① 怎樣寫ISO9001:2008的培訓計劃
納入年度培訓計劃中，或者臨時增補培訓計劃，預算後報主管領導批准後實施回！答
為了保證培訓效果，具體的9001培訓應該有資質的專業人員進行。沒有資質的人員培訓，效果很難保證。
到國家認監委網站查找當地有資質的機構，向他們申請派專業人員培訓。
② iso9000認證需要准備的培訓資料
培訓資料的准備從以下方面考慮
1.生產工藝方面的內容
2.設備作業指導書
3.不良品分類
4.采購品分類
5.品質檢驗規范
6.現場標識管理辦法
7.不良品處置方法
8.公司的流程管理方法
③ ISO內部培訓資料
貴公司人員對標準的理解透徹么？
第一步應該是對標準的學習。要熟悉標准當中的每一個條款，和本公司哪些部分是如何關聯的。做到每一名幹部對自己部門對應條款熟練掌握。 然後才能把工作做好。
第二部，標准學習透徹之後，就是學習本公司的質量手冊。在學習標準的基礎上，把手冊對應條款研究明白。做到求實、求真。爭取讓每一份質量記錄都可以直接反應公司質量問題，不做無用功。
還有就是領導幹部一定要了解自己崗位的職責。
對公司的質量目標、質量方針也需要研究學習。保證目標是「經過努力可以達到的」。不能太高，也不能形同虛設。
內審員的培訓，主要就是標准啦。能夠根據標准審核本公司體系運行情況。保證查缺補漏。還有，一定要弄清楚，本企業對應的哪些條款是可以開具不合格項的，哪些是一定不可以的。千萬不要把問題留給外部審核。
順便問一下，您是什麼類型的公司呢？
④ 求公司內部iso9001知識培訓的年度計劃
我這里有ISO9001的專題課件，包括ISO9001質量管理體系認證的所有相關知識，要的話可以電郵聯系我，我的郵箱[email protected]
⑤ 關於ISO年度培訓計劃的問題
在ISO14001的4.4.2中規復定：組織應確定和它的環制境因素和環境管理體系有關的培訓需求並提供培訓，或採取其他措施來滿足這些需求。
QMS和OHSAS中也差不多，所以你可以看出，ISO不可能規定的很詳盡，而只是提供原則：滿足法規要求和能夠滿足控制環境因素的目的。
舉例來說，法規要求企業為員工提供危險溝通的培訓，那麼你就要根據如果每月都有很多新人進入，甚至像工地每天都有員工進入，那麼你就要相應的安排培訓頻率，確保新入職員工及時得到培訓。但是如果半年才來一個新員工，可能有的公司一年才做一次新員工危險溝通培訓。
至於那些方面的培訓，同樣要根據你們公司運作情況。比如你有沒有危險化學品，有無叉車、吊車等，這些都是考慮法規要求的最基本的培訓的地方。但是有的跨國公司像Motorola、GE等，甚至要求員工每年參加Ergo就是人機工程學的培訓避免腰酸背痛這些毛病。所以你看跟公司的期望要求有關的。
⑥ 符合ISO9001的企業年度培訓計劃
奇妙的眼睛裡。
令人心等等醉的農婦歌唱著
象一塊沉重的礦石
聲音里訴說著悲哀。
孩子舒適地躺在搖籃里，
獵犬從它的籃子里向外探望
⑦ 公司要審核ISO，要准備哪些資料要培訓的，有沒有培訓資料可以提供一下呢謝謝！
1、年度培訓計劃；
2、培訓記錄表（根據計劃抽查）；
3、培訓考試試卷（根據計劃抽查）；
4、培訓總結（按次統計，抽查）。
⑧ 有關ISO認證所需材料
ISO認證所需材料如下:
1、企業營業執照副本以及組織機構代碼證的復印件；
2、企業計量及檢測設備的檢定報告；
3、特殊崗位的上崗證書；
4、包含質量手冊及程序文件在內的一、二、三級文件；
5、企業供銷方面的資料；
6、企業人力資源方面的資料；
7、企業簡介及現有員工數；
8、管理評審、內部審核、滿意度等資料。