A. 共性個個性的區別，請舉例說明為什麼共性寓於個性之中，個性包含共性
可以這樣理解 比如說 。 大哥大 和 智能手機的共性是能打電話。 智能手機不僅可以打電話 也能上網。
B. 人的共性是什麼共性又是什麼東西
人通過社會性的生產實踐實現自己的全面需求,自由地對待自己的產品,並按照美的規律創造世界,這便是人的本質,亦即人的共性。
C. 人類的共性是什麼
人通過社會性的生產實踐實現自己的全面需求,自由地對待自己的產品,並按照美的規律創造世界,這便是人的本質,亦即人的共性
D. 簡述共性與個性的關系
共性指不同事物的普遍性質；個性指一事物區別於其他事物的特殊性質。共性和個性是一切事物固有的本性，每一事物既有共性又有個性。共性決定事物的基本性質；個性揭示事物之間的差異性。個性體現並豐富著共性。共性是絕對的、無條件的，個性是相對的、有條件的。共性只能在個性中存在。任何共性只能大致包括個性，任何個性不能完全被包括在共性之中。共性和個性在一定條件下會相互轉化。
共性與個性的關系是關於矛盾問題的精髓
(1)共性與個性問題是理解對立統一規律諸問題的鑰匙。共性與個性的原理貫穿於對立統一規律諸問題的一切方面，是把握矛盾諸問題的一條主線。
(2)共性與個性的原理是分析和解決矛盾問題的根本原理。只有掌握共性與個性的原理，才能依據矛盾普遍性的原理對具體矛盾進行具體分析，正確認識矛盾和解決矛盾。
(3)共性與個性的辯證關系又是正確理解和認識辯證運動的鑰匙，人的認識過程由個別到一般，又由一般到個別，它是共性與個性矛盾的展開，不理解這一原理，就不能正確認識事物。
形象地說，整體和部分更像是一個雞蛋殼，完整的時候是整體，破碎後每個碎片就是部分。
而共性與個性，就是一組彩色鉛筆，共性是書寫繪畫工具，都是鉛筆，個性是不同顏色。
所以區別在於問題的把握不同側面。
(4) 共性是一類事物與另一類的區別，而個性是同一類事物中不同個體的區別。
(5) 共性與個性，整體與部分的關系可以看做一類事物和一個事物，一個事物內整體與部分的關系，即一類事物中少任何一個事物都還是一類事物，但是一個事物少任何一個部分都不是一個整體或一個事物。
E. 成功者的共性是什麼
海倫·凱勒的老師安妮·沙利文說：「人們往往看不到，即使要取得最微小的成功，也需要邁出許多艱難和痛苦的腳步。」
我在研究出人們取得巨大成功所具有的特點時，發現他們都有一個共性。
約翰·R·約翰遜1918年出生於阿肯色州一個貧困家庭，曾就讀於芝加哥和西北大學。盡管他從未修完學業，但他至今已榮獲了16個名譽學位。
約翰遜是從芝加哥一家黑人經營的美國人壽保險公司當雜役開始進入商界。現在他是該公司董事會主席，同時是幾家大公司董事會的成員。
1942年，約翰遜以他母親的傢具作抵押得到500美元貸款，單槍匹馬開辦了一家出版公司。現在該公司已成為美國第二家最大的黑人企業。他最開始出版《黑人文摘》，後增加了《黑檀》、《黑色大理石》、《黑人名星》等雜志。1961年，他開始經營圖書出版業務。1973年又擴大了業務，買下了芝加哥廣播電台WGRT，同時經營新潮婦女時裝及化妝品。
約翰遜談到自己艱苦創業和取得成就的感想時，他謙遜而誠懇地說：「我母親最初給了我很大鼓勵。她相信並經常教誨我說：『也許你付出了辛苦而沒有成功但如果我不去勤奮工作，就肯定不會有成就。因此，假如你想成功，就必須抓住機會，努力去為之奮斗。任何問題總是有辦法解決的，但辦法要人去尋找。要堅持不懈，百折不撓，不停地尋找解決的辦法。』」
他去芝加哥上中學的時候，就開始為獲得成功而奮鬥了：「我當時沒有朋友，沒有錢，因為穿著自製的衣服而被人譏笑。我說話南方口音很重，同學們還取笑我的羅圈腿。因此，我不得不想辦法在他們面前爭口氣，我想到的惟一辦法就是在學業方面超過他們。」
「我更加用功地學習，取得很好的成績。我還去聽公眾講演課。戴爾·卡耐基寫的那本《影響力的本質》，我讀了至少有50遍。」
「班上的同學都不敢高聲發言，只有我是例外。我讀過一本關於演講的書，我按照書中說的方法對著鏡子練習。由於我做了一些演講，大家選我當了班長，後來我又當了學生會主席、校刊的總編輯和學校年鑒的編輯。」
1942年發生了一件戲劇性的事情：約翰遜辦起了一家小出版公司。他想擴大發行自己的雜志《黑人文摘》。
「我決定組織一系列以『假如我是黑人』為題的文章，把一個白人放在黑人的地位上，設身處地嚴肅地來看待這一問題，考慮假定他處在黑人地位會怎麼去做。」約翰遜回憶說，「我覺得請羅斯福總統的夫人埃莉諾來寫這篇文章是再合適不過了，於是我坐下來給她寫了一封信。」
「羅斯福夫人給我寫了回信，說她太忙，沒有時間寫文章一但她沒有說她不願意寫。」
「因此，一個月之後，我又給她寫了一封信，她說她仍然很忙。又過了一個月，我給她寫了第三封信，她回信說連一分鍾空閑也抽不出來。」
由於羅斯福夫人每次都說她的問題是沒有時間，約翰遜沒有打退堂鼓。「她並不是說她不願意寫，所以我推想，如果我繼續請求她，也許，有一天她會有時間的。」
「終於，一次我在報上看到她要在芝加哥發表演講的消息，決定再試一次，便給她發了一個電報，詢問她是否願意趁她在芝加哥的時候為《黑人文摘》寫那篇文章。」
「她收到我的電報時，正好有空餘時間，於是便坐下來，把她的感想寫了出來。」
「文章一出，消息不脛而走，很快傳遍全國各地，大家爭相購買閱讀。直接的結果是：我的雜志的發行量在一個月內由5萬份增加到15萬份。這確實是我事業上的一個轉折點。」
約翰遜不贊成急速的辦法。「成功總需要嘗試和努力，有時要經過多次失敗。人們來到這里，看到我這里的場面，都會說：『嘿，你真走運!』我總提醒他們說，我經過了30年漫長而艱苦的工作才到達今天的地步。我是在那家保險公司的一間小房裡開始起步的，後來又搬進了一個像煤倉一樣的小屋內。我幹了一件事接一件事，最後才到了現在的地步，可不是一開始就這樣。我認為，一個人應當像長跑運動員那樣，堅持前進，千萬不能半途而廢。」
——引自延邊人民出版社《開創智慧人生的九大法則》
F. 項目組織應具有的共性特點
現實中不存在什麼一般的抽象的組織，存在的只是各種具體的組織，各種組織要素必須以一定的方式結合起來，才能構成現實的具體的組織。組織內容是組織要素的總和，它包括管理主體、管理客體、組織環境以及組織目的。組織內容必須通過—定的形式表現出來，脫離一定形式的組織內容，或者脫離一定結構的孤立的組織要素，都是不存在的，不可想像的。有些管理書常常把組織形式如組織結構、組織制度當作組織的構成要素，其實這些只是組織要素的表現形式，即組織形式。
G. 如何描述客戶群體的共性，有哪些項目
不是很明白是在問什麼
客戶共性不就是客體對象在同等心理體驗下所反映的基本相同的外部特徵或表現嗎？
所有項目都需要分析群體共性啊，共性、共識性是其成為群體的先決條件啊，在共性的基礎上再去詳細分析不同個體的個性才能夠滿足個體的所需，共性和個性在任何一個項目中都應該同時存在，只是在低端消費群體分析中共性佔主要因素，在高端消費群體分析中個性佔主要因素，其實這也是買方市場、賣方市場的問題