1. 如何有效提升酒店员工培训效果
完善复酒店员工培训的意制义：
1、改善工作方法，员工的使用配备应以合理经济为原则，把复杂的工作过程加以简化。通过培训让员上熟悉、掌握，可以提高工作效率，充实工作内容。
2、减少员工流失，培训可以让员工对洒吧及各部门工作加深认识，协调各部门间的关系，从而促进改善员工关系。
3、减轻管理人员负担 ，员工经过培训后，对自己的工作更加熟练，工作水平随之提高，因而管理人员无论在监督工作方面而还是指导工作力面，都可相应地减轻负担。
4、减少时间的浪费，培训能够提高员工的劳动生产率，从而提高时间的使用率。
5、减少设备维修开支，熟悉操作规格的员工能够按照正常规则操作各种没施设备，意外事故的发生率可大大降低。
6、改善酒店的产品和服务品质，培训可以产生素质良好的员工，从而使酒店的产品品质与服务水平得到保证及提高。
7、提高员工的士气，员工通过培训可以学习到许多方面的知识，能够掌握各式各样的技巧，对工作更加熟悉，员工的自信心自然得以增强。
2. 酒店新员工培训方案及服务技能等的培训
去书店买些资料，有很多``而且很齐全，国家标准的都有``````也不用打印的```方便，快拮
3. 酒店培训工作效果评估怎么写
1.培训效果评估，是培训机构或者培训部门应具备的资料，具备可追溯性。
2.效果回评估不是凭空想象答而写的，要经过：培训效果测评。
3.你设计一份《培训效果测评表》，每个学员为培训教师打分，结果就出来了。
4.培训效果测评表包括但不仅限于：你对本次培训学习掌握了什么？你最需要的培训是什么？你对教师培训风格的建议？你对今后培训的建议？综合满意度？等等.......
你看满意吗？给我悬赏分嘉奖一下吧，谢谢亲！