杭州年会节目策划方案

㈠ 到年底了，公司也要准备年会了，在杭州有什么半年会的活动方案呢

现在年会的套路就是聚会吃饭加做一些游戏，然后就是激动人心的抽奖环节。你可以根据预算按照这个思路设计。

㈡ 公司要办年会，要打破以往吃吃喝喝的，有什么创意的节目啊杭州有哪些地方适合办公司年会呢

这个的话，嗯，轰趴馆可以唱歌还可以去。嗯，做一些活动。

㈢ 如何策划年会，年会怎么策划节目

年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花内了很多，可容以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。

㈣ 公司马上年会了 要我们每个部门都表演个节目 有什么比较新颖有创意的节目求推荐

年会表演的比较新颖有创意的节目推荐是表演小品，只要立意和角度独特，加上一点点的演技，就可以达到很好的效果。

剧本推荐：

《招聘》

编剧：王志攀

版权所有：中国剧本联盟

人物：（人数不限，可加可减）

考官男：男

考官女：女(可男人反串)

绿茶妹：柔情。可男人反串

拜金女：爱钱。可男人反串

萌妹子：装萌。可男人反串

恐龙妹：泼辣。可男人反串

道具：

桌子，六张椅子，招聘海报

入场：

考官男上：各位XX的兄弟们！大家好！

白富美上：各位XX的姐妹们！你们好！

考官男：新的元旦啊！我祝咱XX所有的男同志，一是把金融垄断，二是爱咱的女人成串，三是比咱帅的都完蛋，四是和美女的绯闻不断，五是艳照门还有咱一半。奔跑吧！兄弟

白富美：新的一年啊！我祝咱XX所有的女同志，一是年轻十岁，二是帅哥排队，三是购物免费，四是红杏出墙无罪！五是所有好男人都为咱流泪！女人需要革命，争做新时代败家娘们！翻滚吧啊！姐妹们

考官男、考官女坐下，把海报反过来，面向观众，上面写《XX招聘》

考官男：大家好！我是面试官高富帅！这公司年会，你们倒好！好吃好喝，还能看年会演出！我们俩的命就苦了，还的加班去招聘，去给咱老板招聘一个女秘书（或女助理）。

白富美：大家好！我是面试官白富美！下面有请我们的应聘者上来

绿茶婊、拜金女、萌妹子，恐龙妹闪亮齐登场

两个考官惊慌失措、目瞪口呆。

考官男（吃惊）：这都是什么鬼？

绿茶妹（妖精样）：你才是鬼！死鬼！我们都是来应聘的！你们不是要给你们老板找个秘书吗？我们都是来应聘你们老板秘书的！

考官女：哦哦哦！原来我们老板的人气这么高啊！这么多美女愿意做我们老板的秘书啊！那先自我介绍吧！

绿茶妹：大家好！我是绿茶妹，我是魔鬼身材樱桃口，三维火辣屁股扭！胸前二斤八两肉，你们老板都乐意瞅！（指着台下女性）台下的女同胞们，看好你们的老公哦！小心我睡你们的老公，打你们的娃！花你们的工资，住你们的家！

我的座右铭是：树不要皮，必死无疑；人不要脸，天下无敌！女人我最大（挺胸）！不行就开挂！考官！我可以做你们老板秘书吗?

考官男（捂眼）：画面太美我们不敢看

㈤ 年会上如何策划一场有创意有看头的集体表演节目同时节目要契合梦想主题！跪求各种好的点子！谢谢！

TALK SHOW来表达梦想（舞台可以梦幻）+模拟街头采访“梦想是否靠谱”（准备若干路人版甲乙权丙丁）【不妨支个幕布，将这一段用vedio展示】+真人演讲或歌舞表达实现梦想的决心和能量。
目的：
第一部分：点题；什么是梦想，为什么是这个梦想，我的这个梦想是否可以实现
第二部分：引发思考，增一些笑点，
第三部分：升华，梦想必须通过努力才能实现。梦想应该高远，避免过于物质。

㈥ 在杭州怎么策划一个成功的年会

一．年会的意义:
1.年会的目的：公司内部年会通常是为了拉近员工的距离，给员工营造一种归宿感；而公司外部的年会通常是答谢感恩顾客的支持。所以先确定年会是内部年会还外部答谢年会，也就是确定参会对象是谁，接着就可以选择主题了，如果是内部年会，那主题选择如：生命燃烧、成就梦想、激情燃烧的岁月、、、；若是客户答谢年会，那主题如XX企业感恩大会......
2.操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！
3.企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想
4.年会的核心：让员工体体会到这是一个：价值、成长、梦想、成就同在的一个平台
5.年会的目的：
①拉动员工的需求
a.增强员工的忠诚度。
b.激发员工的激情，体现员工的价值。
c.展示企业为员工的成长提供的平台。
d.共同的梦想共同的成长——员工追求的梦想就是企业的成长。
e.拉近领导与员工的距离。
②拉动顾客需求
a.展示公司的企业文化——好的产品出于一个有健康企业文化的企业，有健康的企业文化的团队才是一个有责任心的团队，而任何一个企业都希望能选择一个有责任心的企业作为合作伙伴。
b.老客户现场分享合作心得，现场口碑传播比任何广告都有效。
c.在会场悬挂10个企业最重要客户的巨幅照片（如公司成立第一位顾客、购买公司产品金额最高的顾客、转介绍率最高的顾客......）
③拉动其他力量
a.邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b.邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。
二．会场的布置:
1.有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2.地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
3.座位安排结合天道、师道、孝道的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4.会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5.公司优秀员工，做成展架放在会场两侧。
6.老板年会中表演节目能拉近与员工的距离感，只要造型与平时工作有很大的反差，一上台就有效果，可参考马云的造型。
三．拟邀嘉宾
1.员工：要求全员必须参加，不可请假。
2.公司各部门领导
3.客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
4.优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
5.重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）
四、岗位安排:
1.成立专门会务组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
①会务总监：年会总导演。
②嘉宾接待组：专门接待重要来宾。
③迎宾及礼仪组：负责签到、迎宾、签到戴胸花、带座、奖品传送（同时负责茶歇）。
④演出组：主持人、男女DJ、演员安排。
⑤文化采编组：摄像师、摄像师、化妆师、灯光师、现场采访记者。
⑥物资保障组：礼品、酒水及酒店协调等。
⑦文具组：白板笔、白板纸、白板、拍板擦及其它文具。
⑧礼炮手：如果有颁奖环节通常都会安排打礼炮。
⑨交通组：负责交通接送、自驾车交通指引、停车安排。
⑩财务组：负责年会后结账。
2.围绕流程进行采购：
所需要所需物资：红地毯、追光灯、花环、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、条幅、水、茶点等。建议提前一周配齐，以便发现增补有充足时间采购。

总而言之，办年会需要大家齐心协力，如果不想那么麻烦又想举办有水准的年会，可以找活动公司嘛。我们公司去年找的乔爱，还不错哦

㈦ 急求公司年会节目策划；

年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还内花了很多，可以找容一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。