⑴ 質量管理培訓內容包括哪三個方面
質量管理培訓內容包括如下三個方面：1、質量意識教育提高質量意識版是質量權管理的前提，而領導的質量意識更直接關繫到企業質量管理的成敗。因此，質量意識教育被視為質量培訓的首要內容。質量意識教育的重點是要求各級員工理解本崗位工作在質量管理體系中的作用和意義；其工作結果對過程、產品甚至信譽的影響；以及採用何種方法才能為實現與本崗位直接相關的質量目標做出貢獻。質量意識教育的內容可包括：質量的概念，質量法律、法規，質量對組織、員工和社會的意義和作用，質量責任等。2、質量知識培訓知識培訓是質量管理培訓內容的主體，組織應對所有從事與質量有關工作的員工進行不同層次的培訓。在識別培訓需要的基礎上，應本著分層施教的原則。3、技能培訓技能是指直接為保證和提高產品質量所需的專業技術和操作技能。技能培訓是質量管理培訓中不可缺少的重要組成部分。 當然，這種培訓應該根據您企業的實際情況而定，包括企業規模、員工素質、領導重視程度等等。
⑵ 質量管理記錄表格如何設計
質量管理必須以記錄作依據，稱為質量記錄表式（from），屬於質量管理體系文件的組成部分。
在質量管理體系運行過程中，質量記錄表式記載了各種有關的實際情況和數據之後，便形成了質量記錄(record)。
應按標準的要求對質量記錄實施必要的管理。
對質量記錄表式的設計有以下要求：
1）與程序文件和作業文件的編制同步進行
2）具有可追溯性
質量管理記錄應具有唯一性的標識，為便於歸檔和檢索，質量記錄應具有分類號和流水號。
質量管理記錄中必須表明合同（或生產指令）號、產品型號（或圖號）、時間、地點、記錄人。只有達到以上要求。質量記錄才具有完全的可追溯性。
3）欄目設置合理
質量記錄表式中的欄目，既要滿足質量管理要求，做到適用，又要力求簡化，以降低成本。這就需要仔細琢磨，做到欄目不多不少。欄目還應適應多種情況，以減少表格數量。
4）標准化、規范化
質量管理記錄表式宜標准化，這樣便於實施規范化的管理，既便於填寫又便於統計和分析。
5）考慮多種表現形式
除文字表式外，還可以用樣品、照片、音像製品、磁碟、光碟等形式，隨著電腦的普及應用，採用多媒體技術的復合記錄將有廣闊的發展前景，因其不僅圖文並茂、聲像俱全、直觀形象、更加生動，且特別便於大量信息的存貯。
質量管理在策劃採用何種記錄形式時，應根據需要與可能，不限於文字表式，採用適當的形式以獲得質量管理的最佳效果。
⑶ 質量管理培訓主要是講哪些內容
質量管理培訓復內容包括如下三個方制面：
1、質量意識教育
提高質量意識是質量管理的前提，而領導的質量意識更直接關繫到企業質量管理的成敗。因此，質量意識教育被視為質量培訓的首要內容。
質量意識教育的重點是要求各級員工理解本崗位工作在質量管理體系中的作用和意義；其工作結果對過程、產品甚至信譽的影響；以及採用何種方法才能為實現與本崗位直接相關的質量目標做出貢獻。
質量意識教育的內容可包括：質量的概念，質量法律、法規，質量對組織、員工和社會的意義和作用，質量責任等。
2、質量知識培訓
知識培訓是質量管理培訓內容的主體，組織應對所有從事與質量有關工作的員工進行不同層次的培訓。在識別培訓需要的基礎上，應本著分層施教的原則。
3、技能培訓
技能是指直接為保證和提高產品質量所需的專業技術和操作技能。技能培訓是質量管理培訓中不可缺少的重要組成部分。
⑷ 質量管理考核的記錄 產品質量培訓記錄怎麼寫
把鋼鐵企業申請生產許可證的考核表拿來,按工作順序寫流程.
培訓記錄就是參加人員簽到、教案、考試內容和考核評定內容等，
⑸ 質量培訓內容有哪些
質量管理培訓包括如下三個方面：
1、質量意識
教育提高質量意識內是質量管理的前提，容而領導的質量意識更直接關繫到企業質量管理的成敗。因此，質量意識教育被視為質量培訓的首要內容。
質量意識教育的重點是要求各級員工理解本崗位工作在質量管理體系中的作用和意義；其工作結果對過程、產品甚至信譽的影響；以及採用何種方法才能為實現與本崗位直接相關的質量目標做出貢獻。
質量意識教育的內容可包括：質量的概念，質量法律、法規，質量對組織、員工和社會的意義和作用，質量責任等。
2、質量知識培訓
知識培訓是質量管理培訓內容的主體，組織應對所有從事與質量有關工作的員工進行不同層次的培訓。在識別培訓需要的基礎上，應本著分層施教的原則。
3、技能培訓
技能是指直接為保證和提高產品質量所需的專業技術和操作技能。技能培訓是質量管理培訓中不可缺少的重要組成部分。 當然，這種培訓應該根據您企業的實際情況而定，包括企業規模、員工素質、領導重視程度等等。
⑹ 質量管理體系評審培訓記錄怎麼填
類似於一般的培訓記錄格式,但是記錄內容需有特殊的要求方可,如果內審培訓的就要寫關於內審流程,內審定義,內審要求等等內容了,如果有需要,請與深圳市源文達企業管理咨詢有限公司(網路一搜)客服人員咨詢便可!
⑺ 公司要做員工記錄培訓表,質量管理體系認證方面的,還有項目管理方面的,還有商務培訓方面的,怎麼寫啊
培訓首先要了解培訓對象（給誰培訓），針對培訓對象的特性確認對象要開展哪些培訓才能勝任本職工作。
針對性的編制培訓教材。
請適宜的人去培訓（上課），例如，開展質量培訓因讓懂質量的去，培訓安全的要懂安全的。
培訓要保留簽到表和有效性評價記錄，評價被培訓對象已經掌握該方面的知識或技能。
記錄存檔。
在體系認證時，通常在培訓時，要有「培訓需求表（調查表）」、「年度培訓計劃」、新員工入職培訓、部門在職培訓、轉崗培訓、臨時新增培訓、特種崗位和關鍵崗位的人員資質換證等。