人力资源论坛策划方案

A. 首届全球人力资源论坛的主题是什么

首届全球人力资源论坛的主题主题是 变局与破局：中国企业“走出去”的人力资源管理挑战与对策

B. 想了解关于人力资源方面的论坛和学习网站

http://www.hrpub.cn/bbs/哈博人力资源精英论回坛答

C. 人力资源网站如何推广

我想我能帮您 扣扣详谈吧

D. 求大型的有关人力资源或培训方面的论坛，最好详细介绍下

如果你是人力资源管理专业的话
可以报考助理人力资源管理师（也就是三级）版

现在有证也很难找到适合的人权力资源管理工作，因为经验是第一位的
三级考试分两部分，理论基础（选择题）和技能（问答题）。均为上机考试。

详细的请咨询当地培训机构。

E. 人力资源论坛有哪些

一般的大论坛都有人力资源板块，但是现在逛的人没那么多了，可以用用知乎，脉脉，领英，这些属于现在较常用的，需用心经营。

F. 人力资源经常使用的论坛有哪些

中人网、人和网、畅享网、17HR人力资源论坛、HR369人力资源论坛、管理人网、HR管理世界、中华薪酬网等等。
您可以上去看看，希望对您有所帮助！

G. 人力资源行业怎么搞活动

人力资源行业的活动，无非就是论坛、博览会或者是线下沙龙，一般企业弄回的都是线下沙龙，每期可以答采用不同的主题、演讲人，吸引好学的业内人士参与。
想参加此类的活动可以多关注泛员网，泛员网经常会组织一些线下沙龙，促进人力资源行业从业者的交流。

H. 黄石人事人才网的网站方案

（一）以最快、最经济的方式把符合企业需求的人才呈送给人事经理，简化招聘流程，提高招内聘效率，低容成本招聘的需求；
（二）自助式的求职系统：为个人提供了快捷高效和经济的求职方式，帮助个人轻松面对职场竞争的挑战，促进了人力资源的有效配置和人才的合理流动；
（三）全新的培训解决方案：有助于企业设计及时有效的培训体系，降低公司的培训成本，提高培训效率，加快企业成长为具有创新能力的学习型组织的步伐，同时促进个人职业能力的提升；
（四）专业的人力资源管理与开发解决方案：汇集了人力资源管理方面的基本知识和专家的理论精华及多种人事测评工具，并为企业提供人力资源系统的诊断、系统导入，在线咨询人力资源管理实操疑难与解决方法，协助企业解决HRM过程中的很多实际问题与困难。建立与企业、人才三赢的目标。

I. 人力资源部的特色活动有哪些

人力资源特色规划包括五个方面 :
1 战略规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企回业人力资源开发和利用的方答针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划；
2 组织规划 组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等；
3 制度规划 制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容；
4 人员规划 人员规划是对企业人员总量,构成,流动的整体规划,包括人力资源现状分析,企业定员,人员需求和供给预测和人员供需平衡等等；
5 费用规划 费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用的预算,核算,结算,以及人力资源费用控制 人力资源规划又可分为战略性的长期规划、策略性的中期规划和具体作业性的短期计划，这些规划与组织的其他规划相互协调联系，既受制于其他规划，又为其他规划服务；

J. 如何宣传人力资源公司和人力资源网站

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