『壹』 面试时，当被问到如何策划一个宣传活动时，有哪些点一定要有比如，在街道宣传垃圾分类，具体要回答什么
就是你的计划啊，做这个事情的原因，怎么做宣传，在哪里，那个时间做，需要多少预算，人手的分配与安排，最后完成之后的总结
『贰』 去大的营销策划公司面试的时候会被问到哪些问题
对市场的熟悉程度
对个人的性格分析
简述之前的工作经验
为什么ikai以前的公司回
表达你想要达成的答目标
有关营销策划的专业性问题，比如说，一般开发商拿到一块地，这个时候让你去看地块做地块分析，你会怎么做。
这个需要有点工作经验的人哦。如果是初入行，就干脆告诉对方，你是新手，但是很想在策划领域里面发展，希望能进入公司快速熟悉工作，为公司出来做出自己的一份贡献
『叁』 我要面试市场活动策划的职位，有可能会问我以前策划过什么活动，那我应该怎么回答呢，说详细点，谢谢了！
你好，我也是做活动策划方面的！既然应聘这个岗位，如果是用人部门主管肯定会问到这版个问题的权。个人建议，从以往你做过的一个活动里面选择一个个人认为最成功成效最好的活动，从活动的目的，活动创意切入点，活动具体流程细节，活动的媒介推广策略，活动的亮点，活动的投入与最终取得的效果等几个方面来仔细讲一下活动。
望能帮助到你
『肆』 求助！今天去面试，被问到一个问题：”一个活动方案的执行有哪些细节是特别需要注意的“这个要怎么回答
在制作活动进行执行方案的时候，除了活动的流程以外，还应该考虑到现场的人流专方向，比如我属在天泽活动传媒之前做的一个展会，在制作的过程中，就需要设计出一套合理的人流流向路线，保证按照路线参观到尽量多的展台，同时保证活动的人流分布合理，不会出现在有的展台人流拥挤，有的展台人流稀少的问题。
因此在执行方案中，最关键的是小组的分工和成员的分配，将每个项目筹备一个准备小组，安排一个负责人，进行细致的分工，是在执行方案中必须体现的。在做执行方案的时候，在制作者的头脑中一定要把整个活动模拟数遍，把各个细节都考虑到，有顺序地安排各个阶段的时间，做到有条不紊。其实执行方案就是两个方面的工作：物料的工作和人力资源的工作。将人和物有机的结合，那么这个执行方案可以说是成功的了。
『伍』 面试官问我：给我一个策划案，你会如何去执行
首先策划案还不是实施方案
你需要先理解策划案的目的和策划内容
然后你是做执行的，那么你要草拟实施方案
把你的实施方案报给上级领导
按批复的实施方案组织兄弟们执行
『陆』 面试时市场部工作时被提问到曾经策划过什么活动，如何描述比较恰当
从三个方面来讲：
1、背景。在这里你要简要介绍一下这个活动的背景，为什么要做这内个活动，做这个活动是为了容什么？
2、策略。针对这个背景目的，你策划了什么活动？活动亮点是什么？为什么要这么做？
3、效果。活动现在的订单量？人气等取得了什么样的成绩。
4、收获。你在这个活动中学到了什么？
其实你可以去一些广告公司的网站去看看，在这些网站上广告公司在介绍自己的案例时，都基本采用这种模式。
以上这个方法就是我们在说一件事或者一个案例时最常用到的方法，这种方法叫“star 法则”
S：situation。事情是在什么情况下发生；
T：task。你是如何明确你的任务；
A：action。针对这样的情况分析，你采用了什么样的行动方式；
R：result。结果怎么样，在这样的情况下你学到了什么。
『柒』 面试互联网活动运营岗位，总被问到做过什么成功案例，之前工作能拿出来说的成功案例并不多，该怎么办呢
可以从个人以往工作中参与过的营销活动取得成功方面去说明个人的工作业绩成果
『捌』 初次面试的时候，公司方面就喊我做一份详细的策划方案交出来，可靠么
同时也说明这家公司规模肯定不大！除了技能！能力和性格还没考虑。。。
『玖』 策划部面试各种问题怎样回答
策划部抄，顾名思义，肯袭定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。
稍有创新的面试题：
1.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
2.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）
3.谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
4.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！