社區流口業務培訓工作計劃

❶ 社區工作計劃書怎麼寫最好能給我下出來

1首先明確社區網路部的工作任務。2尊導網路人員的運行工作目標制定計劃書。3按社區的組成人員做祥細分析去寫。

❷ 流動人口社區管理的辦法

一、社區和責任區民警要定期入戶訪查，把辦理暫住戶口登記和暫住證作為一項重要工作內容，要求外來流動人口辦好暫住登記和暫住證。

二、掌握暫住人口的底數和基本情況，做到底數清情況明，搞好外來流動人口循環簿登記工作。

三、堅持社區警務協作制。警務實行包 片制管理，掌握流動人口情況，社區與之及時溝通;

四、凡是流動人口到社區務工、就業，社區幹部都要了解掌握家庭情況和生育狀況，並向他們宣傳計劃生育相關知識;

五、加強流動人口管理和服務，社區警務站要搞好租賃房屋登記工作，簽訂治安責任保證書。嚴格依法辦事，切實保障暫住人口的合法權益。要配合社區搞好流動人口的計劃生育管理。

六、要與政府相關部門加強暫住人口登記管理和協調配合。及時溝通暫住人口的有關信息，提高外來人口管理和服務水平。

拓展資料：

流動人口工作計劃

一、以20xx年的工作為基礎，在新的一年裡切實做到為育齡群眾所想，提供育齡群眾所需的服務;重視親情隨訪;以孕情跟蹤隨訪為突破，加強計生隊伍建設，配合社會扶養費的徵收，20xx年和成社區處於大力拆遷中，工作的重心是抓好流動人口的流出工作，為流出人口提供優質便利的服務，利用兩節加大對流動人口的宣傳與服務，實施孕環檢信息網路交驗工作規程，定期督查定期通報建立和完善信息通報制度。

二、社區做好為育婦服務工作，制定實施方案和管理措施為育齡婦女創造優質服務環境，要改進工作方法，靈活機動，方便快捷與育婦進行信息溝通，通過網路反饋，准確掌握信息的。

提高計生工作人員的管理水平，充分發揮信息指導作用，充分利用社區資源，改變工作作風;提昌文明辦事，提高辦事效率;服務承諾，提升誠信服務，展現計生形象。

三、繼續抓好黃金季節流動人口計劃生育的管理工作。要加大對流出人口管理的工作力度，強化措施，落實責任;要硬化措施抓好流動人口的長效節育手術，要宣傳計生政策，掌握流動量和流向。

要抓好孕環檢工作和孕環檢反饋工作。要明確工作職責，嚴格按上級的管理要求，進行全面規范，真正將流動人口工作做到實處 。

四、是要認真學習《流動人口計劃生育工作條例》內容，准確把握精神實質;加大《流動人口計劃生育工作條例》宣傳力度，採取宣傳欄、發放宣傳品等方式，向廣大群眾進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉，營造良好的社會氛圍。

參考資料：

流動人口管理辦法_網路

❸ 誰知道社區街道辦事處的公共事務綜合管理職位的具體工作是什麼

是社會事務吧。。。

1、指導、幫助居民委員會的工作，促進居委會依法建設和發揮「四自」（自我教育、自我管理、自我服務、自我監督）作用，開展社區服務活動，舉辦便民利民服務網站。
2、負責老齡、殯葬管理、殘疾人安置、救災、社會福利、慈善事業等工作。
3、負責擁軍優屬、社區優撫、社會救濟、社會保障和再就業服務等工作。
4、貫徹執行國家、省、市有關計劃生育的方針、政策、法律法規，完成區下達的人口計劃生育和計劃生育工作指標。
5、負責本地區計劃生育條塊結合工作，加強對轄區內單位計劃生育工作的聯系和指導。
6、負責開展計劃生育的宣傳教育和業務骨幹培訓。
7、加強流動人口計生管理工作，定期檢查流動人口持證情況，並做好已婚育齡婦女查環查孕工作。
8、負責街道社會事務受理及社區服務中心的運轉。
9、負責社區會計站工作。
10、完成黨工委、辦事處交辦的其它事項。

❹ 如何在社區加強基層群眾工作十二項舉措

社區做好群眾工作的方法和技巧
新的形勢給基層社區工作賦予了新的內容。目前，社區均按8站2室設置，履行著九項職責：社區黨組織建設、宣傳教育、公共事務、文明創建、計劃生育、勞動保障、維護穩定、社區服務和流動人口管理。社區要緊緊圍繞各級黨委、政府的中心工作，著力在以下幾個方面做好群眾工作。
（一）全面詳實了解社區狀況，強化對社區資源及存在問題的分析，合理定位社區，更好地落實兩個機制。
1、社區基本情況分析。主要是對社區地理環境、人群狀況、居民住房狀況、服務資源、駐區單位情況、社區文化特色六個方面進行全面了解，主要掌握社區人、地、事、物的狀況，便於社區開展社會管理工作。如：地理位置會給人的健康帶來不同程度的影響，位於城市的工業區，有造成污染的可能；位於商業區則需要考慮噪音給居民健康帶來的影響等，社區可以提前關注這方面的動態。社區人口狀況，包括人口總數、性別比例、年齡分布、流動人口、家庭規模、民族等，針對不同類型的群體，社區如何分類進行管理，例如，在黑甲山片區流動人口佔到了65%、少數民族佔到45%，所以流動人口的管理和服務以及宗教事務的管理是我們的工作重點。
2、做好社區群眾需求分析
對社區居民需求的了解是開展社區工作的前提和基礎，雖然社區居民的需求會五花八門、多種多樣，但並不會超出基本需求（衣食住行）和心理需求（歸屬感、安全感、自我實現等），即馬斯洛的需求層次完全可以概括，這里歸納有以下幾種：
一是現實性需求：指社區不同群體對改善生活及工作條件方面現實需求。如：居民對住房、改善交通、生活環境方面的需求。
二是感覺性需要：社區居民感覺到存在的需要。如：有些居民在聽到發生了一些恐怖事件發生後，會對社區治安狀況表示擔憂、對社區防範能力表示不滿等。我們工作中要充分重視居民的這一需要，它反映著接受服務的意願，但也要注意過高的、不切實際的感覺性需要。
三是比較性需要：居民通過與類似社區的比較而發現自身沒有得到的需要。如：我們有些社區將郵局、ATM機引入了社區方便居民生活，但其他街道沒有，居民就會有這方面的需求，等等。
全面掌握了社區各方面的情況後，需要一個管用的機制來管理社區，切實理清工作思路。
（二）以「四知四清四掌握」工作機制和「四化」為抓手，做好社區群眾工作。
社區要始終將落實「四知四清四掌握」工作機制和「四化」做為強化社區管理的有力抓手，不斷提升服務群眾和維護穩定的水平。「四知四清四掌握」和「四化」工作機制包括社區工作內容、運行方式、組織保障、制度保障和管理考核等一整套工作機制，是一個內容豐富的系統工程。社區要在學透、領會、落實上下功夫，同時要緊密聯系工作實際，創造性地提出適合本地的工作模式，切實解決社區黨組織在維護穩定和服務群眾等方面的突出問題。
1．在全面掌握區情和社區特點後，要有重點、有針對性、創造性地開展工作，才能贏得各族群眾的信任。我們黑甲山片區管委會就是這么去做的。舉個例子，暑假期間，我們黑甲山流動人口多，流動人口子女也多，針對這個現象，我們所有社區都在兒童活動中心開設了暑期班，安排專業老師教課，制定專門社區工作人員來管理，召集轄區的孩子來上特長課，不僅讓家長們放心，也讓這些孩子遠離了非法講經點等不良影響，這個措施不僅得到了孩子們的認可，也讓不少家長認可了社區工作。黑甲山片區的特點是流動人口多、棚戶區改造安置群眾多、困難群體多、信教群眾多。我們在做好落實各項服務群眾政策的同時，為解決片區服務設施不到位的問題，我們針對不同群體的不同需求，把服務群眾的功能室建在社區辦公樓內，只要社區辦公條件允許，就盡量縮小辦公場所，擴大服務場所，社區除一廳式辦公大廳外、還在社區設立了居民文化活動室、兒童活動室，托老站、綠色網吧等，搭建服務群眾的平台。為方便群眾生活，社區建立了十五分鍾便民服務圈，通過把郵局、銀行ATM機設在社區，合理布置商業網點等，使社區服務功能進一步延伸。
2、要完善社區各項工作制度，抓好社區隊伍建設，才能提高服務群眾的水平。四知四清四掌握有15項工作制度，涵蓋社區工作的方方面面，社區黨組織要著力從完善制度入手，切實採取有力措施，抓好制度的落實。制度是由人定的，也是人來實施的。因此，社區黨組織要加大對工作人員的培訓，目前全市大社區有80人，小的社區也有30人，要著眼於提高工作人員整體素質，不斷加強社區幹部思想教育和業務培訓，著重對四知四清四掌握工作機制、四化、業務知識、行為規范、雙語等方面培訓，不斷提高工作人員工作能力和水平。
3、不斷壯大黨員隊伍，有效整合轄區各級黨組織的力量，共同做好社區工作。黨組織需要及時輸入新鮮血液。目前，社區支部黨員結構不盡合理，改善比較被動，屬於轉進轉出型，自身主動發展的不多。社區要對骨幹多培養，多考察，把社區工作人員、高校畢業生、信息員、志願者、兩新組織中的先進分子作為發展的重點，主動改善黨員結構，增加黨組織的活力。積極整合資源。要樹立「大黨建」的理念，把社區內各級黨組織都看成我們的寶貴資源、把工作和生活在社區的黨員都看成我們的工作對象，加大統籌整合力度，特別注重發揮駐地單位黨組織、結隊幫扶單位黨組織和轉變作風工作隊的優勢，實施共享共建，共同把社區的事辦好。在這里我還想講一下我們的經驗，其實，在我們片區駐區單位少，大多數是居民自建院落和住宅小區，我發現我們社區招聘的公益性崗位人員有很多是社區的居民，有一些在居民中還有一定的影響，我們班子就及時研究，通過考察，把這些人選進社區班子里任副主任，或安排在重要網格中，同時也加大對他們的培養，發揮他們在群眾中的作用，把社區工作做好，事實也證明，這部分工作人員是能夠發揮團結群眾、凝聚力量的作用的。
4、做好「以信息化管人」的大文章。信息化管人是指社區要充分發揮現有的「一個數字化監控室」「三個信息平台」 和 「二維碼服務」即「321」的作用，提高社區的管控能力。三個信息平台即：警綜平台、流動人口平台和城鄉數字化平台，這三個平台社區每天要根據人員變動情況及時更新，這是我們社區全部人口的基礎數據，是我們工作的依據。