1. 社团纳新、迎新策划书
时间紧 还要通用的 我和你一起坐等牛人出现吧
2. 学生会纳新方案
第一，出一块海报，把学生会各职能部门的详细介绍阐述一遍，以及进入该部门版应具备的要求公权告出来，提高同学们的积极性，让他们把申请书交到各辅导员手里，让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。
第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单介绍，等方面进行综合测评。
第三，准备初赛。主要流程为：自我介绍、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。可以向其他的部门推荐。
第四、准备复赛和决赛。流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。
第五，一个月的试用期。表现不好的！考虑辞退！
3. 想要参见青岛大学艺术团纳新，都要做些什么准备
应该会考你唱歌，跳舞一类的吧，你把这些准备好就没啥了
4. 求一份文学社新学年纳新 策划书 （规范＋详细，谢谢）
[编辑本段]文学社结构:
总社长1名
副社长2名
编辑部：部长兼主编1名，副主编3名，编辑30-40名
人事部：部长1名，副部长2-3名，干事10-20名
外交部：部长1名，副部长2-3名，干事10-20名
美编部：部长1名，副部长2-3名，干事15-20名
宣传部：部长1名，副部长2名，干事10-15名
网络部：部长1名，副部长2名，干事2-3名
[编辑本段]亚墨文学社社规:
一、凡我社成员每月义务交稿1份,编辑部不定期收稿，不交稿达三次者，靳令退社（如有特殊原因请向社内人事部门汇报）。
二、各部工作必须以文学为中心，不允许超越工作范围。
三、违反文学社纪律者，一律在全社通报批评，给予纪律处分。干部视情节轻重，
分别给予降级或撤消职务。
四、开除社员必须由理事会进行商议，通过后才可施行。
五、我社举行的活动和会议所有与会人员必须参与，如果有特殊原因请提前向人事部汇报。
六、我社在每月初召开社员会议，对文学社本月各项工作进行布置同时对上个月的工作进 行总结，与会人员必须准时到场参加会议。
七、我社所有成员要认真完成自己的工作和任务，对于不认真完成的，严肃处理。
八、各部举行活动会议，要上报理事会，说明活动和会议的作用和意义，批准后才可进行。
九、社员退社要写申请书，说明理由。自行离开者，做为违反纪律处理。
十、本社规是根据我社实际需要所制定，我社所有成员务必认真遵守。
亚墨文学社理事会
二00九年八月八日
[编辑本段]亚墨文学社章程
第一章 总则
第一条 本文学社是接受本社所有成员指导监督的学术交流组织。
第二条 本文学社是所有文学爱好者共同的文学兴趣和热情而组成的文学组织。以丰富社员的文化生活，提高社员文学写作、文字表达、文学欣赏能力为目的，以文会友增进团结，提高文学鉴赏水平为宗旨，开展活动遵循国家的各项规章制度。
第三条 本文学社是一个合法的组织，禁止有人恶意诋毁本社。
第二章 宗旨与发展方向
第四条 文学社的正式注册名称是“亚墨文学社”。
第五条 文学社的活动宗旨是“将文学进行到底”。
第六条 文学社的发展方向是“走文学道路，发扬文学精神”。
第三章 活动方式与范围
第七条 文学社的活动方式：
一、 每月向社员征集文学类作品，择优推荐优秀作品向各大报刊杂志推荐发表。
二、 在征求得主管单位的同意前提下，举办较大规模征文活动，举办较大规模的校内外社团交流活动。
三、 在社外为文学社期刊和各种活动联系赞助商。
四、 与跟文学社有文学方面交往和联络的社团保持交往和联系。
第八条 文学社的活动范围。
五、 基本活动在网络上举行，并积极向外扩大影响力。
第四章 组织机构、负责人与权限
第九条 文学社设社长一名，副社长两名；实行复合部门制，创办常设部门：编辑部,人事部,外交部,美编部,宣传部,网络部。各部设部长一名，干事若干。
第十条 文学社负责人权限。
社长：代表亚墨文学社，主持文学社全面工作。
副社长：协助社长的各项工作，下管各组部。
组长和部长：主持所属部门工作，配合其他部门工作。
第十一条 文学社分属机构权限
人事部————招募、培训和管理、干部任用、人员聘用、晋升、员工教育培训、考核奖惩、人才招聘、活动人员安排。
外交部————负责与其他有关文学方面沟通合作。
美编部————负责网页美工，画报及宣传资料的设计，书刊封面制作。
宣传部————负责加强本社的宣传力度，负责本社形象宣传。
网络部————负责建设与维护文学社网站的相关工作。
编辑部————认真挑选社员来稿，将优秀稿件送到主编。
第五章 负责人产生程序
第十二条 负责人通过公开民主推选产生。
第十三条 负责人产生具体方式：由原负责人推荐候选人，召开全体社员会议，在学生会社团部监督下当场选举，得票最高者当选。
第六章 权利与义务
第十四条 社员权利：
一、社员有发言权和表决权。
二、社员有选举权与被选举权。
三、社员有对本社发展提出合理建议的权利。
四、社员有对学社其他成员监督的权利。
五、社员对于本社发表的一切作品享有批评和被批评的权利。
第十五条 理事会权利
八、有执行建议修改本章程的权利。
九、对社员违纪的现象，经理事会讨论决定并上报人事部批准，有权利对其进行处罚。
十、有权利对本社所做的工作进行监督。
十一、各理事会成员均有监督本群社员及高官的权利。
第十八条 社员义务
十二、能够自觉遵守本社的各项原则，服从理事会的决议，履行应尽的义务：
十三、积极参见本社开展的各项活动：
十四、具有集体荣誉感，热爱本社：
十五、团结友爱，相互帮助，有吃苦耐劳的精神，努力提高自身素质。
第十九条 理事会义务
十六、详细回答社员对其所提的质疑：有虚心接受本学社会员对理事会所提出的批评和合理性的建议的义务。
第七章 社员管理
第二十条 社员入社
一、 对文学感兴趣的朋友，愿意遵守本社章程，经本人申请，经文学社考核认可，即为文学社员。
二、 社员入社需填写文学社员登记表，文学社正式将其入档。
第二十一条 社员管理
三、文学社建立社员档案，记录社员在社的基本情况。
四、 社员须接受并完成社团交办的各项任务，必须参加文学社统一组织的各项活动。与会人员有事须请假，经社长或副社长同意有效；无故缺席三次者作自动退社处理；确有原因来不及请假者须事后补假。
五、 社员投稿不准抄袭，一经发现即作退社处理。
六、 社员有促进社团团结、发展，维护社团荣誉和尊严的义务。
七、 社员可以推荐他人加入社团，不得在文学社以外使用社团名义参加一切不适合的活动。
第八章 附则
第二十三条 文学社所有成员都必须严格履行本章程。
第二十四条 本章程由亚墨文学社制定，保留修改权和解释权。
第二十五条 本章程自公布之日起正式实施。
第二十六条 任何人和单位不得盗用本社名义开展活动。
2009年8月8日
亚墨文学社理事会
5. 求一份大学艺术团纳新策划书
纳新策划书
XXX经贸职业学院青春艺术舞蹈协会，在2005年度因协会发展需要计划在2010年适度开展纳新工作，以便今后协会各项活动的开展，并借此搭建XXX经贸职业学院的学子学习才艺、展示才艺、放飞梦想的平台，让科贸精神永存。
一、招新目的
通过招新活动能够招到预期目标，希望我院更多学子加入，使得阳光在科贸，为广大学子提供展现自我的舞台和空间。
二、招新时间和地点
时间：2010年3月29—4月5日
地点：XXXX经贸职业学院教学楼大厅
三、招新内容
招收学院广大学子、主要是面向2009级新生中的舞蹈爱好者
四、招新形式
1、挂条幅或海报形式提供学子们协会的时间和地点
2、在招新地点将安排内会员现场介绍和指导、介绍我们协会
3、招新中所加入的会员可以自愿选择哪个舞种，根据协会的规定每个新会员收取捌拾元整会费，老会员陆拾元整会费。
五、宣传方式
1、海报、宣传单等形式
2、如果条件允许，进行现场表演等公益活动形式
3、协会活动的照片及简介在宣传纸上，海报上进行宣传
六、前期准备
1、收集整理海报及宣传单的内容资料，为达到宣传目的要做到面面具到
2、如果可以进行表演，对广大学子的宣传准备舞蹈
6. 求话剧社纳新策划书范文或者格式
活动主题：天使文学社纳新活动活动目的：提高学生人文素养，为全院师生提供一个展现个性风采的舞台。；活动具体时间和地点安排：前期准备阶段：9月13日——9月26日；纳新阶段：9月27日——10月3日;后期工作阶段：10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。活动纳新对象：凡取得本院学籍的大中专生，均可成为本会会员。活动具体事宜：1、前期准备阶段——活动宣传。由文学社美工部制作展板，海报，以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学，交流学习经验，共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项，制定好活动的具体时间和地点，纳新标准，纳新程序，注意事项等。同时，应分配好工作，各部门之间相互配合，运用各种宣传方式进行宣传，吸取往年的方式和方法，尽可能地扩大宣传规模。2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则，尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点，把他们分配在相适应的部门，使之拥有更大的发展空间。3、后期工作，首先，引导新会员快速进入协会生活，适应和熟悉协会的各项规章制度，加强新老会员之间的交流，建立一个和谐，有生成机的协会。其次，总结此次活动中的经验和教训，为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。天使文学社正在全校的关注下，成长着，新的学年，我们期待您的加入，并共创我们的第二个家园！医学院团总支社团联合会天使文学社张爱萍2010年9月6日参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/大学生精英论坛 http://bbs.172xiaoyuan.com/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0906/4247.html
7. 学生会文艺部纳新应该怎样提问
哈哈 你这几个问题来明显太程式化了源 组织为主 就问他在这方面有什么创新的想法 譬如怎么调动同学们来看表演的积极性 怎么利用现有资源 还有 怎么么处理突发事件 怎么协调内部的矛盾 这些 至于什么理解 策划， 策划 谁都能做 但一上来没什么经验 肯定老出错 肯定得先打杂 至于理解这个问题本身就很难回答 你是想说对文艺的理解啊 还是对文艺部的理解啊 如果是文艺部的话 简单 就是设立的一个和文艺有关的学生会部门 我这么说也没错啊 问他一些实际的 问他怎么分配？？他还以为让他管事儿呢
8. 大学学生会纳新方式
纳新方式:
一是先向同学们宣传，院系的学生会会利用班会的时间，每个班回都派人去介绍自己部门；答学校的学生会会搞几个宣传点进行宣传；
二就是填申请表，简单介绍一下自己，然后写申请哪个部门，为什么申请之类的问题；
三就是申请的人等待通知去面试，部门负责的人会面试；
四就是部门的负责人商议录取哪些人；
五就是通知合格的同学，并组织见面会。
学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。是每个学校不可缺少的部门，它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。引导同学努力做到身体好、学习好、工作好，德、智、体、美 、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学文化知识的 、身体健康的人。