全员线上营销方案

㈠ 我是一家网络媒体公司的，现在公司要我想一个“全员营销”的方案，希望大家可以帮帮我想一下。

我们公司就是“全员营销”，上到老板下到后勤，都做业务，当然除了业务专部门之外，其他部门做销售前提属是不影响本职工作，只要有关系的或是觉得自己有把握的都可以提出联系客户。我觉得你可以对非业务部门成单，在正常提成情况下进行额外奖励，奖励数目不要定死，到时候结合利润情况。你们是做网络媒体，而不是大众产品，我觉得还是要在客户联系上下工夫，你提出的到街上去并不适合，达不到想要的效果。只是我个人的意见，不对的地方还望见谅

㈡ 如何全员营销

现在，随着市场竞争的残酷性，有很多企业在搞全员营销，我也亲身接触过，为此，

我不敢恭维，高层领导一味的强调全员营销，一味灌输全员营销的重要性和艰巨性，随后，

中层领导便把这种思想传达到一线员工脑子里，“我们要全员营销”！敢问：有多少员工

懂得营销？能真正理解全员营销？在搞不懂的前提下，如何营销？如何实现全员营销？

最终只能做成全员推销，变质了。

全员推销就是把自己的产品信息一味地灌输到客户的脑子里，让客户购买，不管客户

是否需要，仍然一味地强调自有产品有多么的好，这样做会很容易伤害到客户，甚至伤害到

客户自身的利益，造成客户不满，全员营销根本谈不上。

全员营销就像是一个团队，他们之间有互补性和协调性，相互之间始终保持着有效的及时

沟通，Leader指出工作方向、灌输工作思想，二线人员为一线人员做好后勤、辅助性工作，

全力为一线人员服务，一线人员在和客户沟通时，客户提出的或遇到的种种的合理要求和问题，

及时反馈，由二线人员甚至Leader作出决策和解决方案，然后由一线人员快速地执行下去，

只有建立了这套完整的营销价值链，一线人员才能更好的为客户提供服务，为客户解决实际问题，

真正为客户创造价值，让客户满意，这样才能最终实现全员营销，这才叫真正意义上的全员营销。

在进行全员营销时，我们可以使用几个有效的营销工具，如：情感营销、口碑营销、服务营销、

深度营销和声誉营销，进行全员营销。那么，究竟如何运用？下面我给大家简单阐述一下：

我们都拥有自己的客户群体，不要每天只知道工作，我们要时时与客户沟通，了解客户的需求、

想法和意见，做到及时汇报、及时分析、及时改善、及时执行、及时跟进。满足客户的需求不仅仅

局限于工作方面，更要注重客户及其家属、子女的生活和学习情况，更大程度的为他们服务，用一颗

真诚的心去换取他们对我们一颗感恩的心，做到客户满意，更要追求顾客让渡价值最大化，此时，

情感营销将随之转变成口碑营销，口碑营销虽然是我们的客户做的，但这是我们努力创造的结果。

提到服务营销，不得不提到服务，要知道，真正的服务不仅仅体现在营销之中和营销之后，

更多的则体现在营销之前，服务是在做细节，细节——决定成败。还要知道，开发一个客户的成本是

留住一个老客户成本的5倍，甚至更多。

还是那句话，我们拥有自己的客户群体，我们要从他们身上挖掘潜在的客户资源，同时了解他们

更多的需求，开展更多的个性化服务，进行深度营销，借力坐庄，用他们的人脉扩充我们的客户

资源，就像滚雪球一样。

敢问您的企业：你们的核心竞争力在哪里？USP（卖点）是什么？你们有没有定期为市场一线

人员乃至全体员工进行营销系列课程的相关培训？执行力在哪些环节上容易偏离？我们有没有浪费

资源？或使资源呆滞？我们有没有必要进行产品聚焦或产品分解？我们有没有利用80/20法则进行

客户管理？

全员营销是一个庞大的课题，它所涉及到的方方面面很广，它是一个整合，以上所提到这些模块

和几个营销工具只是营销环节中的几个元素而已，销售也是营销其中的一个元素，全员营销要靠我们

团队的协作，全员营销的价值链是否流畅，要取决于执行力，全员营销的效果好与坏，要取决的全体

员工的工作态度，态度决定一切！

全员营销是一个庞大课题，将它细分会发现很多组成部分，从细分市场、寻找客户、接触客户、

了解客户、让客户了解你、为客户定制产品、提出解决方案、全程服务等，每一个环节都紧密相连，

每一个营销模块都要一丝不苟。

我愿意将我多年的市场实战经验与大家分享，我愿意与大家一起全员营销。

㈢ 全员网络营销的企业全员网络营销

中国企业全员网络营销时代即将到来
全员网络营销决不仅仅是一个概念，全员网络营销思想对企业网络营销策略的意义表明，全面提高企业网络营销能力将成为企业营销战略成功的关键。本文通过部分相关调查数据对此做进一步分析。
新竞争力网络营销管理顾问研究团队在2007年12月份完成的一项研究中，对中国电子信息100强企业网站的调查发现，电子信息企业网站开设博客频道/栏目的仅占3%，表明在国内企业中，即使信息化程度较高的行业，企业博客的应用水平也很低，更不用说其他传统企业和中小企业了【该调查的详细内容见《中国电子信息百强企业网站评价报告》】。
不过，博客已经成为大型网站的常规服务内容之一，活跃博客用户数量也处于高速增长中，反映出博客已经成为重要的互联网信息传播渠道之一。根据中国互联网络信息中心CNNIC的调查，到2007年12月底目前大的门户网站几乎都开设了博客专栏，用户更新博客比例较高，半年内更新过博客/个人空间的网民比例为23.5%，规模达到4935万人。
相对而言，美国等发达国家的企业博客应领先更为明显。美国市场研究公司Jupiter Research调查表明，到2006年底将近70%的美国大型企业开设企业博客。2006年7月，美国数据分析公司Cymfony和公关公司Porter Novelli在一次“企业博客知识” 的在线研讨会上调查显示，超过76%的企业博客拥有者说他们公司因为博客而获得更多网站访问量和媒体关注。42%的人表示至少有一篇博客对他们公司或品牌造成很大影响，大 部分属于正面影响。不过，有57%的人说他们公司没有制定博客写作规范，63%的人说他们公司开通企业博客仅为了赶上博客这个流行现象而 不是为了达到特定的目标。
新竞争力分析认为，企业互联网应用发展的多项调查分析充分表明，中国企业全员网络营销时代即将到来，在网络营销战略上领先于竞争者， 是企业综合营销能力的有力手段。这也是新竞争力企业综合顾问型系列服务之一“全面领先型网络营销解决方案”命名的缘由 。

㈣ 全员网络营销的全员网络营销

全员网络营销是一个新的网络营销概念，是随着WEB2.0的发展应用逐渐从博客营销(Blog Marketing)等相关概念演化发展而来。在《网络营销基础与实践》中，作者冯英健在分析博客的网络营销价值的相关内容中提出了“博客推动企业进入全员营销时代”，这可以被认为是全员网络营销思想的萌芽。
在网络营销实践和研究过程中，冯英健对WEB2.0网络营销模式进行了持续的跟踪研究 ，如博客营销、SNS(社会性网络)营销等，在此基础上通过调查分析和归纳，认为全员网络营销已经具备了充分的实践应用基础，并且表现出明显的特征和发展趋势，因此认为有必要对全员网络营销进行更为系统的研究。新竞争力网络营销顾问推出的系列网络营销解决方案中，均采用了基于全员网络营销思想的网站系统，让这一最新的网络营销理论直接应用于企业网络营销活动。
现在，有必要系统介绍什么是全员网络营销了。借鉴冯英健提出的、被广为引用的“网络营销”、“博客营销”等相关概念和研究方法，新竞争力网络营销管理顾问创始人冯英健对全员网络营销概念解释如下：
“全员网络营销(TIM)是由于WEB2.0等互联网技术的发展，在传统网络营销一般原则基础上形成的一种新的网络营销思想和模式，使得网络营销将扩展到企业的每一个员工，甚至整个业务流程中各个机构的相关人员，每个人都可以根据个人的知识资源对企业网络营销活动发挥影响。 ”
对于“网络营销”的概念，冯英健是这样定义的：“网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分，是为实现企业总体经营目标所进行的，以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。”由此可见，全员网络营销仍然是以传统的网络营销基本思想和方法为基础，并且将企业的产品、技术、企业文化、管理思想、发展动态等，通过相关人员个 人以不同形式向用户和公众传播。其中个人的知识资源和表达能力等将成为个人对全员网络营销贡献大小的关键因素，这是区别于传统网络营销的基本特征之一。

㈤ 什么是全员营销做一份超市卖场的全员营销方案！

全网营销的意思就是在网络各个平台做推广，怎么样有效地把你的产品推广出去，可以通过那些渠道，超市的卖场营销是线上还是线下呢？目前超市的困惑在于哪里呢？

㈥ 全员营销怎么做

很多企业在使用加推数字化营销软件时，不知道如何正确的使用好全员营销推任务系统的使用方案，下面给大家介绍下结合多维度渠道和方式交大家如何做全员营销

1.全员推任务

推系统是加推全新推出的营销板块，可与公众号打通，通过获客文章、获客海报、朋友圈、助手、筛选、编辑合适图文，进行推送；一推一/一推多/多推多的互动场景，提升企业的宣传效应。

8.文件夹

“文件夹”工具,支持图片、视频、PPT、PDF、Word等各种格式文件上传,方便了销售做资料整理和查找；同时文件夹里的所有销售资料都有雷达功能加持,只要资料被销售人员分享出去,雷达就会实时反馈客户动态,智能分析客户的意向、兴趣点。

加推是数字化营销技术提供商，实现企业全员营销，全员推广，在线销售；加推将企业智能名片小程序、宣传册、案例库、文件夹、文章、海报、视频、直播等智能化，让每个人与客户连接起来，使推广变成每个人触手可及的事