Ⅰ 全国统计人员教育培训工作哪做的好
要统计局问问
统计业资格考试管理办
家统计局 2007-06-20 10:19:50
、统计业资格考试家统计局领导由省级民政府统计机构组织实施由县（或市）级民政府统计机构具体承办
二、统计业资格考试实行家统计局统教纲统命题、统间、统考务规则办
三、省级民政府统计机构负责统计业资格考试考点设定；试卷印制；试卷封装封面、阅卷登记表、考场记录单设计与印制；组织阅卷绩登记造册等工作
四、县（或市）级民政府统计机构承办统计业资格考试报名、考务组织绩通知等工作
五、统计业资格考试于每9月份第三星期公举行每门科目考试答题间120钟考试承办机关应事先公布考试纲、考试报名条件、报考办、考务规则、考试具体间及点等
六、考试承办机关应做报考员资格条件审查工作印制并向符合条件员颁发《统计业资格考试准考证》《统计业资格考试准考证》基本内容应包括姓名、照片、效身份证件号、考试类别、考试期、考试点、考场号、座位号等
七、考试进行前考试承办机关应根据本办考务规则要求确定主考、监考员编排考场制定具体考试安排做考试准备工作
八、考试工作员要严格执行考务规则考场纪律严禁利用监考或事考试工作便泄露试题或考舞弊提供条件考试主考、监考员要各司其职保证考试顺利进行
九、要实行考试巡查制度考试期间各级民政府统计机构要加强考场巡视检查
十、考试结束考试承办机关要立即按规定封装试卷指定专送交考试实施机关阅评
十、考试发现应考员违犯考场纪律行监考员应按规定采取相应措施情况实记入考场情况记录单情节严重或其异情况要及报告主考员或考试承办机关、实施机关按规定予处理
十二、考试实施机关要立试卷阅评工作组制定阅卷、登工作规程并按工作规程要求组织阅卷绩登记工作
十三、统计业资格考试满10060合格阅卷要严格执行统标准答案评标准任何擅自更改异议或发现异试卷应报告考试实施机关负责解决
十四、试卷阅卷、绩登记工作须于自考试起30工作内完并应试卷、阅卷登记表考场记录单等资料进行统计、汇总妥善封装、保存
十五、考试实施机关考试阅卷、绩登记工作完应考试绩交由考试承办机关于10工作内通知考
十六、全统考试前月家统计局通机要文件渠道向省级民政府统计机构提供试题省级民政府统计机构试题要妥善接收、保管并依印制试卷考试结束家统计局向省级民政府统计机构提供试题参考答案
十七、统计业资格考试属于家级考试考试实施机关承办机关要指定专按家关保密规要求承担试题、试卷接受、保管、印刷、运输等工作
十八、省级民政府统计机构印制试卷应按《印刷、复印等行业复制家秘密载体暂行管理办》要求办理《家秘密载体准印证》持《家秘密载体复制许证》定点复制单位印制向印刷厂提交印刷试卷清或软盘要严格交接手续
十九、自统计业资格考试试题考试结束试题保密期限考试结束试题自行解密
二十、各要严格做试题保密工作严格掌握接触试题员范围发泄密问题要按家相关律规规定追究关员责任
二十、要维护考试权威性加强考试规范性各级民政府统计机构要加强整考试工作管理、监督检查
Ⅱ 怎么记录并统计员工培训计划和培训记录
一般情况下员工培训会是用在线培训系统平台，在平台上可以系统科学的制定并统计培训计划和记录。一般在线培训系统包含以下功能：
1）知识管理：企慧通网络培训系统建立在企业内部职工在学习的过程中，取其精华去其糟粕，分享个人经验。积累课程课件等等资料，归整到这一模块下
2）考试管理：企业通过该模块单题导入、批量导入课程相关考核试题，组成试卷发放给职员考试，可发放课程考核、季度考核等评估考试场次。
3）培训管理：培训分为线上培训与线下培训，这一模板为线上培训提供培训需求收纳、制定培训计划，开展培训课程等
4）线下培训：当线上培训方案临近实施结束期，可制定线下当地培训，将线上培训评估出来各个不同层面或技能不足的职工进行线下培训。
5）实时课堂：此模板开展在线1对1或1对多线上面对面教学，可沟通可互视的课堂
6）调查问卷：可在培训前向职员们发放调查问卷，调查培训前职工情况，或是在培训期间收取培训使用反馈等等。
7）考核测评：该模板对考试进行测评，与调查问卷有异曲同工之妙
8）积分管理：系统平台可制定积分制度，用积分可直面查看职工们的平台使用情况及使用积极性，增加数据可视性。
9）统计分析：查看前面使用的模块数据信息，在这个模块归整成统计图表形式
10）系统管理：在此模块可调整平台banner图、公告通知、考试须知、每日一题等等。调整公司组织架构，人员组成及职员用户与用户权限等等。
Ⅲ 统计技术培训你培训哪些内容
常用统计方法来有三种：单自因子方差分析、回归分析、实验设计。单因子方差分析，验证单个因子在某个水平上是否对结果产生显著影响。回归分析：验证单个因子与结果之间的曲线关系式。实验设计：研究的是多个因子，选择最佳参数对结果的最优解。至于QC七大手法，TS五大核心工具等谈不上统计工具，只能算的上是质量工具。
Ⅳ 如何快速统计员工培训需求调查问卷
用软件统计,推荐砺剑调查数据处理系统。
Ⅳ 如何做好餐饮企业营业额统计工作的培训方案
可以依靠智慧餐饮软件来统计营业额，通过营业的数据来分析店员及店面情况来提供不同的培训方案。好哇智慧餐饮
Ⅵ 怎样开始学习统计员工作
统计员：综合组织协调全校统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理全校回统计答业务。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析学校统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。
统计员工作职责：
1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。
2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；
3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训；
4、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；
5.编制生产计划；
6.生产计划的监督；
7.生产进度跟踪；
8.生产数据统计；
9.任务单下达；
10.日常生产调度管理。
Ⅶ 统计员培训的目的与打算
目的当然是为了学习统计员需要掌握的知识，以便胜任这个岗位；
至于打算，我不知道你是怎么想的，我是统计本科毕业，现在改行做了会计，我也建议你考个会计证，做统计真的没前途。
Ⅷ 统计员职业技能培训有哪些内容
电脑技能：中英文录入；Office软件（Excel，Word，PP)；统计技能：制表、各种图表内（柱状图、线图、饼图、双容坐标图、雷达图等等)，Excel里都有；专业技能：部门人员、产品工艺、体系要求、公司组织等等；其他：英语、SAP等等。
Ⅸ 如何有针对性地做好基层统计人员的培训工作
统计文员是指负抄责数据的录入及汇总工作，各种报表的编制；负责相关报表和文件的存档和管理的工作人员。 一般工作要求： 1、具备较强的数据分析能力及良好的数据图表化能力和意识； 2、对数字敏感，懂统计原理，有严格的成本控制手段； 3、有良好的团队合作意识及沟通表达能力。 4、数据统计，电话接听、文件打印、收发传真，办公用品的保管、发放、维护、按时完成上级交办的临时性任务！