部门内搞一些员工的活动，有什么方案好建议么
我认为没必要定的这么死板~~~~~丰富公司员工的业余文化生活...开心重大辞典...有人参加算不错的了，第一娱乐兴趣不是很大，还不如组织个游泳比赛呢...上班就够累人的拉，想那想这，脑力劳动啊，组织一些体力活动不是更好吗？锻炼身体为了更好的上班，呵呵。
D. 公司员工团队活动组织方案
活动人数：60人左右
活动时间：4月内，一天时间
活动项目：野战CS
活动目专的：促进公司员工团队协作属能力，缓解员工工作压力，建立集体意识和团队荣誉感
活动预算：一般网上有团购人均费用在30左右
60人因人数较多也可以直接联系相关单位商谈价格
方案优势：相比其他项目更容易锻炼团队合作和团队荣誉感，费用较低，活动地点距离市区较进，用时较短
E. 关于公司员工活动方案的方案
【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08：00集合，从公司出发。
09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45--10：00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00--11：45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。