『壹』 培訓管理部門如何統籌協調培訓活動的有有效展開
需要認真篩選參與者
根據參與者制定目標
一直保持控場
『貳』 如何做好領導幹部的培訓工作
干來部培訓是組織部門的一自項重要工作，通過短期的集中學習和培訓，達到提升幹部素質、提高幹部執政能力的目的。但是由於多方面的原因，近年來各地的幹部培訓多是變了味。幹部培訓首先要在心態上下功夫，杜絕個別幹部借脫崗培訓專心「療養」心態，不能將培訓當成是組織上安排的休假，將學習任務拋在腦後。一方面建立有效的考勤、考核、通報機制，加強監督。另方面增加培訓的實效性，堅持學習與工作相結合，學習與素質提升結合，學習與幹部成長相結合，增強培訓內容的趣味化，形式的多元化，採取案例教學、實地踏查、交流討論等多種形式，充分調動幹部積極性。用制度和實際效果監督領導幹部應付心理。
『叄』 十九大報告中建設高素質專業化幹部隊伍要統籌做好培養選拔
建設高素質專業化幹部隊伍，統籌做好培養選拔女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。