㈠ 是这样的，我现在是一名技工学徒，我觉得3000一个月属于标准工资，以后我的工资可能还会更好，六千七
个人定位不同，有时候工资的高低不是关键，万个人喜欢的职业！
㈡ 学徒工干了3个月有工资吗怎么才能要回工资
学徒工干了3个月，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位不依法支付的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
㈢ 一件工作，1个技工和3个学徒完成需要4天，2个技工和1个学徒共同完成要3天，1个学徒完成这件工作需要多少天
设一个技工一天完成1/x ,1个学徒一天完成1/y
当然也可以设成M N
1/x+3/y=1/4
2/x+1/y=1/3
这个方程组很好解，y就是啊
答30天。
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㈣ 技术岗位/学徒的招聘方案
不要去当什么学徒，去学习一门技术吧。
“川菜无处不飘香”，川菜倾倒了多少食客，迷住了多少外国美食家。现在，川菜以发展力强、营收高、品牌连锁趋势快等优势，占据了市场餐饮的主导地位。
㈤ 一件工作，一个技工与3个学徒完成需要4天，2个技工与1个学徒完成要3天，那么一个学徒工完成这件
解设工程总量为1 一个技工一天的工作量为x 一个学徒一天的工程量为y 则4(x+3y)=1 3(2x+y)=1 解得x=3/20 y=1/30 1/1/30=30 答一个学徒完成这个工程需30天
㈥ 在美容院做学徒，带薪培训一个月，干了半个多月觉得太难有压力不干了，老板没有发工资，已经4天了，该不
既然是在美容院做学徒，带薪培训一个月，
干了半个多月觉得太难，有压力，不干了，
老板当然不会给你发工资，你都没有培训完！
为什么就不能坚持做下去呢？以后接受教训吧
㈦ 学徒工有没有带薪年假
凡是我国境内的用抄人单袭位，职工累计工作年限满1年以上的，享有带薪年休假。用人单位不予安排也不支付工资报酬的，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
㈧ 一件工作，1个技工和3个学徒完成需要4天，2个技工和1个学徒完成需要3天，那麼1个技工完成这件工作需要几天
设一个技工一天完成1/x ,1个学徒一天完成1/y
当然也可以设成M N
1/x+3/y=1/4
2/x+1/y=1/3
这个方程组很好解,y就是啊
答30天。
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