上海節能培訓計劃

❶ 公司對員工節能培訓內容

1、關於本公司的形象、質量方針、節能理念，經營范圍等；

2、關於本公司的節能規章制度、員工守則；
3、關於本公司的具體崗位的節能責任要點。

❷ 上海政府補貼培訓項目

一、職業資格鑒定項目1.車工車工(五、四、三、二、一級)車工(數控車工)(四、三、二、一級)2.保育員(五、四、三級)3.保安員(五、四、三級、二、一級)4.茶藝師(五、四、三級)5.電工(五、四、三、二、一級)6.電切削工電切削工(二、一級)電切削工(電火花成形機床操作工)(五、四、三級)電切削工(電火花線切割機床操作工)(五、四、三級)7.電梯安裝維修工(五、四、三、二、一級)8.鍋爐操作工(五、四、三、二級)9.焊工(五、四、三、二、一級)10.機床裝調維修工(四、三級)11.美發師(五、四、三、二、一級)12.磨工(五、四、三、二、一級)13.模具工模具工(冷沖模具工)(四、三、二、一級)模具工(塑料模具工)(四、三、二、一級)14.美容師(五、四、三、二、一級)15.評茶員(五、四、三級)16.汽車維修工汽車維修工(五、四、三、二、一級)汽車維修工(汽車美容裝潢工)(五、四級)汽車維修工(汽車車身整形修復工)(五、四、三、二級)汽車維修工(汽車電器維修工)(五、四、三級)汽車維修工(汽車車身塗裝修復工)(五、四、三、二級)17.鉗工▲鉗工(工具鉗工)(五、四、三、二、一級)鉗工(機修鉗工)(五、四、三、二、一級)鉗工(裝配鉗工)(五、四、三、二、一級)18.起重裝卸機械操作工(五、四、三、二級)▲19.銑工▲銑工(五、四、三、二、一級)銑工(數控銑工)(四、三、二、一級)20.西式面點師(五、四、三、二、一級)21.西式烹調師(五、四、三、二、一級)22.有害生物防制員(五、四、三級)23.眼鏡定配工(五、四、三級)24.眼鏡驗光員(五、四、三、二、一級)25.育嬰員(五、四、三級)▲26.製冷空調系統安裝維修工(五、四、三、二、一級)▲27.智能樓宇管理員(四、三級)▲28.中式面點師(五、四、三、二、一級)29.中式烹調師(五、四、三、二、一級)30.中央空調系統運行操作員(五、四、三、二、一級)▲31.勞動關系協調員(三級)二、專項職業能力考核項目(一)技能類1.工業機器人操作與示教2.工業機器人基本編程與維護3.創業能力4.芳香美容5.高爾夫球童服務6.瓜果栽培7.國際商務實務操作8.國際商務運營實施9.白山羊飼養10.大棚蔬菜11.花式咖啡製作12.河蟹養殖13.經典咖啡製作14.健康照護▲15.家政服務▲16.林木栽培17.母嬰護理▲18.母嬰保育▲19.日式料理製作20.T恤設計與印染21.陶藝製作22.物業水電維修23.藝術插花(二)高新類1.資料庫應用(Oracle)(四、三級)2.資料庫應用(SQLServer)(四、三級)3.電子商務應用(四、三級)4.廣告設計(四、三級)5.計算機操作(五、四級)6.計算機輔助設計CAD(四級)7.計算機輔助設計CAM(四級)8.計算機中文速記(四級)9.視頻編輯(四、三級)10.辦公軟體應用(四級)11.多媒體軟體製作(四、三級)12.圖形圖像處理(四、三級)13.網頁製作(四、三級)14.信息安全防護(四、三級)(三)其它類1.養老護理(醫療照護)▲2.養老護理▲三、專項培訓項目1.中小微企業集中培訓項目2.技能類定向培訓項目3.企業內高技能人才培養項目4.高技能人才培養基地培訓項目5.企業新型學徒制培訓項目6.技師繼續培訓項目7.校企合作培養項目8.高師帶徒培養項目9.技能競賽賽前培訓項目10.崗位成才或自學成才項目11.「直通車式」雙證融通培訓項目12.服刑戒毒人員培訓項目

❸ 企業培訓計劃

我孩子今年5年級，在優學教育參加語數外輔導班，經過一年下來，升級提高了不少
據我所知，同屬於上海平成商務培訓中心下屬的美加國際英語，是以成人外教口語、商務英語為主的培訓機構

❹ 上海製冷培訓

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❺ 節能評估師的培訓內容

（一）培訓內容：1、通用知識：相關法律法規、課程通用知識、誠信教育占總學時六分之一；2、實務案例：占總學時六分之二；3、實踐技能：占總學時六分之三。（二）教材資料:自編教材《節能評估講義》

❻ 上海市培訓制度怎麼做

上海市員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 127．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你

❼ 上海市節能減排工作領導小組的介紹

上海市節能減排工作領導小組下設辦公室，設在上海市發展和改革委員會。上海市節能減排工作領導小組會議可視議題確定參加會議的成員。該組織主要負責上海市節能減排工作。

❽ 上海政府補貼培訓課程有哪些課程

2009年上海市政府補抄貼培訓項目共分二十個門類、167個專業，每個專業分為初級、中級、高級和技師級等層次。具體目錄見本站的《2009年補貼培訓目錄》。

■補貼比例----本市失業、協保人員和農村富餘勞動力參加各等級的職業技能培訓，鑒定合格後培訓費用補貼100％；本市高等院校畢業學年的學生、在職職工參加中高層次的技能培訓，鑒定合格後培訓費用補貼50％。
■身份證明----參加政府補貼培訓的人員除須持本人身份證或社保卡原件外，失業、協保人員憑《勞動手冊》，農村富餘勞動力憑《農村富餘勞動力求職登記卡》，高等院校畢業學年的學生憑《學生證》和《戶口簿》，在職職工憑《工作證》或其它有效證明，向區縣職業介紹所或市職業培訓指導中心的培訓窗口報名。

■享受年限----參加政府補貼培訓的人員，原則上一年只可享受一次職業資格等級的補貼培訓；有特殊要求的，在參加一次職業資格等級的補貼培訓後，因就業崗位的需要還可參加一次政府補貼的定向培訓；參加模塊培訓的，一年最多可享受三次相關模塊培訓的政府補貼，但必須在上一次模塊培訓結束後方可參加下一次模塊培訓。
參考一下，祝你愉快。(*^__^*) 嘻嘻……

❾ 節能年度計劃

節能年度計劃
為積極響應節能降耗文件精神,更好的做好節能降耗工作,我公司以「培養意識,嚴格管理」為首要原則,圍繞我公司節能降耗總體目標,結合公司實際,特製定年度節能降耗工作計劃
1、定期對公司內用水、用煤、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節能降耗工作進行考核總結。繼續推進有效的節能措施,對不完善的地方要進行改進,對疏忽的地方要強化管理,為以後節能工作更好的開展提供可靠依據。
2、為了更好的落實各類節能降耗措施、滿足能源管理方針,成立節能降耗工作領導小組,落實、檢查節能降耗工作開展情況,並進行指導監督,以全面完善、推進節能降耗管理工作邁上新的台階。
3、修訂節能管理制度。為了使節能降耗工作真正落到實處,根據我公司的生產經營現狀,進一步修訂各類節能管理辦法,對其進行梳理,使節能措施更符合我公司實際情況,確保節能措施執行到位。
4、製作節能降耗宣傳標語、橫幅,在公司內張貼、懸掛,為節能降耗工作開展創造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄,開辟節能降耗專題欄,做好輿論宣傳的節能降耗導向工作。
5、抓好節能監察和監控。通過限制消耗定額,對水、電、煤、油、車、辦公耗材等方面嚴格執行管理辦法和節約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據公司部要求,利用空餘時間,組織員工進行學習、討論,不斷強化員工的節能意識。
7、加強班組學習,並鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節
能降耗工作獻計獻策活動,結合本公司特點,對節能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節能降耗講座、培訓,讓在節能工作中有突出表現的員工或生產專業技術人員,組織相關的節能技術、節能優秀事跡講座,並組織交流。
9、建立節能目標和評價考核制度,將節能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人,重點能耗崗位,簽訂責任書,嚴格進行考核。10、積極挖掘身邊節能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節能降耗工作較突出的事跡,進行發掘,在公司內進行宣傳。
11、制定鼓勵政策,嚴格獎懲。制定節能降耗、建設獎懲辦法和措施,評選節約型部門、節約型個人等先進典型,給予表彰獎勵。
12、搞好節能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動,廣泛宣傳國家關於節能的法律政策,宣傳節約能源的好經驗、好做法,普及節能知識,推廣節能技術,帶動全公司職工加入