自律委新生培训方案

㈠ 关于新生骨干培训方案的意义

充满干劲儿

㈡ 新生干事培训具体策划与安排

～～～我也是正在写面试题～～～
找资料的时候看到你的了～～～
不说了～～
也给你一点我自己的建议

为加强建筑学院社团联合会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。

培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

具体计划：

一、对于干事的管理能力，把所有干事分成两组，在社联副主任的带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到社团内部工作，负责协调好社团的活动，总结社团的活动，并提出建设性意见。

二、干事的领导能力，社联会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。

三、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，首先让干事学习一下什么是拉外联、怎样拉外联和拉外联时应注意的问题，然后由社联主任、副主任带领干事出去熟悉一下拉赞助的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找商家拉赞助，以使社团活动办的更精彩。

四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉外联时的外联策划主张由干事自己写（针对于商家的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每次社团活动总结交于主任，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。

社联干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应社联的工作。

㈢ 大一新生入学生会自律部的计划书

自律部部门工作计划书
新的学年已经开始了，在过去的一年里，我们校学生会自律部的工作在学生处、团委老师的指导下，很好完成了学校领导、老师以及校学生会交于我们的工作，工作表现也得到了上级领导部门的认同。
回顾过去，展望未来。在新的一年里，我部门在做好常规工作的同时，也不断地创新搞好我部门的本职工作。这学年我部门的工作计划安排如下：

1． 每个星期的周日到周四晚上11：00~11：30我部门及各系学生会自律部协助学生公寓中心搞好晚归登记工作和关灯检查工作。
2． 每个星期二我部门与生活部、体育部在校学生会办公室值日，借此机会将会带领部长助理们与其它部门多沟通与交流，使校学生会这个大家庭慢慢地融为一体，有助于学生会日后的工作更好地开展。
3． 针对同学们对宿舍的一些违规现象我们也会相应地作出宣传，我们还将深入到同学当中了解他们关于宿舍这方面所提出的问题，尽量为他们解决生活的事情。
4． 搞好部门的内部建设，组织部长助理参加交流会，与其他部门联谊，与外校进行工作交流，学习别人的长处，纠正自己存在的不足，注重干部的素质培养。
5． 重新成立自律委员会，南北各一个分区，统筹各院系的自律部进行对宿舍的管理，使宿舍的管理日益完善。
6． 协助校学生会的其它部门搞好活动，让部长助理能在工作中多锻炼他们的能力，学习到更多的东西。

以上是我部门的这学年的工作计划，同时我会积极地完成学校随时交给我们的工作，始终以“服务仲恺人”为宗旨来工作。

希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈

㈣ 大学新生进入自律委员会演讲稿怎么写

一句事实把自己能够为同学做的写出来，要真实

㈤ 自律委员会计划书，1500字左右！急！

一一年之际在于春，一年之际在于晨。”在这春暖花开之际，年轻的生活部会用激情和智慧为校学生会的美好明天而奋斗。 在新的年度中，生活部会全面贯彻团委的指导方针，大力维护同学们的基本权益，逐步提高同学们的生活质量，用创新的思维为同学们更好的服务。我们会谨记社会主义荣辱观，积极开展有益同学们身心健康发展的活动，以便丰富同学们的课余活动，为同学们的大学时光绚烂多姿。 针对实际情况，生活部为本年度的计划做出了以下规划： 1. 宣传“自我保护意识”系列活动。举办这次活动的目的是,让大家掌握基本的自我防护知识，让大家尽量避免不必要的人身伤害。本活动，可与保卫部共同开展。 2. 建立伙食委员会。 3. 做有关食堂的调查问卷。 4. 开展以“可怜天下父母心”主题的孝敬活动。可利用母亲节父亲节来宣传。开展以“孝”为题的征文比赛，倡导大家为父母洗一次脚等活动。拟与学习部共同举办。 5. 办“周周经典”的看电影活动。可结合红军长征胜利70周年举办“看红色电影，弘扬爱国主义精神”的主题活动，也可开展以“看电影，学英语”的系列活动。 6. 组织同学们外出踏青。让大家领略我们伟大祖国的美好风光，也可让大家在学习之余有机会放松一下。 7. 召开第二十届学生会提案反馈会。 8. 举办新老生商品展销会。为即将离开学校的老生提供一个“处理”以后不需要物品的机会，给新生一个购买“超值”物品的机会！把bbs上的商品交流办到实际中来！ 我们计划会随着实际情况而做调整，以便更好的为同学们服务，让同学们更加支持学生会。 在这一年度中，生活部会竭尽全力的工作，为同学们的生活增光添彩。我们的宗旨是“以服务同学为荣，以背离同学为耻”。 二一、指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。二、工作要点：1、加强自身作风、制度建设。2、督促配合举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。5、落实完成学校交办的各项工作。三、实施战略；1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。2、发行一份有新意，受喜爱，能代表“市四”广大师生思想的校刊。（1）利用网络（校园网）与书面形式同步发行。（2）出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。4、进一步挖掘社团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。6.对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导老师的教导下、在各方力量的努力下，积极工作，争取在“市四”的历史上留下值得回味的印迹。 备注： （1）第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好1、海报、2、传单、板报、网上宣传（学校网站））。 （2）第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。 （3）设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。 （4）记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。 （5）每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。 （6）发掘各部门的新一届人才。（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。 （7）工作需求：A、明确目标；B、编排有序；C、提升能力

㈥ 自律部活动策划书

作为一名大学生，我们要抓住时代赋予我们的机遇，不断拼搏进取，不断求实创新，不断提高自己的物质文明和精神文明，积极成为一名有道德、有文化的优秀人才。因此，为开拓同学们的视野，丰富同学们的业余文化，促进校园文化传播，提高公寓生活质量，学校创办了公寓文化吧，为了搞好文化吧的建设，与之服务部顺应而生。服务部基本工作：创办文化吧，管理文化吧服务部服务理念：服务桂电，丰富校园文化生活服务部服务宗旨：用心服务，锻炼自我服务部服务精神：热忱敬业，诚信负责以下是服务部工作计划：一、 近期工作计划：筹备文化吧创办。创办分为文化吧修建、经营。1.修建规划（1）文化吧地点选取。 由学生自律委员会多方面勘察，经学校勤工助学中心慎重考虑决定文化吧选址定在冠群楼旁岗亭对面处。（2）文化吧修建。由辅导员带领自律委员会全体成员将文化吧亭子以及通往文化吧的道路建好。由服务部负责购买或租借拿到三张桌子、三把椅子、两顶遮阳棚摆于文化吧门前，供书籍摆放等。（3）文化吧装饰。宣传部负责绘出亭子外围彩喷图画、文化吧牌子。需费用统计后交由服务部负责人。服务部负责亭子内部壁画装饰，书刊架子选购。2.经营规划（1）文化吧市场调查。方法为抽样调查。由服务部负责拟好市场需求调查问卷，调查同学们喜欢书籍名称，综合同学们对文化吧的建议做成问卷，针对男生女生宿舍展开抽样调查。问卷A4纸2-3页，100-200份。自律委员会所有成员均要参与调查。（2）购买、预订书刊。服务部根据调查结果，负责做好书刊预定、购买计划。（3）文化吧宣传。宣传部绘制一张海报张贴在东园食堂门口，七张A3宣传报贴于各个楼栋一楼。（4）文化吧营业营业时间：文化吧于2010年10月11号正式营业。营业时间为每天早上11:00至13:00，下午16:00至19:00。营业目的：为同学们提供便利的预定或购买书籍，为勤工俭学同学提供就职机会。营业对象：桂林电子科技大学所有师生。营业内容：出售各种有影响力书刊、杂志、书籍；为同学们代订书刊、杂志、书籍。营业模式：桂林电子科技大学勤工中心监督指导。自律委员会自主经营管理。二、 发展计划：管理好文化吧 1、成立组织机构。召开自···················································参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/精英范文网 www.okjingying.com原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaoyuan/2010/1007/4490.html

㈦ 自律委员会筹建方案

先找几名负责人在学院成立自律委员会，制定一定得纪律，然后开始招募成员，内可适当给与操行分奖励。然容后呢选出一名正部长，三至五名副部长。每天检查的时间可派人点名，考察出勤率。每月请假不得超过三次（含三次）；每月开会迟到三次、旷会两次的直接除名（因为一个月就四周，差不多一周一次会议吧）。 像上边楼主 说的 既然负责早操、晚自习、宿舍，那么就要保证你们的部门拥有足够的权利，而且刚开始要树立绝对的威信。

㈧ 大学生自律委员会的工作该如何开展

在校党委、团委、学生会的领导下，积极向社会上的工会、妇联学习，以带专领同学们为构建和谐社会、和属谐校园为己任。带头踏踏实实、埋头学习；带头参加献血献精活动；带头参加自愿者活动；带头住校；带头阅览室让座；带头就餐排队！

㈨ 济宁医学院大学生自律委员会的章程

（一）纳新原则、条件及要求同干部换届。
（二）纳新程序
1、 干事纳新在每年9月份干部换届之后进行。
2、 欲竞选进入大学生自律委员会干事的同学需填写纳新登记报名表，然后在规定时间内上交。
3、 填写好登记表后在规定时间、规定地点参加初试。
4、 初试过关的同学在规定时间、规定地点参加复试，进行竞聘演讲；演讲时应穿戴整洁，演讲时间控制在3—5分钟。
5、 通过复试的同学在公示贴出之日起一个月内为本届干事试用期。
6、 通过试用期的干事即为本届干事。 1、成员有完成上级交办的工作、任务，参加内部各项活动及对本委员会各成员进行监督、提出意见、建议的权利。
2、成员在本委员会内享有平等的选举权、被选举权和表决权。
3、成员有参与大学生自律委员会评优的权利。
4、受到院级处分及学习有挂科现象的成员，在处分期间不享有上述权利。 1、必须坚持四项基本原则，以身作则、严以律己、作风正派、公正无私，模范执行党的路线方针政策及学校的各项规章制度，在各方面为同学做出表率。
2、大学生自律委员会成员有按时参加大学生自律委员会的统一检查或临时检查的义务。
3、大学生自律委员会成员有按时参加主管部门或全体成员会议及例会的义务。
4、大学生自律委员会成员有如实向上级领导反映情况、提出合理化建议的义务。
5、大学生自律委员会成员有妥善保管大学生自律委员会的章程和工作证以及维护本委员会信誉的义务。 （一）大学生自律委员会成员必须服从院学工部及大学生自律委员会主席团的人事安排，如有异议者可与学工部和大学生自律委员会主席团交换意见。
（二）大学生自律委员会人员聘用
1、大学生自律委员会本着公平、公正、公开的原则采取笔试、面试及综合测评的方法统一进行筛选、录用。
2、每学年举行主席换届选举，新的管理骨干产生后开展干事纳新活动，组成新一届院大学生自律委员会，随即召开全体大会，正式开展活动。
3、在每年新生入学后，根据工作需要适当聘用干事，其程序是报名、面试和综合评审等。
4、在规定时间内前来参加面试并顺利通过者成为大学生自律委员会的成员。
（三）大学生自律委员会人员变动管理办法
1、大学生自律委员会人员变动管理办法即关于大学生自律委员会内部人事调整的规定，它包括：升迁、降职、调动。
2、如有大学生自律委员会成员在一定时期内工作热情，业绩卓著，在本人自愿的情况下，提出申请，由本人填写申请表，上交主席，批准归档后，升迁申报通过，人事变动完成。 1、每周一晚19：00—20：30为例会时间，如有特殊情况则提前请假。
2、如须召开全体成员大会或者紧急会议，则由办公室通知各人员、时间、地点等具体情况。
3、例会由大学生自律委员会主席、副主席主持，具体工作各部部长及各部副部长分配执行。
4、例会总结本周工作情况，安排下周工作计划，听取合理化建议。
5、有假者须事先申请（全体成员会议向办公室请假，部长级会议向主席团请假），由相关负责人批准方可有效，无故缺席迟到者，与综合测评挂钩。
6、每学期累计缺勤三次或迟到五次者坚决开除出大学生自律委员会。
7、会议必须提高效率和保持严肃性，不得在开会期间说和做与会议无关的事情，违者点名批评、警告。
8、每次会后由办公室整理好会议记录及会议室，保持会议室干净整洁置物有序；走时请关电源，锁好门窗。未经允许不得随意翻动文件。 （一）办公室值班人员由大学生自律委员会办公室成员担任。
（二）值班情况由办公室人员负责记录、保存。
（三）每周除周六、周日外均为大学生自律委员会值班时间，办公室必须每天都有人值班。
（四）办公室值班人员职责
1、接待来访来电，有情况及时上报主席或有关部门负责人。
2、注意当天通知事项，在规定时间内通知到各人。
3、保持办公室内环境卫生，值班结束后打扫、整理办公室。
4、严格保管办公室物品，谨防财产浪费。
（五）值班要求
1、按时到位，及时签到，不准签到后离开，若有事在签到薄上注明，或提前向办公室请假或找人代替。
2、值班人员签到时须注明所在部门，不得无故代替。缺勤三次者按有关规定予于开除。
3、值班人员须佩带工作证，违反此规定者按奖惩条例处理。 （一）奖惩制度
1、院大学生自律委员会每学期末将根据对各分会的考核评出优秀个人，向全院公布评优结果，并对优秀个人给予适当的奖励。
2、每学期办公室根据成员有无旷会记录，是否服从院大学生自律委员会的工作安排，对持工作是否积极认真等情况，按各部门人数总数的5%评出自律会优秀学生干部。
（二）惩罚的制度
1、大学生自律委员会惩罚条例是全体成员的行为准则，所有大学生自律委员会成员必须认真严格遵守。
2、大学生自律委员会内部处分分为：点名批评，警告，降职留用，劝退开除。
3、内部批评是对轻微违反内部制度的批评方式，必须是全体成员面前提出。
4、降职留用是指成员在违反内部制度但未造成严重后果的情况下，采用的处理方式。
5、劝退、开除是指对严重违反内部制度，严重损害大学生自律委员会声誉的成员所作的处理方式。
6、大学生自律委员会的成员在工作中，营私舞弊、弄虚作假、打击报复，视其后果给予警告或以上的处分。
7、大学生自律委员会成员凭借工作权力摆架子，胡作非为，严重影响大学生自律委员会声誉，经教育不改者给予劝退级以上处理。
8、对拒不执行大学生自律委员会统一安排工作的成员，视其情节轻重给予警告直至劝退处理。
9、大学生自律委员会成员对工作证转为他用，私自转借或抵押者，视其影响给予批评直至开除处分。
10、大学生自律委员会干部无故未完成上级下达的任务或未及时完成自己分管的工作，视情节给予点名批评或降职留用处分。
11、参与打架斗殴、酗酒闹事、违反院纪院规，经教育后仍不悔改，将勒令其退会处分。
12、大学生自律委员会成员有义务参加每次例会，对参加各级例会三次无故迟到、早退或二次无故缺席者给予警告处分；对五次无故迟到、早退或三次无故缺席者给予勒令退出处分。请假要事先通知主要负责人，并要看充分的理由和请假条。
13、对损害大学生自律委员会公共财物的人员，要求其按实价赔偿并依其认识错误的程序给予警告、记过或开除的处分。
14、学期末考试成绩出现挂科行为的，暂停其大学生自律委员会职务。
15、对妨碍对内检查工作或严重有损大学生自律委员会形象者给予开除处分。
16、对大学生自律委员会成员给予开除处分需按以下程序执行：对于干事，所在部门的部长及副部长提出，经主席团同意后，即开除出大学生自律委员会，并给予公布；对于部长、副部长，由副主席提出，经大学生自律委员会主席及指导老师考核后同意，即开除出大学生自律委员会，并给予公布；对于副主席、各部部长、副部，由主席提出，经大学生自律委员会指导老师考核后同意，即开除出大学生自律委员会，并给予公布；对于各部干事，由各部部长提出，经主席考核后同意，即开除出大学生自律委员会，并予以公布。
17、所有内部处分均须办公室制定成文发至有关部门，并由宣传部按文予以公布。 （一）换届时间
9月份，每年一次。
（二）选拔原则：
1、大学生自律委员会委员干部换届工作以公开竞聘方式进行，遵循“公开、公平、公正”的原则，面向全体自律委员会成员选拔德才兼备、表现突出的学生继续在自律委员会一个更高的平台中工作，保证大学生自律委员会各项工作的顺利开展。
2、竞聘考核工作严格按照要求进行，如有职位无合适人选则遵循宁缺勿滥原则暂时空缺此职位。
（三）条件及要求：
1、有较强的思想政治觉悟和良好的道德修养，热爱大学生自律委员会工作。
2、学习成绩优秀，考试、考查课必须全部及格。
3、品行端正、坚持原则、自觉遵守学院各项规章制度。
4、具有较强的组织管理、沟通协调能力，乐于奉献、服务学生。
5、有民主作风，有全局观念，善于团结同学。
6、办公室、宣传部要求应聘者有一定的计算机能力和文字处理、书画能力。
（四）选拔程序：
1、自荐阶段：持本人书面申请到所在院系学生管理科报名。
2、条件审核阶段：院学生处对报名者进行资格审查，同时将报名情况反馈到学生所在系，由辅导员择优推荐。
3、考核阶段：对符合条件的同学进行任职能力（笔试）和综合素质考核，择优选拔参加竞聘演讲的学生(演讲时间为3–5分钟) 。
4、竞聘演讲和民主测评：入选学生在大学生自律委员会竞聘演讲会上进行演讲，演讲内容包括个人简历和对新任工作的设想、展望。由各系、学生处老师和上届大学生自律委员会主要成员（不包括竞聘人员）进行民主测评。
5、学生处根据竞聘演讲和民主测评结果，综合学生各方面情况，确定公示名单，经公示无异议后，下达任职通知。 （一）考勤制度
1、严格时间观念，开会值班执勤要准时到达，有事提前两小时向负责人请假，不得事后补假，除特殊情况外。
2、一周内无故迟到一次者，内部点名批评。
3、一周内无故缺勤一次或迟到二次者，写出书面检查并给予内部警告。
4、一周内无故缺勤两次或迟到三次以上者报上级有关部门，降级留用或勒令其辞职。
5、对于长期无辜病事假，严重影响工作者，予以劝退或勒令开除。
（二）工作证制度
1、工作证是大学生自律委员会成员的身份证明，所有成员须妥善保管。
2、新成员进大学生自律委员会工作后，由主管单位为其办理工作证。如有损坏丢失立即报办公室尽快自费办理。
3、凡退出大学生自律委员会者在接到通知后立即到办公室办理相关手续。
4、工作证是工作人员的重要标志，值勤是必须佩带工作证。
5、工作证不得转借他人或抵押物品。
（三）工作礼仪
大学生自律委员会的工作具有其特殊性，在工作方式上若有处理不当，易引起同学的不满和反感，不利于开展工作，因此必须注意以下几点：
1、教育、检查中应做到有理，有据，有节。
2、礼貌待人，诚恳待人。“请”字在前，“谢谢”“对不起”“打扰了”在后。若发生误会，决不可强词夺理狡辩争吵，应向对方诚恳道歉，不怕丢面子。
3、教育、检查工作中若对方无理取闹时应注意：
不着急，不上火，心平气和；做到骂不还口，打不还手；
对方争执时，检查人员不能指手画脚，口带脏字，尽量动之以情，晓之以理，以理服人；
当对方无理取闹引起同学强烈反感，事态紧急时，可采取强硬手段，保护大多数同学的利益，维护校纪；
如果出现紧急事件，及时和所在部门部长、分管副主席取得联系，并及时与主席及学工部联系。
检查执勤过程中注意个人形象，不得嬉笑打闹。 主席团
主席职责
1、传达学校有关部门的方针、政策和精神，组织各部门完成上级领导布置的任务。
2、全面负责大学生自律委员会日常工作、活动的监管和组织工作，并及时将工作情况定期汇报学生工作处。
3、主持召开大学生自律委员会干部例会及全体工作会议。
4、负责自律委员会干部的管理与培养工作，依据日常工作表现对干部进行奖惩、任免。
副主席职责
1、协助主席做好各种日常工作。
2、做好分管部门工作。
办公室
1、负责自律委员会干事档案的建立、管理工作，负责有关材料的印制发送工作。
2、做好办公室、活动室值班、卫生；管理自律委员会经费、办公用品和各种意见箱的信件，定期清点物品，对物品的流动做好记录。
3 、会议的通知，整理大学生自律委员会例会记录。
4、制订自律委员会办公室《工作计划》；做好大学生自律委员会的《工作总结》。
组织部
1、负责日常工作、例会的考勤；做好全体成员期末考核；进行优秀学生干部、干事的评比。
2、把握自律委员会学生干部的思想动态，并将存在的问题及时反映。
3、加强自律委员会学生干部交流，举办自律委员会素质拓展训练等活动。
4、牵头组织各类与工作有关的活动（如：深入餐厅参观活动）
宣传部
1、积极配合学生处及各部门做好宣传工作，负责海报、通知、宣传栏等材料的制作，活动的美工、舞台背景设计和宣传报道工作。
2、管理宣传用品，利用院报、广播、橱窗等宣传阵地，宣传自律委员会的工作，树立自律委员会的形象。
3、对宿舍监察部等部门例行检查现场进行拍照。
外联部
1、与其他学校大学生自律委员会进行交流、学习，为我校自律委员会的发展提供可借鉴性的经验。
2、为活动的开展拉取经费；协调、联系活动参与的社会部门；加强与社会、企事业单位及媒体的联系，作好对外宣传，提高我校的知名度及自律委员会的的外部形象。
3、负责联系校内外的各种自律性质的学生组织。
教室卫生检查部
1、负责全校教室卫生的日常检查，并公布日常检查结果。督促同学们对教室卫生的维持。
2、根据日检结果评比优秀教室、评出获奖个人。
3、负责领导、老师交付的关于教室卫生的其他检查督促任务。
早操检查部
1、进行日常早操检查，督促出操队伍，做好检查记录，把检查中遇到的情况及时向上反映。
2、维持早操秩序，突发事件的处理与上报，保障早操顺利进行。
校园文明督察部（纪律检查部）
1、引导同学树立自律观念，在全校学生中开展遵守公共道德和校纪宣传教育及舆论监督。
2、负责作息纪律、违章用电、晚归等宿舍文明行为的检查工作。
3、维持会议秩序，检查违章电器。
宿舍监察部（宿舍卫生检查部）
1、负责公寓文化、卫生的检查评比工作。
2、在公寓设立意见箱、召开宿舍会议，收集同学们对宿舍的各种意见；及时发现宿舍中的各种问题并向有关部门反映。
伙食督导部
1、设立意见反馈箱，了解伙食状况，监督伙食质量及价格，及时反映同学呼声，维护同学们的切身利益。
2、召集生活工作会议，了解、掌握学生对生活、卫生等方面的意见和建议，及时向有关部门反映。
3、负责维护餐厅就餐秩序。 2007.9-2008.9
济宁医学院第一次不文明现象漫画大赛
2009.9-2010.9
做文明大学生主题签名、征文活动；
济宁医学院日照校区第一届生活会议；
深入餐厅参观活动；
大学城森林防火宣传活动；
协助组织2009级新生体检；
济宁医学院、毓秀园管理服务中心2010年大型元旦联谊晚会；
年度总结、表彰大会；
2010年济宁医学院春季运动会精神文明检查；
杜绝白色垃圾系列宣传活动：
主题征文
签名活动
大型海报宣传活动；
大学城消防演练活动；
感恩教育系列活动：
贴祝福语
祝福语征集
给母亲的一封信
放飞感恩暨大型烛光晚会；
银河公园春游活动；
协助学校组织基础学院搬迁（搬回北湖校区）。
2010.9-2011.9
（日照校区）
干事培训大会；
“给我一支画笔，还你一个文明校园”主题漫画大赛；
第四届第一次素质拓展训练；
协助学校进行人口大普查；
济宁医学院日照校区第二届生活会议；
“致大学生的一封信”消防活动；
组织深入餐厅参观活动；
大学城科技园楼长助理、楼管助理招聘活动；
“卫生你我他，安全系大家”宿舍主题活动；
协助组织2010级新生体检；
2010-2011学年第一学期会操比赛；
诚信教育活动：
诚信签名
诚信标语征集
倡议书；
包饺子大赛；
大学生自律委员会2011年元旦晚会；
济宁医学院第一届体委会议；
济宁医学院第一届“我力行，势必清”勤工助学交流会议；
济宁医学院第一届健康饮食文化节：
健康饮食签名活动，
健康饮食书画、漫画大赛，
健康饮食问卷调查，
健康饮食知识宣传；
教室卫生勤工助学先进个人评比；
大学生自律委员会第一届海边篝火晚会；
济宁医学院大学生自律委员会会徽征集活动；
创建文明城市宣传活动；
创建文明校园主题系列活动；
诚信教育主题系列活动；
与日职大学生自律委员会交流会议；
与山外大学生自律委员会交流会议；
届末总结表彰大会；
换届大会。
（北湖校区）
建立服务站迎接2010届新同学
干事纳新；
2010年学校叠被子大赛；
干事培训大会；
干事工作交流大会；
第一次素质拓展训练；
诚信教育活动：
诚信签名
诚心征文
诚信订票；
协助组织2010级新生体检；
新校区启用庆典秩序维持；
新校区义务劳动；
2010-2011学年第一学期宿舍卫生评比活动；
2010-2011学年第一学期早操评比活动；
院系学生会2011年元旦联谊晚会；
2011.9——2012.9
（日照校区）
大学生自律委员会迎接2011届新同学；
大学生自律委员会开展纳新工作；
2011—2012届大学生自律委员会第一次全体会议暨干事培训大会；
协助学校11级新生体检；
叠被子比赛；
素质拓展训练；
文明之风染校园；
济宁医学院第三届学生生活会议；
组织学生深入餐厅进行参观；
毓秀园消防宣传活动；
“我力行，誓必清”勤工俭学交流会；
会操比赛；
杜绝白色垃圾签名活动；
清理四六级考场；
第一学期期末总结、表彰大会；
植树节绿化湿地；
济宁医学院第二届健康饮食文化节；
果蔬拼盘；
我节约，我时尚漫画书法大赛；
健康饮食签名活动；
健康饮食知识宣传展板；
协助在校生接种麻疹疫苗；
沙画；
演讲与口才活动；
第二学期勤工俭学交流会；
大学生自律委员会在运动会期间成立精神文明检查小组；
协助心理健康指导中心举办心理健康节；
海边篝火晚会；
2011—2012届大学生自律委员会届末总结表彰大会。
（北湖校区）
内容待完善。
2012.9——2013.9
（日照校区）
大学生自律委员会迎接2012届新同学；
大学生自律委员会开展纳新工作；
2012—2013届大学生自律委员会第一次全体会议暨干事培训大会；
会操比赛；
协助学校12级新生接种疫苗；
素质拓展训练；
第一学期海边篝火晚会；
文明之风染校园迎校庆艺术展览节书画现场秀；
第一学期“我力行，誓必清”勤工俭学交流会；
迎校庆为母校签名活动；
协助12级新生体检；
饮食文化节暨果蔬拼盘大赛；
森林防火演练及宣传活动；
清理四六级考场；
纪检月宿舍检查活动；
班会设计大赛；
大学生自律委员会2013年元旦晚会暨第一学期期末总结、表彰大会；
植树节绿化湿地；
叠被子大赛；
杜绝白色垃圾签名活动；
杜绝白色垃圾征文活动；
演讲与口才比赛；
第二学期勤工俭学交流会；
持续增加中...
（北湖校区）
持续增加中...
2014.9——2015.9
（北湖校区）
叠被子大赛
主席干事交流大会
干事培训大会
素质拓展大会