❶ 大慶百湖電話號我想問下 在大慶辦叉車證在哪辦
叉車證到大慶市質監局辦理。
叉車駕駛證（叉車證）是由國家安全生產監督管理局核發《中華人民共和國特種作業操作證》，叉車只在單位的工作場地內使用。
在考叉車證前首先要學習駕駛叉車，要通過正規培訓機構進行培訓，再由培訓機構上報材料由市級安監局人員考核駕駛員，通過理論和實踐操作考試才能取得叉車證。
申請條件及資料：
1、具有初中以上文化程度；
2、已滿18周歲，身體健康；
3、遵守紀律、熱愛本職工作、責任心強。
以上必須攜帶本人身份證、學歷證書（復印件各一份），近期免冠照片二寸彩照4張，質監局安全教育培訓證明及實習證明一份
1、如需要考試前培訓，培訓收費及培訓資料費用詢問相關培訓單位。
2、報名單位是：各地質量技術監督局特種設備安全監察科先報名，達到一定人數時會進行統一考試。
3、考試由「特種設備作業人員考試中心」組織。
4、考試費用根據當地《關於特種設備作業人員安全技能考試收費標准》，通常專業技術理論考試費用約40元／人.次，實際操作考試費用約120元／人.次
❷ 大慶有培訓機構嗎
看見培訓哪方面的內容，那麼培訓選擇內容都不同，選擇學校也是不一樣的，建議到大型品牌的培訓院校進行一個培訓
❸ 大慶有老師培訓的機構么，最好是大品牌的
是培訓老師的機構還是普通的輔導機構？
❹ 信息安全培訓機構有哪些
信息安全培訓機構有兩個方向，web前端安全，和底層安全
web安全的話，滿大內街都是，在北京只要是個容IT培訓機構，很多都包含有web安全。課程略簡單，很少涉及到原理及代碼層次。
另外一個是底層安全，這個入門門檻，技術含量都很高，做這個的培訓機構全國僅有兩家，且只專精於底層，其他的IT方向一律不培訓，算是比較專業了。我就是15PB信息安全教育的。
作者：呂清風
鏈接：https://www.hu.com/question/19865756/answer/181590189
來源：知乎
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❺ 安全培訓機構進行培訓，是漫天要價嗎
某大型機械加工廠為了提高安全生產工作標准，決定對於五年內進入公司的生產工作人員進行為期三個月的集中培訓，出於培訓標准全面、系統的考慮。機械公司特委託某培訓機構進行生產工作人員的安全技能培訓，培訓機構在根據機械加工廠員工實際培訓狀況和參考同行業類似標準的情況下，決定向機械加工廠收取每人4300元的培訓費用。在得知報價後，機械加工廠認為安全培訓機構的收費是漫天要價，是毫無理由和根據的，因此要求安全培訓降低收費標準的50%，問:安全培訓機構進行培訓收取的培訓費用，是漫天要價嗎？
在現代社會中，除了法律規定的特殊行業外，一些企業為了能夠進行更高效、更安全的生產工作，通常會對企業生產工作人員進行相應的安全技能培訓。但是出於節省本身人力資源考慮，同時也為了員工能夠接受全面系統的培訓，往往委託具備相應資質的培訓機構進行安全培訓。安全培訓機構的商業化決定了安全培訓機構的收費不但要符合市場的需要，更要符合我國法律的相關規定，漫天要價的行為是被堅決禁止的。根據《安全生產培訓管理辦法》第十六條的規定:「安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規的規定。法律、法規沒有規定的，應當按照行業自律標准或者指導性標准收費。」在本案中，培訓公司的要價並不是毫無根據，漫天要價。培訓公司是在參照了將要對機械廠員工進行培訓的實際狀況，同時還參考了同行業的相關標准後，才制定出來的，因此是有理有據的，理應受到法律的支持和保護。
《安全生產培訓管理辦法》
第十六條安全培訓機構從事安全培訓工作的收費，應當符合法律、法規的規定。法律、法規沒有規定的，應當按照行業自律標准或者指導性標准收費。
安全培訓機構進行相應的安全培訓，除了應當具備相應的專業資質外，同時面向社會收取的培訓費用應當是在法律允許的框架之內，培訓機構對員工培訓的好與壞，在很大程度上決定了企業未來一段時間內的安全生產水平，也就催生了好的培訓機構供不應求的現狀。因此，法律必須制定相應的政策來約束培訓機構利用自身所獨有的優勢來謀取與自身價值不相符的利益，從而維護企業的合法權益，也保障了安全培訓機制的長效發展。
❻ 安全培訓機構有哪些情形的，會被罰款
某建築公司在2014年10月成立。10月15日新招的一批高空建築的員工到崗。在新員工沒有正式地獨立工作時，建築公司決定按照法律的要求對其進行安全培訓。但是公司是剛剛成立，對於安全培訓的事項有些模糊，在對新員工培訓的時候並沒有按照大綱的要求組織安全培訓。有關機關接到舉報後，責令建築公司限期改正，並處以2000元的罰款。某建築公司對於被罰款的事項請教了有經驗的建築公司，還有哪些情形是會被罰款的呢？
安全培訓機構在未按照法律的規定進行培訓時，可能會被罰款。具體的罰款事項在《安全生產培訓管理辦法》中第三十四條有明確規定:「安全培訓機構有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款;逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款:(一)不具備安全培訓條件的;(二)未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的;(三)未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規范的。安全培訓機構採取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的，依照前款規定處罰。」本案中，某建築公司正是因為沒有按照統一的培訓大綱組織安全培訓，所以才被罰了款。所以對剛剛成立的公司而言，應當是前期了解一些關於此方面的法律法規，按照法律的規定進行安全培訓，安全生產，才不會觸犯法律，引來不必要的麻煩。
《安全生產培訓管理辦法》
第三十四條安全培訓機構有下列情形之一的，責令限期改正，處1萬元以下的罰款;逾期未改正的，給予警告，處1萬元以上3萬元以下的罰款:(一)不具備安全培訓條件的;(二)未按照統一的培訓大綱組織教學培訓的;(三)未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規范的。
安全培訓機構採取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他安全培訓機構的，依照前款規定處罰。
法律規定安全培訓機構的設立需要嚴格的准入手續。這也意味著國家對日後經過培訓考核合格，進入安全生產領域的人才的重視。只有規定了安全培訓機構在違反安全培訓後一系列的處罰措施，才能促使安全培訓機構更加註重職業操守，在法律框架內做好安全培訓工作。
❼ 網路安全培訓機構哪家好
可以了解一下北大青鳥佳音校區，是一家二十年的老校區，有豐富的教學經驗，可以到校區實地了解，順便聽一下免費的試聽課程。
❽ ehs安全培訓機構有哪些
國內做ehs的安全培訓機構還是蠻多的，但因這個管理的概念引入到國內也回才十多年的時間答，大家對這個新鮮，但卻一直存在的安全、環境、職業健康管理問題總是放置一邊不去談。所以，現在即便有很多服務機構但是技能質量一般。所以，咱不是崇洋媚外，西方在這方面是真領先我們。比如挪威的Trainor公司，就是細分的防爆電氣安全培訓、咨詢機構。國內如果要找的話，多做對比。安全家平台服務功能就有針對培訓服務機構的對比方式。你可以去看看。
❾ 網路安全培訓去哪個機構
網路安全的前景趨勢怎麼說呢，即使是這個安全形勢日益嚴峻，人們安全意識越來越強的今天，它的趨勢依然不是很好。
原因很簡單：它除了協議等一些比較精尖的技術外，其他的並沒有什麼太深技術含量，很多都是安全安全一般性質的，日常的工作，例如路由，防火牆，安全運維等等。大多數的網路安全工作成長的空間很小。培訓機構不是很了解，不推薦了。
現在安全行業相對比較適合發展的有兩個方向：web安全和底層信息安全。
web安全你可以通俗地理解為網站端的安全，是滲透測試，前端漏洞，網站數據這些，應用面較廣，入門也較為簡單，但是和網路安全一樣技術性一般。web安全的培訓機構很多，基本上市面上的安全培訓機構都是web安全這一系列。i春秋還可以，但是好像是網課，有沒有實地不知道。此外農夫好像也還不錯。
底層信息安全是安全裡面注重技術的一個方向，有病毒反病毒，漏洞挖掘利用，軟體逆向，以及當下比較火的移動安全等。入門難，就業面相對較窄，但是前景光明，從業幾年的人，年薪幾十萬算是保守的
❿ 安全教育培訓機構都包括什麼內容
親愛的樓主：
應該依照國家安全生產監督管理局 第3號令
第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。
第七條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准；
（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
（三）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；
（四）職業危害及其預防措施；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第八條生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准；
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
（三）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。
第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。
第十四條加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
第十六條廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
（二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
（三）從業人員安全生產權利和義務；
（四）有關事故案例等。
第十七條車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：
（一） 工作環境及危險因素；
（二） 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
（三） 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
（六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；
（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
（八）有關事故案例；
（九）其他需要培訓的內容。
第十八條班組級崗前安全培訓內容應當包括：
（一）崗位安全操作規程；
（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
（三）有關事故案例；
（四）其他需要培訓的內容。
第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
第二十二條具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自主培訓為主；可以委託具有相應資質的安全培訓機構，對從業人員進行安全培訓。
祝您步步高升
記得點擊採納為最佳答案哦，謝謝咯