微信订阅号推广运营实施方案

『壹』 如何做好微信公众号的用户运营

如何做公众号的内容，从以下四个问题进行反思。
一、你的公众号定位是否清晰?
做公众号最怕的是没有一个清晰的定位，不知道自己要做什么，不知道推送哪个定位下的内容。可能日常的内容就是东一篇西一篇，今天推送的做饭、明天又讲怎么化妆、后天又开始说到了养宠物，内容非常杂乱，想到什么写什么。你都是乱的，粉丝也都蒙了，能不取关吗?你的公众号定位首先要清晰，专于某一块，精于这一块。
二、你的内容是否在同类公众号里面都是比较优质的?
你有没有对比过你的内容和同类公众号的内容?你是否比他们更加用心的在打磨优质内容?是很现实的一个问题，我们为用户做得越多，相应的，他们也会对我们的支持越多，这是相互的。
三、你的文章是否有为读者制造出滑梯?
一个用户在阅读我们文章的时候，虽然任何时候的一个点都可能触发取关，但如果他能够完整阅读完，取关的可能就小了很多。相反，如果中途就终止阅读，那取关的可能就相对高很多，所以我们要尽量减少用户中途关闭文章的情况。
而制造“滑梯效应”就是我们内容中的每一句话、每一张图片、每一个元素，都是为了让用户开始阅读文章之后就像从滑梯上滑下来一样，让他无法停止地阅读文章，直至读完最后一句话。比如：
1.图文开头就让用户产生兴趣，第一句的目的就是让他去读第二句话。第二句话的目的是让他阅读第三句话......依此类推。
2.文中多使用了短句，叙述紧凑，让用户一直保持意犹未尽的状态，这样能产生不错的张力。
3.在一个段落结尾，用了一个非常短的句子。
四、你的内容是否具有连续性，让用户想要等着看?
这也是内容能否留住用户的一个关键项。就跟线下做销售一样，一般第一次拜访客户很难直接一次性成交，往往需要4-16次的连续拜访。你的粉丝看你的公众号内容也是同样的道理，第一次看到你的文章，觉得不错，可能就关注了，但是只是暂时的，他只是想看后续的内容。
但是当他第二次、第三次看你的文章，发现垂直度很高，而且是一个系列的，这个时候粉丝黏性会大大提高，而且是经常等着你推送。就算你会出现几次内容发挥不好的情况，他也能接受。

『贰』 自媒体岗位职责

自媒体岗位职责（通用21篇）

随着社会一步步向前发展，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是我整理的自媒体岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

自媒体岗位职责 篇1

1、负责官方平台的日常内容的撰写和运营;

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对内容的实时调整和更新;

3、负责大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。

4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;

5、完成上级指定的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;

2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。

3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;

4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;

5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

6、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;

7、有创业、投资行业背景、对行业有一定见解者优先。

自媒体岗位职责 篇2

职责：

1、负责线上传播环境优化，搭建并完善线上主要媒体内容矩阵，包括微信微博知乎、网络等；

2、负责制定年度数字营销计划，制定各品牌账号粉丝增长和会员营销计划与执行；

3、负责各品牌自媒体账号运营文章撰写和推广，提升微信、微博、头条、抖音等账号的粉丝规模和活跃度；

4、建立和完善线上数字媒体合作体系，维护核心数字媒体资源，助力公司品牌传播；

5、负责数字媒体资源合作和数字广告投放，监测投放过程，分析投放效果；

6、以粉丝和会员为核心，通过内容生产和外部合作，形成良好的用户互动关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，品牌管理、市场营销、广告、中文、新闻、工商管理等相关专业；

2、3—5年新媒体负责人经验或4A传播经验，熟悉品牌体系管理、整合营销和传播；

3、熟悉媒体生态和推广规律，了解各类媒体尤其是新媒体运营，拥有丰富的新媒体资源；

4、具有丰富的内容策划和微信微博等运营经验，善于抓热点和借势，具备优秀社交传播能力；

5、具有良好艺术审美鉴赏力，时尚、运动或奢侈品相关行业品牌推广经历，具备出色策划和传播能力；

6、熟悉创意、广告、公关、传播和用户研究的专业知识和工作方法，具备丰富的专业经验和独到见解；

7、具有深度思考和逻辑分析能力，具备全局观和系统性思维，乐于思考和创新，善于组织、计划和执行；

8、具有敏锐的商业洞察能力，有良好的研究能力和决断力，具备优秀的写作能力，善于口头和书面表达；

9、具有较强的感知能力和创意导向思维，具备较强的应变和解决问题能力，善于资源整合和业务推进，

10、具有高度的工作激情和责任感，条理清晰，思路敏捷，诚实守信，抗压力强。

自媒体岗位职责 篇3

职责：

1、协助制定相关的自媒体运营策略；

2、自媒体传播内容的策划、创意、撰写；

3、线上和线下互动活动策划、执行、评估；

4、自媒体日常运营维护、效果追踪、大数据分析应用；

5、协助新品上市数字营销传播推广执行。

任职资格:

1、有较强的策划和文案功底，热爱文字、图像表达或短视频拍摄，擅长各种风格的文案撰写；有大胆的想象力，点子多，思维活跃，有丰富的线上线下互动推广经验；

2、热爱新媒体行业和运营，对微信、微博、小红书、抖音等互联网产品有浓厚的兴趣及深刻的认识，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉；

3、从事过社会化媒体、品牌互联网传播或类似工作经验；

4、善于大数据统计分析，洞察用户需求，持续优化自媒体运营方案并提升运营效率；

5、数字媒体领域3年及以上工作资历；

6、具备良好的设计能力者优先。

自媒体岗位职责 篇4

任职要求：

1、优秀的中文文字功底和沟通协作能力，运维微信头条官方帐号，提升品牌影响力;

2、掌握基本的图片处理能力;

3、喜爱并关注日本文具相关信息，以及日本生活方式类资讯;

4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言;

5、负责线上活动的策划与执行，致力于提升各平台的粉丝和关注用户数;

6、日语熟练者优先;

岗位职责：

1、完成资料收集，选题采编，文字组织工作；

2、及时捕捉负责行业的热点及用户喜好；

3、每天按照工作流程完成文章发布

4、每周分析选题方向并及时改进。

自媒体岗位职责 篇5

职责：

1、深度了解百家号、企鹅号、头条号等自媒体玩法及特点;

2、时时跟踪员工的账号运营状况;

2、及时跟进运营账号的数据的掌控，从阅读量、转发量等内容数据，进行综合数据分析评估总结，及时调整账号运营方向;

3、拥有较强的把握自媒体的传播方式和创意、专题策划、信息采编整合的能力及运营管理能力，制定自媒体部门整体运营计划和自媒体平台的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略;

4、良好的文案、内容编辑、图文制作和视频制作等能力;

5、负责对运营账号的选题、出稿、相关内容的审核和落实执行，把控整体的风格及发展方向。

6、构架部门、组建团队、建立团队相应职责体系以及协调带领和提升团队战斗力，并带领团队完成自媒体平台的建设与运营。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、2年以上自媒体从业经验;

3、具有扎实的文案功底和突出的话题策划能力;

5、有较强的数据整理分析能力，能够及时总结自媒体运营经验并适时调整。较强安全意识和危机公关处理能力，能及时处理媒体危机事件;

6、具有团队精神，善于沟通，并具备培训和带领团队的的能力;具备分享、互动和反馈精神;具有强烈的创新意识、探索欲望和执行能力，能承受压力和接受挑战;

自媒体岗位职责 篇6

岗位职责：

1、负责企业微信公众号（订阅号）的内容撰写、编辑与发布工作；

2、负责企业微博（新浪微博）内容发布、和互动文案撰写；

3、负责今日头条、搜狐自媒体、大鱼号等自媒体平台内容输出工作；

4、负责产品项目发布的新闻软文撰写；

5、负责公司制作的视频上传到视频网站专栏并维护；

6、愿意学习和研究，热门社区/渠道类推广方式，例如：知乎、豆瓣等社区。

任职要求：

1、营销、新闻学、传媒、市场等相关专业大专以上学历优先；

2、对微信的运营和推广有浓厚兴趣及深刻认识；

3、有基本的图片处理能力；

4、熟悉自媒体账号平台属性、注册、推广等相关事项，并有相关工作经验；

5、该岗位对文案要求，和内容产出质量和数量有较高要求。

自媒体岗位职责 篇7

职责：

1、负责运用多样化的方式、方法推广公司各个品牌、网站、公众号等自媒体，增加粉丝数，提高关注度;

2、负责策划并制定自媒体线上活动方案及营销方案，策划并执行相关线上和线下的推广活动;

3、负责了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，通过数据有效分析社会化媒体推广效果;

4、负责自媒体公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，通过有效运营手段提升关注度，达成营销目标。

5、负责与公司相关部门日常沟通协调。

专业素质要求：

1、营销、市场或传媒等相关专业本科以上学历;

2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;

4、热爱自媒体运营，有微博、微信或app推广方面工作经验， 广告公司策划经验优先;

5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

自媒体岗位职责 篇8

1、负责微博、微信、今日头条等新媒体的日常运营及推广工作;

2、负责官网日常维护、活动、新闻等内容编辑。

3、负责活动策划文案工作、有良好的文笔功底、独立文案工作经验、需持续搜集或原创行业内外软文，有成功依据软文提升转化率的案例。

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;

5、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;

6、紧跟新媒体发展趋势，广泛关注标杆性公众号及ip大号，积极探索新媒体运营模式。

任职要求:

1、大专以上，善于沟通，积极主动，擅长文案和活动策划，擅长自媒体内容制作与推广，具备一定公众号互推资源;

2、具备较强的创新意识;

自媒体岗位职责 篇9

职责：

1、负责各类自媒体平台规划和搭建；

2、负责自媒体平台（微信、抖音、今日头条等）的运营及推广方案制定并执行；

3、负责紧跟新媒体渠道发展趋势，广泛关注标杆性渠道，积极探索新的自媒体运营模式；

4、负责配合策划并执行自媒体渠道营销线日常活动及跟踪维护，根据项目进行有效推广；

5、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

6、负责挖掘和分析自媒体推广方式，并事实改进推广；

7、负责了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，根据相关数据反馈，制定、改进推广计划。

任职资格

1、具有3年以上自媒体独立运营工作经验，并成功的相关案例，大专及以上学历，新闻学、广告学等相关专业；

2、熟知并能熟练运用各种自媒体推广方法；

3、具有较丰富的自媒体资源；

4、具有较强的学习能力，能及时根据互联网的发展变化进行新模式的探索；

5、具有敏锐的市场洞察能力和创新能力；

6、具有较强的抗压能力，能适应创业工作环境。自媒体运营主管

自媒体岗位职责 篇10

岗位职责 :

1、编辑能力:主要负责软文、原创性文章、网站、公众号、微博及各大门户网站帖子新闻稿件撰写;

2、策划能力:对于自媒体定期活动的撰写、编辑及更新等工作;线上活动策划及配合落地执行;

3、运营能力:独立运营公众号的能力，粉丝及用户的互动问题反馈及建议的跟进和汇总;

4、综合能力:产品卖点的梳理，精准把握产品爆点及运营的需求;公司产品及产品推广的文案策划及撰写。

任职要求 :

1、 大专及以上学历，中文、广告、新闻、传播、新媒体等相关专业;

2、 一年以上自媒体文稿编撰经验;

3、热爱新媒体，有关注和阅读大量订阅号的习惯;

4、扎实的文字功底，具有简单处理图片的能力;

5、有较好的沟通交流能力，文字表现力强;对编辑有浓厚的兴趣，踏实，执行力强。

自媒体岗位职责 篇11

1、喜爱自媒体，爱研究自媒体，对大号的运营有钻研的'精神;

2、有较强的文字功底、图文编排能力、审美能力;

3、兴趣广泛、热爱创意、热爱段子、热爱网络互动

4、对互联网、科技产品密切关注;

5、喜欢手机，关注手机性能、新品等，电子产品爱好者

岗位职责:

1、负责社会化媒体(如微博、微信等)的日常运营及相关互动;

2、根据品牌、产品的营销需求及整体策略规划，分析并提供相关运营建议，并落实执行所提供平台的互动活动及相关维护;

3、为微博微信等平台提高粉丝活跃度，并对其网络行为进行分析与总结;

4、收集并分析其他微博(微信)的运营情况及最新活动信息，建立资源渠道关系，广泛关注标杆性公众号，研究微博、微信运营模式并付诸于现有项目实践中;

5、及时掌握新闻热点以及社交平台的趋势特点，并完成专题策划及编辑制作;

6、2年左右电子产品自媒体运营经验

自媒体岗位职责 篇12

职责：

1、负责移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护、管理等工作，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、品牌微博的传播量和关注度；

2、提高微信公众号和官方微博粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受；

3、开拓更多的新媒体资源，搭建品牌宣发渠道，在热门社交媒体上都开创品牌号（今日头条，抖音，多闪，知乎，Bilibili等），整合公司新媒体资源做内容宣发；

4、关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划，同时定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结；

5、协助运营人员完成运营需求，顺利推进加盟拓展整体计划进展；

6、合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪。

任职资格：

1、大专及以上学历，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验；

2、熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信公众平台操作和各类微信编辑工具；

3、拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对微信、微博、微社区等平台有浓厚的兴趣；

4、具有逻辑策略能力、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力；

5、对粉丝活跃、拉新负责；

6、会使用H5、PS优先。

自媒体岗位职责 篇13

职责：

1、制定线上线下市场活动，组织并执行；

2、负责企业自媒体平台的内容策划编辑与日常运营，明晰内容定位、目标、并落实实施；

3、热点、节假日等专题内容规划、发布与互动；

4、运用有效手段提升用户的活跃度，提高用户关注、转发、阅读需求；

5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标，提高运营效率与效果；

岗位要求：

1、本科院校毕业，中文、广告、新闻传播类专业优先，3年以上新媒体自媒体工作经验；

2、文案功底深厚，具有丰富的实践经验，对创意、策略深刻把控能力；

3、网感好，对新媒体环境下的趋势、反响、语境有敏锐洞察。能独立行选题策划，并对选题有独到的见解和判断；

4、有良好的沟通能力、管理能力和较高的执行力，有责任心和团队意识，能承受快节奏和一定压力。

自媒体岗位职责 篇14

工作职责:

【岗位职责】

1、负责自媒体平台(微信、微博等)的品牌传播内容规划;

2、策划新媒体营销推广方案，合理运用各种营销推广手段;

3、建立品牌联动生态圈，策划品牌联动传播方案，并实施落地。

4、策划品牌促销线上传播互动方案，并实施落地。

任职资格:

【岗位要求】

1、本科及以上学历，4年以上新媒体平台运营推广工作经验;

2、有营销策划的新媒体执行能力，深谙互联网语言和规律，有相关策划执行项目的案例者优先;

3、有丰富的线上线下活动策划、推广经验，组织协调、团队合作能力强；

4、移动互联网行业动态热点一网打尽，脑洞大，对新媒体敏感度高，有良好的文字功底和编辑素养，能对图文内容进行改编或再创作，能针对专题进行话题、系列活动的策划及执行。

自媒体岗位职责 篇15

职责描述：

1、分析目标客户群体所关注内容和平台，有针对性的在各网络平台进行专题策划和活动策划，提高公司品牌及知名度；

2、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作，新媒体渠道资源拓展，渠道运营及管理；

3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动，收集推广反馈数据，即时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；

4、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。增加各平台粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

5、负责对外pr，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与kol建立长期友好关系，建立媒体档案库；

6、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成kpi考核，建设有效运营手段提升用户活跃度

负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动。

任职要求：

1、教育背景：统招本科及以上学历；

2、2年及以上新媒体运营相关工作经验，食品或者快销品行业尤佳；

3、具有一定的文字功底，可独立完成新媒体平台上的文案撰写，可对发布内容进行基础排版和视觉优化；

4、有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力；执行力和团队合作精神，勇于承担富有挑战性的工作；

5、具有一定的数据分析能力和策划能力，能独立进行一些针对粉丝的活动策划，有成功案例优先；

6、能熟悉使用各种办公软件，会简单的ps。

自媒体岗位职责 篇16

任职要求:

1、既有脑洞、又有逻辑，对大号运营有钻研精神

2、热爱电子产品、关注手机行业、关注互联网科技

3、有较强的文字功底、图文编排能力、审美能力

4、有大v资源，熟悉自媒体联动玩法

5、有从粉丝沉淀到销量转化的相关经验

6、3到5年自媒体运营相关经验

岗位职责:

1、带领团队负责社会化媒体(如微博、微信等)矩阵的运营与管理

2、根据品牌、产品、销量的营销需求，制定自媒体运营策略并对效果负责

3、建立和拓展自媒体资源渠道，如抖音

4、从0建立自媒体账号，设定和达成涨粉目标和销量转化目标

自媒体岗位职责 篇17

工作内容：

1负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、b站等）的内容选题、图文编写、视频脚本设计。

2根据热点或用户兴趣策划品牌自媒体线上线下活动，能有效建立有效运营手段增加粉丝，提升用户活跃度。

3配合品牌营销活动进行文案编写。

任职要求：

1本科或以上学历，欢迎优秀应届生应聘。

2热爱时尚，熟悉社交媒体，有新媒体从业经验者优先。

3有良好的文字功底。

4有过硬的信息收集、鉴别、整合能力。

5爱玩爱分享，脑洞大，喜欢发掘新鲜事物。

自媒体岗位职责 篇18

岗位职责：

1、负责公司旗下新媒体大号的内容撰写；

2、大号的内容运营、粉丝运营。

要求：

1、大专以上学历，文字驾驭力强，文体灵活；

2、熟悉Photoshop软件，会基本的图片处理，熟悉办公软件；

3、具备良好的审美、沟通、团队协作能力；

4、家居生活美学爱好者，不买买买会死的优先。

自媒体岗位职责 篇19

岗位职责

1、负责自媒体平台（微信、头条号、百家号、熊掌号等）的日常运营及推广工作

2、负责自媒体平台运营策略的制定和实施，提升帐号活跃度，对粉丝数和活跃度负责

3、挖掘和分析用户习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划和制作

4、负责公司网站的内容运营工作，结合SEO原理，规划并实施页面设计、关键词、内外链等

5、参与线上营销工作，包括：SEM搜索引擎营销，微信、今日头条、抖音等平台的广告投放

6、跟踪监测页面流量转化数据和用户行为数据，分析挖掘优化，提升用户量、日活、留存等

任职要求

1、3年以上自媒体运营经验，1年以上SEO实战操作经验

2、文字功底扎实，才思敏捷，具备优秀的创作能力，整合素材、资源的能力突出

3、熟悉微博微信、头条号、百家号等平台的内容编辑要求及传播规律，善于数据化运营

4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，撰写优质高传播内容

5、熟练使用办公软件Word，Excel，具备基本的PS图片处理、H5页面制作及视频编辑制作能力

6、执行力强，具备较强的学习能力和良好的团队合作、沟通协调能力

7、了解主流搜索引擎的搜索排名技术，具有SEO实际操作经验的优先

8、具备网约车行业经验的优先，具备宠物行业经验的优先

自媒体岗位职责 篇20

职责：

1、基于品牌及产品传播，结合各新媒体平台特性及运行规则，能规划品牌的新媒体营销矩阵；

2、根据各平台特性，规划平台运营计划并落实执行；

3、通过持续的内容输出、用户运营等，提升自媒体账户影响力，促进产品销售转化；

4、在新品预热及上市热销阶段，通过调动不同自媒体阵地资源，传播产品口碑，打造爆款；

5、管理自媒体小组的分工安排，并持续提升团队效能。

任职要求：

1、本科以上学历，至少3年及以上自媒体营销工作经历；

2、熟悉双微、抖音、小红书、B站等新媒体营销平台，了解平台运行规则；

3、擅长不同风格的长文案、段子等创作，优秀的网感；

4、善于借助不同工具，完成/指导完成微信文章编排、简单图片处理、简单的H5等传播素材等。

自媒体岗位职责 篇21

职责：

1、负责新媒体整体运营和推广(微博和微信)，并对运营结果负责;

2、负责媒体对接和新媒体技术手段综合运用，对公司小程序、微信订阅号、微信公众号、PC端进行整合推广和日常运营管理，提升平台粉丝量和转化率，促进成交，扩大平台市场占有率和知名度;

3、制定新媒体矩阵发展路线和营销策划，策划专题活动、热点借势、创意营销，借助时下热门流量端口、发布内容营销，提升品牌曝光度、用户粘性、增长粉丝数量;

4、关注竞品及行业动态，与各类新媒体合作，进行资源联动，增强品牌影响力;

5、探索新媒体商业化方式，实现新媒体品牌提升和流量变现的功能;

6、根据不同自媒体平台运营方式，带领团队，扩大新媒体运营矩阵;

任职要求：

1、营销、广告、市场或传媒等相关专业本科以上学历;

2、三年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;

3、有微博微信平台与自媒体行业经验。

4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合等能力;熟悉短视频运营。对短视频有独到见解，了解短视频运营规则。

5、有较强的文案功底，熟练使用Photoshop、AI等设计软件，熟悉新媒体图片与文字专题设计、制作、排版、编辑、发布。熟悉海报、H5、广告视频等线上传播素材的制作要求及流程，具有相当的审美水平。

6、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，用户思维。数据分析导向。对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意。

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『叁』 微信公众号应该怎么策划或者运营一个微信公众号

首先应该关注的微信

1.推送公众号信息在一个固定的时间推送，是很重要的。这是培养用户的阅读习惯，具体的推送时间，就要根据你的受众用户确定。

2.新的公众号，增加粉丝数量具体操作方法

（1）自己去找一些网络推广渠道，找目标受众用户，就是要请君入瓮，然后在瓮中捉鳖的感觉，让别人主动关注的微信公众号。

（2）可以有公司举办一些活动，通过活动来吸引关注粉丝人数，比如关注送好礼，关注有优惠，就是要先给别人一些好处，别人才愿意关注你。

（3）公司宣传推广部门做文案的时候，可以让他们部门配合你，让方案里面，加入你运营的微信公众号。这样子也能吸粉。我们公司直接就是有参展，然后就上千人关注了。

2.有了粉丝之后，就是公众号本身的内容了，内容不好，就算有粉丝，也没有用，因为还可以取消关注。

1）内容一定要跟自己的产品相关，或者推广营销的产品有关联。

（2）做产品相关的文章的时候，尽量要软，不能赤裸裸就是做广告一样，这样子的微信公众号，也是没有人愿意花时间看的。

（3）有了跟产品相关的内容，没有别的内容，也是太单一了，毕竟不是每个人，都可以像杜蕾斯一样。所以在原来的基础上，你就要添加一些跟你产品内容相关的内容。就是找一些别人愿意花时间看的，这个的话，你可以找一些比较好的公众号，借鉴别人的手段，自己优化之后再总结。

（4）还有一个最重要的就是互动，跟用户的互动，当你的粉丝慢慢在上涨了，到了一定的时期，就停在哪里，但是这个时候，应该怎么让你的粉丝数量再往上涨。最好的方式之一，就是与你现有粉丝的互动了。与粉丝互动好了，你的粉丝就会为你带来新的粉丝，这也就说明你的号也运营的差不多了。

（2）.做产品相关的文章的时候，尽量要软，不能赤裸裸就是做广告一样，这样子的微信公众号，也是没有人愿意花时间看的。

（3）.有了跟产品相关的内容，没有别的内容，也是太单一了，毕竟不是每个人，都可以像杜蕾斯一样。所以在原来的基础上，你就要添加一些跟你产品内容相关的内容。就是找一些别人愿意花时间看的，这个的话，你可以找一些比较好的公众号，借鉴别人的手段，自己优化之后再总结。

（4）.还有一个最重要的就是互动，跟用户的互动，当你的粉丝慢慢在上涨了，到了一定的时期，就停在哪里，但是这个时候，应该怎么让你的粉丝数量再往上涨。最好的方式之一，就是与你现有粉丝的互动了。与粉丝互动好了，你的粉丝就会为你带来新的粉丝，这也就说明你的号也运营的差不多了。

（5）.还有一点，可能大家都忽略了，就是要坚持给别人好的内容，你不够好，别人就是会比你更好，所以坚持做好的内容，是重中之重。

（1）.内容一定要跟自己的产品相关，或者推广营销的产品有关联。

（2）.做产品相关的文章的时候，尽量要软，不能赤裸裸就是做广告一样，这样子的微信公众号，也是没有人愿意花时间看的。

（3）.有了跟产品相关的内容，没有别的内容，也是太单一了，毕竟不是每个人，都可以像杜蕾斯一样。所以在原来的基础上，你就要添加一些跟你产品内容相关的内容。就是找一些别人愿意花时间看的，这个的话，你可以找一些比较好的公众号，借鉴别人的手段，自己优化之后再总结。

（4）.还有一个最重要的就是互动，跟用户的互动，当你的粉丝慢慢在上涨了，到了一定的时期，就停在哪里，但是这个时候，应该怎么让你的粉丝数量再往上涨。最好的方式之一，就是与你现有粉丝的互动了。与粉丝互动好了，你的粉丝就会为你带来新的粉丝，这也就说明你的号也运营的差不多了。

（5）.还有一点，可能大家都忽略了，就是要坚持给别人好的内容，你不够好，别人就是会比你更好，所以坚持做好的内容，是重中之重。

『肆』 微信推广方案范文模板五篇

推广最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。下面是我给大家带来的网络推广工作方案，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

微信推广方案 范文 模板(一)

江北区建新东路长安医院对面，横着一排大排档，在众门店中，一家名为“钓龙无刺鲫鱼”的馆子，屌丝得容易被人忽略。这店生得怪，上二楼即为天台、下一楼则是背街，就这么也摆下了25张桌，门面虽小，夏季生意却好得让人眼红。

才开馆子时，陈星宇也走过传统路线。发传单、做车载 广告 什么的，折腾三五次，10万元的退伍费就见底了。2012年，陈星宇守着这家不温不火的小门面。“本店小，还挤在一堆大排档里，很少引人注意。”陈星宇说，直到2013年初，在朋友的指点下，他才开始用微信做生意。

刚开始几十个好友，却有能力让一道“奇葩”菜火了三个月。“去年4月，一位老顾客忽然想吃番茄味的炒丝瓜，我硬是让厨子整了出来，顾客相当满意，当即传了微信，好友一转发，第二天有人点名来吃‘番茄炒丝瓜。”陈星宇说，这道黑暗料理捧红了馆子3个月，也让陈星宇见识了微信之威。“爆点爆点爆点，不怕门店小就怕爆点少。”后来，陈星宇通过打折，进店就让顾客扫码关注，天天挖空心思想着如何和顾客玩。

“饮食选择有很多，能带给食客快乐，才会成为首选。”陈星宇说，而这得靠互动性极强的玩法。通过玩，他的微信好友，仅一年就从最初的三四十人增加到数千人;营业额从一天三四百元到旺季一月超过十五万元……

微信推广方案范文模板(二)

广州食尚国味集团信息中心总监郭春鹏是这个行业趋势下的一个案例。该集团在全国拥有43家门店的大型餐饮集团，全部员工将近6千人。

近日，郭春鹏在腾讯电商微生活会员卡新版发布会上向媒体分享了他的转型 经验 。

在郭春鹏看来，O2O转型之路上，如果能用好移动端工具，无论是实现更精准的营销、提升消费的回头率或者是为顾客提供直接的客服服务，这些都能解决。

据郭春鹏介绍，企业目前共拥有10。5万名微生活会员卡顾客，其中有3。2万变成储值会员。在这个平台上的经营，使其淡季的营业额都高于 春节 旺季。

当利用产品后台对会员进行分类营销时，三个月时间帮一个白酒供应商卖掉了近60箱，而如果用传统销售方式，半年的时间也就只能卖16箱左右。

微信推广方案范文模板(三)

一、微信营销目的与意义

当下微信的用户数已经突破4亿，各行业企业纷纷开展微信营销，酒店行业亦不例外。在酒店行业，布丁酒店和华住酒店的微信营销做得最为出色，且取得了不错的经济效益。 开展微信营销的好处如下：

(1)开拓市场宣传新 渠道 ，塑造企业品牌形象;

(2)增强与关注客户群的互动，进一步发展潜在客户;

(3)及时推送酒店的各种促销、优惠信息，吸引客户预定。

因此，建议开通生活派酒店微信。

二、实施 方法 开通微信公众账号

调查：华住酒店是各个分店注册账号，向关注酒店的粉丝发送电子优惠券。截至20xx年6月30日，华住拥有1216家酒店，客房总数达到132,557间，入住率为91.3%，会员超1100万。截止到20xx年2月15日，华住有52万微信粉丝，激活会员超过20万，平均每天有638间/夜预订，会员来源67%靠“附近的人”功能，门店扫码只占16.7%。微信会员占总会员数4.7%，微信预订占总预订量5.3‰。

布丁酒店是微信系统嵌入酒店HTML5页面，并接入布丁酒店后台，客人直接可以进行订房。微信在线订房功能，需有一定投资，做二次开发方可实现。目前，布丁酒店在全国30多个城市拥有超过230家门店，600多万会员。截止到20xx年5月10日，微信粉丝已达到54万人，新用户占61%，日均订单264个。另值得一提的是，26%的新增会员使用微信订房成功入住次数达到2次以上，微信用户订房高峰时间段为14:00-16:00。每天有上千条会员咨询。布丁只在周三和周五推送1条信息，以活动类与游戏类为主。

因此，第一阶段学习华住酒店，由各酒店开通微信公众账号。充分利用微信摇一摇、附近的人、漂流瓶、添加朋友等功能来发展会员。当粉丝关注各酒店微信后，微信运营人员要通过一对一的推送向新粉丝介绍酒店的优惠促销活动等，并不定期通过群发功能向粉丝们开展 更加直接的互动体验。当各分店粉丝超过500，可以申请认证，提高公信力。

第二阶段当生活派酒店达到一定规模，辐射全国时，可以学习布丁酒店，开通集团的微信公众账号，并申请官方认证。集团公众账号可以在微信现有功能基础上，做深度的二次开发，开通在线订房、微信支付等功能。

三、内容策划

1.日常信息推送

微信内容以公司动态、促销信息、互动活动为主。

2.长期促销活动

微信推广方案范文模板(四)

目前在移动营销领域微信是最火的一个部分了，很多医院都知道用微信做营销，有的是打招呼，有的是发信息，那么针对于医院类型的机构怎么来做微信营销呢，下面笔者就为大家详细的规划一下医院的微信营销方案!

利用各种优惠、礼品、活动、合作等 措施 吸引智能手机用户加入XX医院微信平台。进入平台后即赠送消费“满就减”的优惠积分，来医院就医，只要持智能手机进行认证即可享受满减优惠措施。进行数据库客户细分，定期进行客户维护和相关医疗产品推广。

一、项目背景：

微信的诞生给了XX一个发展的机遇--微信营销，首先，微信营销适用于大众化品牌的传播，而我院恰恰能够为每个人，每个家庭，每个单位创造产品，定制产品，因为健康问题是每个人都回避不了的问题。其次，微信能够进行精准推广，能够有效快速进行信息分类，也就是客户精准定位，微信公众帐号可以通过后台的用户分组和地域控制，实现精准的消息推送，从而进行有效精准传播。从而能够有效解决我院科室众多，医疗产品众多、营销需求多样、推广渠道单一，费用高、营销周期长的弊端。

二、医院医院微信营销目的：

1.建立XX医院微信平台，实现一对多互动营销平台，依托微爆炸式的传播方式渗透到每个XX人的手机里，让手机成为我们的外联专家，销售专家，客服专家，现实围绕医院公众平台打造一个健康社交圈，自己营造一条营销通路：传播医院品牌、医疗产品、高新医疗项目、最新医疗信息，节假日优惠咨询，吸引更多的顾客(患者)用户与企业大客户等，成为企业移动互联网营销通路的最重要组成部分，同时也是医院大营销的最重要组成部分。

2.通过此方案的执行，在极短时间内完成移动互联网营销通路的布局，为医院实现新媒体网络化经营做好当前收益与战略布局。等于医院新建了一个廉价的点对面营销网络，省去中间环节，节省大量外联及公关经费。

3.通过3到4层过滤机制，把广众人群分层过滤成为我们的客户。

三、方案实施办法

1.利用各种优惠、礼品、活动、合作等措施吸引智能手机用户加入XX医院微信平台。

2.进入平台后即赠送消费“满就减”的优惠积分，来医院就医，只要持智能手机进行认证即可享受满减优惠措施。

3进行数据库客户细分，定期进行客户维护和相关医疗产品推广。

四、方案执行

1 开通公众平台账号、注册官方类微信、发展为公众账号。

2 制作二维码、微信号宣传：图片、公司官网、微博、博客、论坛等放置二维码、设计二维码宣传单张、海报、名片、T恤、户外广告等。

3 线上推广方式：论坛、IM工具、摇一摇、周围的的人、官方网站、博客、微博、社交网站、互推、付费广告、公众账号导航。

4 线下推广方式：礼品赠送、名片、传单、T恤/广告衫、户外广告、 说明书 、收费处扫码优惠、扫码免费挂号、关注陌生人、活动、传统媒体。

微信推广方案范文模板(五)

1、了解医院做微信营销的目的

这个很重要，如果你对医院做微信营销的目的都不清楚，可能你做出来的方案都是南辕北辙的。有些医院是为了让自己的服务更便捷，有些医院是为了更好宣传自家服务产品从而获得更高销量。当你了解好医院的需求后，你才能明确的选择使用服务号还是用订阅号，之前我有一些客户就是注册的时候选了订阅号，但发现自己其实需要的是服务号，因新注册的订阅号是不能升级到服务号的，所以只能重新注册了，万一之前的号用了自家官方名称，那新注册的号在命名的时候就会很麻烦。当然你也可以两个号都开通，不过需要考量两个账号的分工，否则就会自乱阵脚。

2、分析同行或相关帐号

我发现很多微信公众账号的运营者很少关注同行账号，都是关注自媒体或者一些讲微信营销的账号为主，好像生怕给同行增加了一个粉丝自己亏了一样。通常同行才是你最好的老师，有很多东西都不需要重新摸索，甚至把他们成功的运营方式，或者内容布局直接抄回来就可以了。我给客户做方案之前都会加大量他们行业相关的微信账号，看看他们用服务号和订阅号的情况，了解他们用那种类型的账号比较多，那些账号的营销做的比较成熟，每天关注他们的动态和运作的方式，活动的安排和文案，毕竟隔行如隔山，要做一份有行业针对性的方案是需要花不少时间在竞争对手身上的，如果你的行业在微信上还没有像样的竞争对手，你可以关注这个行业的相关大号。

3、运营微信帐号1-2个月

方案并不像计划，计划很多时候都是靠预估的，方案是要落实到具体每样细节的内容，包括账号运营的工作安排、分工、每日任务、活动等等一大堆内容，要做这么详细的方案是需要一些时间来做信息收集的，而运营微信账号就是最好的信息收集的方式。

由于每种营销渠道的运营方式都不一样，所以不能完全按以前做营销的方式来做微信营销，最好是先给医院的公众账号运作1-2个月，对微信里的营销玩法和套路都大致摸透了这样你的方案就已经大致成型了。如果你对微信营销完全没有概念，你就直接把你觉得同行做微信营销最好的账号内容直接照搬，自己运作一段时间试试，然后再适当微调。之前我们客户里有一家叫遇尚的服装店，她们的老板娘就是对微信完全没有概念，然后直接仿照一些服装行业的账号来做，现在她们的账号运作的十分好，而且带动了她们店面的生意。

在这段时间里，最好能向医院申请一些资源来做些活动，例如朋友圈转发、带朋友到院消费奖励、做促销、打折等等，只要可以用来给微信做活动支持的方式都可以试试。

还有就是与客户互动，很多网友认为客户问问题然后我们回答问题，这样就算互动，事实上这叫问答不算互动。互动是需要你们官方账号主动带动用户交流的才算真正的互动，例如我之前写的一篇 文章 《上帝究竟拿走你什么东西?》里面就有我们的互动内容，让有兴趣的朋友与我一起交流，这样做的目的是激发一些有共同想法的人群增强互动，简单来说就是跟客户增进感情啦。

可以尝试与你们互补的行业帐号进行文章内置推荐，就是在对方文章底部推荐你的账号，你的文章底部推荐他们的账号。大家的客户群是大致相同的，但是产品没有竞争关系，这样可以快速扩大你的账号粉丝数量。

4、分析数据和客户

到了1-2个月之后，我们就可以基于这段时间的运营情况进行 总结 ，包括对文章的阅读量和转发情况进行分析，那类型文章更吸引目标人群，客户的反馈，客户互动的情况，还有活动的参与程度和效果分析，这段时间对医院的业务有多少帮助的评估等等。把这些相关数据做个报表，然后给每组数据写几行总结，例如文章，某某类型 文章阅读 量和转发度极高，可以适当考虑多增加这方面内容发布等等。

5、分配人员任务

根据之前运作的情况，你会大致了解到需要什么人员来负责什么内容，工作和任务如何安排，还有绩效考核如何评定，例如我们会按照文章阅读量和转发量，用户内容信息查询数量，互动效果，活动效果等来评定绩效，当然最好不要这么快把销售业绩加入到绩效考核，这样员工压力过大，会影响运营效果的，而且有些账号是只有一个人做的。

6、开始撰写方案

把前期的材料收集整理好后，就可以开始撰写方案。很多网友和朋友都问我，究竟方案的格式内容如何做呢?哈哈，大家有福了，这是笔者首次独家披露“微信POP”内部微信营销方案的格式架构和内部编排。

微信营销方案内容格式

1、竞争对手分析

很多方案都会在开篇写个前言什么的，说一下微信用户数量，微信有多牛叉，有的还会拍拍马屁感谢领导指导之类的，其实这些开篇话对方案来说毫无价值，很多时候会被领导直接跳过不看的。要写就要把有价值的信息写出来，而且是能立刻吸引老板眼球的信息，所以开篇我们会写竞争对手的分析，他们是如何用微信账号来提供服务或推广他们的产品的，这样你的方案才会让你的领导或老板提起神来认真阅读。

2、微信给(医院名称缩写)带来什么价值

第二部分就要开始写微信能给你的医院带来什么价值，中间记得写上你们的医院名称，出现自己医院名称这样给看方案的人觉得方案有量身定制的感觉。这里就要分析医院目前那些业务或产品可以放在微信上面提供服务或者营销推广，对比竞争对手的微信账号后建议医院使用服务号或订阅号，如果这里加入前期运作的数据分析会更好，最后写上微信营销可以为医院带来什么好处，例如使用业务更便利、更好维护客户、提升业绩之类等等。

3、****活动情况(****就是活动名称)

这里可以把之前在微信做的活动效果，报名人数，客户转化等等列出来，然后进行分析哪里做得好，哪里需要改进，医院以后可以如何结合微信来做哪方面的活动等等。注意这里的内容是重点，特别是大医院，一定要尽量写得详细些，方便日后做微信活动可以申请更多医院资源。

4、客户最关心什么

通过跟客户交流，你可以总结一些客户关心的话题，例如客户期望的产品功能、服务环节哪里不完善、投诉最多的问题、有哪些地方可以改进等等都列出来。这些都是领导很关心的问题，这也是微信给医院带来的另一种价值。

5、微信账号运营计划

这里把微信账号的内部栏目设计、运营方式、营销方式都写出来，例如每天发什么内容文章，自定义菜单有哪些栏目，对应栏目有什么内容，有什么作用，微信账号如何推广，活动如何做等等。最好能在这里写一下近期会做的几个活动计划，顺便可以申请一下活动支持，是否需要购买微信第三方系统等等，这里可以做个费用列表，让你的领导知道大致需要的费用，费用的事情要让他心里有数，最好能注明那些是重要的，那些是非重要的费用，这样你以后真的要申请费用的时候会顺利一些。还有就是里面也要写上需要那些部门配合，好让你的领导或老板帮你事先沟通好，或在开会的时候可以先让他们知道。

6、工作分配

如果你们是一个团队，必须要列出里面每个人负责的工作，每日工作的内容有哪些，还有绩效考核等等。如果你们医院的微信账号只是你一个人管理也需要写，为什么?你要知道很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不说清楚，老板会觉得你很闲，不断把更多额外不相关的工作给你，让你无法专心做好微信营销，所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。当然不能利用这个来瞒骗老板，写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的，要知道老板都是精明的，否则他就不会成为你的老板。

7、微信账号发展计划

这里算是预估未来这个微信账号粉丝增长量，对医院业务和产品的帮助有多少等等做一个预估，一般列个表，每隔3个月账号会发展到什么程度说明一下就可以了。其实这里的信息都是瞎扯，我们又不是神算，那会知道未来微信账号会发展成什么样子呢，但是老板都喜欢看这个没办法!

快速制作微信营销方案大法

『伍』 微信营销的要点有哪些

微信营销的要点：

1、内容定位—内容为王

内容的定位应该结合企业的特点，同时又从用户的角度去着想，而不一味的只推送企业自己的内容，记住微信不是为企业服务的，而是为用户服务的，只有从你的微信当中获得用户想要的东西，他们才会加更忠实于你，和你成为朋友，接下来的销售才会理所当然。

要记住，用户是冲着你的内容才来的，推荐也是因为觉得内容有价值，所以内容为王。

对于微信的内容，我们有一个“1+X”的模型，“1”是最能体现账号核心价值的内容，“X”则代表了内容的多样性，迎合和满足用户的需求，增强内容的吸引力。

比如我们运营的“永中Office”的微信公众号，这是一个以office产品为主题的微信公号，核心内容是Office的使用技巧，这部分内容尽管实用，但比较枯燥，用户不容易感兴趣，所以我们就会补充一些小职场沟通、人生励志等上班族比较感兴趣的内容。

2、内容推送—拒绝骚扰

现在绝大多数的微信公众账号每天都有1次群发消息的功能，很多人嫌少，我觉得太多了。现在每个用户都会订阅几个账号，推送的信息一多根本看不过来。

关于内容推送，我主要讲两个方面。

①推送频次：一周不要超过三次，太多了会打扰到用户，最坏的后果可能是用户取消对你的关注；当然，太少了用户也会抱怨，觉的你的微信只是一个摆设，根本不会从你这里获得什么。所以这个度一定得把握好。

②推送形式：是指内容不一定都是图文专题式的，也可以是一些短文本，文本字数一般一两百字左右，关键在于内容能引发的读者思考，产生思想的火花，形成良好的互动效果。比如在“新桥公关”的微信中，我们定期会开展一些小调查，以短文本的形式，询问读者对于内容和推送时间的建议等。这样的效果非常好的，一次小调查，我们通常会收到几百条用户回复，这样我们既实现了互动，也更了解用户，而用户也能看到他们想要的内容，应该说是多赢的结果。

3、人工互动—沟通是魂

微信的本质是沟通平台，沟通需要有来有往，所以人工互动必不可少的。

我个人比较反对设置“消息自动回复”,就像qq里的聊天自动回复，很讨厌，没诚意。企业微信公众账号，要能够做到适时的人工互动，做不到这一点，很难玩好微信。

我比较在意微信的人工互动，我经常会有意去主动找我关注的号互动，如果几次下来没有任何回复，我很快就会取消关注。

4、关键词回复系统—丰富易查

微信运营久了，积累的素材很多，这些内容沉下去很可惜，建立丰富易查的关键词回复系统就非常必要。

这是关键词回复系统的第一个功能，第二个功能是为了方便让用户方便的找到他需要的内容，同时增加互动。

目前微信的每个规则预设10个关键字，配备5条推送内容（随机推送），而规则只能设置60个，也就是说关键字可以设置的最多是600个，内容为300条，尽管这远远不能满足海量用户的个性化需求，但是要是利用好了，也能产生非常好的效果。

5、从线上到线下—怀念不如相见

现在很少有人提微信的线下互动，但从沟通的效果而言，见面显然效果最好的方法，也更容易拉近感情。

线上线下活动结合的意义在于面对面的交流更容易培训忠实的粉丝，产生更鲜活、更接地气的内容，这样的微信公众号才会显得更有真实，更有亲和力。

另外，微信光靠自然增长用户会很有限，线下活动也是增加微信用户的重要手段。

6、他山之石—对手是最好的老师

做微信一定要有开放的心态，记住：竞争对手是最好的老师！要积极关注竞争对手的微信，如果你关注了100个竞争对手的微信，就会有100个账号在教你怎样做好微信营销。

另外，千万不要一个人坐在家里学习微信营销，也可以经常去一些微信营销的QQ群、论坛等，看一看大家都在聊什么，在里你能学到很多东西。

『陆』 如何写好房地产微信运营总结

微信营销方案内容格式 1、竞争对手分析 很多方案都会在开篇写个前言什么的，说一下微信用户数量，微信有多牛叉，有的还会拍拍马屁感谢领导指导之类的，其实这些开篇话对方案来说毫无价值，很多时候会被领导直接跳过不看的。要写就要把有价值的信息写出来，而且是能立刻吸引老板眼球的信息，所以开篇我们会写竞争对手的分析，他们是如何用微信账号来提供服务或推广他们的产品的，这样你的方案才会让你的领导或老板提起神来认真阅读。 2、微信给(企业名称缩写)带来什么价值 第二部分就要开始写微信能给你的企业带来什么价值，中间记得写上你们的企业名称，出现自己企业名称这样给看方案的人觉得方案有量身定制的感觉。这里就要分析企业目前那些业务或产品可以放在微信上面提供服务或者营销推广，对比竞争对手的微信账号后建议公司使用服务号或订阅号，如果这里加入前期运作的数据分析会更好，最后写上微信营销可以为公司带来什么好处，例如使用业务更便利、更好维护客户、提升业绩之类等等。 3、****活动情况(****就是活动名称) 这里可以把之前在微信做的活动效果，报名人数，客户转化等等列出来，然后进行分析哪里做得好，哪里需要改进，公司以后可以如何结合微信来做哪方面的活动等等。注意这里的内容是重点，特别是大企业，一定要尽量写得详细些，方便日后做微信活动可以申请更多公司资源。 4、客户最关心什么 通过跟客户交流，你可以总结一些客户关心的话题，例如客户期望的产品功能、服务环节哪里不完善、投诉最多的问题、有哪些地方可以改进等等都列出来。这些都是领导很关心的问题，这也是微信给企业带来的另一种价值。 5、微信账号运营计划 这里把微信账号的内部栏目设计、运营方式、营销方式都写出来，例如每天发什么内容文章，自定义菜单有哪些栏目，对应栏目有什么内容，有什么作用，微信账号如何推广，活动如何做等等。最好能在这里写一下近期会做的几个活动计划，顺便可以申请一下活动支持，是否需要购买微信第三方系统等等，这里可以做个费用列表，让你的领导知道大致需要的费用，费用的事情要让他心里有数，最好能注明那些是重要的，那些是非重要的费用，这样你以后真的要申请费用的时候会顺利一些。还有就是里面也要写上需要那些部门配合，好让你的领导或老板帮你事先沟通好，或在开会的时候可以先让他们知道。 6、工作分配 如果你们是一个团队，必须要列出里面每个人负责的工作，每日工作的内容有哪些，还有绩效考核等等。如果你们公司的微信账号只是你一个人管理也需要写，为什么?你要知道很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不说清楚，老板会觉得你很闲，不断把更多额外不相关的工作给你，让你无法专心做好微信营销，所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。当然不能利用这个来瞒骗老板，写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的，要知道老板都是精明的，否则他就不会成为你的老板。 7、微信账号发展计划 这里算是预估未来这个微信账号粉丝增长量，对公司业务和产品的帮助有多少等等做一个预估，一般列个表，每隔3个月账号会发展到什么程度说明一下就可以了。其实这里的信息都是瞎扯，我们又不是神算，那会知道未来微信账号会发展成什么样子呢，但是老板都喜欢看这个没办法! 资料来源：/article-643.html

『柒』 微信公众平台有哪些优势与劣势

优势：

1、人口红利

根据目前的报告的人数基数已经是突破了8亿，而且每天都还在不断的增长中。在这么庞大的人口红利里面找到属于自己的客源可以说是具有优势的，并且微信公众号具有推送消息的功能，如果你的微信粉丝够多的话，那么则是可以会让更多的人在同一时间了解到你的产品。

2、成本节约

成本一直是企业衡量去实施计划的重要的标准之一，而微信公众号的开发不需要花费太多的成本，并且后期的运营完全可以自己去实施，消息的推送这些都可以自己操作，不需要花费太多的成本。

3、使用年龄

微信可以说是这两年才开始火爆起来，大部分的使用人群是在20-40岁之间的人士，这一类的消费者大多数是学生和商务人士，具有一定的消费能力，消费观念也时尚，这种很容易接受和购买商品，是不错的消费群体。

4、疯狂营销

一提到微信我们就不得不提到朋友圈，而提到朋友圈我们往往会想到一个群体，那就是微商，微商可以说是霸占了整个朋友圈，让人非常的反感，而微信公众号却不是如此，因为你运营的每一篇内容都关系这你的粉丝来源，只有做好了吸粉的前提，才能够进行疯狂的营销。

劣势：

1、关键字自动回复功能是微信公众平台的产品定位，而我们的邮微时光公众平台正是定位为邮储智能客服平台，也可以说是一个聊天机器人。

要用微信公众做聊天机器人，首先词库是最大的问题，其次即使不考虑词库，多关键字优先级的问题上微信也没有提供更完善的解决方案。另外，微信并没有为公号提供自动回复规则的分类功能，因此自动回复规则的检索较为困难。

2、未来微信开放平台的竞争，主要还是集中于微信推送者的运营能力，对运营能力的要求比较高。

当未来微信的公众平台到达丰满的阶段的时候，大众的媒体开始进入这个领域，市场开始饱和，推送信息会丰富甚至是跟微博一样过载的时候，第一个瓶颈就会出现了。

3、公众平台是主动推送信息，可是用户接受信息是有一定限度的，当超过这个限度的时候用户会取消掉部分其他的微信推送者，先进入者有自己的优势，可以快速积累起用户，造成用户壁垒。

在与其他竞争者的竞争中，用户会对两者进行对比，从而取消掉运营更为差的微信推送者。总而言之，用户关注的微信推送者的数量有限。

4、微信只能是点对点的传播，不能做到点到点到点的传播，也就是，微信不能特别方便的转发。微信的信息流通的方式只能够通过关注特定的人去关注，而不能够通过第三者去获得特定推送者的信息。

(7)微信订阅号推广运营实施方案扩展阅读

公众号用途

微信公众账号的用途非常广泛，政府，媒体，企业，明星等都开始纷纷建立独立的微信公众账号平台。在上面进行个人企业等文化活动的宣传营销。

可以在设置里面绑定一个私人微信号，利用微信公众号助手群发消息，随时查看消息群发状态。利用公众账号平台进行自媒体活动，简单来说就是进行一对多的媒体性行为活动，如商家通过基于微信公众平台对接的微信会员云营销系统展示商家微官网、微会员、微推送、微支付、微活动，已经形成了一种主流的线上线下微信互动营销方式。

『捌』 企业做微信的要点有哪些

企业做微信营销的要点如下：

1. 竞争对手分析

   很多方案都会在开篇写个前言什么的，说一下微信用户数量，微信有多牛叉，有的还会拍拍马屁感谢领导指导之类的，其实这些开篇话对方案来说毫无价值，很多时候会被领导直接跳过不看的。要写就要把有价值的信息写出来，而且是能立刻吸引老板眼球的信息，所以开篇我们会写竞争对手的分析，他们是如何用微信账号来提供服务或推广他们的产品的，这样你的方案才会让你的领导或老板提起神来认真阅读。

2. 明确微信营销给带来什么价值

   写微信能给你的企业带来什么价值，中间记得写上你们的企业名称，出现自己企业名称这样给看方案的人觉得方案有量身定制的感觉。这里就要分析企业目前那些业务或产品可以放在微信上面提供服务或者营销推广，对比竞争对手的微信账号后建议公司使用服务号或订阅号，如果这里加入前期运作的数据分析会更好，最后写上微信营销可以为公司带来什么好处，例如使用业务更便利、更好维护客户、提升业绩之类等等。

3. ****活动情况

   微信做的活动效果，报名人数，客户转化等等列出来，然后进行分析哪里做得好，哪里需要改进，公司以后可以如何结合微信来做哪方面的活动等等。注意这里的内容是重点，特别是大企业，一定要尽量写得详细些，方便日后做微信活动可以申请更多公司资源。

4. 客户最关心什么

   通过跟客户交流，你可以总结一些客户关心的话题，例如客户期望的产品功能、服务环节哪里不完善、投诉最多的问题、有哪些地方可以改进等等都列出来。这些都是领导很关心的问题，这也是微信给企业带来的另一种价值。

5. 写出微信账号运营计划

   这里把微信账号的内部栏目设计、运营方式、营销方式都写出来，例如每天发什么内容文章，自定义菜单有哪些栏目，对应栏目有什么内容，有什么作用，微信账号如何推广，活动如何做等等。最好能在这里写一下近期会做的几个活动计划，顺便可以申请一下活动支持，是否需要购买微信第三方系统等等，这里可以做个费用列表，让你的领导知道大致需要的费用，费用的事情要让他心里有数，最好能注明那些是重要的，那些是非重要的费用，这样你以后真的要申请费用的时候会顺利一些。还有就是里面也要写上需要那些部门配合，好让你的领导或老板帮你事先沟通好，或在开会的时候可以先让他们知道。

6. 工作分配

   如果你们是一个团队，必须要列出里面每个人负责的工作，每日工作的内容有哪些，还有绩效考核等等。如果你们公司的微信账号只是你一个人管理也需要写，为什么?你要知道很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不说清楚，老板会觉得你很闲，不断把更多额外不相关的工作给你，让你无法专心做好微信营销，所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。当然不能利用这个来瞒骗老板，写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的，要知道老板都是精明的，否则他就不会成为你的老板。

7. 微信账号发展计划

   这里算是预估未来这个微信账号粉丝增长量，对公司业务和产品的帮助有多少等等做一个预估，一般列个表，每隔3个月账号会发展到什么程度说明一下就可以了。其实这里的信息都是瞎扯，我们又不是神算，那会知道未来微信账号会发展成什么样子呢，但是老板都喜欢看这个没办法！

8. 微信营销方案的执行与评估