培訓機構不值班的理由

1. 培訓機構以什麼理由臨時取消排練

培訓機構以什麼理由臨時取消排練，
當然去詢問培訓機構主要負責人，
臨時取消排練應該有原因的，
沒有哪個機構會故意造成這種不利於自己也不利於學員的事，
比如疫情期間zf行為要求他們暫停等等。
臨時取消代表肯定補上排練安排的。
如果有損失和怨言可以理解也可以協商給予補償。。

2. 周末不想值班,有沒有什麼好點的理由

那就請病假，自己病了，活著孩子病了，再不行就說丈母娘病了，總之，下次記得換人，不要總是一個人生病，那樣領導貴懷疑。大周末安排大家值班的領導都不是好領導。

3. 培訓機構說教師上班課是什麼意思班課是怎麼上的

培訓機構說的，教師上班課的意思就是跟正常的學校一樣，從早上8點上到下回午5:30啊，上午三答個小時，下午4個小時是這個意思。但是培訓機構畢竟不是很正規的學校，所以說他們的這個上課時間可能跟這個學校是一定區別的。具體的還要咨詢培訓機構的老師，讓他們發一下上課的時間表。

4. 教育培訓機構一直更改上課地點，跟她們討個說法，一直以很忙為理由，不接電話

一般的培訓機構的話是會給你上課的 培訓機構的上課不是說想全日制的那種 大多是屬於業余的形式 培訓機構你想學到東西在一個地方呆著是不行的 不過不知道你說的一隻更改上課地點 是什麼意思 是學校在搬還是 讓你去哪裡哪裡聽課呢？

5. 去培訓機構上班好嗎

隨著社會節奏越來越快，人們的生活壓力也是越來越大了。對於未來的前途，現在人們也更多的原意投資在自己身上，諸如培訓進修之類的，身邊好多同學畢業後都選擇了進修更高的學歷，在專業方面也投資了好幾個培訓班。以求以後事業的發展。這是一個好的社會現象，也導致了培訓這行這幾年火熱的出現在了大家的面前，好多人都甚至想轉行去培訓機構上班，以求得更高的薪水，更好的前途。

但是我想說的是這是一個好的選擇嗎？因為我也有同學在做這行，僅就我了解的一點東西跟大家探討下。培訓機構上班基本周末節假日的是不能休息的，很多都是單休，最多休2天的也只是平常周一到周五的時間，這就導致與家人的放假時間錯開了，少了陪伴家人的時間。還有工資方面，可能很多人認為現在培訓機構都很火，那進去薪資待遇肯定不少，那也不一定，任何一個行業的公司進去的新員工都不可能有很高的工資們吧，都是一步步的積累加起來的吧，培訓機構那更是，帶有銷售性質的員工那肯定是跟業績掛鉤的，跟其他行業的銷售類似，屬於幹得多拿得多的類型。老師的話壓力也大，學員升學率等很多問題也是工資考核的大頭。

所以我想告訴大家的是，選擇一個行業要看個人的興趣愛好以及專長，不要盲目的轉行，熱門行業也不一定就代表著高薪高發展。慎重選擇！

6. 培訓機構上班是不是都很坑

目前我工作過的幾個培養機構都不理想。不是把教學質量提高，而是想辦法掙錢。還內有的經常換容老師，由於工資低，老師幹了一個月，一發工資就走。但這些多數家長是不知道的，還有的教育機構招聘的老師即沒教師資格證，又不是教育專業畢業的。有賣房的，賣保險的，干銷售的，等都來教師隊伍混飯吃。當然有的目的很明確，就是在教育機構待半年，學習半年，然後跳槽。這就造就了教育機構不光是培訓孩子，也是培養教師的場所。
顯然，教育機構這個行業應該有明確的管理，如果把關不嚴，會影響自己的生源和名聲的，也建議教育機構能認真對待「教書育人」這個理念。

7. 在教育機構上班很消極怎麼辦

你把時間都花費在來胡思亂想自上，自然不會出成績，一分耕耘一分收獲，你自己現在什麼狀態心裡沒數嗎？當你把溝通的心門關閉，別人怎麼去喜歡你？想得到先付出，你沒有打心裡關心學生，尊重學生的家長，不討喜是應該的，你覺著做什麼工作都做不好，就是因為你做什麼都不上上心！真正用心的人，是全情的投入，忙起來連吃飯睡覺的時間都不夠，反觀你還有胡思亂想的時間。你最該做的是，面對鏡子中的自己練習微笑，去和每一位家長溝通了解你的每一個學生，因材施教！

8. 培訓學校上班問題

應該是的，但是公司不會讓你閑著，因為他是要發工資的。一般來說會讓你去招生啦，也沒找不到人就意味著沒有收入。
新東方正規一點，他是有分工的，看你具體做什麼工作了，應該分教學，招生和行政。