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残疾人就业和职业培训实名制方案

发布时间:2023-01-14 17:59:54

⑴ 活动策划

活动策划 篇1

为贯彻《中共中xx国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的意见》精神,落实阳光体育精神清江外国语学校高一年级举办20xx冬季足球比赛活动。

一、指导思想

在青少年中具有广泛基储深受学生喜爱的足球运动为载体,通过广泛开展校园足球活动,普及足球知识和技能,增强学生体质,培养他们拼搏进娶团结协作的精神品质,将我校体教结合共育体育后备人才工作全面深入持久地开展下去。

二、工作方针

坚持一个结合,两个目标的工作方针。即体育与教育紧密结合,充分发挥各自的优势,积极投入人力、物力和财力,共同为我校足球活动的开展提供保障;以增强我省青少年体质和形成体教结合的青少年足球人才培养体系为目标。

三、工作措施

(一)、主办单位、承办单位

主办:高一年级组 承办:体育组

(二)、比赛时间、地点

拟于20xx年11月30日至12月10日之间,具体时间另行通知。地点:学校足球场.

(三)、活动主题

活动主题:活力足球 阳光生活

四、参赛范围

1、活力足球高一年级学生足球比赛(只组建男队)

2、阳光生活高一年级女子足球啦啦队

五、比赛具体要求:

(1)比赛的组织成员要做好比赛的各项准备工作。

(2)比赛组织成员,必须职责明确,做到公平、公正、公开。

(3)整个比赛过程中,队员应服从组织安排、听从指挥。

(4)比赛过程中,注意安全。

(5)所有队员应发扬团队精神,保持“友谊第一,比赛第二”。

(6)比赛时间内迟到10分钟的球队作自动弃权处理。

(7)如果在比赛的时间内由于下雨而不能进行比赛的,就顺延到第二天进行。

(8)在比赛的过程中必须服从裁判的判罚,否则取消参赛资格。

(9)参赛队伍不能请外援,必须是本班学生。

(10)各班各队必须必须统一足球服,队与队之间的队服颜色必须有明显的区分。

六、竞赛办法:

1、采用淘汰赛办法;

2、按制定的赛程图抽签结果进行比赛。

3、抽签时间:20xx年11月28日体育组办公室进行。

七、比赛规则

比赛采取两场制,并做如下规定:上下半场比赛“毛时”计算,每半场20分钟,中场休息5分钟,每半场每队有两次暂停机会。

八、录取名次及奖罚办法

1、录取前3名队伍颁发奖状。

2、大赛设体育道德风尚奖一个,颁发奖状。

3、凡迟到10分钟不到比赛场地的队作弃权处理,在比赛中出现不服从裁判判决、打人、故意伤人、罢赛及弄虚作假等违纪现象经核实,取消比赛资格和比赛成绩.

九、体育道德风尚奖评比条件

1、遵守赛会的各项规定,听从指挥,按时上场和退场,善始善终地参加比赛。

2、遵守赛场纪律,端正比赛作风,尊重裁判,尊重对方,尊重观众。

3、虚心向兄弟队学习,发扬宁失一球,不伤一人的良好体育道德风尚,赛出水平,赛出理想学生胜不骄败不馁的良好的精神风貌与团结拼搏的学习作风。

4、关心集体,爱护公共财产,讲卫生、讲文明、讲礼貌,积极为赛会做贡献。

十、大赛指导老师: 龚家良、王 里

活动策划 篇2

一、活动背景

今年冬天是14级新生在连云港即将度过的第一个冬季,也是老生们在连云港度过的为不多的冬季之一,港城的冬天很冷,风很大,冬天里的温暖是令人渴望而珍贵的。

二、活动目的

不论新生还是老生,都体会到被关心、被祝福的喜悦以及冬天的温暖。

三、活动主题:这个冬天不太冷 四、活动时间及地点

12月7日 一食堂北侧

五、活动对象

某某大学海洋学院青年志愿者服务大队第 大队

六、活动流程策划

(一)活动准备

书签、卡片若干,其上书写赞美、祝福之类的话(和实际相关更好,如:快要考试了…….)以及实用的养生知识,时间充裕的话可将卡片折成不同的形状

2.制作冬衣(如:围巾、帽子、棉衣、外套、裙子、靴子等)的卡片模型,尽量多做(就像小时候玩的给娃娃穿衣服) 3.磁铁或双面胶用来固定拼凑中的卡片

(二)活动进行 活动一 抽取温暖将准备好的写有各种祝福、赞美、养生小知识等的卡片和书签分类摆放在小盒子里,参与者随机抽取其中的一个或几个。如有意愿,参与者可以把自己想传达的祝福、赞美或掌握的养生知识写下来放在盒子里和大家分享。 活动二 冬衣造型师 参与者用备好的各类冬衣的卡片模型按自己的想法进行搭配,做到保暖的同时又不失美观,风格不限。搭配好后拍照留念或固定保存。

七、活动注意事项 1

. 请活动负责人合理安排具体负责各个活动的工作人员,以保证活动的有序进行。

2. 工作人员请事前熟悉自己的工作内容,准时到达活动现场,活动中指导参与人员正确有序的进行活动。

3. 登记处人员请准确登录参与人员的活动信息,方便活动后的宣传

4. 活动中,参与者搭配的模型及时拍下来或固定起来,以备后期使用。 5. 活动工作人员请注意保持志愿者的良好形象。

八、活动物品清单及预算 书签 10元

卡片 20元

卡纸 ?元

双面胶(磁铁) ?元

活动策划 篇3

一、 聚餐背景

由于大一新干事的加入以及老干事们即将退出,经部门部长及各位组长商量于本周日举行聚餐活动。这样一方面可以让老干事们聊聊自己的心声有个愉快的结束。另一方面,可以增加部门新老干事以及新干事之间的相互认识、相互了解,为以后部门的工作进一步发展打下基础。

二、聚餐目的

1、增加部门新老干事的交流、沟通,为以后的工作交接打下基础;

2、增加部门新干事之间的交流与更进一步的认识、了解,为今后的工作上的配合增加默契;

3、由于前段时间部门工作比较频繁、忙碌,因此聚餐可以缓解我们的疲劳和让部门干事找个地点休闲、谈心、聊聊天之类的。

三、 聚餐时间 :4月2号

四、 聚餐地点: 吴家花园农家乐

聚餐流程

五、 前期准备

1、预收聚餐费用 (每人50元,多退少补)

请各位干事在本周星期三之前把你们的费用交与你们各自的组长处,由组长代收齐后于周四值班时间交与负责人处;

2、酒水的预购

由负责人商量于本周五之前前往市场打探酒水方面的价格,在价格适宜时将酒水买下:

① 啤酒 (初步定:一桌一件)

② 白酒(泡酒之类) (初步定:一桌一瓶)

③ 饮料方面 (初步定:一桌两瓶大的`饮料)

④ 小吃 (待定商量)

⑤ 由负责人事先预定桌席

3、 路程的安排

①公交路线:在学校门口乘坐1路公交车至汽车站,再在汽车站转车坐25路公交车直达目的地。

②包车路线:(待定商量)

六、 聚餐当天准备

1、 所有干事在周六早上八点准时在三教(计算机楼)前面集合,我们统一点名,统一带队乘车去;

2、 各个组组长必须起带头作用,且各组组长在周五时开个小会;

3、 所有干事必须以团队形式出发,不能单独行事;我们以团队形式去,以团队形式回学校;

4、 所有干事必须听从组长及负责人的安排;

5、 部门所有干事个人在路上应注意人身财产安全;

七、 聚餐经费(预计)

聚餐桌席费用 300元一桌

车费 每人2元公交车费(一面)

酒水 (待定)

饮料 (待定)

小吃 (待定)

不可预计费用 (待定)

(聚餐一共所花具体费用到时候会在例会上统一公布)

预祝大家玩的开心、快乐!

院保健部(策划组)

时间:xx-3-29

活动策划 篇4

一、活动背景及目的

为营造格调高雅的校园文化氛围,普及推广艺术知识;丰富同学的课余生活,充分发挥同学的想象力。为同学们提供一片张扬个性的天空,结合材料学科优势,丰富陶艺活动形式,提高学生动手能力。加强学院同学间的交流,以创意会友,增进友谊。

二、主办单位

武汉理工大学材料学院通讯社

三、活动时间地点

5月11日上午9:00 南湖篮球场(食堂门口)

四、参赛要求:

1、参赛对象:武汉理工大学在校生;形式自由,可单人参赛,也可组队参赛(每队不超过3人)

2、报名方式:

1)材料学院学生通过生活委员报名,填写报名表,5月11日前将姓名、学院班级、联系方式发至邮箱

2)外院学生可通过我们的宣传活动报名,我们将在5月8日、9日,在南湖食堂、鉴湖食堂设置宣传报名点,欢迎大家踊跃参与。也可通过邮件方式报名,5月11日前参赛选手将姓名、学院班级、联系方式发至邮箱

3、作品基本要求:

作品基本成形;参赛作品要求内容积极向上,贴近校园。

五、比赛流程策划

1.当天早上比赛9:00准时开始,参赛选手在比赛场地集合并做好签到工作,由签到先后顺序分组。

2.由主持人介绍到场泥塑艺术家,并由艺术家进行现场半个小时的泥塑表演,并同时简要介绍泥塑技巧。

3.比赛开始,参赛小组自行构思泥塑造型,并捏出理想作品,由主办方提供泥土、水,限时一个半小时。比赛过程中,泥塑老师将进行现场指导。

4.由艺术家及材通社主要干部担任评委,分别对参赛作品打分,满分100分。最后得分=艺术家评分×60%+材通社评委平均分×40%,工作人员统计得分。

5.对获奖小组颁发奖品和证书。

六、评分细则及奖项设置

主题创意30分:要求主题鲜明,富有个性,思想健康。

作品美观30分:作品要求外观生动形象,再突出主题的同时不乏美感。

技巧应用20分:合理运用各种手工技巧等,使作品整体完整、局部精细。

小组配合20分:分工明确配合默契,能突出团队精神

由艺术家及材通社主要干部担任评委,分别对参赛作品打分,满分100分。最后得分=艺术家评分×60%+材通社评委平均分×40%。根据各小组最后得分,评出一等奖两组、二等奖四组、三等奖六组。

七、注意事项

1)选手在具体比赛阶段不得超出比赛规定时间。

2)选手比赛过程中听从工作人员安排,保持赛场纪律。

3)作品主题必须健康、积极向上。

4)活动负责人:周雪 联系方式:

材料学院通讯社

20xx年X月X日

活动策划 篇5

一、活动主题

倡议治疗与预防同步

二、活动目的

本次活动是围绕“预防艾滋病”而展开的,此次活动的主要目的是:通过宣传,提高人们对艾滋病的认识程度,以及让更多的人能够了解到预防艾滋病的知识,从而更有效地预防艾滋病。同时也能让大家更多的关爱艾滋病患者。

三、活动时间、地点

时间:20xx年11月28日中午

地点:小广场(二教门口)

四、活动对象

北方工业大学全体在校的师生

五、活动性质

提高在校大学生对于艾滋病以及如何预防艾滋病的认识

六、活动形式

本次活动主要是进行宣传活动。宣传的同时,会分发一些小礼品,以及让同学们在展板上写上对艾滋病患者的祝福、签名、印指纹等等。

七、活动举办方

主办单位:京京同心志愿者发展中心

策划承办单位:青春红丝带北方工业大学红十字会

赞助单位:172校园活动网、大学生精英论坛

八、活动流程

前期准备:

1.提前准备好宣传活动时需要用到的:横幅一条、海报4张(两张用于展示,两张写上本次活动的主题“倡议治疗与预防同步”让同学们写祝福语)、宣传单300张、小礼品若干、红丝带别针若干、马克笔若干、工作证、各种形状便利贴若干(京京同心志愿者发展中心将提供横幅、海报、宣传单、小礼品)

2.工作人员提前将横幅悬挂于宣传地点路旁、提前将所有海报贴在展板上带到在宣传地点(二教门口),并搬来两张桌子。11月28日(周三)早上三四节没课的人员,提前到场,并准备好活动时必要的宣传单、小礼品、马克笔、红丝带别针工作证等等。

活动环节:

11:45下课后开始进行宣传活动(三四节有课的工作人员要求放学后15分钟内赶到)。所以工作人员戴上工作证、红丝带别针向路过的同学分发宣传单,简单介绍“防艾”知识,以及引导过路同学到桌子处把对艾滋病患者的祝福及签名写在便利贴上,然后贴在海报上,而后,领取小礼品及红丝带别针。并且阅读海报上的相关的“防艾”知识。

活动后期:

宣传活动结束后,所有参与宣传的工作人员合影。并收拾宣传地点的垃圾。收回所有的工作证、马克笔,将展板送还到各个学院、海报收回。

九、注意事项

1.活动前的策划和活动后的总结

2.物品:所有物品均提前准备好

3.联络工作:各个部长做好对各部干事的通知工作

4.如因天气原因导致无法进行宣传活动,宣传活动将改日进行。

青春红丝带北方工业大学红十字会

20xx年11月2日

活动策划 篇6

一、时间 :XX年年9月17日第九节课

二、地点 :初三(4)班教室

三、活动目的:

现在的学生,就其心灵的一翼--“情”来看,普遍患有“情感冷漠症”,有不少人令人遗憾地成了不懂得感谢、不愿感激、不会感动,只知道汲取的“冷漠一代”。因此,通过本次班会,努力唤回同学们回报爱心的良知,唤起他们对新学校、老师的热爱之情,以此为契机,让学生们学会感恩,刻苦学习,拼搏进取,来回报父母,老师和社会。

四、活动准备:

1、制作“感恩”邀请卡——邀请相关任课教师参加本次主题班会

2、确定主持人及落实串词

3、落实并排练节目

4、布置教室

五、活动过程:

1、杨光、单秋月两位同学致开场白,引出此次主题班会的内容

2、魏春凯同学讲述感恩节的由来

3、石笑言等同学:歌曲——爱的奉献

4、王宇同学:感恩故事——我的那些“花儿”(林骁彬同学小提琴伴奏)

5、陆勇等同学:小品——二话西游

6、窦静等舞蹈

7、表演唱:感恩的心

8、学生代表发言:老师,我想对您说什么

9、老师代表发言:孩子,我想对您说什么

10、班长小结本次主题班会

11、主持人宣布本次主题班会结束

六、会后小结:

回顾本次主题班会,具有如下特点:

1、主题突出。每次活动都应有个突出的主题,并能结合学生实际,围绕学生熟悉的学习、生活环境,展开活动。这次主题班会,选在教师节这一天,节目、活动的编排紧紧围绕“感恩老师”这样一个主题,有着它特殊的意义。

2、形式多样。在活动过程中组织形式多样,结合学生年龄特点,并围绕主题进行配乐朗诵、歌舞表演、小品表演、器乐表演、交流发言……寓教于乐,学生在轻松愉悦的氛围中得到心灵的震撼、精神的升华。

3、学生自主。主题班会的每个环节都能反映学生相当的主题意识、自主能力和表现才能,学生是活动的主人,主持、表演、展示等都放手让学生自己去设计、去展现。而作为班主任,我只是在幕后默默得欣赏、及时地指点,将学生充分调动并积极参与到策划设计、自主主持、总结评价等活动中,展现他们的才艺、挖掘学生的潜能。

4、多向互动。此次班会课不仅体现出学生与学生的互动、还有学生与老师之间的互动,这不仅增强了师生之间的理解、也增强了师生之间的交流、更增进了师生之间的情感。

活动策划 篇7

一:活动主题:

青春飞扬,志愿高尚;服务不止,我们在行动

二:活动背景:

12月5日是国际志愿者日,全球的志愿者将在这一天开展丰富多彩的志愿服务活动,进一步倡导志愿精神,培育志愿服务理念,以实际行动有意义地度过自己的节日。今年的青年志愿者日,我们为了扩大和加强青年志愿者协会在同学之中、学校内及社会上的影响力和认同感,特举行本次活动

三、活动目的:

1、总结经验成果,促进我校志愿服务工作的发展;充分展示我校青年志愿者行动的经验和成果,进一步增强我校青年志愿者行动的凝聚力和影响力,同时也将扩大我校青年志愿者的志愿服务宣传力度,为我校青年志愿者工作的开展营造良好的氛围;

2、奉行志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨, 履行“爱心献社会,真情暖人心”的口号,传播志愿文化。通过开展国际志愿者日系列活动,提高全校师生对志愿服务的认知度、关注度和参与度,扩大河南科技学院青年志愿者的影响力;

3、通过这次活动也可以让更多的人更深入的认识并了解青年志愿者和增强大学生的社会责任感,号召大家积极参加志愿者活动,加入到此行列中来;

4、提供交流平台,凝聚中心力量,加强中心内部交流;

5、让每个志愿者都能感受到自己是个光荣的志愿者,真正融入志愿者这个温馨的家庭,感受属于志愿者的点点滴滴,提高自身的归属感、自豪感,调动每一位志愿者的热情和积极性;

四:活动对象:

河南科技学院青年志愿者协会食品学院分会全体成员

五:前期准备

(一):向有关部门进行活动审批,提前两天批好场地。

(二):前期宣传:从周一开始进行活动的前期宣传,包括宣传单、展板、横幅、电子关系屏、广播站等形式进行开展。

(三):组织各班召开关于志愿者服务的班会增强志愿者精神

六:活动内容:

1.在期指广场进行关于国际志愿者的详细介绍.

2.校内宣传志愿者服务让更多的人参加进来。

3.组织打扫8#楼自行车下的垃圾,美化校园。

4.宣传无偿献血.

5.组织5路公交车服务.

6.组织太阳村活动等等.

七:物资准备:

1:横幅:两个,主干道上的周四争取挂上,现场在周六上午八点挂好。

2:桌椅:6—8张,食工,旅管专业每班一张,其他班级每班5个凳子

3:展板:校青协2张,院协1张.

4:服装:志愿者帽子工作证尽量每人一个.

八:后期工作:

1.通讯稿,校报宣传,校网站宣传。

2.收集各服务点意见,总结工作。

3制作展板展示活动成果扩大影响

九:注意事项

1.活动期间人员安全问题,纪律与秩序。

2.以礼待人

3.前期准备工作与后期宣传(宣传稿、图片)

策划单位:实践部

活动策划 篇8

一、活动主题

就业帮扶 真情相助

二、活动时间

20xx年1月上旬至2月中旬

三、活动领导小组

组 长:

副组长:

成 员:

各乡镇街人力资源社会保障事务所所长。

办公室设在Xx区就业服务局就业促进科。

四、工作目标

广泛宣传、走访到位、登记认定、帮扶到位。

五、援助对象

(一)符合认定条件的就业困难人员;

(二)残疾登记失业人员;

(三)最低生活保障家庭中有劳动力能力并处于失业状态的人员;

(四)本地区确定的困难家庭离校未就业毕业生、因病致贫家庭成员、退役士兵、失地人员、戒毒康复人员、刑满释放人员等其他援助对象。

六、工作目标

( 一)宣传到位。使辖区内需求就业援助的对象知晓国家、省和市各类就业扶持政策及其申报流程和具体经办机构;使招用就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象的用人单位了解相关优惠政策和具体办理程序。

( 二)走访到户。对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展全面普查和上门走访,摸清人员底数,进行实名登记,详细掌握他们的就业状况和就业需求,纳入就业信息监测体系和残疾人就业职业培训信息管理系统。

( 三)帮扶到人。根据就业援助对象的不同需求,依托人

资源社会保障服务平台和残疾人就业服务机构,分类提供岗位息、政策咨询、职业指导、职业介绍、技能培训、创业扶持等针对性的公共就业服务,抓好跟踪回访,提升援助服务效果。

七、活动内容

(一)各街道、社区设置政策咨询点,组织相关人员在辖区内发放各类就业政策宣传资料,制作宣传板报,在各居民区(小区)显著位置张贴以就业困难人员登记认定条件、援助活动具体内容、专场招聘时间地点以及就业扶持政策等为内容的宣传单,努力使未就业的援助对象获得更具针对性的重点帮助,确保已就业的援助对象切实享受政策扶持以稳定就业。

(二)广泛征集适合就业困难人员的岗位信息。通过组织开展专题招聘会、送岗位进社区等形式将就业岗位送到就业援助对象手中,重点帮扶安置就业困难人员。对特别就业困难人员和残疾失业人员通过提供岗位适配服务,推荐就业等方式,实现人本服务,使就业困难人员得到有效安置。我局定于20xx年1月15日、1月22日分别在山前街道郑州社区、新安街道吉安社区举办2场“20xx年就业援助月专场招聘会”,提供一定数量岗位用于招聘安置就业困难人员。

(三)进一步加大政策落实力度,帮助符合条件的援助对象全面落实各项就业扶持政策。确保将更加积极的就业政策通过周到细致的服务,真正落实到每户需要帮助的家庭。

(四)进一步完善辖区内就业困难人员(以常住地为准)基础信息和援助信息。一是登录信息系统查询并导出辖区内尚未接受过就业援助的就业困难人员信息;二是通过上述走访了解对原分类错误的人员信息进行修改和重新分类;三是利用信息系统,对辖区内尚未接受过就业援助的人员开展即时援助并记录援助情况。

(六)做好跟踪回访工作。社区要对援助对象及时进行服务跟踪和定期回访,听取援助对象的反馈意见,对援助效果不理想的进一步调整完善援助方案,搞好援助后续服务。

八、活动安排

(一)摸底普查阶段(20xx年1月4日至206年1月15日)

各街道、社区工作人员在辖区内进行全面普查,摸清各类就业困难人员的情况和就业需求, 对新产生的就业困难人员要及时认定,对不再具备就业困难人员条件的要及时调整、更新相关台帐和数据库,以援助协议的方式实施“一人一策”。

(二)援助实施阶段(20xx年1月15日至1月31日)

各街道、社区工作人员为符合条件的就业困难人员进行登记认定,开展“一对一”的就业指导和就业服务,落实相关政策。收集一批适合就业困难人员的岗位信息,开展送岗入户,确保未就业的援助对象获得更具针对性的重点帮扶以及时就业。

(三)总结评估阶段(206年1月31日至2月15日)

就业援助月活动结束后,各劳动保障事务所要将活动开展情况认真总结,区就业服务局形成书面材料,做好数据统计,对活动效果进行总结评估。

⑵ 云南省残疾人就业规定

第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《残疾人就业条例》和其他有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条本省行政区域内残疾人就业的相关工作,适用《残疾人就业条例》和本规定。
法律、法规及国家有关部门和省人民政府对残疾人就业工作有具体规定的,依照其规定。
本规定所称残疾人就业,是指持有国家统一规定的残疾人证件,符合法定就业年龄并有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。第三条县级以上人民政府应当加强对残疾人就业工作的领导和统筹协调,将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划及相关专项规划,结合本地区实际制定优惠政策和具体扶持保护措施,通过多渠道、多形式,帮助残疾人就业,并鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业、灵活就业,为残疾人就业创造条件。
县级以上人力资源社会保障、民政、发展改革、财政、工商、税务、技术监督、教育、卫生、农业、扶贫、统计等有关部门和工会、共青团、妇联应当在各自职责范围内,做好残疾人就业工作。
县级以上残疾人联合会(以下简称残联)依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。
其所属的残疾人就业服务机构承担服务和促进当地残疾人就业的职责。第四条机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位和经主管部门登记的其他单位(以下统称用人单位)及其他组织,应当依照有关法律、法规和本规定履行扶持残疾人就业的责任和义务。
用人单位应当按照本单位在职职工总数的1.5%以上比例安排残疾人就业。
用人单位安排1名重度残疾人就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
机关、人民团体、事业单位及国有企业应当建立残疾人按比例就业岗位预留制度,带头安排残疾人就业。
各级机关应当督导所属事业单位做好按比例安排残疾人就业工作。各类事业单位应当结合本单位岗位构成情况,确定适合残疾人就业的岗位。
对超比例安排残疾人就业的用人单位,按照国家和本省规定给予奖励。第五条安排残疾人就业未达到1.5%比例的用人单位,应当按照年度差额人数和统计部门公布的所在县(市、区)上一年
度职工年平均工资数额计算缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金),专项用于残疾人职业培训、就业服务、就业援助、安置奖励和其他扶持残疾人就业工作。
残保金的缴纳、使用和管理,按照国家和本省有关部门制定的具体办法执行。第六条各级公务员主管部门应当建立残疾人公务员招录制度和残疾人公务员实名统计制度,在每年招录的公务员计划总数中确定一定数量专项用于招录残疾人。
各级事业单位登记管理部门在事业单位登记管理和绩效评估工作中,应当督导事业单位按比例安排残疾人就业。
各级人力资源社会保障、工商、税务、技术监督等有关部门应当根据工作需要,向同级残联通报用人单位登记信息及在职职工人数等信息。第七条用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同、聘用合同或者服务协议,对合同期满的残疾人职工在同等条件下优先续签合同,并为残疾人职工依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的工种岗位、劳动条件和劳动保护,逐步建立和完善规范的无障碍设施,推进残疾人无障碍信息交流。第八条政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构、工疗机构、辅助性工场和其他福利性单位(以下统称集中
-使用残疾人的用人单位),应当集中安排残疾人就业。
集中使用残疾人的用人单位的资格认定,依照《残疾人就业条例》的设定,按照国家有关规定执行。其中,残疾人福利企业的资格按照国家有关规定由县级民政部门认定;其他集中使用残疾人的用人单位的资格按照国家有关规定由县级残联认定。
享受税收优惠的集中使用残疾人的用人单位对减免和退还的税金,应当将不低于其总额10%的比例用于补贴残疾人职工个人应当缴纳的社会保险费。
有关部门和单位应当对集中使用残疾人的用人单位在水、电、气等费用上给予优惠。第九条县级以上人民政府及有关部门和残联应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目,优先安排集中使用残疾人的用人单位和残疾人创办的企业生产、经营。
政府采购,在同等条件下,应当优先购买集中使用残疾人的用人单位和残疾人创办的企业及超比例安排残疾人就业单位的产品和服务。
机关、事业单位在政府采购中,应当将参与采购单位安排残疾人就业情况纳入评标体系,予以量化加分或者价格扣除。

⑶ 家里有残疾人,无法就业 该怎么办

可以申请低保户或者是办理残疾证什么的,还有看严重到什么层度,可以做一些小手工,或者是网上卖一些东西也是可以的。

⑷ 全国职业培训补贴实名制管理系统如何使用,我想知道怎么录入学员信息,具体是在那一块录入,谢谢大家

通知国务院关于进一步做好高校
毕业生就业
呙罚[2011] 16号

各省,自治区,直辖市直属中央政府,国务院各部委,各直属机构:
高校毕业生(以下简称高校毕业生)是国家宝贵的人力资源,是现代化建设的重要力量。良好的高校毕业生就业工作,是促进经济发展和社会和谐的重要举措。近年来,各地区,各有关部门认真贯彻落实中共中央,国务院,大量的工作的决策和部署,取得了显著成效,高校毕业生的整体就业情况保持稳定。预计“十二五”期间,高校毕业生人数继续增长,促进高校毕业生就业任务依然十分艰巨。各地区,各有关部门要继续就业的高校毕业生首次安排就业,进一步加大工作力度,多渠道开发就业岗位,完善相关政策和措施,切实加强就业服务,千方百计促进高校毕业生就业。为了做好高校毕业生就业工作中的一份更好的工作,就有关问题通知如下:
适应,以加快转变经济发展方式,调整经济结构的过程中,积极拓展领域高校毕业生就业
(一)努力构建现代产业体系,为高校毕业生创造更多的就业机会。在推进战略性新兴产业的发展,培育新的就业增长,集中在两个智能的发展,但也有吸纳能力强,技术含量高,发展更多的就业机会,为高校毕业生就业密集型,技术密集型产业。实施以加快转变经济发展方式和调整经济结构,有利于发挥比较优势,在劳动的技术进步和产业升级战略,带动生产性就业机会的增长,并努力扩大吸收就业的高校规模大学毕业生。大力发展生产性服务业有潜力的成长和生活性服务业,积极鼓励发展服务外包,动漫,现代信息技术,现代服务业,为高校毕业生就业创造更多的机会。积极支持和鼓励高校毕业生到加入现代农业建设,鼓励农业企业吸纳高校毕业生就业。安排政府投资,重大建设项目和发展产业规划时要充分考虑扩大就业的需要,探索建立投资来刺激就业评估机制,更好地发挥投资对就业的主导作用。及时发布人才规划和宣传行业发展规划和相关领域的专业知识,引导高校根据行业的专业人士,有针对性地开展人才培养的需要。各高校根据经济和社会发展和产业结构调整的需要,认真人才需求预测,合理调整专业设置,推进人才培养模式的改革,加强实践教学和实践训练,提高人才培养质量。支持相关行业和产业与高校联合开展人才培养和岗位对接活动,使广大高校毕业生学有所用。
(二)鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。中小企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。为进一步改善中小企业发展环境,大力发展劳动密集型产业,服务业,小型和微型企业和创新型科技企业,实施中小企业扶持政策,具有良好的高校毕业生就业工作相结合,鼓励企业积极吸纳高校学生毕业就业。招聘高校毕业生达到一定数量的中小型企业,当地政府要优先安排资金,支持中小企业的发展,并优先考虑的技术改造贷款贴息。劳动密集型小企业新的招募登记失业率达到一定比例的高校毕业生,按规定申请最多不超过200万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。企业招聘高校毕业生的就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按照社会保险补贴的规定。高校毕业生到中小企业就业,在专业技术职称,该研究项目的补助金申请,类似的官员的评价,科研或报告等荣誉称号的,享受国有企业同等的待遇。
高校毕业生到城乡基层,中西部地区和少数民族地区,贫困地区和硬偏远地区的就业
(三)鼓励和引导,鼓励高校毕业生就业城市和农村基层。各地要大力发展社会管理和公共教育,卫生,文化等领域的服务性工作,根据城市和农村经济的需要,加快发展,基本公共服务,增加就业机会的大学毕业生。要进一步完善相关政策,重点解决他们的工资,社会保障,人员编制,帐户文件,标题,面临的实际问题的教育和培训,流动性,资金支持,鼓励和引导高校毕业生的评价,为在农村特别是基层的城市社区和农村教育,卫生,文化,科学和技术职位。社会保险补贴和公益性岗位补贴,根据规定,在公共服务部门的就业机会和合格的大学毕业生的就业。自2012年起,省级以上机关招聘公务员,除部分特殊职位外,应雇用的工作人员两年多以前的工作经验。市(地)级以下的县和乡镇机关招聘公务员,尤其是当局应该采取有效措施,吸引优秀应届高校毕业生参加招聘计划应主要用于招收应届高校毕业生。按照统一收集后统一公布,统一组织考试,统一服务管理的原则,统筹实施“选聘高校毕业生到村任职,三支一扶(支教,支农,支持医疗和扶贫),“大学生志愿服务西部计划”,“农村义务教育阶段学校教师计划”和其他基本服务项目,良好的政策衔接的各类项目和评估合格人员的就业政策措施的特殊地位,以进一步实施期间的服务期满。切实做好免费师范毕业生的就业。积极开展招聘高校毕业生服义务兵役的征集。
(四)鼓励高校毕业生到中部和西部地区,少数民族地区,贫困地区和困难,偏远地区的就业。结合中部地区的崛起和实施西部大开发战略和产业梯度转移,鼓励和引导高校毕业生在中部和西部地区就业的需要。各地要尽快完善相关政策,高校毕业生超过3年(含3年),中部和西部地区和偏远地区的困难县及县以下就业,服务基层的单位实施相应的学费和助学贷款代偿。在就业的高校毕业生很难在边远地区或国家扶贫开发工作重点县机关,可以直接确定试用期的工资,试用期满后的工资,高水平的工资在试用期集1-2档;提前正面评级机构的工作,薪级工资高给予了积极评价1-2。
,鼓励和支持高校毕业生自主创业,稳定和灵活就业人员
(五)落实和完善创业扶持政策。各地区,各部门要进一步落实和完善各项创业扶持政策,改善营商环境,积极引导高校毕业生创业。高校毕业生举办的“就业失业登记证(标有”自己的企业税收政策“或附着”高校毕业生开始自己的名片“),是指毕业的毕业年(日历年1月1日至12月31天)自雇人士在三年内按每户8000元的年限制减少的实际应缴纳的营业税,城市维护建设税,教育费附加和个人所得税。 2011年1月1日至2011年创办的高校毕业生当年应纳税所得额低于3万元(300万美元)小型微利企业,减按50%的收入计入应纳税所得额20%的税率征收企业所得税。发挥小额担保贷款政策,促进合格的高校毕业生就业的积极作用,开创自己的事业,在按照规定申请小额担保贷款创业方式,从事微利项目的,可享受贷款总额不超过$ 100,000财政贴息支持。伙伴关系和有组织的就业,根据实际需要适当增加贷款金额。要进一步健全和完善联动工作机制,小额担保贷款+信用社区建设+创业培训。有条件的地区要加大财政投入,积极引进风险投资基金,探索财政资金,企业资金和其他活动,大学生创业的对接模式,规范发展民间融资,多渠道增加企业的资本投资。要进一步完善和落实行政事业性收费减免激励政策,如放宽市场准入条件,按照规定的法律和法规,适当的鼓励高校毕业生到企业。
(六)加强创业教育,创业培训和创业服务。各高校进行了广泛的创业教育,积极开发创新和创业精神的课程,提高创业教育课程体系,创业教育课程的信贷管理。积极推广成熟的创业培训模式,鼓励高校毕业生参加创业培训和创业能力培训,以提高。参加创业培训的高校毕业生,在毕业当年的创业培训或就业证书的,应给予创业培训补贴。进行政策咨询,信息服务,项目开发,风险评估,以根据的特点和需求的高校毕业生,组织,开业指导,融资服务,跟踪支持“一站式”的经营服务。充分发挥各种孵化基地作用的基础上根据当地的条件,在一些大学生创业孵化器的建设,并给予政策支持。大学生创业企业提供培训和指导服务,落实扶持政策,努力提高成功率的创业精神,扩展企业生存的基础。
(七)稳定和灵活就业人员。各地要鼓励支持高校毕业生通过各种形式的灵活就业,并给予政策上的支持。灵活就业的高校毕业生,符合条件的就业困难,根据规定,社会保险补贴的实施。申报灵活就业的高校毕业生,各级公共就业,人才服务机构提供人事,劳动保障代理服务,良好的社会保险关系,连接。
支持高校毕业生在就业和技能培训,鼓励科研单位吸纳就业的高校毕业生
(八)支持高校毕业生参加就业见习。结合地方工业的发展和大学毕业生的周围,鼓励和支持一些大的规模和影响力的某些社会机构的就业见习单位,提供培训机会,就业高校毕业生见习需求。积极引导科技企业孵化器创建条件的大学生科技创业培训基地。要进一步完善就业见习管理办法,明确见习对象,培训基地的条件,学生的补助标准,学员考试和评价问题,进一步规范见习活动。认真贯彻落实基本生活补助政策的试用期,基本生活补助的分担费用由学员地方政府单位。约有根据当地经济发展和物价水平,合理确定和及时调整基本生活补助。见习单位应加强安全管理培训生的地方购买人身意外伤害保险,高校毕业生参加见习。见习补贴,见习单位支出相关的费用不包括在社会保险缴费基数,但遵守税收法律,法规,在计算企业所得税时,可以在计算应纳税所得额中扣除。
(九)支持高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定。各地积极组织培训需求的高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定,帮助他们提高他们的就业能力。参加职业技能培训的高校毕业生在毕业一年,根据其职业生涯中(未颁布国家职业技能标准,职业资格证书,须取得特殊的专业能力证书或培训合格证书)或就业情况,培训的,应当补贴。大学毕业生在毕业当年通过初级职业技能鉴定,取得职业资格证书或特殊需要的专业能力证书的,给予一次性职业技能鉴定补贴。企业补贴职业培训的企业新招收的大学毕业生毕业年度,进行职前培训的六个月内,按照规定。
(j)鼓励科研单位吸纳高校毕业生就业。鼓励高校,科研机构和企业,结合国家产业发展和技术进步的需要开展研究,根据一个公开,自愿,双向选择的原则,在实施的过程中,聘用优秀高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作的项目。承担中国港口的主要的科学和技术,“973”计划,“863”计划,科技支撑计划,国家自然科学基金和其他大重点项目实施过程中,高校毕业生就业,性劳动按照其所产生的规定,从项目的资金成本和社会保险补贴。聘用期满后,根据工作需要,可以续聘或到其他岗位就业和就业后工龄在工作时间内参与了这项研究,结合社会保险缴费年限合并。
大力加强职业指导,就业服务和就业援助
(十一)加强职业指导和就业服务。各高校开展全面的职业发展指导和就业,创业教育,就业指导课程的教学计划中,并建立在整个大学教育的职业发展和职业指导课程体系,帮助学生树立合适的人才和就业观念。各地区,各有关部门根据高校毕业生的就业,创新就业服务模式的特点,完善的服务措施,采取组织企业进校园,举办专场招聘会和贸易洽谈会,方便,快捷的高校毕业生网上招聘活动,直接,有效的就业信息服务。公共就业周围的人才服务机构,高校毕业生就业指导服务机构及其他就业服务机构加强合作,建立和完善高校毕业生就业信息服务平台,提供政策发布,发布招聘信息,网上招聘,远程面试,指导辅导,就业服务。为促进行业健康发展的互联网就业服务,加强信息监督和管理,规范互联网的就业行为。要加强人力资源市场需求预测,完善职业供求信息收集和发布制度,引导合理的高校毕业生就业,用人单位积极招聘专业和大学的一套科学,合理的。鼓励各类职业介绍机构为高校毕业生提供就业服务,提供服务,符合条件的登记失业的高校毕业生的职业介绍补贴。鼓励企业与高校合作,提供有针对性的指导和服务,帮助大学生,为大学生提高他们的专业能力和职业。免费提供政策咨询,登记失业的高校毕业生,就业指导,职业介绍和人事档案托管服务政策的全面落实。支持工会,共青团,妇联等组织开展各种形式的就业的高校毕业生创业扶持活动。
(十二)开展就业和失业登记。各级公共就业人才服务机构的就业,就业登记,免费为高校毕业生就业促进法的规定,提供人员根据劳动和社会保障代理服务的规定。要进一步完善就业登记办法,建立就业登记和劳动合同管理,社会保险费缴纳联动机制,保障劳动者的就业权利和利益。失业的高校毕业生办理失业登记,根据包含在户籍失业统一管理,落实相关就业扶持政策的规定。各级人力资源和社会保障部门,教育部门和高校要加强合作,进一步提高统计系统基于实名制的高校毕业生就业的信息和服务,以及良好的收敛之前和之后高校毕业生毕业取得成功。
(十三)加强就业援助。各级公共就业服务供应商,为高校毕业生就业难的要纳入当地就业援助体系,建立一个专门的分类帐,实施“一对职业指导和重点帮助重点推荐的雇主,或由公益就业安置就业所需的合格人员实施社会保险补贴和公益性岗位补贴。学院和大学的困难家庭毕业生的实际情况,给予适当的岗位补贴。各地要高度重视大的城市住区的很长一段时间失业的高校毕业生,以及妇女,残疾人和少数族裔,高校毕业生就业的重要性,提供有针对性的就业服务和就业指导,鼓励有条件的地区制定并实施了专门的就业扶持政策
(十四)作业的安全利益。市高校毕业生落户限制应取消,使高校毕业生到设立程序(创世纪)125,724(直辖市按照有关规定执行)。各地要按照要求“就业促进法”,“劳动合同法”,“公务员法”,进一步深化高校毕业生就业工作的改革,以简化程序,高校毕业生就业,高校毕业生就业的所有类型的雇主,标题的后评价,工资,社会保险的处理是严格按照国家有关规定的资历确定。高校毕业生就业的机关,事业单位,企业,社会团体,参加基本养老保险缴费年限合并资历。所有要加大劳动监察力度各类企业,尤其是中小企业,劳动就业,缴纳社会保险费,切实维护高校毕业生的合法的权利和利益。要进一步加强人力资源市场管理,大力开展清理和整合人力资源市场,打击非法职业介绍和招聘过程中的各类欺诈。必须认真贯彻落实残疾人就业问题的规定“的有关规定,以保护残疾大学毕业生的就业权利。为了有效地实施取消就业体检乙肝检测项目的有关规定,防止各类就业歧视,维护高校毕业生公平就业的权利。
各地区,各有关部门应按照精神本通知,为进一步加强高校毕业生就业工作的领导,强化目标责任,并在政府绩效评估的内容,大学毕业生的就业,认真贯彻执行。为了增加就业的政策措施和先进的典型的宣传力度,引导高校毕业生的就业观念,创造一个良好的就业环境。国务院的

○2011年5月30号

⑸ 如何录入残疾人就业和职业培训管理系统

社区工作人员再次利用走访摸底、察实情的形式,对为已经办理了第二代残疾人证且处在就业年龄段(男性16岁至59岁,女性16岁至54岁)的各类残疾人就业、失业和职业培训情况又一次进行实名统计,以残疾人就业及职业培训信息为工作平台,以实名制方式录入了39位残疾人就业信息,对新增人员及时增添就业和职业培训信息状况,社区工作人员严格执行按每季度一次不断的及时变更就业信息的要求,以认真、高效、准确的态度展开信息录入工作,为残疾人就业创造了条件。
通过调查摸底以及系统录入工作扎实的开展,可以对我辖区内所有残疾人的就业情况和需求以及培训情况及需求不断的更新,详细的掌握,为持续有效的完善残疾人就业及职业培训信息管理系统起到了积极的推进作用。

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