⑴ 如何搭建在线教育平台系统
要搭建出一个在线教育平台，按你的描述如果是从零开始，那么除了前期办理很多资质，后期还要进行平台的开发，最后还需要考虑营销推广的问题。
前期所需办理的资质：
1.在线教育是通过互联网生产、传播的文化流通产品，需要提前办理《网络文化经营许可证》，所需注册资本为100万；
2.在线教育是经营性的互联网信息服务，需要提前办理ICP，即《互联网信息服务增值电信业务经营许可证》；
3.若企业自主制作在线教育的课程，让学员通过在线点播方式进行视频观看、学习，需要申请办理《信息网络传播视听节目许可证》；
4.如果企业将自己或他人创作的作品进行选择和编辑加工，上传于网络上供公众阅读、学习或下载，需要申请办理《互联网出版许可证》
后期平台搭建主要有三种途径：
1.找外包公司，提需求进行搭建；
2.雇佣一个网站技术团队，为企业自己量身定制在线教育平台；
3.找专业第三方平台，直接使用对方已经搭建好的在线教育平台；
前期的资质申请阶段一般需要两到三个月的时间，后期搭建所需时间视选择的搭建途径而定，其中找外包公司难以确保开发进度，而且会出现开发时间长、平台安全存疑等问题，而雇佣一个网站技术团队所付出的成本则太高。
如果找专业的第三方平台，就不需要耗费那么多时间和财力，性价比也高。美阅教育就是这样一家专业的互联网教育小程序技术服务商，助力艺术教育、语言培训、传统文化教育机构增大营收，一键打造教学中心，提供智能评测系统让教学效果可衡量，让形成性评测与总结性评测相结合，让学习成就与测评结果可视化，还能系统实现家校连接、师生互动，同时提供强大的营销工具箱，通过社交带动新客，电商功能和一键开店，更是助力业务全链条发展。提供教育领域SaaS解决方案与服务，赋能于合作伙伴，携手前行。
共学云，网校推广和互动教学技术服务商
楼上说的三种方式正解，我还是想补充一下。
1）自己搭建，时间2年左右，成本300-500万，甚至更高。第一CTO成本年薪百万起步，开发人员基本会在1-2年，如果在音视频领域不熟悉，那会超过2年，甚至更高。
2）外包公司，这是最不靠谱的，当然前提是自己的需求清晰，如果是普通的在线教育网站，比如只需要点播，录播功能和一些较小的答题功能，那还OK。成本也比较低廉。
3）专业团队，如果对此平台有要求的，那必须要请专业技术服务商。那么也要注意几点。
一、音视频迸发人数大，并且做到不卡顿
二、视频清晰，达到4K
三、固定成本如带宽能够保证，不需要专网即可运行。如果需要专网，那成本不可想象，除非有融资或者国资背景，不然很难。
现阶段短视频是风口，利用高流量的平台做垂直化的课程内容输出
搭建在线教育平台系统通常有三种途径，第一种是自己开发，能按照自身需求量身定做，但对于普通的在线教育机构来说，专门找一个网站技术团队建一个平台，性价比太低，第二种是找外包公司，往往就会出现开发慢，迭代慢，服务不及时的问题。第三种是找专业的第三方平台，性价比高，周期短，是比较明智的解决方法。
格子匠能独立部署一套基于移动端完整的平台系统，不仅能帮助在线教育公司快速建立自己的平台网站，同时还能实现公众号、小程序、PC端同步独立部署，PC端+移动端，多终端学习数据实时同步、一个后台管理，全渠道覆盖流量入口，格子匠还能提供视频录制、课程推广、学员招生、学员学习管理、课程评价等一系列软件服务，帮助课程变现，学员粉丝沉淀。
欢迎在评论区发布自己不同的见解~
在线课程体系的搭建主要得从以下几个方面入手：
第一，受益人群。也就是你的顾客是属于哪一类的，比如你是教人销售技巧的，那你的的顾客就是想要学习销售技巧的各行各业的销售人员。你是教人投资理财的，那你的顾客群是希望自己财富增加并且有一定资金的人。
第二，将课程体系分为初级、中级和高级。
不同的人对课程的要求是不同的，比如你是开销售技巧培训的，那么你需要将顾客分为刚接触销售的职场新人、有一定经验的和职场老鸟。不同层次的人推荐不同的课程。
第三，提前将课程录制下来，传播面更广。
现在大部分的网络课程都是这种模式，只需要将课程录制下来，不管是多少人都可以同时学习同一堂课程，节约成本。一劳永逸。
第四，就是开直播课程。
根据顾客的需要，定时定点开授课程。但前提是学员要多，这样也可以做到一劳永逸。
可以借助SaaS型平台，可基于移动端，一键零代码进行搭建在线培训系统的平台。
对于许多中小型企业来说，SaaS是采用先进技术的最好途径，因为它消除了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的需要，降低生产成本，可有效的提高效率。
好智学是国内领先的企业培训、员工在线学习、微课制作SaaS平台，为企业内部提供移动学习、考试培训、知识管理、人才培养等一站式服务。目前众多知名企业都在用好智学在线培训系统。
https://www.hzxue.com/
现在在线教育平台很多种模式，这里讲的一般常见路子（产品角度，少量技术）
1.按应用场景的需求化分角色功能权限，比如校长、老师、教务、市场……大体上也可分为管理和教学两大块。
2.按功能化分制定平台架构，确定底层资源,比如题库、数据库、教案库……没这些就买现有库的API接口……
3.确定各功能操作逻辑流程，由逻辑流程编辑产品原型界面UI……
4.由前端和后端程序员根据原型和逻辑流程图编程实现操作界面（网页或APP端）与底层库的连接……总之是各种功能模块程序
5.打包封装、上传到服务器或云端虚拟主机（私有或公有云）并进行安装调试接口等
6.Debug、压力测试……用户直接参与试用反馈，以便及时发现问题并改进……
线上教育平台普遍存在的问题是：需要一段时间（一般3至6个月）不同角色的人员才能适应。
一般成手线下老师会比较抗拒这种网上授课形式，主要是花的精力和时间比线下懒散的讲课要多得多，比如选题一做课件、传课件、背课、测试、评价……流程紧密得多……但适应之后普遍自觉比之前线下提高很多（我是说有组教案功能的平台），因为无论是电脑知识还是课程认知都重头来了一遍
要自己搭建完整的还是要自己讲讲课？
完整平台就要自己去搞网站架设
如果想自己讲讲课
可以用在直播平台
也可以网易云课堂
或者用荔枝fm一类的
搭在线教育平台一定要先想好你的真实需求：是用来引流到线下课程的工具，还是完全线上化教学的尝试？前者用SAAS版网课系统就行了，投入小，马上就能实施，效果也杠杠滴。后者的话，建议最好做独立部署版，数据全部自己掌控，但系统一定要买正版（因为独立版较贵，很多人图便宜有意无意就买了盗版），这样安全性和后续功能升级、bug修补都有保障。具体可以私信我，专业免费解答知识付费领域从运营招生到系统开放所有问题
在线教育的课程体系要根据受众群体来设计，目前线上课程多以在线录播形式或者音频形式出现！
⑵ 什么是网络培训系统
网络培训系统是利用现代IT技术，借助互联网和企业局域网帮助个人和企业建立的一个虚拟的E-Training学习的网络学习平台。其内涵与外延在近年发生变化，网络培训的概念在愈加宽泛和多元化。网络培训系统包括培训、学习跟踪、考核等几大模块；具有自主灵活、资源丰富、双向互动等特点；对员工在线学习和网下培训进行管理、学习跟踪、考核，以满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求，从而帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。
网络培训系统根据不同是应用级别，又会有很多的区分，以新为软件的网络培训系统为例，分为企业网络学院，学习发展系统，培训会议系统，学习运营系统：
1，企业网络学院（又名smartlearning@cloud企业网络学院）：该产品侧重于为企业提供从人才能力测评，课程资源，网络培训，网络考试，学习效果评估等一体化的解决方案，并采用了云计算技术。该系统采用租用SaaS，BOT按需购买等多种合作模式，对一般性企业来说，3天的准备工作就可以顺利使用，并且智慧云中心有不断更新的5000多门精品课程可以直接使用，不用担心资源建设的困难。
2，学习发展系统（又名Smartlearning@enterprise学习发展系统）：学习发展系统更侧重于企业全方面的人才培养体系建设，系统本身融合了最新的能力素质模型，岗位体系，并有比较流程的培训业务体系，从传统的培训计划，预算，面授培训管理，在线学习，在线考试，到行动学习，学习激烈，证书管理，图书馆，效果评估体系，报表的统计分析等等，涵盖了我们能想到的培训中可能会涉及的各个环节。该产品相对来说更适合企业培训经费相对充足，培训体系比较完善的企业应用。这样的话，工作效率会大大提高。而对于一般企业来说，功能可能稍显多了。
3，培训会议系统（又名livelearning）：结合了远程视频会议，实时教学为一体，对于销售部，或者是企业员工比较分散的企业，该系统是一个很好的选择。从系统功能上来说，可以共享白板，共享左面，语音，视频聊天，并可以私聊，讨论等。
4，学习运营系统:学习运营系统，顾名思义，也就是培训运营的，侧重于B2C业务，并具有电子商务功能。例如，某培训机构，处理对企业培训以外，也希望为更多的社会人员提供培训，通过SMartBOS学习运营系统，可以建设一个网站，并将自己的课程资源放上去，后台是一个学习系统（基本上就是企业网络学院，或者是学习发展系统这样的系统），学员有自己的个人中心，可以购买课程，并直接在线学习。
我所知道的好点的网络培训有www.hr-learning.com。
简介
网络培训系统通过网络培训系统开发的视频课程和培训管理体系对员工的在线学习和网下的培训进行管理、学习跟踪、考核，同时提供教材、管理工具下载与管理、上传内部视频课件等。还满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求，网络培训系统帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。
编辑本段网络培训系统形式
网络培训系统根据不同是应用级别，又会有很多的区分，以新为软件的网络培训系统为例，分为企业网络学院，学习发展系统，培训会议系统，学习运营系统：
1，企业网络学院（又名smartlearning@cloud企业网络学院）：该产品侧重于为企业提供从人才能力测评，课程资源，网络培训，网络考试，学习效果评估等一体化的解决方案，并采用了云计算技术。该系统采用租用SaaS，BOT按需购买等多种合作模式，对一般性企业来说，3天的准备工作就可以顺利使用，并且智慧云中心有不断更新的5000多门精品课程可以直接使用，不用担心资源建设的困难。
2，学习发展系统（又名Smartlearning@enterprise学习发展系统）：学习发展系统更侧重于企业全方面的人才培养体系建设，系统本身融合了最新的能力素质模型，岗位体系，并有比较流程的培训业务体系，从传统的培训计划，预算，面授培训管理，在线学习，在线考试，到行动学习，学习激烈，证书管理，图书馆，效果评估体系，报表的统计分析等等，涵盖了我们能想到的培训中可能会涉及的各个环节。该产品相对来说更适合企业培训经费相对充足，培训体系比较完善的企业应用。这样的话，工作效率会大大提高。而对于一般企业来说，功能可能稍显多了。
3，培训会议系统（又名livelearning）：结合了远程视频会议，实时教学为一体，对于销售部，或者是企业员工比较分散的企业，该系统是一个很好的选择。从系统功能上来说，可以共享白板，共享左面，语音，视频聊天，并可以私聊，讨论等。
4，学习运营系统:学习运营系统，顾名思义，也就是培训运营的，侧重于B2C业务，并具有电子商务功能。例如，某培训机构，处理对企业培训以外，也希望为更多的社会人员提供培训，通过SMartBOS学习运营系统，可以建设一个网站，并将自己的课程资源放上去，后台是一个学习系统（基本上就是企业网络学院，或者是学习发展系统这样的系统），学员有自己的个人中心，可以购买课程，并直接在线学习。
编辑本段特点
网络培训系统自主灵活、资源丰富、双向互动等特点也都是推动网络培训发展的因素。某网络培训机构的负责人说：“后续的答疑服务、互动活动都是网络培训的优势，比如一位传统的面授老师无法为班内所有的学生解答问题，而网络就可以做到。”同时，“网络培训具有长久性，一般，面授课堂结束，大家就各奔东西了，可网络培训还可以保持大家长久的交流与沟通
⑶ 企业如何选择在线学习平台
授客在线学习平台是一款根据学习环理论而设计的E-learning在线学习平台，借助在线学习平台，学员可以实现随时随地的网络学习；网络在线学习平台从多个环节紧扣整个学习过程，在不同的学习环节配合相应的教学策略，从而达到事半功倍的效果。
根据培训战略选择培训平台应用深度
每个机构的培训战略都不相同, 决定了在线学习系统的应用深度. 譬如对于一个50人左右的小企业,
培训内容可能较为单一, 可能只是针对某一具体领域进行具体的培训, 他们不需要建立系统的课程体系, 不需要进行上下级单位的流转互动; 而对于一个几万人的大型机构,
可能需要对各类职员进行对应的系统培训, 因此需要建立完善的课程体系, 考评体系, 并且支持各层次分支机构的参与管理.
因此,
需要针对具体机构的具体培训战略选择适度的平台.
2. 降低平台与资源的耦合程度
一个优秀的在线学习平台不一定提供课程资源,
但必须接纳所有的课程资源.
很多机构在购置课程资源的同时直接购置附加的Elearning平台, 但牺牲了平台的扩充性,
灵活性.
你可以采用授客专业的Elearning平台, 然后再向平台中添加购置的各类资源. 如: pdf, flash,
mp4等等格式的文件, 同时还需要支持符合标准的课件包.
3. 资源复用
对于同一门课程(Subject),
可能每年或每个季度都需要开设具体的课程(Course)进行培训学习, 因此, 对于Subject的教学资源, 应该在每个Course下自动的呈现.
并且不同的课程之间可进行资源共享.
4. 强调反馈评估
对于所有参与培训的个体/单位/课程或资源,
都应该可以接受个体的评估评价, 只有广泛适时的收集反馈信息才能够不断的促进培训的发展。
⑷ 教育APP如何开发都需要哪些流程
教育抄APP是实体教育的深度袭延伸，现在很多企业给纷纷进行教育APP的开发，目前教育行业类APP已达十多万个，有利于学校与家长的沟通，提高了工作效率。
教育APP分为品质课程，大咖直播，名师专栏，教育头条这几大板块。1，名师专栏，企业通过这一专栏展票雄厚的师资力量，家长可根据孩子特点选择相应的老师。 2，大咖直播，知名老师直播传播给用户信息量巨大，接受难度小， 3，分解详细，有学前辅导，小学辅导，初中辅导，高中大学考试 等。
目前教育APP开发难点
1，教育APP涉及到学生端和教师端，家长端，开发难度较大，耗时时间会稍微延长。
2，从APP设计到最终上线，涉及到多个环节，产品内容更新是一大难点，教育APP要根据多维度区分不同层次的内容，数据容量非常巨大。新思络在教育APP开发领域有比较丰富的经验，根据行业特征设计出了符合用户要求的解决方案。
⑸ 如何搭建网校系统，需要哪些准备
你好，网校系统平台目前主要是通过SaaS系统搭建的，优势在于稳定以及多样化功能实用。
目前据我所知的有大象网盟、云朵课堂、soho、能力天空、超思维等，
国内目前较有实力的平台基本上就这些，当然 费用的话也都不同 还有功能方面会有一些差异化。具体的话 需要你去进行详细对比。
而这些平台大多数都会给你提供相对应的资源，比如课程、运营服务等等。对于您企业自身来讲，完全是傻瓜式操作，您只需要认证钻研如果招生即可。其他的功能、课程等资源基本上都会搞定的。
如果做的话，差不多两种路子：
一是 自己开发搭建，就如下边的哥们讲的，需要招聘技术、产品、设计等员工，然后做平台模型，开发，这样的话 优势是完全可以自己做主决定想要什么东西，劣势是 时间周期较长，投入较大；
二是 就上面讲的 可以选择性的去加盟，因为据我了解目前大多数都是免费加盟的，免费实用网校系统的。优势是成本少 投入小 周期短。劣势是 发展性有时会有些局限性。
就个人而言，你可以先去多对比了解，又或者可以先加盟 有实力了再去做自己的东西。
另外 还有其他问题的话 可以私聊我或者追问即可。
望采纳，谢谢
⑹ 如何搭建在线教育直播平台
您好，如果想搭建在线教育直播平台，有很多种方法，以下给您列举两种，希望能获得采纳：
1、 自行开发
自行开发在线教育直播平台，您需要很多人力，包括而不限于ios技术人员、安卓技术人员、Web开发人员、测试人员、运维人员等。
搭建在线教育直播平台，最重要的是人力资源，因为源代码完全由人力进行书写，高精尖的人才技术是最重要的。
如果选择这种方式，建议您使用开源开发语言，这样，能够省下一大笔版权费用，同时，开源源码的学习者更多，在人才招纳上也能有更多的余地。
2、 外包开发
外包软件开发有几种方式，一种是全外包，一种是源码二开。
前者是将功能文档拿过去，完全外包开发，只管最后源码拿到手运营就好，后者则是直接获取成品源码，自己团队对其进行二次开发、优化和功能修改，然后再进行运营的方式。
两者的优缺点很明显，前者比较省事，后者性价比高，究竟选择什么方式，就要看您自己的选择了，合适哪种选择哪种。
以上就是我的全部回答，欢迎您继续追问我，云豹很高兴为您服务。