採煤機宣傳

Ⅰ 求煤礦井下的安全標語,警示語

一、上下井口、井下大巷、車場等場所

1、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。

2、人物系統和制度，本質安全四大要素。

3、創建本質安全型礦井，實現四無兩零目標。

4、安全零事故，質量零缺陷。

5、煤塵具有爆炸性，逢八綜合防塵要落實。

6、治理水害要堅持有疑必探先探後掘原則。

7、瓦斯治理十二字方針：先抽後采，監測監控，以風定產。

8、人力只推一輛車，兩車相距10米才安全。

9、推車接近岔道彎道，必須提前發出警號。

10、行走攜帶鋒利工具要注意，避免碰撞傷他人。

11、大巷行走要走人行道，長把工具手中拿。

12、下井須帶礦燈安全帽自救器，有關人員瓦斯便攜儀別忘了。

13、化纖衣服不能穿，禁帶火具和香煙。

14、電線變潮易起火，過載發熱釀大禍。

15、保險絲保安全，銅線鐵絲代替只會添危險。

16、安全帽生命保護罩，戴上安全帽安全有依靠。

17、乘車須聽指揮，嚴禁扒車跳車坐礦車。

18、禁用電爐燈泡取暖，嚴防火災事故發生。

19、遇見警標和柵欄，千萬不能往裡躥。

20、瓦斯無色無嗅無味，防範須時刻謹慎。

二、斜巷運輸

21、行人不行車，行車不行人。

三、彎道、交叉口

22、一停二看三通過，粗心大意要不得。

四、皮帶

23、寧走十步遠不走一步險，跨越皮帶須走過橋通道。

24、蹬溜子坐皮帶危險，出了事故後悔已晚。

五、採掘工作頭面

25、按規定及時支護，空頂作業招事故。

26、開工前敲幫問頂，收工後莫忘交接。

27、風流瓦斯達到1，電鑽打眼不能幹。

28、風流瓦斯達到1.5，必須停止工作撤人保安全。

29、爆破作業必須執行「一炮三檢」制度。

30、掛紅掛汗汽多水冷色變渾，突水災害要來臨。

31、劈裂悶雷機槍聲響有煤炮，煤與瓦斯突出請您當心了。

32、通電拒爆先取把手後摘母線，等段時間沿線檢查才安全。

33、放炮前後須灑水，濕式打眼可防塵。

34、放炮須填水泡泥，降塵降溫凈化空氣。

35、瓦斯爆炸三條件，一定濃度瓦斯、高溫火源和足夠氧氣。

36、隔爆水棚降災害，精心維護不破壞。

六、采區回風巷、採掘工作面回風巷

37、風流瓦斯濃度超過1，立即停止作業撤人員。

七、綜采工作面

38、巷道最低一米八，支護標准要嚴把。

39、煤壁輸送機支架成直線，傾角大於15°要防倒滑。

40、液壓支架須接頂，采高過3加護板。

八、採煤機

41、巡視無人方可啟動走勾，檢修須打隔離和離合。

九、掘進機

42、開機一看二警示三啟動，停機電源隔離必須斷開。

十、猴車

43、穩上穩下坐猴車，觸摸繩輪招危險。

十一、掘進頭打錨桿

44、風水管路接牢固，袖口扎緊腳站穩。

十二、風門

45、風門閉鎖要完好，防止風流短路留隱患。

十三、耙裝機

46、逐項檢查確保機體穩，耙裝區域有人莫操作。

十四、井下爆炸材料庫

47、炸葯存量不超礦井三天總用量，雷管存量不超礦井十天總用量。

十五、岩巷掘進頭

48、戴齊個人防護品，噴頭千萬莫對人。

十六、電氣檢修

49、檢修電氣先斷電，開關閉鎖並掛牌。

50、檢修場所瓦斯濃度不超過1%方可進行停電檢查驗放電。

Ⅱ 煤礦六大 實施細則的內容是什麼

煤礦煤質管理實施細則第一章總則第一條為穩定和提高我礦煤炭質量，加強原煤生產、運輸等各環節煤質管理，適應市場需求，依據《煤炭生產事業部2010年煤炭質量管理實施細則》，結合我礦煤炭賦存條件及實際煤質狀況，特製定煤質管理實施細則。第二條認真貫徹執行「質量第一，用戶至上」的方針，堅持「以質量求生存，以質量求發展，以質量求效益」的原則，加強煤炭生產、運輸全過程的煤質管理，確保原煤質量符合公司及用戶要求。第三條礦生技科主要負責日常煤質檢查工作，生技科專人負責採掘工作面煤質情況，礦煤質管理領導小組負責組織各種宣傳活動，加強職工的煤質教育工作，包括煤質知識的普及、工作面煤層賦存狀況的了解、現行煤質制度、措施的貫徹等。第四條礦屬各科室、採掘隊、機運隊、礦物工程隊，在煤炭生產、運輸等各環節的質量控制活動，必須遵守本細則；煤炭生產、運輸各相關環節，依照本細則規定相應承擔煤炭質量責任。第五條各有關合作單位要建立嚴格的煤質管理制度，認真落實各環節煤質標准、質量責任。第六條建立全面的煤質管理體系，即煤質行政管理體系、煤質監督檢查體系和煤質管理實施體系，形成生產、運輸全過程的煤質管理網路。健全礦、科、隊及班組各級煤質管理機構，下級煤質管理機構對上級煤質管理機構負責，在業務上接受上級煤質管理機構的監督和指導。第七條在地質、工程設計、採掘煤質預測等方面研究保證和提高煤質的措施。制訂礦煤質中長期規劃，指導礦井生產與接續。通過優化工作面布置方式、合理選擇回採方法等技術措施和手段，改善煤炭產品質量，滿足公司及用戶要求。第八條充分利用班前、後會，集中學習日等一切宣傳手段，堅持不懈地開展煤炭質量的宣傳教育，不斷提高全員質量意識。第九條以煤炭產品質量為主線，建立健全煤炭質量管理網路，運用科學的管理手段和方法，推行全面質量管理。第十條建立煤炭質量管理的"事前預測預報，事中過程式控制制，事後信息反饋"的運行機制，進一步完善科學的質量管理體系。第十一條在日常檢查中，煤質管理人員有權對存在嚴重煤質問題或隱患的作業點停止其作業，並責令其整改。第十二條礦月度生產經營分析會議要分析總結上月煤質指標完成情況和煤質管理工作，布置下月煤質管理工作。第十三條煤質管理考核由生產技術科月末組織一次，按考評細則內容檢查打分，依照《白家梁煤礦煤質管理實施細則》進行獎罰兌現。第二章煤質管理辦法第十四第十四條充分利用班前會、集中學習日、專題會議等形式，堅持不懈地開展煤炭質量的宣傳教育，不斷提高全員、全過程的質量意識。十五條第十五條礦煤質管理領導小組根據伊泰集團公司及上級主管部門的要求結合本礦實際，制定煤炭產品質量的長遠規劃，年度計劃，定期召開煤質分析會，根據實際情況制定提高煤質的具體措施。第十六條在日常檢查中，煤質管理人員應依照《白家梁煤礦煤質管理實施細十六條則》及其它相關制度、措施、辦法等對不符合質量要求的單位和個人進行處罰並提出整改要求。十七條第十七條礦月度生產工作例會要分析總結上月煤炭的質量情況和煤質管理工作，布置下月煤質管理工作。第十八條各採掘、機運隊每日生產調度會議上要通報煤質完成情況，提出提十八條高煤質的建議，並在每日班前會下達礦煤質管理領導小組安排提高和保證煤質的措施、辦法等。第十九條駐礦地質負責人應按時向礦領導、生產技術辦提供各採掘工作面地十九條質說明書，包括相關煤質的圖紙和資料。採煤方法、採掘管理、技術操作、第二十條礦煤質管理領導小組從開采設計、二十條運輸系統各環節考慮，必須充分考慮到影響煤質的因素，積極採取提高煤質的有效措施。第二十一第二十一條煤質指標專項負責人負責收集有關煤質資料。做好採掘巷道和工作面的煤質預測、預報、信息反饋工作。建立煤質化驗台帳，繪制、收集有關圖表（水、灰、硫等值線圖和揮發份、灰分等值線圖）。第二十二第二十二條綜采工作面煤質管理措施1、認真執行兩級公司的《煤質管理實施細則》、本礦制定的《煤質管理辦法》和各項煤質保證措施。2、採煤機除內外噴霧外，其餘冷卻水都必須由管路引出到溜槽外，不準混入煤流，且採煤機噴霧必須呈霧狀。3、工作面和兩順槽不允許有積水，如有積水應及時設水泵，並派專人排水。4、工作面溜子和轉載機的冷卻水，應排到專用的水箱中，並由水泵排出。5、採煤機在割煤時應做到「停機停水、開機開水」。6、工作面或兩順槽的積水未排完時、不允許開機割煤。7、經常檢查維護工作面供回液管，給排水管路，不發生跑冒滴漏現象。8、煤機采割煤時絕對不允許割底板。9、採煤機割煤時絕對不允許割頂板，視頂板情況，必要時可預留100~200mm頂煤，以防冒頂漏矸。10、工作面發生頂板破碎或漏矸時，應及時將支架超前拉出；並且將掉下的矸石撿出。11、工作面遇地質構造時，應及時匯報礦煤質管理領導小組、生產技術辦或調度室，並制定有效可行的煤質保證措施。12、兩順槽煤壁、底板上不能留有木楔、鐵絲、石塊等雜物，必須派專人檢出，集中回收。13、當煤壁、頂板淋、滲水增大時，應加快推進速度。14、綜采工作面割煤過程中若發生頂板破碎、漏矸，應及時停機組織人員將矸石塊撿出，無軌膠輪車外運；工作面矸石量較大，井下難以分離外運時，地面安排人員分離矸石，將矸石撿出後利用裝載機裝車運往指定卸載點。15班組長負責每班的煤質檢查工作，每次升井後要向隊長說明當班的煤質情況，並作詳細記錄。第二十三第二十三條綜采工作面煤質管理措施1、認真執行兩級公司的《煤質管理實施細則》、本礦制定的《煤質管理辦法》和各項煤質保證措施。2、綜掘工作面掘進過程遇構造、頂板破碎、漏矸，矸石量較大時，不得上皮帶運輸，可就近掘倒車硐存放矸石。3、工作面遇地質構造時，應及時匯報礦煤質管理領導小組、生產技術辦或調度室，並制定有效可行的煤質保證措施。4、帶班隊長、班長、煤機司機要注意煤層結構，若發生變化，應及時調整掘進層位，盡量避免由於地質構造造成的飄層、破底現象。5、工作面溜子和轉載機的冷卻水，應排到專用的水箱中，並由水泵排出。6、工作面或兩順槽的積水未排完時、不允許開機割煤。7、檢修班每天必須將運順撤水管流下的水抽干凈。8、當掌子面滲水增大時，應先探排水，將水控制後方可掘進。9、經常檢查維護工作面給排水管路，不發生漏水現象。10、班組長負責每班的煤質檢查工作，每次升井後要向隊長說明當班的煤質情況，並作詳細記錄。第二十四第二十四條機運隊煤質管理措施1、各轉載點除鐵器要及時清理。2、各轉載點雜物、浮煤等要及時清理，符合質量標准化管理規定。3、經常檢查維護責任范圍內的供回液管、給排水管路，不發生跑冒滴漏現象。4、按照礦有關制度要求作好責任范圍內的文明衛生、積水抽排等工作。第二十五第二十五條工作面給排水管理1、採掘工作面必須合理布置排水系統，並配備足夠的排水設備和人員，確保煤水分離，工作面有積水時應採取及時打設集水窩，巷幫挖水溝等疏排水措施，保證皮帶運輸巷，運輸機頭和機尾，採掘工作面無積水。禁止把外部水帶入皮帶、刮板機破碎轉載機內。2、井下皮帶運輸巷水幕處上方要設防雨棚，防止水進入皮帶。採煤機、綜掘機要做到開機開水、停機停水。3、加強對供、排水及噴霧灑水管路的檢查、維護和管理工作，杜絕跑、冒、滴、漏現象發生。4、採掘工作面要根據工作面上覆岩層水文地質情況及下覆奧灰水賦存情況，提前安設足夠的預排水管路，並備好水泵，以便發生涌水時進行及時排水。第三章煤質獎罰辦法第二十六條管理人員煤質獎罰辦法二十六條由於預測預報不及時或出現較大偏差；由於相關措施的失誤造成煤質事故的；工作計劃、總結不及時、不準確；影響煤礦效益獎，每次罰生產技術辦相關責任人500元；如果圓滿完成公司月度下達的煤質管理指標則獎勵1000元。第二十七條生產合作方煤質獎懲辦法各生產合作方（山東隆源公司、鄂爾多斯龍源項目部、礦物工程隊伍）必須完成公司月度煤質管理指標，月度煤質指標要求發熱量允許降幅為10cal/g以內；降幅超過10cal/g以上，每降幅1cal/g罰款山東隆源公司200元、罰款龍源項目部50元，煤層賦存條件發生變化，遇特殊地質構造，煤質指標降幅原因得到公司相關部門認可，全礦績效獎不受影響，不做獎罰。第二十八條各採掘面煤質獎罰辦法二十八1、綜掘工作面無故割頂、破底，發現一次罰龍源項目部500元，情況嚴重者加倍處罰，並罰項目辦1000~5000元/次。2、如發現綜掘工作面掌子頭至轉載溜子積水未抽排而生產，一次罰龍源項目部500元。3綜掘工作面需要挑頂拉底時，必須採取二次成巷的措施，發現未分落、分裝、分運的視情況每次罰龍源項目部2000~5000元。4、發現工作面100m范圍內存留雜物不進行清理的每發現一次罰責任方500元。5、發現煤中或除鐵器上出現設備零件，追查其來源單位，視體積、重量大小，每件罰責任單位500～1000元。6、如發現設備冷卻水進入煤中，或煤機噴霧不呈霧狀噴出，每次罰隆源公司500元。7、綜采工作面順槽出口50m范圍內存有積水而未及抽排，每次罰隆源公司500元。8、採煤機不割煤而未停水，每次罰隆源公司500元。9、綜采工作面無故出現割頂、底現象，罰隆源公司500元，如因割頂而造成工作面漏矸、漏頂現象，視其嚴重程度，罰款1000～5000元。10、綜采工作面出現漏矸、漏頂現象而未採取及時、有效的支護措施，每次罰隆源公司500元。11、工作面遇地質構造影響到煤質而未及時向技術科、礦部匯報且沒有制定煤質保證措施，視影響的嚴重程度，每次罰責任方1000～2000元；如由於人為因素造成措施執行不力，視影響嚴重程度罰相關責任方500～1000元。12、發現綜采工作面兩順槽出口50m范圍內煤壁幫錨桿、木楔等未拔除，底板存有雜物等，每次罰隆源公司500元。13、各轉載點浮煤未及時清理，處罰款500元。14、供回液管、給排水灌管路發生跑冒滴漏現象，造成巷道積水或漏水進入煤流中的，處罰責任方500元。15、對於工作面積水達到長、寬5m，深100mm而影響煤質的情況，處以區隊500—1000元罰款。16、各采、掘工作面必須完善供排水系統，發現利用運輸溜子、皮帶排水，出現水石煤等現象，每次罰款5000元。17、對檢查人員所提出的問題、隱患不積極整改的，加倍給予處罰，對於屢教不改者，責令停產整頓並追究責任合作單位負責人。第四章附則第二十九條各生產合作單位認真學習煤質管理實施細則，在執行中要明確責二十九任，落實到人。第三十條各生產合作單位必須成立部門的煤質管理小組，結合我礦的實施細三十條則和現場工作實際，詳細制定煤質管理辦法和措施。第三十條本管理辦法解釋權屬礦煤質管理領導小組，本管理辦法自下發之日起執行。

Ⅲ 太原礦山機器有限公司總經理孟濤簡介

孟濤 男 太原礦山機器有限公司總經理。。。。。。。。。。。

Ⅳ 專題片的整體顏色

隨著計算機運算能力的不斷提高，調色在影片製作中的運用越來越廣泛，也由此產生了許多實拍達不到的藝術效果，前所未有地拓展了影視作品的表現空間和表現能力。尤其是近兩年來各種模仿或逼近膠片效果的調色手法不斷涌現，大概是因為膠片效果的色彩飽和度和顆粒細膩度讓它在影視界內經久不衰。因而拿視頻素材來模仿膠片效果，不只是有視覺上的需要，更有經濟上的需要。根據影片的主題思想，運用各種色彩感情和藝術手段進行畫面的構思和設計，在充分體現影片文題思想的基礎上，使畫面或生動活潑或宏偉大氣，讓觀眾從畫面中感覺畫面外的立意和匠心，它體現創作者為影片所注入的情緒，這種情緒一旦滲透到每幅畫面就會產生一種統一的、吻合主題思想的視覺情調，從而將觀眾的思緒和情感帶入預期的藝術境界中。

電視是聲畫藝術的結合，視聽技術的產物，而色彩又是圖像真實再現的先決條件，注重電視色彩的研究是攝制黨員教育電視片的一項重要工作。從美學的角度講，色彩是形式美的一種構成因素，具備三個審美特性，即抽象性、裝飾性和單純美感性。從色彩學的角度講，畫面主體色存在固有色，但又受光源色和背景色彩的影響，同時又與拍攝距離、角度、景別、光線方向、濾色鏡選擇等有關。各種色彩組成的畫面存在一個色調傾向，要麼是冷、暖調，要麼是高、低調，具體需要何種基調，要看電視片情節的發展和編導正確的情感傾向。

鏡頭色彩的配置和組接

掌握和設計色彩的配置，是鏡頭拍攝和後期組接的一個難點。因為色彩配置的變化能給受教育者帶來如距離、空間、質量甚至冷暖、運動等感受。如紅色給人以負重感、逼近感、溫暖感和興奮感，綠色給人以輕快、平和及深遠感。任何一個鏡頭都不是一種色彩組成，如果鏡頭中主、客體或前、背景在色彩的配置上處理得當，將對主體的突出和表現起到明顯的作用。

通常強調主體與背景在色覺上的差別時，有多種色彩方式的對比：色相對比、明度對比、飽和度對比、純度對比等。比如色相對比，用主體色的補色為背景，就可以得到強烈的色反差效果，使主體突出。我們經常見到的節日喜慶的現場，黃色的氣球在藍天的映襯下就顯得非常突出。用黑、白、灰的明度對比，同樣可以較好的表現主體。

色彩除了以上幾種對比配置的情況外，還有常用的和諧配置，它具有柔和、協調、素靜的視覺效果。因為對比配置用得太多，容易使觀眾視覺疲勞，而和諧配置則能起到調節和平衡的作用。在電視片中適當運用和諧配置，對教材的風格、表現手法和教學效果均有意想不到的作用。比如反映一個和諧社區的建設，一系列綠樹、綠地、綠水的鏡頭，雖然在畫面上給人以很小的視覺對比，但恰恰能給觀眾一個調整休息的機會，也說明了這個社區的綠化之美，起到視覺效果和股市發展的雙重作用。

「色後像」是由於視覺疲勞產生的。比如：看一張紅紙，時間長了突然移開，在視覺中會感到原來紅紙的位置有一個青色的影像。在電視片鏡頭組接上，應根據色覺適應及視覺疲勞產生色後像的原理，恰當處理鏡頭的組接方式和鏡頭的呈現時間長度。尤其是同色系但飽和度不同的鏡頭畫面，比如畫面中出現火光沖天的戰場，到處是殷紅的鮮血，迎風招展的軍旗，黨旗前的宣誓，這樣一組基調相同的鏡頭，在組接時，可在其間穿插一些低飽和度色調的畫面，並採用「疊化」的組接方式，有利於降低色後像的影像。

畫面色調和全片色彩基調

電視片小至一個段落，大至全片，都有其總的色彩傾向。它不是單一色的效果，而是幾種或多種色彩關系的總體特徵，我們稱之為色調。起絕對優勢和主宰作用的色調為主色調，又叫基調。在攝制黨員教育電視片時，要根據內容確定鏡頭、段落和全片的基調，因為基調對表現畫面主題和全片思想有較強的視覺沖擊力和表現力。

全片色彩基調往往是通過能夠概括故事內容的某一關鍵鏡頭作為主鏡頭色調確定的，因為畫面、場景、段落中主體形象的表現，故事情節的發展，色彩情緒的變化，都是通過主鏡頭色調來實現的。比如反映煤礦工人的工作場面，一張張染滿煤灰而又堅毅的面龐就是全片最關鍵、最具代表性的鏡頭，這個鏡頭的色彩－灰黑色，代表著全片的色彩，自然成為全片的色彩基調。於是，黑色閃亮的煤層、高速運轉的採煤機器、一個個身著深色工作服的身影、一雙雙粗黑的手就成為典型畫面。灰黑色基調代表了這個產業的特徵，更說明了煤礦工人所肩負的重擔和工作的辛苦。

值得一提的是，誇張法的主觀色調在電視片中的運用可以使觀眾身臨其境。比如，在戰爭題材的電視片中，我方頭部受傷的戰士，由於鮮血從而頭流下擋住了視線，眼睛所看到的戰場就成了紅色的一片。拍攝中就可以利用紅色的濾色鏡把畫面色調調整為紅色，用展示的主觀印象色調突出戰斗的慘烈。當然，主觀色調不能作任意純主觀的想像，必須能使觀眾在情緒上產生色彩共鳴。

不同場景的色彩基調隨著故事情節的發展和時間的推移，會在觀眾的意識中形成一定的色彩結構，連續起來就形成全片的色彩氣氛，繼而形成觀眾的某種色彩情緒或感受。比如在反映濟南市優秀刑警劉克的英雄事跡片中，片頭安排了警車急駛、警燈閃爍、案發現場、血跡斑斑等夜色下紅色基調的一系列鏡頭，營造出一種緊張氛圍，暗示了警察這個職業需要付出的勇氣和犧牲。片中，一系列案件偵破情節的再現，鏡頭多是凝重的灰色或深色。而主人公難得的與雙胞胎女兒和妻子團聚時，鏡頭色彩則又是生日燭光、毛絨玩具、台燈下女兒安詳的臉龐等溫馨色調，有力的展現出人民警察鐵骨錚錚的英雄本色。在片尾，以劉克創作的一幅油畫為畫面背景，穿插展現劉克的工作鏡頭，向們講述一位曾一度停止呼吸數十分鍾、最後從死亡線上被搶救過來的英雄刑警人的動人故事。通過全片色彩基調的有效配置，使觀眾在色彩情緒不斷調節的情況下達到思想認識上的共鳴。

色彩的設計與處理

電視片的色彩，要根據故事情節的發展來設計，要努力形成存在於觀眾思維之中的自然寫實色調和自覺參與其中的抽象性非寫實主觀色調。總之，色調的處理必須圍繞色彩氣氛進行，使電視教材的情節發展和畫面表現具有流暢和諧的視覺效果。

在鏡頭組接時，色彩的銜接可以分為鏡頭間、段落間和轉場時的銜接三種。無論何種銜接方式，可以利用快切的鏡頭來形成對比，加強節奏，產生強烈的視覺效果；也可以通過機位、角度的變化，改變背景的色彩，避免統一主體畫面色調的雷同；可以利用色彩與聲音的結合，達到相互加強的效果；也可以在段落間採用黑白與彩色間用，以達到強烈的時空效果和象徵意義；可以在鏡頭內部與鏡頭之間使用相近色調，形成流暢和諧的過渡；也可以在彩色畫面間插入一些消色基調畫面，達到變化與統一；還可以用淡變的切換方式使鏡頭的過渡柔和。

在場面調度時，色彩處理應注意以下幾種情況：一是固定機位拍攝固定畫面時，確定合理機位和角度來拍攝主體，把握好主體與背景（或前景）的色調關系。在拍攝其他鏡頭時，把構成場景色調的主要色彩安排到鏡頭畫面色彩結構中，以獲得統一的色彩效果。二是運動機位拍攝固定物體時，畫面色彩的基調是伴隨著被攝物體前景畫面色彩不斷運動變化的展現的，畫面色彩的對比、轉換和銜接，恰恰可以直接在鏡頭的布局和拍攝中產生與完成。三是固定機位拍攝運動物體時，畫面內主體位置相對固定而其背景卻在不斷變化之中，所以畫面的色調將呈現出同時對比和相繼對比的效果。

可以看出，色彩的美存在於色彩的對比與和諧之中，存在於色調的情緒特徵之中，存在於鏡頭組接時色彩銜接的形式美之中，存在於色彩和聲音相結合之中。色彩是畫面構成的重要組成部分，只有注重美學、色彩學、電視編導等理論的研究，注重在實踐中探索，才能把黨員教育電視片的攝制提高到一個新的水平。

Ⅳ 煤礦職工培訓的辦法

煤礦職工安全技術培訓條例

煤礦職工安全技術培訓條例
（一九八七年二月二日煤炭工業部發布）

第一章 總則
第一條 根據國家《礦山安全條例》和煤炭工業部《煤礦安全規程》的有關規
定，貫徹安全第一方針，提高煤礦職工的安全生產技術素質，預防各類事故和增強
搶救、自救和互救的能力，加強法制觀念。特製訂本條例。
第二條 煤礦職工安全技術培訓，貫徹「強制培訓、崗位培訓、經常教育、廣
泛宣傳」的原則，對職工實行正規的培訓。
第三條 安全培訓和安全宣傳教育工作由各級行政領導負責，各級安全監察部
門負責組織編制安全培訓計劃和規劃，並指導安全技術培訓中心的業務建設和監督
本條例的貫徹執行。
第二章 培訓對象與標准
第四條 培訓的主要對象是：正副局、礦（處）級幹部、總工程師、正副區（
科）隊長、班組長、安全專職人員、特殊工種（包括瓦斯檢查員、放炮員、防爆檢
查員、井下電鉗工、絞車司機、電車司機、信號工等）。其中重點培訓對象是：安
全礦長、正副區（科）隊長、班組長、安全專職人員、瓦斯檢查員、放炮員等。
第五條 按照教學大綱規定的內容，通過正規培訓，各類人員必須達到以下基
本標准：
1．了解黨和國家在安全生產方面的方針、政策、法規，熟悉國務院頒發的《
礦山安全條例》和煤炭部頒發的《煤礦安全規程》等有關規定。
2．掌握防止瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識。
3．熟悉職責范圍內的災害預防計劃、措施、並會搶救、會自救。
第六條 通過正規培訓，下列人員必須達到以下要求：
一、正副局、礦長、總工程師、安監局（處）長（包括生產處室的處長）：
1．懂得安全生產技術的基本理論和有關法規、條例的具體規定及其制定的依
據。
2．能制訂、審查災害預防處理計劃和實施措施，會正確組織指揮搶救險災工
作。
3．具備檢查處理事故隱患，分析安全情況和提出採取改善安全工作具體措施
的能力。
二、正副區（科）隊長、現場工程技術人員及安監人員：
1．會依據《煤礦安全規程》指揮生產，會編制、審查作業規程、操作規程。
2．會檢查判斷事故的預兆，會排除事故的隱患，發生事故後會採取應急措施，
組織工人處理事故和避災脫險。
3．熟悉掌握職責范圍內各種設備、儀器、儀表的性能和安全操作技術。
三、特殊工程及班組長：
1．熟悉本工種的作業規程和操作規程。
2．熟悉掌握本崗位的安全技術。
3．掌握職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造，會熟練地使用
和操作，會排除故障。
第七條 新入礦的井下工人（包括合同工、輪換工）接受培訓的時間不少於兩
個月（包括井下參觀、現場實習），在有經驗的工人帶領下實習四個月，考核合格
後可獨立工作。
第三章 培訓辦法及任務
第八條 批准下達的安全技術培訓計劃，應同企業其它考核指標一樣，必須按
時保質保量的完成。可以實行培訓計劃與獎罰掛鉤。
第九條 中國煤礦安全技術培訓中心承擔正副局、礦（處）級幹部、總工程師、
安監局（處）長、通風安全工程師、安全培訓中心師資的培訓，並負責培訓對象
的安全資格考核；基本建設安全技術培訓中心承擔基本建設系統安全專職人員、處、
區、（科）隊長及特殊工種的安全培訓，並負責培訓對象的安全資格考核；省（
區）級安全技術培訓中心承擔本省統配煤礦及地方煤礦處級幹部、安全專職人員、
區（科）隊長、礦安全教育室專兼職教學人員的培訓，並負責培訓對象的安全資格
考核。
第十條 各礦務局安全技術培訓中心，必須加強領導，嚴格管理，充分發揮作
用。其任務是：
1．負責區（科）隊長、班組長、特殊工種的安全技術培訓；承擔本地區地方
煤礦安全培訓任務，並負責培訓對象的安全資格考核。
2．具體落實本局的職工安全培訓計劃。
3．指導幫助礦安全教育室開展安全培訓和安全宣傳工作。
4．為推廣應用安全新技術、新工藝、新設備，舉辦專題講座或知識更新培訓
班，收集儲存國內外安全技術情報資料，為提供安全技術交流服務。
第十一條 安全教育室是基層安全宣傳教育的重要陣地，各礦都要建立。其任
務是：
1．負責本礦一般工種工人及新工人的安全技術培訓。
1．負責經常性、廣泛性的安全宣傳教育工作。
3．負責本礦一般工種工人的安全資格考核。
第十二條 煤炭部礦山救護培訓中心的任務是：
1．負責培訓全國礦山救護隊長以上的指揮員。
2．承擔礦山救護隊大隊長級幹部的每年再培訓二十天的輪訓任務。
3．編寫礦山救護的培訓教材。
4．對救護隊指揮員進行安全資格考核。
第四章 教學工作
第十三條 安全培訓的教學，要堅持理論與實際相結合，正規培訓與經常教育
相結合，脫產培訓與崗位培訓相結合的要求。
第十四條 正規的安全技術培訓是指根據《煤礦安全規程》規定的培訓時間、
要求和部頒教學大綱內容，有專職教師、有教材、有嚴格的考核制度以及相應的形
象化實驗教學設備的整個教學過程。
第十五條 安全技術培訓的教學內容，除必須學習《煤礦安全規程》和有關法
規性文件外，各類專業工種必須有按教學大綱編寫的教材。教學內容要少而精，重
點突出，盡量利用直觀形象化教學手段，重視實驗，實習操作等實際教學方法，提
高教學質量。
第十六條 安全技術培訓中心的領導班子必須符合「四化」的要求，主要領導
成員應是專職的。重視專兼職相結合的師資隊伍的建設，專職教師人數不少於在編
職工的35％。礦安全教育室的教師由礦工程技術人員和技師擔任。
第十七條 脫產培訓的職工，在培訓期間享受本單位的福利待遇，不影響評先
進和工資升級。其工資待遇：井下區隊長、班組長、特殊工種工人和井下一般工種
工人，不論實行計時加獎勵或實行計件工資的均按本隊月平均工資發給（不含井下
津貼）。獎金按學習成績優秀、良好、及格三種即100％、80％、50％發給。
不及格及不參加考試的不發獎金。
第五章 安全資格證書與考核辦法
第十八條 從事煤礦工作的所有原煤生產人員、礦建施工及火工品生產人員實
行「安全資格證書」（以下簡稱證書）制度。
1．幹部和工人必須帶《證書》上崗工作。否則，幹部不能擔任領導職務，工
人不準上崗。職務、工種變更時必須重新培訓，考試取得新職務、新工種的《證書》
方准上崗。
2．《證書》有效期為五年，並每年必須復試一次。
3．資格《證書》分類與授予單位：
一類：紅色。正副局、礦（處）長，總工程師，由煤炭部安全監察局授予。
二類：藍色。專職的安全監察局（處）級幹部，由煤炭部安全監察局授予。其
他專職安全監察幹部和工程師由省（區）安全監察局（處）授予。
三類：棕色。區（科）隊長和技術員，由礦務局安全監察局（處）授予。
四類：紫色。救護大、中隊長，由煤炭安全監察局授予。
五類：綠色。特殊工種的工人，由礦務局安全監察局（處）授予。
六類：黃色。其他原煤生產人員，由礦安監處或礦安全教育室授予。
4．不帶《證書》上崗者，按違章處理。
第十九條 各類工作人員必須經資格考核，合格者才能取得《證書》。資格考
核辦法是：
1．必須按本條例規定的安全技術培訓，完成學習計劃。
2．培訓單位對其在安全技術基本理論，專業技術和安全法規考試及格達到第
二章規定標准。
3．考試方法：培訓單位應根據教學大綱結合安全生產的實際命題，可公開復
習題。考試方法應是筆試、口試和實際操作。
第二十條 建立安全培訓卡片管理制度。即在取得《證書》後，培訓單位填寫
安全培訓卡片，包括姓名、選送單位、培訓時間、培訓科目、考試成績、鑒定評語、
班主任簽字、培訓部門蓋章，一式兩份，培訓部門和學員的單位各一份存檔。
第二十一條 《證書》的吊銷與返還，由各級安監部門執行，有下列情況之一
者吊銷《證書》：
1．重傷以上（包括重傷）事故的直接責任者；
2．實踐證明其安全知識和安全技術水平不能勝任工作者；
3．違章指揮、違章作業者。
被吊銷《證書》的職工，要停止工作進行補學、補考。補學期間只發基本工資。
考試合格者返還《證書》。本人拒絕接受培訓時，應按國務院頒發的《國營企業
職工獎懲條例》有關規定處理。
第六章 安全技術培訓中心的院舍、經費、編制及教學設備
第二十二條 安全技術培訓中心的建設，要達到設計規定的要求，發揮安全培
訓基地作用，不準以任何理由改變它為煤礦安全技術培訓服務的目的，不準用其它
名目擠占安全技術培訓中心的校舍，平調其固定資產及各種設備。必須按資金渠道
和規定單獨建帳，嚴加管理。
第二十三條 安全技術培訓中心以辦短期脫產培訓為主，只有在教師的數量、
質量和教學設備等條件具備時，並符合國家教委有關規定，經教育主管部門審核批
准後，方可開辦大、中專安全技術專業班，按規定定向招收在職職工，畢業後發給
文憑，但招生人數不得超過設計規模的15％。
第二十四條 礦務局屬安全技術培訓中心的經費，可按照財政部〔八十二〕財
企字三十七號文件，在職工工資總額的百分之一點五范圍內開支，直接列入生產成
本，如不足需要可從企業基金、利潤留成、包干結余或納稅後留利中拿出一部分資
金用於安全技術培訓中心。基本建設單位在基建投資的其它基建費用中開支。省級
安全技術培訓中心的經費，由省局（廳）、公司自行解決。
第七章 考評
第二十五條 考試不合格者必須經再培訓，再培訓考試不合格者，繼續培訓，
只發生活費。對無理取鬧故意考試不及格者應按國務院《國營企業職工獎懲條例》
有關規定處理。
第二十六條 職工未經安全技術培訓而分配工作的，以違章論處。未經培訓的
職工造成事故，應追究分配工作部門負責人的責任。
第二十七條 安全技術培訓中心必須嚴格按部頒發的教學大綱組織好培訓。若
發現培訓不符合教學大綱要求時，即應學未教的要追究培訓單位責任。
第八章 附則
第二十八條 本條例自公布之日起執行。
第二十九條 本條例在執行中如與上級規定有抵觸時，按上級規定執行。
第三十條 本條例解釋權屬於煤炭工業部安全監察局。

Ⅵ 誰有煤礦管理細則，給兄弟發一份參考一下！敬謝！

太多啦，不是一天兩天就能發玩的。
而且這些制度不是在煤礦的哪一個部門手裡。

Ⅶ 誰有台灣的相關歷史資料！

遠古時代，台灣與大陸相連，後來因地殼運動，相連接的部分沉入海中，形成海峽，出現台灣島。

台灣早期住民中，大部分是從中國大陸直接或間接移居而來的。1971年和1974年，兩次在台南縣左鎮鄉發現了迄今為止台灣最早的人類化石，被命名為「左鎮人」。考古學家認為，「左鎮人」是在3萬年前從大陸到台灣的，與福建考古發現的「清流人」、「東山人」同屬中國舊石器時代南部地區的晚期智人，有著共同的起源，都繼承了中國直立人的一些特性。台灣早期住民中，還有少部屬於尼格利陀人種的矮黑人和屬於琉球人種的琅嶠人。上述台灣早期住民是現今台灣少數民族的祖先。

台灣有文字記載的歷史可以追溯到公元230年。當時三國吳王孫權派1萬官兵到達「夷洲」（台灣），吳人沈瑩的《臨海水土志》留下了世界上對台灣最早的記述。隋唐時期（公元589—618年）稱台灣為「流求」。隋王朝曾三次出師台灣。據史籍記載，610年（隋大業六年）漢族人民開始移居澎湖地區。到宋元時期（公元960—1368年），漢族人民在澎湖地區已有相當數量。漢人開拓澎湖以後，開始向台灣發展，帶去了當時先進的生產技術，公元12世紀中葉，宋朝將澎湖劃歸福建泉州晉江縣管轄，並派兵戌守。元朝也曾派兵前往台灣。元、明兩朝政府在澎湖設巡檢司，負責巡邏、查緝罪犯，並兼辦鹽課。明朝後期開拓的規模越來越大。在戰亂和災荒的年代，明朝政府的福建當局和鄭芝龍集團曾經有組織地移民台灣。

16世紀，西班牙、荷蘭等西方殖民勢力迅速發展，開始把觸角伸向東方。17世紀初，荷蘭殖民者乘明末農民起義和東北滿族勢力日益強大，明政府處境艱難之時，侵入台灣。不久，西班牙人侵佔了台灣北部和東部的一些地區，後於1642年被荷蘭人趕走，台灣淪為荷蘭的殖民地。荷蘭殖民者實行強制統治，把土地據為已有，強迫人民繳納各種租稅，掠奪台灣的米、糖，把其收購到的中國生絲、糖和瓷器經台灣轉口運往各國，牟取高額利潤。荷蘭殖民者的統治，激起了台灣人民的反抗。1652年9月，農民領袖郭懷一領導了一次較大規模的武裝起義。這次武裝起義雖然被鎮壓下去，但它表明荷蘭的殖民統治已經出現危機。

1644年，清軍入關，在北京建立清朝政權。1661年4月，鄭成功以南明王朝招討大將軍的名義，率2.5萬將士及數百艘戰艦，由金門進軍台灣。鄭成功在進軍台灣時，向荷蘭殖民者表示，台灣「一向屬於中國」，台灣和澎湖這兩個「島嶼的居民都是中國人，他們自古以來佔有和耕種這一土地」，荷蘭「自應把它歸還原主。」經過激烈戰斗和圍困，1662年2月，鄭成功迫使荷蘭總督揆一簽字投降。鄭成功從荷蘭殖民者手中收復了中國領土台灣，成為一位偉大的民族英雄，受到廣大人民的敬仰。

1684年，清政府設置分巡台廈兵備道及台灣府，隸屬於福建省。至1811年，台灣人口已達190萬，其中多數是來自福建、廣東的移民。移民大量開墾荒地，使台灣成為一個新興的農業區域，並向大陸提供大量稻米和蔗糖，由大陸輸入的日用消費品和建築材料等，使台灣的經濟得到相當程度的發展。這個時期，台灣與福建、廣東的來往十分密切，中華文化更加全面地傳入台灣。

由於西方列強向中國邊疆侵逼，中國出現了邊疆危機。1884—1885年中法戰爭期間，法軍進攻台灣，遭劉銘傳率軍重創，到1885年6月《中法新約》簽定，法軍被迫撤出台灣。

中法戰爭以後，清政府為了加強海防，於1885年將台灣劃為單一行省，台灣成為中國第20個行省。首任台灣省巡撫劉銘傳積極推行自強新政，清理田賦，增加財政收入，購買輪船，架設電報線，設立郵電總局，建造鐵路；購買軍艦，增設炮台，設立機器局自造武器；成立煤務局，安裝新式採煤機器；設立興市公司，建街造路；創立西學堂、電報學堂，培養建設人才。劉銘傳把眾多新式事業集中於一省，使台灣成為當時中國的先進省份之一。

1894年日本發動甲午戰爭，翌年清政府戰敗，於4月17日被迫簽訂喪權辱國的《馬關條約》，把台灣割讓給日本。消息傳出後，舉國同憤，反對割台；台灣全省「哭聲震天」，鳴鑼罷市。協理台灣軍務的清軍將領劉永福等率軍民反抗日本的侵佔，堅持了5個多月的戰斗，歷經大小百餘仗，使日本侵略者付出了慘重的代價，但終遭失敗。從此，台灣淪為日本的殖民地達50年之久。

台灣人民從未屈服日本的殖民統治，在日據初期，以農民為主體的抗日武裝進行了長達20年的斗爭。後來，文化協會、民眾黨、共產黨等還組織領導了反抗日本殖民統治的民族抵抗運動。

1937年7月日本製造「七七事變「，中國人民開始了全民族的抗日戰爭。在抗日戰爭時期，不少台灣同胞回到祖國參加抗戰，為抗日戰爭的勝利和台灣的光復作出了貢獻。1941年12月太平洋戰爭爆發後，12月9日，中國政府發出《中國對日宣戰布告》，明確昭告中外：「所有一切條約、協定、合同，有涉及中日之間關系者，一律廢止。」

1945年8月，日本在第二次世界大戰中戰敗，8月15日宣布無條件投降。中國人民經過8年英勇的抗日戰爭，終於收復了台灣。台灣同胞歡天喜地，慶祝回歸祖國。10月25日，同盟國中國戰區台灣省受降儀式於台北舉行，受降主官代表中國政府宣告：自即日起，台灣及澎湖列島已正式重入中國版圖，所有一切土地、人民、政事皆已置於中國主權之下。至此，台灣、澎湖重歸中國主權管轄之下。

Ⅷ 織金哪個煤礦的煤最好，電話是多少

織金三塘的煤礦最好，無硫

Ⅸ 大同煤礦集團有限責任公司的資源優勢

早在明清時期，大同「口泉大塊」就在全國赫赫有名，是中國煤炭最早的品牌，北京、天津一帶的煤商都用「口泉大塊」作為招徠顧客的商標。時至今日，大同的老人們說起「口泉大塊」來依然津津樂道。
大同煤不但品質好，且儲量豐富。大同煤田地理位置為東經113゜7′左右，北緯約40゜4′，地跨大同、右玉、平魯、左雲、朔州等市縣，大致為一長方形、走向東北至西南，長85公里、寬30公里，總面積為1827平方公里，煤炭總儲量718億噸。此外，大同煤田具有優越的開采條件。它的煤層離地表很近，開鑿井筒一般只要鑿下60-100米就能見煤，最深的部分也不超過400米，因此，建井快、投資少。大同煤田煤層傾斜度小，一般的斜度都在5%左右，便於機械開采。大同煤田瓦斯量少，地下水少，排水設備功率小。
大同煤業正在開採的侏羅紀煤系，是最好的動力用煤，被稱為「世界動力煤細糧」。一般的煤每公斤發熱量5000-6000大卡, 煤灰分在10%-20%，大同煤每公斤發熱量達約8000大卡，煤灰分只有5-8%。大同煤硫、磷含硫小於1%，含磷只有0.29%，大同煤揮發分含量在30%-34%間，很容易點燃，宜於制煤氣，是加工轉化成煤化工產品的好原料，且硬度高，運輸方便。
大同煤業所屬4個礦開發的煤層為侏羅系煤層，為天然優質動力煤，傳統所言「大同煤」即指公司所屬各礦所產煤炭，在整個大同礦區各煤礦中品質最高，可采儲量達到3.80億噸。募集資金擬投資建設的塔山礦井項目，開採煤系為石炭二疊系煤系，其可采儲量達30.71億噸，礦井設計服務年限122年。
從地理環境看，大同煤業所處區域是京津唐工業發展的能源供應區域，又是環渤海經濟圈的輻射地帶，具有巨大的發展潛力。從運輸條件看，公司有鐵路與整個華北乃至全國廣大地區相連，主要鐵路干線有京包、同蒲和年運量達1億噸的大秦鐵路直達全國最大的現代化煤炭碼頭秦皇島港，煤炭產品和開發的商品可便利地運往各地。大同煤業擁有如此便利的交通運輸條件，這是許多公司夢寐以求的。
大同煤業產品歷史悠久，「大友」、「大沫」、「口泉」和「大有」等四大煤炭產品品牌馳名國內外，市場佔有率較高，有較強的市場競爭優勢。大同煤支持著全國5大火力電網、3大港口、6大城市的煤氣發生爐以及全國20多個城市、自治區2800多家大中型企業，並出口歐、亞、美的20多個國家和地區。
依託技術進步與安全生產成就同行高效率典範
多年以來，大同煤業積極推進科技進步，鼓勵自主創新，力圖使自己成為技術密集型企業，成為中國煤炭開采業中最具科技含量、最具創新活力的企業。
公司依託同煤集團國家級的技術中心的優勢。推進信息化建設，生產指揮調度、瓦斯監測監控和企業物流、財務、計劃管理等十多個系統實行了信息化管理；加快了勞動密集型向技術密集型的轉變，基本實現了礦井規模大型化、採掘作業機械化、巷道支戶錨索化、皮帶運輸高速化、監測監控信息化。
據最新統計，我國採煤機械化程度平均為42%，國有重點煤礦為75%。大同煤業的綜采機械化程度達到100%，高於全國大型煤炭企業平均水平15個百分點。
公司投資1.1億元裝備的大采高工作面，日產穩定在1萬噸，平均工效達到123噸，達到國際先進水平。
針對大同礦區「兩硬」、「三多」的特有煤層賦存條件，研發、完善了短臂綜采、無頂網下分層綜采、5米采全高綜采、頂煤預爆破低位放頂煤綜采、不規則煤層旋轉綜采、「三下」開采等十多種成熟開采技術，有的達到國內領先、國際先進水平。
企業的科技進步貢獻率達到了37%，居全國煤炭行業之首。被中國科協、國家計委、國務院經貿委授予最高榮譽———「奉獻杯」。
「安全為天」是煤炭企業的一句常用警語，更是同煤的一條治企根本，對於這項長期而艱巨的工作，同煤投入了巨大的人力和物力。
同煤集團總結歸納出安全思想宣傳教育「十大模式」，提出了安全工作「十靠十到位」的要求，推行了「六化一落實」的安全管理工作法，形成了一整套具有同煤集團特色的監管機制，連續4年杜絕了瓦斯事故。建立職業安全健康體系，初步實現了安全工作由管結果向管源頭和全過程的轉變。
2005年5月，全國人大安全生產執法檢查組前來檢查時，對同煤集團安全工作「群防群治、黨政工團齊抓共管、黨委管黨、行政管長、工會管網、共青團管崗、女工」家屬管幫帶的做法給予高度評價。
同年7月，國務院安全生產委員會下發文件，將同煤集團「井下班組群防群治、黨政工團齊抓共管、築牢安全防線」的安全管理成功經驗向全國進行了推廣。
募股項目為上市公司帶來業績倍增效應
如果說大同煤業是同煤集團，乃至山西省的煤企皇冠，那麼公司此次的募股項目———塔山工業園區就是皇冠上熠熠生輝的明珠。塔山園區的建設對整個大同煤業具有極為重要的戰略意義。
塔山井田位於大同煤田東翼中東部邊緣地帶，已經探明煤炭地質儲量達50.74億噸，工業儲量47.64億噸，可采儲量30.71億噸，其中主採煤層(3號、5號、8號煤層)合計可采儲量26.47億噸，佔全礦井可采儲量的86.19%。
塔山礦井煤炭儲量豐富，地質構造簡單，煤層賦存穩定，煤質優良，塔山的煤炭資源，無論是儲量還是煤質，放眼整個國際煤炭行業，都是殊為珍貴的。
塔山的礦井完全嚴格按照建設高產高效現代化礦井的模式進行設計。其主要生產設備全部由國外引進，技術和裝備堪稱世界一流，礦井採煤綜合機械化程度達100%。
塔山生產系統設計上採用國內外最先進的放頂煤及大采高採煤工藝，配備大功率採煤機及工作面配套設備，引進無軌膠輪車輔助運輸系統，用連續採煤機進行巷道掘進，用大功率膠帶輸送機集中運煤。
而在井田開拓方面的特點是：採用主－副平硐開拓方式，礦井最終形成的生產布局是集中出煤、集中設備運輸、分區上下人員、分區通風的分區開拓的生產布局，實現井下開拓、開采及地面生產系統最優化。
值得一提的是，塔山礦區石炭二疊紀煤系中高嶺岩儲量2.59億噸，品質極為優良，是國內最優質的煤系高嶺土資源。塔山礦井及選煤廠每年可提供16.35萬噸左右的高嶺岩粗礦石，而生產5萬噸煤系高嶺土產品約需8———10萬噸左右的原礦，國內最大的高嶺岩開發基地將在公司逐步建成。這一項目利用塔山礦井開採煤炭和加工洗選煤炭過程中廢棄的煤矸石為主要原料，對矸石中伴生的優質煤系高嶺岩進行深加工，可生產出附加值高、國內市場緊缺的煅燒高嶺土，使煤田中與煤伴生的高嶺土資源得到合理利用。
步入塔山工業園區，看不到滿臉黝黑的礦工、看不到簡陋的采礦設備、更看不到滿天飛舞的煤灰，取而代之的是現代化的作業設備、先進的管理手段以及完善的生態環境保護措施。
塔山將以大型煤礦和配套洗煤廠為依託，實現動力煤潔凈生產，在塔山工業區，煤-電-建材，煤-電-鋁，煤-電-化，一大批縱向延伸產業鏈條項目已開始起步了。把可能造成污染的煤炭生產剩餘原料吃干榨凈，內部消化，循環轉化為有利資源，進行重新利用。
塔山的「一礦六廠一條路」，將組成一個「循環經濟工業園」。原煤通過每小時6000噸的超大功率膠帶運輸機直接進入洗煤廠，洗選產生的中煤、尾煤和煤矸石、煤泥等進入電廠利用，電廠配套的熱電聯供系統將發電的余熱取代居民鍋爐取暖，洗選排放的高嶺岩礦石進行深加工，高嶺岩廠和電廠的粉煤灰作為水泥廠的生產原料，礦區的工業廢水和生活廢水全部處理並進入電廠循環使用。塔山礦工業園區由此組成一個煤炭生產工業鏈，做到多業並舉，實現資源利用「低消耗、低排放、高效率。」
塔山園區的建設，既走上了國際流行的循環經濟之路，對於能源的深度加工以及再利用具有非常良好的效應，同時又符合國家倡導的綠色環保理念，將徹底顛覆人們心目中對煤炭企業「傻大黑粗」的形象，代而為「高精凈細」。高技術含量、精良的生產設備、潔凈的生產環境和礦山形象，以及對不可再生能源的細致分流利用，構建一體化產業鏈條，將引領國內煤企建設的新潮流。
據了解，塔山礦井2003年2月1日開工建設，截至2005年12月31日，已累計完成礦井巷道工程16302米，完成首采面投產所需總進尺的88.81%，礦井主要設備已到貨安裝，首采面設備進行了地面聯合試運轉，預計將於2006年下半年正式投產。
塔山項目一旦正式投產，其年產1500萬噸的產能將給公司業績帶來巨幅增長。2005年，大同煤業年產總量是1018萬噸，不考慮原有礦井的增產幅度，如
果僅僅將塔山正式達產後的產量加上的話，其產量將達到2518萬噸。這一總產量在國內上市煤企中排行第二，僅略微次於兗州煤業。所以這一項目將為公司帶來可預期的爆炸性的業績增長。