青海省干部教育培训工作方案

㈠ 青海干部网络学院考试答案从哪里查

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㈡ 青海干部网络学院学分怎么查

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在青海干部网络学院平台上点击学习中心，显示登录页面。通过输入用户账号和密码，登录在线学习管理系统。在“学习中心”下，通过“学习档案”查看本人所有的学习记录和学分数据结果。
自2017年7月起，对全省干部网络培训“学时+学分”双考核制进行调整，重点考核学时，学分作为参考。学员撰写“学习思悟”获得学分不再作硬性规定。

㈢ 登录青海干部网学院时设备数量已达3台上限,继续登录将解绑其他设备。如何解

目前三大运营商均支持同时2台设备在线，当已有2台设备在线时，需要先注销一个已在线设备，才可以再在新设备上登录。
近期，因青海干部网络学院平台网络维护，届时网站访问将不稳定，给您带来不便，敬请谅解！青海干部网络学院是青海省委省政府响应中央有关要求，以青海省实际情况，以及网络时代发展需要而建立的干部网络培训中心。学院以中共青海省委组织部为领导，负责干部网络教育培训工作。学院下设干部网络培训中心，设立综合管理部、培训规划部、资源开发部、信息服务部、网络运维部、策划宣传部6个部门，拥有专业精干的管理和技术团队，主要负责平台建设、运维、管理，学院正常运转以及全省干部网络培训规划、实施等工作。

㈣ 《青海干部网络学院》登录入口

登录青海干部网络学院网站后，用户可以进行在线学习、考试等等，这也是青海本地一些相关人员每年都需要进行的事。下面我就为大家带来了青海干部网络学院登录入口，青海干部网络学院官网登录页面，有需要的小伙伴可以来看看哦！

网站简介：

青海干部网络学院是青海省委省政府贯彻中央有关要求，立足省情实际，主动适应新形势发展需要，积极遵循现代培训需求而建立的干部网络培训新阵地。学院接受中共青海省委组织部的领导，与青海广播电视大学实行“两块牌子，一套人马”。

学院坚持社会主义办学方向，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持以大力弘扬马克思主义学风，培养干部终身学习理念、提高干部德才素质为目标，突出干部理想信念和党性党规党纪教育，注重干部综合能力培养，努力为建设富裕文明美丽和谐新青海提供有力的思想政治保证、人才支撑和智力支持。

学院致力于打造集学习、阅览、体验、交流、开智、开悟为一体的网络培训平台(青海干部网络学院平台，注册域名为www.qhce.gov.cn)，荟萃大量前沿、高端、优质的学习资源，链接互联网+、大数据、云计算等现代信息技术，构建开放、灵活、互联、共享的干部网络培训体系，面向全省各级党政干部、机关事业干部、专业技术人员和省属企业经营管理人员，开展方便快捷、形式多样、灵活有效的网络培训。学院建设初期，容纳10余万名干部同时在线学习，正式建成后，可容纳约20万名干部进行在线学习。

学院下设干部网络培训中心，设立综合管理部、培训规划部、资源开发部、信息服务部、网络运维部、策划宣传部6个部门，拥有专业精干的管理和技术团队，主要负责平台建设、运维、管理，学院正常运转以及全省干部网络培训规划、实施等工作。

㈤ 青海玉树公务员培训补助标准

中共玉树市委办公室 玉树市人民政府办公室
关于印发《玉树市党政机关培训费管理办法》的通知

各乡（镇）、各街道、市委各部门、市直各企事业单位、各人民团体：
《玉树市党政机关培训费管理办法》已经市委、市人民政府同意,并经玉树市人民政府2015年第一次（总第十次）常务会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

玉树市党政机关培训费管理办法
第一章总 则
第一条为了规范党政机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，根据省财政厅、省委组织部、省公务员局《关于印发<青海省省级党政机关培训费管理办法>的通知》（青财行字〔2014〕1327号）精神，制定本办法。
第二条本办法所称培训，是指党政机关根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在市内（外）举办的三个月以内的初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等。
第三条本办法所称党政机关，是指各乡镇党委、政府、各街道办党工委、市委各部门、市政府各局、各直属机构，市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检察院，市级人民团体，市工商联（以下简称“党政机关”）。
第四条市级党政机关举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章计划和备案管理
第五条建立培训计划编报和审批制度。党政机关培训部门制订本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。
第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。确因工作需要需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。
第七条党政机关年度培训计划于次年3月1日前同时报市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局备案。
第三章开支范围和标准
第八条培训费是指党政机关开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。
（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
（七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。
第九条培训费实行综合定额控制，分项核定、总额控制。综合定额标准如下：单位：元/人·天

住宿费 110

伙食费 90

场地费和讲课费 80

资料费、交通费和其他费用 30

合计 310

综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用，原则上不得超出年初核定的培训费支出总额，各单位应在综合定额标准以内结算报销。
参训人员参加在工作所在地举办的培训，原则上不安排食宿。
参训人员在省外培训发生的城市间交通费和路途期间伙食补助费参照《玉树市国家机关和事业单位工作人员差旅费管理规定》执行，所需资金由培训对象回本单位报销。
15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。
第十条讲课费执行以下标准
（一）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元；
（二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过1500元；
（三）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过800元；
（四）中级技术职称专业人员每半天最高不超过500元。
其他人员讲课参照上述标准执行。
第四章培训组织
第十一条培训实行市级，乡（镇）分级管理。
第十二条党政机关开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择党校、部门行业所属培训机构、培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。
第十三条组织培训的工作人员控制在参训人数的5%以内，最多不超过10人。
第十四条严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。
培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。
第十五条各单位组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段，大力推行干部选学、在职自学等方式，降低培训成本，提高培训效率。
第五章 报销结算
第十六条报销培训费，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。
党政机关财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。
第十七条讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应当采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。
第十八条培训费由培训举办单位承担，在各单位日常公用经费或专项经费中列支。
第六章监督检查
第十九条党政机关应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式进行公开。
第二十条 党政机关应当于次年3月底前将上年度培训计划执行情况（包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等）报送市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局。
第二十一条市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局、市审计局等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括：
（一） 培训计划的编报是否符合规定；
（二） 培训费开支范围和开支标准是否符合规定；
（三） 培训费报销和支付是否符合规定；
（四） 是否存在虚报培训费用的行为；
（五） 是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；
（六） 是否存在向参训人员乱收费的行为；
（七） 是否存在其他违反本办法的行为。
第二十二条 对于检查中发现的违反本办法的行为，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局、市审计局等有关部门责令改正，追回资金，并予以通报；相关责任人员，所在单位按规定予以党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第七章附则
第二十三条党政机关可以按照本办法规定，结合本单位业务特点和工作实际，制定培训费管理具体规定。
第二十四条 市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的调训和统一培训，省外专局组织的出国（境）培训以及商务厅组织的援外培训，不适用本办法。
第二十五条市级事业单位培训费管理参照本办法执行。
第二十六条本办法由市财政局会同市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
第二十七条本办法于2015年7月1日起正式施行。