1. 需要一个酒店员工业余活动方案请大家赐教，谢谢！
建个多功能厅吧 里面有 台球 电脑 茶桌棋牌 花费不多出去玩危险
2. 求奥运会期间酒店相关活动策划方案
在室内可以多摆些
有关奥运的东西
把东西摆成五环的形状，要别致
要有创议！
来吃饭者
赠送有关奥运的知识手册
或者小玩偶~~
告诉每个员工
口号是
：中国加油
奥运加油~`
最后：加油勒，希望生意会更好~~
3. 关于公司员工活动方案的方案
【关于公司员工活动俩个方案举例说明】
方案一：公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
方案二：公司员工活动策划方案
为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。
具体流 程如下：
08：00集合，从公司出发。
09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45--10：00破冰训练（团队热身）。
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00--11：45竞技项目：
突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。
4. 酒店餐饮活动策划方案怎么写
01活动背景
主要讲在什么背景和需求下产生了本次活动，基本是废话。
02活动目的
一个活动出现驱动的核心，描写好本次活动主要目的和次要目的，要有关键数据结果。
03活动时间
不写不行。
04活动场景
需要构想好活动实现开展的场景、是一个线下会场、还是纯线上操作，或是线上与线下相结合。
05主要人群
本次活动想吸引哪些人群参与，可标签化描述。
06活动概述
活动概述是一份方案的灵魂。
1、主要概述：用最言简意赅的话描述要做一个什么类型的活动
2、活动流程图：领导可以最清晰看到活动是怎么运行的
3、详细步骤：123写好每一步要做什么事情
4、人员分工：一个人员分工表就可以搞定
5、主要奖励：每一步流程对应什么样的奖励
07活动预算
列出一张表，奖品名称、数量、单价、总价等。
08宣发出口
适合做活动推广的平台。
09所需物料
物料要展示所有在活动期间需要做到的准备工作。
物料对应责任人以表格的方式
10预估效果
预估能达到的效果、可根据以往活动经验、市场上类似活动结果、竞品调研等。
如果这些都没有，最后的方法是结果倒推，倒推出每一步需要什么样的数据。
11活动风险
列举出可能导致活动失败的因素，并对应给出plan B来进行必要预防。
12数据监控
分层级列举数据需求，方便活动结束后结果汇报。以及是否需要数据后台支持等需求。
5. 求助酒店周年庆员工活动策划方案
活动策划可以找专业的---武汉礼之邦文化传播， 关于两个同事，可以直接安排的，没必要找理由！