Ⅰ 肇慶計量檢定員培訓的網站在哪裡啊我上了肇慶質監局的網站查不到啊··
肇慶目前還沒有計量檢定員這方面的培訓，檢定員培訓培訓中心目前在廣州這邊，我空間有這方面的通知，你可以先了解下，可以給我電話，或者留下你的聯系方式，我會盡快聯系你，謝謝！！
Ⅱ 考計量員證難不難，需要掌握些什麼知識
不難。
現在的計量校準員證書只需參加培訓，通過考試，就可獲取證書。
計量校準員的培訓內容包括如下：
1、計量法律法規、檢定規程、校準規范；
2、計量檢定規程、校準規范和計量檢定系統的管理；
3、計量器具/測量設備的檢定和校準；
4、企業如何開展計量校準及自校準工作；
5、企業計量的作用和職能范圍；
6、企業測量設備的管理，量值溯源和期間核查；
7、企業計量人員的管理，計量人員的配備、計量人員的資質要求；
8、校準間隔的確定與調整簡介；
9、測量結果的誤差和不確定度簡介；
10、計量在產品檢測、體系認證中的重要作用；
有興趣參與培訓的，可以考慮廣電質量學院。
Ⅲ 計量工培訓
計量工（即計量校準員）培訓，一般維持2天（單個項目），隨所報項目的增回加延長培訓時間。
學員只需答要參加培訓，通過考試，就能獲取證書。
培訓內容如下：
1、計量法律法規、檢定規程、校準規范；
2、計量檢定規程、校準規范和計量檢定系統的管理；
3、計量器具/測量設備的檢定和校準；
4、企業如何開展計量校準及自校準工作；
5、企業計量的作用和職能范圍；
6、企業測量設備的管理，量值溯源和期間核查；
7、企業計量人員的管理，計量人員的配備、計量人員的資質要求；
8、校準間隔的確定與調整簡介；
9、測量結果的誤差和不確定度簡介；
10、計量在產品檢測、體系認證中的重要作用；
有興趣參與培訓的，可以考慮廣電質量學院。
Ⅳ 計量檢定人員年度工作小結
你要寫報告啊!找我啊!你是要格式還是要範文?我先把格式給你,如果需要範文就得根據你們單位的具體情況來弄啦!為規范做好企業節能考核工作，現就省千家企業節能自查報告的內容及格式提出如下要求： 一、節能自查報告內容 企業節能自查報告正文必須涵蓋以下內容，未能涵蓋的，應視為報告不完整，建議進行修改。 （一）企業概況 1、企業基本情況 2、企業能源管理概況 3、企業用能管理概況 4、企業「十一五」節能目標 （二）年度節能目標完成情況 1、年度節能量完成情況 2、節能量計算說明 3、本項自評得分 （三）節能工作組織和領導情況 1、企業節能領導小組組成情況 2、企業節能領導小組研究部署節能工作情況 3、本項自評得分 （四）節能目標分解和落實情況 1、企業節能目標分解落實基本情況 2、企業開展節能目標考評情況 3、企業開展節能獎懲情況 4、本項自評得分 （五）節能技術進步和技改實施情況 1、企業主要產品單耗變動及排名情況 2、企業開展節能技術研發情況 3、企業開展節能技改情況 4、淘汰落後耗能工藝、設備和產品情況 5、本項自評得分 （六）節能法律法規執行情況 1、企業貫徹執行節能法律法規規章及政策情況 2、企業執行高耗能產品能耗限額標准情況 3、企業實施主要耗能設備能耗定額管理制度 4、新、改、擴建項目執行節能設計規范和用能標准情況 5、本項自評得分 （七）節能管理工作執行情況 1、企業實行能源審計和監測情況 2、企業開展能源統計情況 3、企業能源計量器具配備情況 4、節能宣傳培訓情況 5、本項自評得分 （八）企業自查情況小結 包括自評總分及自評等級。 （九）整改措施 對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節能量目標的企業，應提出切實可行的整改和保障措施。 （十）2008年至2010年前企業在建或擬建的節能技改項目情況 詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節能量。 二、節能自查報告格式 國家及省監管重點耗能企業的節能自查報告必須按照以下要求提供，市監管重點耗能企業的節能自查報告可根據情況參照執行。一些證明材料涉及商業秘密或者頁數過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現場核查用。 （一）封面 1、題目：�0�3�0�9�0�3�0�9年�0�3�0�9企業節能自查報告 2、落款：�0�3�0�9企業（並蓋章） 3、時間：�0�3�0�9�0�3�0�9年�0�3�0�9月�0�3�0�9日 （二）封二 1、企業名稱（蓋章）： 2、報告編寫人員（名單）： 3、企業分管節能負責人（簽字）： 4、企業法定代表人（簽字）： （三）目錄 1、�0�3�0�9�0�3�0�9年�0�3�0�9企業企業節能自查報告 2、省千家業節能目標責任評價考核（自查）計分表 3、2006年�0�3�0�9企業節能量補充說明 4、企業節能目標責任書 5、2007年度P201表《工業企業能源購進、消費與庫存》及P201-1表 6、企業節能領導小組成立文件及開會部署工作的記錄 7、企業設立或指定節能機構的文件 8、年度節能目標分解方案或責任書 9、節能目標落實的考評方案及考評結果 10、企業節能獎懲制度文件及實施節能獎懲的具體文件 11、企業單耗排名證明材料 12、設立節能研發專項資金及逐年增加證明材料 13、實施並完成節能技改計劃的證明材料 14、貫徹執行法律法規規章相關證明材料 15、企業建立定額管理制度的證明材料 16、企業新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料 17、企業已實行能源審計或監測並加以改進的證明材料 18、企業能源統計崗位制度、能源統計台賬制度等能源統計證明文件 19、企業配備的計量器具清單（包括型號、規格、精度、檢定校 准狀態、生產日期和廠家）及定期檢定、校準記錄； 20、企業節能宣傳制度文件及宣傳活動記錄 21、企業節能技術培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄。 22、其他相關證明材料。總的來說這個東西還是得根據各個單位的具體情況自己寫的!這可不是大學生交論文呢!
Ⅳ 淺談如何提高計量檢定工作的質量
一、加強計量檢定人員的綜合素質，提高檢測能力
計量檢定工作是技術性非常強的工作，計量檢定的質量的可靠性，鑒定結果的合理可靠性，能否發揮計量保證的作用與計量人員的操作技術水平和 計量檢定人員的綜合素質具有非常很大的聯系，如果沒有高超的計量檢定水平和良好的綜合素質，則就不能保證計量檢定工作的質量。在計量檢定工作開展的過程中每一項工作都需要有精湛的專業技術人員完成工作，在計量檢定工作中，每一個微小的差錯都有可能對整個工作產生重大影響，這就需要我們每一個計量工作者刻苦加強業務學習，通過督導、培訓等有效措施，改進檢定測試技術，改變服務方式提升檢定人員的整體素質定期或不定期的進行計劃培訓，從而不斷提高計量檢定工作的操作能力和技術水平，保證計量檢定工作的質量，保證社會經濟事業順利開展。
二、加強計量監督，完善計量監督機制
在計量檢定工作中，計量檢定是保證質量的前提，如果沒有高標准，沒有準確一致的計量保證，便沒有高質量。計量工作是一項重要的基礎性工作，涉及到工農業生產、工程建設、科學研究、文化教育、醫葯衛生、環境保護、核安全、國內外貿易、服務行業等國民經濟和社會發展的各個領域，人民生活的各個方面。計量監督是計量管理的一個重要組成部分，其使命是監督計量法律法規的執行，保證計量法律法規正確有效地實施。開展計量器具檢定，必須以法制計量為先導，《計量法》的頒布實施，為計量檢定工作提供了必要的法律保障。但是，如何完善與《計量法》配套的計量檢定規章制度仍有大量工作要做。這就需要建立完善的市場化計量監督機制，依法加強對計量器具的管理。計量監督工作將在提高質量、加強技術基礎、推進與國際慣例接軌等方面，發揮規范市場、扶優治劣、引導消費、服務企業的重要作用。
三、嚴格控制計量檢定工作的環境、加強標准計檢器具的使用、維修和保養等管理
在量值傳遞過程中，作為計量檢定依據的檢定規程對計量檢定的環境條件做了明確規定，要求檢定工作的環境條件必須滿足測量的需要，應配備相應的設施對環境條件進行監控、記錄，對可能影響計量准確度的各因素進行控制，必要時應行適當的、合理的驗證。一般要求環境溫度在20℃±0.5℃ ，環境濕度在50%～60%，含塵量小於0.2mg/m，，計量工作室一定要做到防塵、防震、防腐蝕、防污染及防雜訊等。達不到要求的環境條件會給檢定工作帶來許多不利因素，將直接影響測量值的准確性、可靠性和有效性。為此，我們應加強對計量室的管理，按照「6s活動」（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）現場管理辦法，加強計量室環境的日常管理。計量室應配有溫控設備和消防設備以及環境監測必需的溫濕度計，並做好環境條件的監控記錄。
標准計檢器具的正確使用、維修和保養正確操作、及時維修、科學精心保養，能保持計量器具精度，延長其使用壽命。因此，保證計量器具的正確使用、維修、保養是一項重要工作。
四、嚴格實施計量檢定規程.確保計量檢定的真實性、完整性、可靠性
計量檢定規程是對計量器具的計量性能、檢定項目、檢定條件、檢定方法、檢定周期以及檢定數據處理等所做的技術規定。計量檢定規程屬於計量技術規范，它是進行計量檢定、評定計量器具的性能、判斷計量器具是否合格的技術性文件，其主要作用在於統一測量方法，確保計量器具量值的准確～致，使全國的量值能在～定的范圍內溯源到計量基；隹，是計量檢定人員執行檢定任務重要的法定依據。隨著科學技術的發展，計量技術的進步，檢定規程也在不斷進行修訂。為提高檢定工作質量，計量部門要及時跟蹤和更新計量技術法規的內容，確保檢定規程的有效性，從而提高檢定工作質量。
五、保證校準以及檢定工作環境達到要求
檢定規程是計量檢定工作的重要依據，在量值傳遞過程中，它明確規定了計量檢定的環境條件，規定了檢定工作的環境條件符合測量的要求，同時還應有相應設施的配備從而可以監控並記錄環境條件，控制那些可能對計量准確度造成影響的因素，有需要時還應該進行合理的、適當的驗證。通常情況下，環境溫度應該控制在20攝氏度，上下不超過0.5攝氏度，並保證50%-60%的環境濕度，含塵量不得超過0.2毫克每立方米，同時，要保證計量工作室能夠做到防雜訊、防污染、防腐蝕、防震、防塵等。如果環境條件達不到要求將會產生很多不利因素對檢定工作造成嚴重的影響，同時對於測量值的有效性、可靠性、准確性等都會造成直接的影響。所以，我們必須對計量室加強管理，根據安全、素養、清潔、清掃、整頓、整理等原則進行現場的管理，並使計量室環境日常的管理進行加強。計量室必須具備溫濕度計、消防設備以及溫控設備等，同時還應該將環境條件的監控記錄工作充分的落實。
Ⅵ 實驗室計量認證人員要求： 檢測人員需上崗證。這個上崗證需外部培訓得到還是內容培訓。
我們剛請了杭州冠博企業管理咨詢有限公司給我們做計量認證咨詢，我們是做無損檢測的，所以檢測人員必須持有無損檢測相關證書，且必須是質量技術監督局發的。做計量認證是為了滿足法律要求，所以國家有規定要有證書的就不能是本單位發的上崗證書。
Ⅶ 求有關熱量表生產的計量管理制度與質量管理制度的內部員工培訓的考核試題
《計量管理制度》
一、計量管理總則
二、計量器具的流轉制度
三、計量器具的周期檢定製度
四、計量器具的使用、維護、保養制度
五、計量監督制度
六、計量技術檔案、原始記錄及資料的管理制度
七、計量工作考核、獎懲、賠償制度
八、計量人員崗位責任制
九、能源計量管理制度
一 計量管理總則
一、機構體制：
1、集團公司安全機務部是主管全公司計量工作的職能部門，在總經理的領導下，統一全公司的計量工作。
2、安全機務部主任主持全公司的計量工作，安全機務部計量管理員負責具體工作，各單位及有關職能部門指派計量分管領導和兼職計量員各一名，全公司由此組成一個完整的計量管理體系，在業務上受省、市政府計量部門領導，參加計量學會的有關活動。
二、計量機構的職能
1、貫徹國家計量法令、政策和有關規定，制定本公司計量管理制度和發
展規劃，組建公司計量管理體系。
2、逐步建立本公司所需的計量標准，保證量值傳遞准確、可靠。負責計
量技術工作。
3、統一管理計量器具和設施。
4、組織開展計量檢測，提供計量保證。
5、統一管理計量人員的考核和培訓。
6、在本公司內部執行計量監督，具有計量執法職能，處理公司內計量糾
紛。
三、 計量器具配備率及計量檢測率
1、各部門應根據自己的工作特點和計量要求，提出合理配備計量器具的
方案報安全機務部，以逐步完善計量器具的配備。
2、用於能源、工藝過程式控制制，質量管理及經營管理，計量器具的配備率
均應達到98%以上。
3、控制工藝質量的計量檢測率，物料進出的計量檢測率均應達到95%以上。
四、計量器具的管理對象
1、各類標准計量器具。
2、長度、溫度、力學、電磁學、聲學、現代計量器具和電子儀表，分析檢驗儀等各類在用計量器具。
二 計量器具的流轉制度
一、申購屬固定資產的檢測設備，應由需用部門向集團公司安全機務部提出計劃，安全機務部按生產需要審核，並編制申購報告報請總經理批准後，委託供應部門購買。
二、任何部門及個人，不得隨意購買檢測設備。
三、采購檢測設備和計量器具應保證質量，並必須有產品合格證、說明書等技術資料和齊全的零配件，嚴禁采購非標准計量器具。
四、各部門所需增添計劃外的檢測設備和計量器具，要提出書面申請，經部門主管領導審批，按批號登卡，記賬後發放。
五、凡調離本部門或換工種的職工，計量器具必須按原編號交回，不得私自轉讓或無故不交，否則按賠償制度處理。計量器具交回的同時，注銷登記卡，並立即安排檢修入庫。
六、因操作不當或保管不善造成計量器具的損壞、丟失，責任人應按賠償制度賠償。
七、正常磨損後無法修復或無修理價值的計量器具，使用部門可進行降級使用或報廢處理，及時記錄在《計量器具周期檢定情況月報表》，並經部門主管領導審批。報廢後的計量器具應從各類賬冊中註明。
三 計量器具的周期檢定製度
一、在用檢測設備必須按周檢計劃定期進行周檢，其周檢率達到98%以上。使用部門每年12月將第二年度周檢計劃報安全機務部，使用部門負責具體實施，集團公司安全機務部進行監督。
二、在用檢測設備經檢定不合格或超周期的一律停止使用，提出處理意見及時上報集團公司安全機務部備案。否則，造成一切後果，由責任人負責。
三、檢定檢測設備，必須填寫檢定記錄並妥善保存。
四、新啟用的檢測設備，經檢定合格，需編號、填寫賬卡、確定檢定周期方可使用。
五、在周期內發生故障或因其它原因檢測設備，不能使用，應由所在單位查明原因報安全機務部，經檢修合格後可以使用。
六、使用部門對在用檢測設備，檢測設備，按10%的比例，每月抽檢一次，並認真做好檢定記錄。對不符合精度要求的，應及時送修。
四 計量器具的使用、維修、保養制度
一、各單位的計量器具要定人保管，建立賬卡，保持賬、卡、物、號相符。
二、由單位和個人保管的計量器具，要經常檢查、加油、防銹、保持計量器具的整潔完好。
三、要愛護計量器具，不亂丟亂放，嚴禁機器運轉時測量，防止磨損表面，重物壓放，用後及時保養。
四、量具使用後，應松開緊固螺絲，擦凈上油放入盒內。
五、保養表面量具時，除測頭面可塗油防銹外，其它處不能塗油，用布擦凈後即可。
六、計量器具操作人員，必須熟悉其性能、結構原理，按規程操作。
七、計量器具在使用過程中，如發現異常，嚴禁私自拆卸、亂調，因此而造成的損壞，視情節追究責任。
八、 儀器光學鏡面，嚴禁手指觸摸，保養時按規定程序進行。
五 計量監督制度
一、總則：
1、實行計量監督制度，是保證企業生產實現最佳經濟效益和社會效益的先決條件。因此，企業生產的全過程，必須加強計量管理和監督工作。
2、 計量監督工作由集團公司安全機務部負責。
二、內容
1、各種計量器具必須按期送檢。
2、對各種計量檢測數據必須通過抽檢進行認證。對不負責或弄虛作假者，要追究責任，嚴肅處理。
3、正確和使用計量器具，周檢期內的在用計量器具，如有不合格者，應及時上報，一當查出，責任人按有關制度處理。
4、 認真做好各種原始記錄，並妥善保管，不得任意塗改和遺失。
六 技術檔案、原始記錄及資料的管理制度
一、計量技術資料、原始記錄、統計報表、證書、標志是考核計量水平，加強計量管理的重要基礎，必須做到項目齊全，數據可靠，專人保管。
二、計量技術檔案和記錄的內容是：計量人員清冊；計量器具賬冊（總帳、分帳）；周檢計劃表；各類標准器及配套儀的技術說明；歷史記錄卡；各類計量器具事故和報廢記錄；計量檢定修理原始記錄；檢定抄表記錄；車輛保修工藝、質量主要參考數檢測記錄等。
三、上述資料應按年或月裝訂成冊由專人統一保管。如有遺失，按獎懲制度辦理。原始記錄的保管期，原則上不少於一年。
四、產品合格證、校驗合格證、檢定合格證是計量器具正常使用的依據。在用計量器具必須有醒目的檢定合格標志，使用部門及單位應妥善保管，不得塗畫覆蓋。對於損壞標志的行為，應給予批評或處罰。
七 計量工作的考核、獎懲、賠償制度
一、總則
根據《中華人民共和國計量法》、《全國廠礦企業計量管理實施辦法》等有關規定，為進一步加強計量管理，特製定本制度，以此作為我公司經濟責任制的補充，單獨考核。
二、獎勵
完成下列六項指標的部門可得計量獎：
1、 圓滿完成公司下達的各項計量工作；
2、 在用計量器具無損壞、無丟失、定人定點負責保管；
3、 工作現場無報廢、超周期及無編號的計量器具；
4、按周檢計劃表送檢，送檢率達100%，周檢合格率達98%，在用計量器具抽檢合格率達98%，計量檢測率達95%。
2、 計量器具賬、卡、物、號相符。
6、各種計量報表填報及時、准確。
三、懲罰
1、凡沒有按獎勵條件完成計量工作的，扣部門當月提成，其中一條未完成的扣部門當月提成總額的1%，以此類推。
2、未作編號、建帳的量具稱為黑量具（一次性檢定的量具除外），在工作現場不允許出現和使用黑量具，一經發現，除沒收量具外，另處以10元罰款。
四、計量器具賠償制度
1、凡領用計量器具的單位或個人，因遺失、損壞，由單位計量員填寫計量器具賠償通知單，根據計量器具使用年限，剩餘價值提出賠償額，交所在單位核實，經主管經理批示，辦公室備案、消賬，最後交財務部辦理扣款。
2、因保管不善，亂丟、亂拋跌壞、損壞及好奇而私自拆裝致廢的計量器具應作賠償。
3、保管不善而遺失量具者，應予賠償。
4、對於偷竊、盜賣量器具者，除加倍賠償外，還視情節給予相應的行政處理。
5、對於亂拿量具者，發現一次，扣除本人當月獎金20%，多次者按上條處理。
6、賠償視情節輕重、量具新舊、使用年限、價格高低分別按原價的比例進行賠償。丟失的量具賠償比例分別是：啟用一年以內為80%，二~四年為50%，五年以上為30%。無故損壞者，視其認識態度、檢查程度給予賠償、賠償、行政處分。
7、對量具原配有的存放盒具損壞或遺失者，視其價值賠償，暫定為1-10元。
八 計量人員崗位責任制
一、公司分管經理：
1、 熟悉和貫徹計量法令、法規，檢查督促全公司計量管理的執行情況。
2、 審定計量工作計劃和發展規劃。
3、審批全公司計量器具配備計劃和計量經費計劃，不斷完善計量檢測手段。
4、領導全公司計量管理網路的活動，把計量工作提到生產和經營的日程上。定期召開計量工作會議，研究布置全公司的計量工作。
5、審定全公司計量人員培訓計劃，採取切實措施，不斷提高全公司計量人員的業務和技術素質。
6、審批計量方面的獎懲決定。
二、計量管理員：
1、熟悉國家計量法和本公司的計量管理制度，在工作中認真執行。
2、掌握常用計量器具的結構原理和技術要求，定期抽查計量器具的准確和完好狀態。發現問題及時協助處理。
3、制定全公司的計量器具配備計劃。
4、負責新購計量器具和強檢計量器具的送檢工作，對原有達不到技術要求的計量器具提出降級或報廢意見。
5、建立計量技術檔案，管理計量技術資料。
6、承擔計量器具總帳，做好分類建卡工作，管好帳卡，做到總帳卡與各分帳卡相符。
7、承擔外購計量器具入庫檢定編號工作。
8、在公司建立最高標准以後，負責檢修長度和表類方面的計量器具。
9、做好上級交辦的其他工作。
三、部門計量工作分管領導：
1、組織本部門職工認真學習貫徹《國家計量法》及有關計量工作的法規、文件，提高職工的計量意識。
2、圍繞公司年度計量工作目標，負責制定本部門的年度計量工作計劃，根據計量器具配備率不得低於98%的指標，實事求是地編制本單位的計量器具配備計劃。
3、按計量檢測不得低於95%的指標，認真督促做好計量檢測點的檢測工作，並指定專人做好各檢測點檢測數據的記錄，並妥善保管，作為驗收依據。
4、對違反計量管理規章行為，負責查明原因，分清責任，提出處理意見報安全機務部。
四、兼職計量管理員：
1、宣傳和貫徹執行國家的計量法規、命令和計量管理制度，嚴格執行檢定系統的量值傳遞規定和檢定規程。在安機部的領導下，分別負責本部門的計量管理工作。
2、負責本部門本單位計量器具的管理，建立計量器具台帳，統一編號，分類建卡。做到帳、卡、物相符。
3、制定本部門本單位計量器具的周檢計劃，並負責送檢。對超周期未檢檢定不和格的計量器具而又使用的，提出處理意見，報本部門領導批准後執行。
4、負責填寫計量器具周檢表（包括受檢率、周檢合格率、抽檢合格率）作為考核依據。
5、制定本部門本單位的計量管理制度，並認真執行。
6、根據需要，提出補充、更新計量器具的意見，報部門計量分管領導，由部門分管領導編制計量器具配備計劃審定購置。
九 能源計量管理制度
一、能源計量的管理范圍：
1、水、電、煤、油的在用計量器具。
2、能源計量器具的配備審核。
1、 能源計量檢測點的檢測率。
二、能源計量指標：
水、電、煤、油等能源計量器具配備率不得低於98%，能源計量檢測點的檢測率不得低於95%。
三、具體要求：
1、水、電的計量，生產和生活分開，廠內和廠外分開。
2、各級水、電表的安裝，必須符合公司能源管理制度。
3、能源計量器具的安裝，根據計量網路確定清理，物業公司負責安裝。
四、能源計量器具的周期檢定：
1、能源計量器具的周檢由使用部門具體實施。
2、水、電表的周檢聽從有關方面統一安排。
3、以上各項的檢定記錄由使用部門按月統計，裝訂成冊（台帳）妥善保存。
Ⅷ 我急需要一份計量員培訓心得、跪謝了！
呵呵，正好我也是最近剛寫的，你可以作為參考，純手工！ 以下正文：
尊敬的領導
你好：
基於公司人才培養計劃，提高單位計量人員的綜合素質水平，滿足公司內部的需求並根據國家《計量法》、國家《計量檢定人員管理辦法》的要求，公司組織從事計量人員進行外派培訓，我有幸參加廈門銳利檢測公司開展的計量檢定資格審核，並順利通過，結合其中的一些概念和要求以及公司的現狀，做以下總結和分享：
一． 從2月26至3月3號，維期6天的培訓讓我獲益頗多，此次申報的工種為衡器計量工和熱工計量工。前3天是針對衡器計量工種的知識培訓，主要是計量檢定員有關基礎知識、JJF/JJG計量檢定等方面的內容，計量基礎包括：計量基礎知識，計量法律、法規，法定計量單位，誤差及數據處理，測量不確定度，量值傳遞及溯源等，其中計量檢定基礎知識中比較重要且易混淆的概念分別總結對比如下：
1.強制檢定、一般檢定以及校準之間的區別：a檢定：是指對計量特性進行檢查，確定其計量特性是否符合法定要求的一系操作。b強制檢定：是檢定中的特殊情況，是根據檢定的必要程度及其管理形式分類得到的，主要是針對用於貿易結算，安全防護、醫療衛生及環境監測四方面的計量器具進行強制檢定。C校準：與檢定一樣都是確定量具的計量特性的操作，只是檢定具有法定和強制性，而校準不具有，它是根據公司企業內部需求進行儀器管理和測試。（強制檢定目錄見附件）
2.檢定分度與實際分度值：檢定分度一般用e表示，是用於對秤分級和檢定時使用；實際分度值是儀器可讀最小單位也是儀器的精確度，一般都可在量具刻度上顯示出來，e是假定值，受制於實際分度值，關系為：d<e<10d，e=d或e=10d。
-----衡器計量工包括：非自動衡器和自動衡器兩大類，公司比較常見的秤類為數字指示秤、電子計價秤和磅秤均屬於三級中准確度等級的非自動衡器；
其檢定項目主要有：
A技術要求：包含外觀是否OK，檢定環境，是否是首次檢定還是隨後使用檢定，儀器出廠的一些有用數值是否完好等。
B計量特性要求：a示值誤差---此類誤差是針對儀器全量程示值變動情況進行校準，看其變動誤差值是否在允收范圍內，一般需要檢測5個基本數值，分別為MAX、MIN、50%量程、200e、500e；b偏載誤差---又稱四角誤差，主要是檢測秤四角方向誤差離值，用標准砝碼取1/3量程數值進行校準，若電子稱支點不是常見四個，取用的標准砝碼數據可根據公式：1/（n-1）的量程來算；c重復性誤差：測量一組標准量值重復性體現，得到數值之間的離值；取用砝碼數值為100%量程或接近MAX值，重復至少3次操作，記錄數值之間差值絕對值的最大值須在最大允差范圍內。d秤砣秤量---對於磅秤還需要對秤砣進行標准秤量，看其規格是否與標定的一致，誤差若在允收范圍外，則可通過秤砣上的計量孔鐵屑對其進行校正；e零值誤差：因公司主要是三級電子秤，零值誤差可不用另行檢驗，只需檢測其能否示值歸零即可。----以上數據均須等5S確定示值穩定後方可讀數---。
二．後三天主要這對熱工計量和一些其它常用儀器的培訓，熱工計量包含：溫度測量，壓力表、真空表等表類測量，數控顯示儀測量、水浴機類溫度測量、烘乾箱/恆溫箱溫度測量；其它測量儀器為：通用卡尺、千分尺等長度工具，以下取壓力表為例進行分析：
工業常用壓力表包括彈簧管式壓力表、壓力真空表、真空表以及活塞式壓力表，公司主要是彈簧管式壓力表，量程大都在0-1MPa，其介質為無污染的氣體。
其校準項目：
A技術要求：a外觀--表各部分零件無松動，表安全孔上須有防塵裝置，介質種類-表上應標有相對應的介質色標，公司壓力表介質為氧氣和其它惰性氣體，色標藍色或黑色。b標示--刻度盤應標有基本計量單位和數字，產品名稱和准確度等級（公司表為1.6級）c測試環境。
B 計量特性：a示值誤差—根據量程合適選擇測量點，升壓/降壓檢定時，敲表殼前、後示值與標准器示值之差。 b回程誤差--對於同一檢測點在升壓/降壓時，敲表後示值之差。c輕敲位移—對每一檢測點，升壓/降壓檢定時，輕敲表殼後引起的示值變動量之差。
三．計量儀器分類：
公司的計量設備通常包括：檢驗設備（進貨、上、下工序檢驗用）、試驗設備（壽命、現場行式試驗）、儀表、標准樣件、輔助設備（穩壓電源、工裝夾具）或它們的組合，為了便於管理，我將公司測量儀器按重要程度可分為ABC三類：
A類：用於貿易結算，醫療衛生，安全防護和環境監測，最終產品檢測，關鍵過程參數檢測所用到的計量裝置，這一類儀器就是上面提到的強檢儀器。A類儀器必須通過法定計量單位檢定，確認間隔不超出國家檢定要求。
C類：設備和生產線上指示用的儀器儀表，僅充當夾持等工具使用、簡易、低值易耗的計量裝置，（如印刷車間的壓力表和流量計）C類可以分別實行一次性確認、一般性確認和有效期管理。
B類：AC類以外的計量裝置。B類均為實行周期確認，可酌情減少其校準項目或適當延長確認間隔。
四．收獲：培訓讓我受益匪淺，意識到了計量管理工作的重要性，看到自己在工作方面存在的差 距，熟悉了計量檢測確認規范要求，明確了作為計量員應承擔的責任；此次培訓也讓我對常用測量儀器的計量特性有了系統性了解，並通過實際操作讓我對其更加牢固掌握，規范了儀器校準方法和步驟，對實驗室管理方面也有了全面了解，具備計量檢定員所需的基本知識和素養
五．體會：計量監測是公司必不可少的重要的環節，是產品質量的夥伴，是產品質量保障的護照。只有合格有效的計量設備，才能確保生產出合格產品。如今，貫徹計量管理體系標准已被眾多企業所看重。而公司目前處於ISO最為關鍵階段，計量也是其一部分，我會做好這一方面計量工作，並仔細檢查各環節是否還有問題，並會及時給與改善，而計量工作也是需要全員參與，靠大家配合才能真正做好。對使用者而言，人人都是管理者，人人都維護者，都應該嚴格遵守儀器設備作業指導書進行作業，只有通過各車間部門共同努力，才能進一步健全完善計量管理體系，滿足產品檢測的要求，確保每一次審核的順利通過，確保能夠提供讓客戶滿意的產品，這才是根本目標之所在。
我也是從事於計量工作，樓主還有什麼問題，可以在我空間留言。
希望對你有幫助！
Ⅸ 如何加強企業計量管理
當前，正是我國國民經濟社會發展的重要戰略機遇期。在培養一批有前景的生產企業。促進地方經濟發展的實踐中。就必須把計量管理工作高度重視起來。加大計量執法監督力度和企業計量管理工作力度，全面提升計量技術水平和計量保證能力，為科技進步和經濟發展打好堅實基礎，發揮好計量工作。所以面對新的形勢和任務，我們質監部門的計量工作必須肩負重任，加速發展，在市場經濟秩序、經濟發展和環境改善等諸多領域發揮重要作用。
1.強化計量器具管理
切實做好計量器具生產企業的監督管理是地方政府計量行政管理部門的一項重要工作。要堅持從源頭入手。著力抓好發證把關和監督檢查等環節。對於製造計量器具許可證的審核發證。要認真把握製造計量器具的必備條件。特別是納入重點管理的計量產品。不具備國家規定的生產必備條的。應從嚴控制發證。避免低水平的市場競爭：對已取得製造許可證的企業。一是要定期安排計量產品的監督抽查。確保產品質量;二是要加強對製造計量器具產品企業的幫助指導，引導企業採用先進的技術生產製造計量器具。
2.強化計量人員素質管理
計量檢定工作是一項科學性、法制性、政策性都十分強的工作。要求所有從事該項工作的同志不僅要具有良好的技術素質、業務素質。還必須要具有高尚的思想素質和政治素質，計量人員素質的高低直接影響著計量機構的信譽和服務水平，因此，要加強計量檢定人員業務培訓工作。要根據實際情況。注重培訓和吸收一專多能的技術人才。建立企業計量檢定人員的職業資格、法定計量檢定機構計量檢定人員職業資格、執業資格制度。區分兩種檢定人員的管理層次。將計量檢定人員的培訓、考核社會化、日常化。提高培訓、考核質量。
3.強化企業計量工作管理
計量管理是企業管理的重要組成部分，對企業提高產品質量，節約能源，降低原材料消耗等方面起著越來越重要的作用。對此，要把計艟管理納入企業的整體工作規劃，計量管理部門要積極督促、幫助企業完善計量管理體系，及時有效檢定強檢計量器具。以科學有效的檢測手段和優質高效的檢定服務促進產品質量提升，服務於企業發展。要健全計量管理組織機構。建立企業計量管理網路。配備專(兼)職計量人員，統一管理本企業的計量管理工作。
4.強化執法監督管理
作為承擔強制檢定的計量技術機構。在觀念上，要把強檢工作從「監督為主、管理為輔」轉向「管理為主、監督為輔」。在方式上，將管理寓於服務之中。努力轉變執法理念，找准「嚴格依法行政」與「維護企業權益」的結合點。科學公正行使行政執法權。以熱情服務促進有效管理，既要做好企業的「監督者」。更要做好企業的服務者。要對承擔的強檢計量器具實現逐台建檔、動態管理、計劃檢定、准確監督。還要在人員培訓、設備更新改造、服務態度、服務質量上不斷提高。以適應計量器具日常發展的需要。總之。計量管理是質量信號的一項復雜的過程，影響因素多，涉及面廣，要保證其工作質量，只有做好上述幾方面的工作。才能生產出高質量的「產品」，才能產生巨大的社會效益和經濟效益，真正在服務地方經濟發展中做出貢獻。