㈠ 如何撰写培训方案
在通常情况下，一个企业要制定培训计划架构，要充分考恰笆笨铡币蛩兀邮奔浜涂占涞慕嵌龋
㈡ 心理辅导员培训策划
从这个问题就能了解目前业内发展的悲哀
当然 别说你们一个学校 就连版很多地区性的协会都没什权么作为
学院派的协会多以基础研究为主 讨论的大多是研究成果与方向
很少有涉及实际咨询的
当然最简单的做法（半天）
1.主持人发言 开场
2.2-3个学术报告 20分钟左右一个
3.休息
4.分组讨论 及活动 课题由有经验的人带来 至少3个课题 由大家自由选择
形式 沙龙/ 培训 都可以
㈢ 全国高校辅导员培训课程设置
清华大学和美国哈佛合办的《国际投融资与资本运营总裁研修班》适合各个企业或个人。
清华大学办的《金融危机下的房地产投融资与营销创新总裁研修班》适合房地产业界。
你想学那些课啊？我可以帮你找找？