邯鄲學院周圍有預算師培訓機構么

⑴ 預算培訓班怎樣

預算培訓班的培訓質量比較工程預算專業大專內容不同。

你好，這是你的回答總結下來一共個小問題，回答如下。

一、工程預算師需要每天上工地么？

答：不需要，實際上大部分時間為在辦公室電腦前面辦公。

二、工作環境如何？

答：普通辦公環境，有自己的辦公位置。

三、工程預算專科需要三年，社會培訓班只需要兩個月，為什麼？

答：因為學習內容差別很大，工程預算的學習內容大於社會培訓班。

四、在培訓班學出來怎樣嗎？

答：基本掌握試圖、會利用一兩種計算軟體按照模板計算成本。研發和鑽研能力較低。

五、和大學畢業專業少個文憑嗎？

答：是，能力上也會差不少。工程類相關工作，擁有專業學歷是很關鍵的。

六、工作好不好找？待遇怎樣？

答：因短期行業產業調整，房地產行業今年人力資源呈現供大於求的情況，應聘有一定困難，待遇處於所有行業的平均偏上的收入。

具體回答的原因和理由如下：

工程預算培訓班比較全日制的工程預算大專學習是完全沒有可比性。

1.全日制工程預算大專和社會培訓班短期培訓的比較

【1】學習內容比較

（1）專業大專學習內容

一、建築經濟

二、建築與裝飾材料

三、建築構造與識圖

四、建築結構基礎與識圖

五、建築施工工藝

六、建築設備安裝識圖與施工工藝

七、工程建設定額原理與實務

八、建築工程預算

九、建築裝飾工程預算

十、建築設備安裝工程預算

十一、建築工程項目管理

十二、工程量清單計價

十三、工程造價控制

（2）社會培訓班學習內容：

社會培訓班周期為1-2個月，培訓質量差別較大，至少包括如下內容：

一、學習使用工程預算軟體

二、認識圖紙，計算用料名目和數量

兩者內容上差別很大，畢業後工作能力和開發能力平均差距大。

【2】高等教育證書的必要性

工程預算專業畢業後發相關專業高等教育學歷（大專和本科學歷級別相同），證書的必要性體現在是否具備考取本行業關相證書的強制要求上，如下：

證書分土建和安裝兩類，如下圖：



造價工程師的工作環境基本為坐辦公室，通過計算軟體和模擬軟體工作，並不會經常出入施工現場。

⑵ 工程預算師要學多久啊，有沒有成人培訓的

預算員考試每年四月份、十月份各舉辦一次，考試時間為四月或十月的第三個星期六、星期天。報名時間均提前三個月，比如說想參加十月份的考試，必須七月份之前報名。咨詢與當地建設局科教科聯系；報名與當地科研所聯系。
預算員培訓上崗證沒有多大用處，預算員證也不必考了，可直接考造價工程師。
造價工程師報考條件：
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備以下條件之一者，均可參加造價工程師執業資格考試：
（一）工程造價專業大專畢業後，從事工程造價業務工作滿5年；工程或工程經濟類大專畢業後，從事工程造價業務工作滿6年。
（二）工程造價專業本科畢業後，從事工程造價業務工作滿4年；工程或工程經濟類本科畢業後，從事工程造價業務工作滿5年。
（三）獲上述專業第二學士學位或研究生班畢業和取得碩士學位後，從事工程造價業務工作滿3年。
（四）獲上述專業博士學位後，從事工程造價業務工作滿2年。
造價工程師是全國統一考試，其中包括：《工程造價的計價與控制》、《工程造價管理基礎理論與相關法規》、《建設工程技術與計量》(分土建與安裝兩類) 、《工程造價案例分析》四項，這些課程幾乎包括了建築方面的大部分知識，主要以工程造價為主，一個長期做預結算工作的人要想考下來也不是很容易．想在預結算方面發展，可以先考一個上崗證，找一個合適的工作崗位先慢慢熟悉預算這個行業，實際進行操作．由於你是土木工程系畢業的，有一定基礎，所以學起來應該不會太難．
預算員證只有地區的，沒有全國性質的，因為各個地區所使用的定額不一樣．注冊造價工程師是全國性質的，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低，它不是根據分數，而是根據當年所有考試人員的總體水平來定分數線，預算上崗證當然就是60分萬歲了，所以建議大家還是先考上崗證，等工作一段時間有經驗了在根據自己的能力報考造價師．
工程造價，又稱工程概預算，是對工程項目所需全部建設費用計算成果的統稱。在不同階段，其名稱、內容各有不同。總體設計時叫估算；初步設計時叫概算；施工圖設計時叫預算；竣工時叫結算。 規范要求是概算小於估算，預算小於概算，結算小於預算，但是實際操作過程中難以控制。
工程造價的內容包括四方面，即建築安裝工程費、設備工具、器具購置費、工程建設其他費用和預備費。
1． 建築安裝工程費：建築安裝工程費由直接工程費、間接費、其他費用等三部分組成。（1）直接費，即施工過程中耗費的構成工程實體和有助於工程形成的各項費用，包括人工費、材料費、施工機械使用費和其他直接費用。（2）間接費由施工管理費和其他間接費用組成。施工管理費包括：管理人員工資、輔助工資、工資附加費、辦公費、差旅交通費、固定資產使用費、工具用具使用費、勞動保護費等。其他間接費包括：臨時設施費、勞動保險基金（勞保支出）等。（3）其他費用包括法定利潤和稅金。法定利潤是指按規定應計入建築安裝工程造價的利潤。稅金是指國家稅法規定的應計入建築安裝工程造價內的營業稅，城市維護建設稅及教育費附加等。
2． 設備、工具、器具購置費：設備、工具、器具購置費指設計規定為購置機械、電氣設備、工具器具、儀器、辦公傢具而支出的全部費用。
3． 工程建設其他費用：工程建設其他費用指除上述費用之外還必須支付的有關費用。如土地青苗補償費、勘察設計費等。
4．預備費：預備費是指在初步設計和概算中難以預料的工程費用。
建築工程預算是在生產實踐中產生並發展起來的。建築工程預算員就是從事工程經濟管理、控制項目成本、對建築產品進行議價工作的工程管理人員。因此該崗位還是擁有相當重要的地位。
技能要求
如此重要的崗位，需要以下的基本素質和技能要求：
1、大專以上學歷、土木工程及其相關專業畢業並持有預算員的上崗證；
2、要具有建築識圖、建築結構和房屋構造的基本知識；
3、要了解施工工序、一般施工方法、工程質量標准和安全技術知識；
4、要了解常用建築材料、構配件、製品以及常用機械設備；
5、要熟悉各項定額，了解人工費、材料預算價格和機械台班費的組成及取費標準的組成；
6、要熟悉工程量計算規則，掌握計算技巧；
7、要了解建築經濟法規，熟悉工程合同的各項條文，能參與招標、投標和合同談判；
8、要有一定的電子計算機應用基礎知識，能用電子計算機來編制施工預算。
工作內容
建築工程預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制；
第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草並發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價；
第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建築方損失，建築方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件；
第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在2500~4000元。
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現在已經統一改名為造價員了。建築五大員是：施工員、預算員、材料員、安全員、質檢員。這五大員中屬預算員比較好，工資也比較高一些。

⑶ 有沒有邯鄲學院繼續教育學院的老師呢

成人高考這個就看你報的是什麼專業了，一般的專業也就是學費900元，第一年可能會有一個350元的情書學堂，你這個兩萬的學費，然後還要交一萬，肯定是被坑了啊，你最好是咨詢一下當地的教育局，不要盲目的交費

⑷ 培訓預算包括哪些內容

具體來說，企業培訓成本通常包括這些內容：

1、受訓人員的工資；

2、受訓人員的交通、飲食及其他各項開支；

3、受訓人員因參加培訓而減少工作的損失；

4、購買、租用器材、場地、教材及訓練設備的費用；

5、負責培訓的管理人員和主管的工資和時間；

6、外聘講師、教師、演講者、培訓機構的酬勞。

想要控制企業培訓成本，就需要做好培訓培訓預算設計。說到培訓預算問題，不同的企業處理方式也不盡相同，一般而言有以下三種處理方式：

1、企業先制定培訓計劃，根據計劃的要求推算出培訓預算，然後再根據企業的實際承受能力，再對預算進行調整。

2、企業事先劃定培訓預算的范圍，比如按企業上年度純利潤的5%計算，或者按人均1000元/年計算等等，人力資源部門要根據企業既定的培訓預算來制定培訓計劃。

3、企業事先劃定人力資源部門全年的費用總額，費用總額包括招聘費用、培訓費用、社會保障費用、體檢費用等人力資源部門全年的所有費用。其中培訓費用的額度可以由人力資源部門自行分配。

值得一講的是，企業培訓的成本是由多方面構成的，但這些費用不是一成不變的，都可以通過合理的運用而降至最低，如合理開展線上培訓。線上培訓在成本上遠遠低於線下的模式，線上培訓跨越了空間和時間的限制，沒有場地、誤工、教材等成本費用，只要有課件、視頻，不管員工在天南海北，隨時隨地都可以立馬學習。

⑸ 培訓費用主要包括哪些

企業培訓成本一般分為直接成本和間接成本，直接成本是指企業為員工培訓直接付出的各項費用，如場地租賃費用、培訓設備、教材、資料及相關物品費用等，而間接成本是指由於員工參加培訓而造成的誤工成本，也稱為隱性成本，如工資等。

具體來說，企業培訓成本通常包括這些內容：

1、受訓人員的工資；

2、受訓人員的交通、飲食及其他各項開支；

3、受訓人員因參加培訓而減少工作的損失；

4、購買、租用器材、場地、教材及訓練設備的費用；

5、負責培訓的管理人員和主管的工資和時間；

6、外聘講師、教師、演講者、培訓機構的酬勞。

想要控制企業培訓成本，就需要做好培訓培訓預算設計。說到培訓預算問題，不同的企業處理方式也不盡相同，一般而言有以下三種處理方式：

1、企業先制定培訓計劃，根據計劃的要求推算出培訓預算，然後再根據企業的實際承受能力，再對預算進行調整。

2、企業事先劃定培訓預算的范圍，比如按企業上年度純利潤的5%計算，或者按人均1000元/年計算等等，人力資源部門要根據企業既定的培訓預算來制定培訓計劃。

3、企業事先劃定人力資源部門全年的費用總額，費用總額包括招聘費用、培訓費用、社會保障費用、體檢費用等人力資源部門全年的所有費用。其中培訓費用的額度可以由人力資源部門自行分配。

⑹ 科實教育是不是邯鄲學院分校

科實教育不是邯鄲學院分校。

邯鄲學院（Handan University）位於河北省邯鄲市，是一所公辦全日制普通本科院校。

學校辦學歷史始於1905年成立的邯鄲縣初級師范學堂，1982年升格為邯鄲師范專科學校，2004年升格為本科院校並定名為邯鄲學院，2012年、2017年先後順利通過教育部本科教學合格評估、審核評估。

截至2019年4月，邯鄲學院佔地699.56畝，建築面積32.27萬平方米；有17個二級學院、1個教學實訓中心、1個博士後科研工作站，在招本科專業48個；在職教職工1045人，全日制本專科在校生14790人，成人學歷教育在籍學生10661人。

(6)邯鄲學院周圍有預算師培訓機構么擴展閱讀：

校史發展

邯鄲學院前身是1905年的邯鄲縣初級師范學堂，1945年改為冀南區邯鄲中學，1950年更名為河北省立師范學校。

1982年10月，經國務院批准，升格為「邯鄲師范專科學校」。

2001年1月20日，市委市政府決定將原邯鄲師范專科學校、邯鄲市第一教育學院、第二教育學院、邯鄲市幼師合並，同時將河北武安師范學校作為師專分校，組建新的邯鄲師范專科學校，並易地建新校[3]。

2004年5月17日，經教育部批准改建為本科院校，並更名為邯鄲學院。

2010年，學校成立了全國首家太極文化學院。

2011年，在河北省教育廳成人高等教育辦學水平檢查評估中獲優秀檔次。

2012年6月18日，經國家發改委審批，學校被列入國家2012年支持發展特殊教育的12所高校之一，獲國家發改委、教育部、中殘聯三部委5000萬元特殊教育專項資金支持。

2016年，學校獲批河北省碩士學位授權建設單位、省內同類院校中唯一的協同創新中心。

2017年，獲批河北省博士後創新實踐基地。

2018年11月，經人力資源和社會保障部、全國博士後管委會批准，設立邯鄲學院太行山文書研究中心博士後科研工作站。同月，教育部公示第一批中華優秀傳統文化傳承基地名單，邯鄲學院入選。

參考資料來源：網路-邯鄲學院

⑺ 預算員學習 有沒有好的培訓班

你好！很高來興回答你的問自題。
當今社會培訓中心非常多，現在很多機構都是大規模招生，導致學員很多最終就業無法保證質量。很多人選擇學習的學校都特別的盲目。選擇正規的機構一定要看這幾點：
1、網上有很多大牛總結出了很多經驗：三看五考證
三看：合法、合理（培訓周期、培訓費用、及宣傳用語）、合格（成熟培訓體系）
五考證：資質、課程、實景、試聽、口碑
2、學校的資質，合法。去網上查一下企業機構信息就知道了。
3、課程：看看課程很有必要，再對比一些招聘網站上對相關職位的描述進行對比，有些機構的課程看著都很荒唐，沒有必要的課程也培訓，是浪費時間。一定要看機構是否有真正的干貨。
4、實景：有必要去機構實地考察一下，上課環境、上課實景、老師學生狀態
5、試聽：試聽很重要，很多機構也有試聽環節。坐在學生中看看大家對課程的評價。
6、口碑：最好能找到熟人或者已經在該機構培訓過的人，問問情況。
培訓只是相當於走了條捷徑，能有人帶你入行。真正還需要靠自己的努力。
如果我的回答對您有幫助，請採納，謝謝。

⑻ 全國工程預算培訓學校學費多少

一般都是1萬-2萬之間，不同培訓機構之間也不會有太大出入。所以選擇一個培內訓機構重點不應該容糾結在價格上了，主要是看師資力量、課程內容、教學質量和服務保障、就業保障等方面。

我們很多人都希望找一個性價比高的，卻往往都糾結於價格上面，忘記了性價比是要看兩方面的，而且後期帶來的價值才是我們更應該看中的；另外，隨著培訓行業被越來越多的人認可，各大機構的培訓費用普遍有升高的趨勢。

⑼ 邯鄲預算員培訓

金世紀18樓1803室燕山科技學校有,分晚班跟周末班,學費現在不太清楚,好像每年不一樣.3158000學校電話

⑽ 到預算機構培訓預算 有用嗎

非常有用，那裡有豐富經驗的老師講解，實際操作、有不明白 的地方詢問方便，因此到預算機構培訓預算很好。