选煤企业安全培训方案

1. 企业从业人员安全生产职责是什么

一、自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。

二、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。

三、积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增加事故预防和应急处理能力。

四、爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。

五、主动提出改进安全生产工作意见。

六、从业人员有权对单位安全工作中存在的问题提出批评,检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

(1)选煤企业安全培训方案扩展阅读

安全生产建议权

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

安全生产控告权

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

从业人员的紧急情况处置权

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

2. 淮北选煤厂的企业文化

淮北选煤厂以煤中选精品，行业争一流为愿景，结合生产经营实际，努力打造优势企业文化，有力地促进了企业稳定健康和谐发展。
注重人文关怀。该厂结合自身发展实际，以多渠道搭建职工成长平台为突破口，按照尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，积极培养技能型人才。抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节，坚持政策上引导到位，生活上关心到位，工作上支持到位，给专业技术人员提供施展才华的广阔空间，吸引了一大批选煤人才来厂成就创业理想；经常开展争先创优活动，积极引导职工发挥聪明才智，宣传职工的先进事迹。该厂还从关注和解决职工最关心的实际问题入手，实行厂务公开，建立送温暖长效机制，努力营造以人为本顺民意，民心工程聚人心的和谐氛围。
追求产品质量。该厂以精细化管理为着力点，进一步完善品牌保障运行机制，狠抓源头洁净生产，精细过程控制，以质量擦亮品牌。厂里按照质量管理体系认证标准，相继制定了《产品质量管理与监督抽查办法》《基层车间质量管理办法》等，将质量指标层层分解到车间、工段、班组和个人，实现了从原煤入厂、生产、精煤产品装运、销售和售后服务在内的全过程质量控制。同时，不断加大科技投入，引进国内外先进技术，提高产品的科技含量。多次与高校联合搞研发，改造、安装了全重介系统和浮选自动化控制系统，有效地提高了选煤效率和洗煤精度。实施了在线测灰仪煤质监控及计算机集成生产系统技改工程，将精煤灰分控制在11%以下，以良好的质量赢得了用户信赖。该厂生产的九神牌冶金焦用煤和青龙山牌瘦精煤以优良的质量走俏煤炭市场，成为全国各大冶金炼焦企业抢购的香饽饽，被评为安徽省名牌产品。
强化安全保障 。该厂把建设本质安全型选煤厂作为事关职工生命安全、企业发展命脉的大事去抓，唱响安全第一的主旋律。进一步推进精细化管理，建立安全生产的长效机制，强化安全管理岗位职责，构筑了完善的安全保障体系，全面建设本质安全型选煤厂，努力创造稳定和谐环境。