环卫项目经理培训方案

⑴ 环卫项目经理岗位职责

环卫项目经理岗位职责

在当今社会生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我收集整理的环卫项目经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

环卫项目经理 职位描述:

1、负责政府环卫项目衫冲拍的前期洽谈、项目交底、进场准备、具体运营管理。

2、负责与政府主管部门沟通联络,为环卫项目创造良好的运营环境,确保环卫项目稳定运行。

3、制定环卫项目运营目标及运营计划,负责环卫项目运营调度及作业管理工作,确保环卫服务质量达到政府要求;负责环卫项目安全管理,采取措施,提高员工安全意识,降低事故率。

4、负责项目团队建设、人员招聘、绩效考核和绩效改善工作。

5、负责新员工培训和人才培养工作,为公司发展输出所需的人才。

6、负责环卫项目成本控制,对环卫服务项目效益负责。

7、负责环卫项目信息收集整理,实施有针对性地公关运作,拓展环卫服务面积。

8、开展有效的企业文化建设,创造良好的公司氛围,提升员工满意度,降低人员流失率;

9、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求:

1、3年以上环卫行业项目工作经验(环卫一体化为主),两年以上项目运营管理工作经验,年龄在30岁-45岁之间。

2、全日制本科及以上学历,环保、环境相关专业优先,具有项目地良好社会关系者优先。

3、为人正直,诚实可信,积极主动,具有高度的责任心和强烈的进取心,能够承受较强的工作压力。

4、具有规模化团队管理能力,具有城乡环卫保洁或公共物业服务工作经验者优先。

5、良好的政府公关能力,沟通和协调能力强,学习能力强。

6、计算机使用水平良好,会使用常用办公软件,有驾照并会驾照车辆。

职位描述:

1、负责政府环卫项目的前期洽谈、项目交底、进场准备、具体运营管理。

2、负责与政府主管部门沟通联络,为环卫项目创造良好的运营环境判纯,确保环卫项目稳定运行。

3、制定环卫项目运营目标及运营计划,负责环卫项目运营调度及作业管理工作,确保环卫服务质量达到政府要求;负责环卫项目安全管理,采取措施,提高员工安或羡全意识,降低事故率。

4、负责项目团队建设、人员招聘、绩效考核和绩效改善工作。

5、负责新员工培训和人才培养工作,为公司发展输出所需的.人才。

6、负责环卫项目成本控制,对环卫服务项目效益负责。

7、负责环卫项目信息收集整理,实施有针对性地公关运作,拓展环卫服务面积。

8、开展有效的企业文化建设,创造良好的公司氛围,提升员工满意度,降低人员流失率;

9、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求:

1、3年以上环卫行业项目工作经验(环卫一体化为主),两年以上项目运营管理工作经验,年龄在30岁-45岁之间。

2、全日制本科及以上学历,环保、环境相关专业优先,具有项目地良好社会关系者优先。

3、为人正直,诚实可信,积极主动,具有高度的责任心和强烈的进取心,能够承受较强的工作压力。

4、具有规模化团队管理能力,具有城乡环卫保洁或公共物业服务工作经验者优先。

5、良好的政府公关能力,沟通和协调能力强,学习能力强。

6、计算机使用水平良好,会使用常用办公软件,有驾照并会驾照车辆。

⑵ 环卫项目经理如何做好品质管理者工作

通过对过往工作经验反思，和资深项目管理专家的沟通，以及对项目管理知识体系的学习，我整合归纳后发现项目管理总体来说分为两个维度：

一、对“人”的领导；
二、对“事”的管理。
两者之间，最为重要的是“人”的领导，其次是“事”的管理。对事的管理，可以借助方法论和实践不断的磨合，持续改进优化后获得，与时代相匹配，与企业相切合，对项目更合适的管理模式，简言之，事相对比较有可控性，可操作性，可量化的特征。

然而，对“人”的领导却不是那么容易的，首先人之所以为人，就是因为具有主观意识，带有他的独特性，有的人感性，有的人理性，有的人悲观，有的人乐观，有的人努力上进，有的人消极懈怠，这些都在表明“人”具有不确定性。尤其，随着社会飞速发展，科技进步，对于“人”的方法从原来的“管理”转向“领导”。

“管理”主要存在于体力劳动时代。
因为当时需要大量的人工靠体力来创造产品去售卖，大多体力劳动者获取收获体现在计件式工作，多劳多得，谁做的多就能获得更多的财力、人力、价值。对于这一批体力劳动者的“管理”，主要体现在强硬的企业文化，靠规章制度来约束大家，并采用严格的奖惩制度，上班迟到者罚款情况最多。在这种强硬的制度下的伙伴，自然容易不满，感觉不受尊重，虽心中不满，但为了生活选择忍，做工中难免懈怠，间接导致产品质量参差不齐。

此外，部分获得最基本生活基础后，开始追求解决温饱，解决温饱后追求获得财富自由，为了实现财富自由，就不得不升职加薪，升职加薪就必须要有一定的方法论和经验，因此部分体力劳动者开始向“脑力劳动者”转变，随着时代变迁，体力劳动者数量开始锐减，大量脑力劳动者涌现。

“领导”主要存在于知识劳动者时代。
随着社会飞尘带速发展，科技不断进步，越来越多在体力劳动时代解决温饱的人们，开始注重教育，以及国家的大力扶持国内教育问题。涌现了一批又一批年轻的知识分子。

他们没有亲身经历战乱，直接生活在和平年代，也不存在温饱亟待解决的问题，享受着互联网时代带来的“红利”，所以他们的需求不同于当时的体力劳动者的需求。根据马斯洛的需求理论人的需求分为五个层次：

• 生理需求

这是最基本能够维持人活下来的生存需求，如：食物、空气、饮水、睡眠、保暖衣服、居住等。

• 安全需求

这是在满足生理需求的情况下，人开始注意自身安全和稳定方面的需求，如：社会秩序、体制、法律、和平、医疗、教育等各方面。

• 爱与归属的需求

这是人们在精神方面的需求，在满足生理和安全两种需求的情况下，人们开始渴望亲人、朋、爱、友谊，希望能和别人建立起一定的交际关系，希望得到别人的认可，在亲朋、同事等群体中占有一席之地。

• 尊重需求

这是更高层次的精神需求，已不再是只希望占有一席之地的需求，不单是要获得自尊、信心、能力、本领、成就、独立、自由的愿望，同时也要在一定群体中有威望、被承认、有地位、有名誉、被欣赏等。

• 自我实现需求最高层次的需求，是实现个人的理想、抱负、追求，如：成为科技、音乐、体育等某一领域的顶尖人物，甚至是时代的里程碑型的人。
  

• 随着时代的变化人的需求也在不断变化中，尤其在当今90后，00后的时代里，他们大部分人更加注重的是“生理需求”以外的需求，尤其是“尊重需求”。对于有着这样需求的人，实行“管理”以及行不通了，属于OUT的模式，因此，随着这样的变化，慢慢的各大管理学大师们推出对人要采取“领导”模式。
  
  何为“领导”呢？
  这里指的领导是指“利用领导力派伍芦，塑造自己的影响力”。领导力是指通过他人来完成工作的能力，换而言之，领导比自己优秀，比自己能干的优秀人才，为你所用的能力。项目经理是项目领导核心，但也需要依赖团队来完成任务。由于项目组的动态性和临时性，项目经理对于团队成员并不具备完全的管理权力，更多需要将一组成员凝聚成一个团队，激发和影响他人为了一个共同的目标而努力工作。
  
  领导力并不意味着‘领导’是‘官’，领导应该是个‘领头的’，跟大家是平级的，但是却走在别人的前面，当大家都不知道怎么去做某件事情的时候，他能够推动事情往前，在尝试的过程中及时的反馈调整。不仅要求别人做到的事自己先做到，而且知道‘下一步’应该干什么，下一个目标在哪里。项目经理的口号应该是‘跟我冲’，而不是‘给我上’。
  
  
  因很多项目经理其实是没有绩效考核权，也不橘亏是项目组成员的老板，他的‘领导力’很大程度上是自己的影响力，个人魅力。

⑶ 物业保洁员培训内容

物业保洁服务的内容包括：
大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理版、室内垃圾归集、吸尘吸权水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。
物业保洁培训的目的：
培训由清洁项目经理执行，可由经验丰富的员工演示，采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。

物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!

⑷ 物业楼内保洁培训内容

物业保洁部培训考核内容：
1、仪容仪表整洁、干净；
2、不回画浓妆、不留（染）指答甲、不留披肩发、不穿拖鞋；
3、不吃有异味的食物，如：大蒜、大葱等；
4、要有"业主至上"的服务意识；
5、热爱本职工作、服从工作安排；
6、遵守公司各项规章制度、不计个人得失；
7、文明操作、礼貌待人
8、见到地面有垃圾应主动捡起来放到指定的地方。
9、见到管理人员、视察工作的领导、重要的访客、业主要问好。
10、在工作中发现问题及时汇报

⑸ 环卫一体化项目经理岗位职责

环卫一体化项目经理岗位职责

在生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我收集整理的环卫一体化项目经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

环卫一体化项目经理岗位职责1

任职要求：

1、大专以上学历，年龄在30岁以上；

2、有两年以上相关环卫城乡生活垃圾服务一体化项目运营管理经验，或两年以上物业管理工作经验；

3、电脑操作水平良好，能熟练操作OFFICE各类软件；

4、热爱城乡建设环卫服务行业，具有良好的沟通协调卜槐能力；

5、工作严谨细致，善于分析，且具团队合作精神；

6、有良好的抗压能力

7、有驾照，需长期驻外。

岗位职责：

1.负责环卫一体化项基卜目的业务拓展，发展新客户；

2.负责与地方政府相关主管部门（如环卫处，财政部门）的沟通、协调工作，参与政府相关部门的项目前期洽谈；

3.负责环卫一体化服务管理运营的前期沟通、现有环卫系统的尽职调查，预算、报价，方案制作；

4.负责协调办理环卫一体化项目运作所需的相关手续与证件；

5.负责垃圾收集、转运、储存、调拨等环节的管理工作，持续改善并提升系统运营效率；完成上级委派的其他任务。

6.负责市政PPP项目的谈判、论证、规划等方面的.组织、协调及决策工作；

7.负责市政PPP项目的预结算等经济分析与成本管理工作；

8.负责市政PPP项目的招投标文件的总体把控与审核；

9.负责市政PPP项目工程施工管理，监督工程技术、质量、进度、安全的达标情况。

环卫一体化项目经理岗位职责2

任职要求：

1、环境工程、工程管理或相关专业大专以上学历；

2、2年以上项目管理工作经验，3年以上城乡保洁收运一体化项目、物业项目管理经验；

3、熟练掌握相关工程运营管理规范和标准，具有丰富的环卫一体化项目管理经验；

4、精通本岗位相关办公软件，能独立完成项目运营管理方案和各类汇报报表；

5、精通成本和质量管理，熟悉企业现代化运作与管理，有较强的决策分析和解决问题能力。

6、具备优秀的谈判及商务沟通能力，优秀团队管理能力与协调能力，心态积极进取，思路清晰，责任心强；

7、具有吃苦耐劳精神，根据项目需要可接受长期出差；

8、具有高度的职业道德和保密精神。

环卫一体化项目经理岗位职责3

任职要求

1、大专及以上学历，具备两年以上保洁收运、城市环卫项目一体化经验者

2、具备项目管理、运营等能力；

3、有魄力，能管理团队，激发团队工作热情和团队合作精神；

4、具有良好的业务交往与客户沟通能力。

岗位职责：

1、负责所在环卫项目的城乡垃圾服务一体化运营和管理工作，确保环卫服务的品质；

2、负责贯彻公司的管理方针，落实各项规章制度及工作流程，保证政府环卫部门及社区居民满意率，从而完成项目的经营目标；

3、及时完成项目各项日常工作，并及时汇报工作完成情况，做好跟政府领导的沟通工作；

4、做好员工安全生产培训，避免各种安全隐患的发生；搏弊穗

5、负责协调项目所在地政府职能部门的关系；

6、负责下属的培训、考核、晋升等管理工作；做好团队建设及人才培养工作。

环卫一体化项目经理岗位职责4

1、负责所在环卫项目的城乡垃圾服务一体化运营和管理工作，确保环卫服务的品质；

2、负责贯彻公司的管理方针，落实各项规章制度及工作流程，保证政府环卫部门及社区居民满意率，从而完成项目的经营目标；

3、及时完成项目各项日常工作，并及时汇报工作完成情况，做好跟政府领导的沟通工作；

4、做好员工安全生产培训，避免各种安全隐患的发生；

5、负责协调项目所在地政府职能部门的关系；

6、负责下属的培训、考核、晋升等管理工作；做好团队建设及人才培养工作。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄在30岁以上；

2、有两年以上相关环卫城乡生活垃圾服务一体化项目运营管理经验，或两年以上物业管理工作经验；

3、电脑操作水平良好，能熟练操作OFFICE各类软件；

4、热爱城乡建设环卫服务行业，具有良好的沟通协调能力；

5、工作严谨细致，善于分析，且具团队合作精神；

6、有良好的抗压能力

7、有驾照，需长期驻外。

岗位描述

1、总体负责公司所承接的清洁保洁、城市环卫一体化等项目，包括项目前期准备，方案设计以及后期所有的协调工作；

2、负责项目组的组建、人员分工与协调、项目进展的监督与管理；

3、负责向项目所在地的政府主管部门、合作伙伴以及公司内部的领导汇报项目进展；