社区干部能力素质提升培训方案

㈠ 浙江社区干部培训应如何加强培训

浙江社区干部培训哪家好？浙江大学城市学院继续教育中心以“依托浙大、立足浙江、服务全国"为发展方针，突出“两浙"优势和特色，通过高水平的教学和管理，已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。社区就是一个小社会，社区就是居民和社区工作者的家园。构建社会主义和谐社会.首先要构建和谐社区，努力把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。社区干部身处社区工作第一线， 是党在基层联系居民群众的纽带和桥梁。社区干部队伍素质如何直接关系到社区未来的建设与发展，因此，提高社区干部队伍整体素质刻不容缓，那如何加强社区干部培训？

首先，加强对社区党组织书记的教育培训，继续实施基层“一把手"培训：工程。重点进行道德修养、廉洁奉公、坚定理想信念等教育，在积极推进社区基层党建工作的同时认真贯彻和落实好党在基层的工作路线、方针，做基层群众的贴心人。计划安排好社区党组织书记研修班，促进不同社区间党组织书记的工作交流，适时地组织必要的外出学习考察活动、先进社区参观活动等，使他们开阔视野，创新理念，不断提高社区工作的积极性和开拓性。

其次，对社区“两委"成员及一般干部的培训也要注重质量。重点进行职业道德教育、为人民服务教育。关注对社区干部专职人员工作经验的总结和工作方法的改进，按照其负责专业事项的不同进行有针对性的专业知识培训，如对社区卫生计生工作人员应该重点进行基本生活常识、常见病预防、高血压和糖尿病等预防知识、自我保健方法及合理膳食等方面的培训，使其在推动和普及社区健康教育的过程中更加得心应手。对于一些工作较为特殊、工作内容具有一定挑战性的工作人员，应该重点进行相关的专业知识培训，如在社区治保调解人员的培训中应该侧重于对法律知识的讲解，使他们掌握我国法律诉讼程序，了解和熟知自身工作的性质和意义，让他们增强统领工作和协调工作的本领，增强解决应急事件和处理紧急问题的能力，使他们在工作中能够做到依法办事，将原则性和灵活性很好地结合。

再次，可采取多种多样的形式提高对社区干部的培训质量.如印发手册、学习研讨、专业知识考核和调查问卷.有奖问答等。此外，也提倡、支持和鼓励社区工作人员参加专业的社工师职业资格考试，保证社区干部的专业性，对于通过考试取得专业证书和业绩提升的人员应该在薪资待遇等方面给予奖励。

㈡ 2025贵州3期村干部培训政策解读

2025年3月20日，贵州省开展第3期村（社区）党员干部常态化培训。相关政策及培训情况解读如下：

1. 培训背景与目标：依据《贵州省乡村建设行动实施方案（2023 - 2025年）》，要强化“四在农家·美丽乡村”组织保障，开展乡村振兴主题培训。通过常态化培训，提高村（社区）党员干部政治素质与业务能力，为乡村振兴和基层治理提供人才与智力支持。
2. 培训组织形式：以新时代学习大讲堂为平台，结合“三会一课”，采用视频授课。各地组织村（社区）党员干部以党支部为单位集中收看课程并讨论，确保应训尽训、全面覆盖。如铜仁市组织7.34万名干部参训，金沙县实现全县干部全覆盖。
3. 培训内容与安排：分两个阶段，上午村党组织书记授课，下午社区党组织书记授课，聚焦产业发展、社区服务、基层治理等。中央党校专家围绕全面深化改革、乡村振兴等深入讲解，有政策解读与案例分析，针对性和实用性强。
4. 培训保障措施：各地组织部门加强协调调度，精心组织实施。如铜仁市委组织部协调，区（县）落实，乡镇（街道）班子成员到联系村（社区）指导；培训期间，市县组织部门调研访谈、评估效果、听取意见。
5. 培训成效与反响：参训党员认为案例丰富，提供实践经验与工作思路，既提高思想认识，又提升履职能力。如江口县漆树村支书将借鉴经验发展产业；碧江区社区干部将学习社区治理经验建服务体系。