『壹』 意识形态工作内容
意识形态工作内容主要包括以下几个方面：
一、理论学习及宣传
意识形态工作的首要任务是加强理论学习，深入宣传党的路线、方针、政策和决策部署。这包括组织广大党员干部学习党的创新理论，以及国家的重要法律法规。通过宣传教育，增强人民群众的国家意识和社会主义意识，提高群众的政治觉悟和文化素质。
二、舆论引导与管理
意识形态工作要重视舆论环境的营造和管理。加强对媒体、网络等传播渠道的管理，确保主流意识形态的主导地位。通过正面宣传，传播正能量，营造良好的社会氛围。同时，对错误观点和不良信息进行批评和纠正，稳定社会情绪，维护社会和谐稳定。
三、文化建设与活动组织
通过各种文化活动和载体，推广社会主义核心价值观，加强人民群众的精神文明建设。例如，举办各类文化活动、文艺演出、展览等，传播正能量，弘扬主旋律。此外，还要加强对文化市场的监管，确保文化产品符合社会主义核心价值观。
四、队伍建设与培训
加强意识形态工作队伍建设，提高意识形态工作者的素质和能力。通过开展培训、交流和学习，提高意识形态工作者的工作水平和业务能力。同时，注重发现和培养意识形态领域的优秀人才，为意识形态工作注入新鲜血液。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作。在新时代背景下，意识形态工作内容丰富多样，涵盖了理论学习宣传、舆论引导管理、文化建设和活动组织以及队伍建设培训等方面。通过这些工作，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
『贰』 意识形态制度有哪些
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
一、意识形态工作机制
（一）意识形态工作主体责任定期报告机制
各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
（二）意识形态领域情况分析研判机制
成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。
（三）建立意识形态舆情风险评估机制
与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。
（四）意识形态领域重大问题处置机制
当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。
（五）意识形态情况通报机制
每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。
（七）意识形态工作教育培训机制
把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。
（八）意识形态工作督查考核机制
每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。
（九）意识形态工作问责机制
党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。
二、建立意识形态阵地管理制度
进一步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。
（一）新闻舆论阵地
1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。
（二）网络阵地
1、重大网络舆情应急处置制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，在30分钟内电话或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。
2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为村办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁在QQ群、微信发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。